Accompagner à domicile les personnes âgées en perte d

Le magazine de la MSA Portes de Bretagne - Ille-et-Vilaine et Morbihan
Sommaire
ACTUALITéS - p : 2
CMU-C et ACS : une revalorisation de 8,3 % des plafonds au
1er juillet
P
ROTECTION SOCIALE - p : 2/3
Santé : partenariat avec les
organismes complémentaires
Entreprises : l'embauche d'un
jeune saisonnier
Entreprises : contributions
d'assurance chômage, modulations à compter du 1er juillet
Famille : les réformes à venir
Famille : l'allocation de rentrée
scolaire
Retraite : la revalorisation
annuelle des retraites au 1er avril
VIE PROFESSIONNELLE - p : 6
Choisissez la MSA pour votre
assurance ATEXA
santé sécurité au travail
p:6
La prévention des risques
chimiques dans les exploitations
et entreprises agricoles
ACTION SOCIALE - p : 7
L’action de remobilisation professionnelle des assurés en
indemnités journalières (ARPIJ)
L’Avenir en soi : faire face au
changement
Sessions "Continuer ou se
reconvertir ?"
SERVICES - p : 8
Agences et points d'accueil :
modifications d'ouverture
pendant l'été
SERVICES EN LIGNE - p : 8
La MSA lance son application
mobile : "ma MSA & moi"
autres horizons - p : 8
Présence Verte
aGENDA - P : 8
Juillet 2013 - n°26
Une adresse unique
pour tous vos courriers :
MSA Portes de Bretagne
35027 RENNES CEDEX 9
msaportesdebretagne.fr
DOSSIER - P. 4/5
Accompagner à domicile les personnes âgées
en perte d’autonomie
Avec l’âge, on devient moins autonome. Il
est alors important de prendre les bonnes
mesures pour pallier certaines difficultés et
favoriser le maintien à domicile.
La MSA développe une politique d'action sociale
pour les seniors en perte d’autonomie et propose un accompagnement adapté aux besoins.
Directeur de la publication : Jacques ROLLAND
Réalisation : MSA Portes de Bretagne
Siège social : La Porte de Ker Lann - Rue Charles Coudé - Bruz
35027 RENNES cedex 9
Illustrations : MSA Portes de Bretagne, CCMSA Service Images,
Phovoir
Le tout nouveau plan d’Accompagnement À
Domicile des Personnes Âgées (AADPA) vise
à harmoniser les modalités de prise en charge
des aides proposées à domicile dans tout le réseau
MSA.
Plus largement, cette politique de gérontologie
tend à se coordonner avec le Régime Général pour
plus de cohérence et d’équité entre les assurés.
Imprimeur : IMAYE GRAPHIC - 96 Bd H. Becquerel - BP 2159
ZI des Touches - 53021 LAVAL CEDEX 9
Tirage : 84 100 exemplaires (trimestriel)
Dépôt légal : Juillet 2013 - N°ISSN : 1958-3788
Prix en euros : Gratuit - CPPAP 1114 M 06700
Actualités
CMU-C ET ACS
Une revalorisation de 8,3 % des plafonds au 1er juillet 2013
La Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU-C) permet aux
personnes résidant de façon stable et régulière en France, disposant de faibles revenus,
de bénéficier d’une protection complémentaire gratuite pour une période d'un an.
Elle est renouvable chaque année si vous remplissez toujours les critères de résidence et
de revenus.
La CMU-C vous permet la prise en charge à 100 %, sans avance de frais, de la
plus grande partie de vos dépenses de santé. Vous êtes également exonéré(e) des
franchises médicales et des participations forfaitaires appliquées sur les médicaments
et certains actes médicaux.
Si vous ne pouvez prétendre à la CMU-C - vos ressources étant supérieures au
plafond - mais que vos ressources ne dépassent pas le plafond majoré de 35 %, vous
pouvez bénéficier, ainsi que les membres de votre foyer, de l’Aide à la Complémentaire
Santé (ACS).
Cette aide vous permet d’obtenir une réduction sur la cotisation d’assurance
complémentaire santé que vous avez choisie ou allez choisir. Le montant varie de
100 à 500 € par bénéficiaire en fonction de son âge. Par ailleurs, vous bénéficiez du
tiers payant social qui vous permet de ne pas avancer le montant pris en charge par
l’assurance maladie lors de votre consultation chez le médecin.
Pour la détermination des ressources, il est tenu compte de tous les revenus perçus,
y compris les prestations familiales, au cours des 12 mois qui précèdent la date de
signature de la demande. Sont également retenus les revenus de capitaux placés ou
non, les revenus immobiliers ainsi qu’un forfait logement.
Plafonds de ressources au 1er juillet 2013
Composition
de la famille
CMU-C
ACS
Personne seule
8 593 €
11 600 €
2 personnes
12 889 €
17 401 €
3 personnes
15 467 €
20 881 €
4 personnes
18 045 €
24 361 €
par Personne
supplémentaire
3 437,18 €
4 640,20 €
+
Pour l’étude de vos droits, un imprimé de demande est à compléter
et à déposer auprès de la MSA qui
vous notifiera la décision.
Retrouvez toutes les informations
ainsi que les imprimés sur notre site
msaportesdebretagne.fr, rubrique
Conseils, droits et démarches/
Santé/Etre bien remboursé
Contact : 02 99 01 80 47
PROTECTION SOCIALE
SANTé
PARTENARIAT AVEC LES ORGANISMES COMPLéMENTAIRES
Pour simplifier les démarches administratives de leurs assurés communs (et par conséquent réduire les délais de remboursement), plusieurs organismes complémentaires ont conclu avec la MSA Portes de Bretagne des conventions de partenariat.
Elles sont de deux types : une convention de paiement pour compte ou une convention de transfert d’images décompte.
POUR LES ASSURÉS
AGRICOLES
Les conventions de paiement
pour compte
Les organismes complémentaires AGRICA, ANIPS, Groupama, Mutualia, Meusrec et Pacifica ont délégué à la MSA tout
ou partie du paiement de leurs
prestations pour leurs assurés
agricoles communs.
En conséquence, les remboursements de soins comprenant
la part obligatoire et la part complémentaire sont effectués par
la MSA en un versement unique
à partir de la feuille de soins
transmise.
Vous pouvez le constater sur
votre décompte qui précise, en
deux colonnes distinctes, la part
imputée à chaque organisme.
Vous n’avez ainsi aucun autre
document à nous adresser.
Les conventions de transfert
d’images décompte
Ces conventions permettent à la
MSA, lors du remboursement de
la part obligatoire, de transmettre
directement à votre organisme
complémentaire, par flux informatique, une copie du décompte
qui vous sera adressé ultérieurement. Ainsi, votre mutuelle est
en possession dès le lendemain
de tous les éléments lui permet-
tant de procéder au remboursement de la part complémentaire.
Cette opération est indiquée sur
votre décompte par la mention
« ces informations ont été transmises à », suivie du nom de la
mutuelle. En revanche, en l’absence de cette mention, il vous
appartient d’adresser votre décompte à votre mutuelle.
POUR LES MEMBRES DE
LA FAMILLE HORS RÉGIME
AGRICOLE
AGRICA et Mutualia ont également délégué à la MSA la gestion des prestations complémentaires pour les assurés des
autres régimes : CPAM, RSI,
LMDE, SMEBA, MGEN...
Des conventions de transfert
d’images décompte ont également été signées avec les principaux régimes qui transmettent
ainsi à la MSA les informations
nécessaires au versement de la
part complémentaire. Le message « ces informations ont été
transmises à votre organisme
complémentaire » apparaît sur
le décompte de l'assurance
maladie. A défaut de message,
vous devez faire parvenir votre
décompte à la MSA - secteur
complémentaire santé.
+
page 2
Contact :
02 99 01 82 90
Protection sociale
Entreprises
Famille
LES RéFORMES
à VENIR
Le gouvernement a fait
connaître début juin les
grands principes de la
réforme de la politique
familiale qu'il envisage de
mettre en place dès 2014.
Toutefois les différentes
mesures annoncées ne
sont pour l'instant qu'à
l'état de projet. C'est pourquoi elles ne feront l'objet d'une communication
qu'au moment de la sortie
des décrets.
L’EMBAUCHE
D’UN JEUNE SAISONNIER
La période d’été est synonyme d’emplois saisonniers dans
les exploitations et entreprises agricoles. Des formalités sont
à respecter, notamment la déclaration d’embauche du salarié
(MSA) et, le cas échéant, la déclaration d’emploi de jeunes
scolaires (DIRECCTE).
La déclaration préalable à
l’embauche est obligatoire
quels que soient l’âge du salarié
ou la durée du contrat.
Les embauches d’été sont fonction des besoins des employeurs
et des exigences des travaux à
réaliser.
Le Titre Emploi Simplifié Agricole (TESA), conçu pour faciliter les démarches de tous les
employeurs, est le support idéal
pour faire du « tout en un » en
cas de contrat inférieur à 3 mois.
En MSA Portes de Bretagne,
8 TESA sur 10 sont désormais
réalisés via Internet.
Employer un jeune de
moins de 16 ans
Les adolescents de 14 et 15 ans
peuvent travailler pendant les
vacances scolaires d’une durée
DIRECCTE Ille-et-Vilaine
Section agricole
Tél. 02 99 12 58 46
[email protected]
L'Allocation de
Rentrée scolaire
minimum de 7 jours sous réserve
de l’aptitude médicale constatée
par le médecin du travail MSA.
L’employeur doit informer le Service Santé au Travail dans un délai suffisant (Tél : 02 97 46 52 32).
L’emploi des jeunes est limité
aux travaux légers dont l’exécution n’entraîne aucune fatigue
anormale tenant à la nature des
tâches qui leur seront confiées.
La durée du travail et les temps
de repos sont réglementés.
Pour embaucher ces adolescents, l’employeur est tenu
d’adresser à la DIRECCTE (Inspection du travail - section agricole), au moins 8 jours avant
l’embauche, une déclaration qui
précise pour chaque jeune : ses
nom, prénom, âge, la nature des
travaux confiés et les lieux précis
où ces travaux seront effectués.
DIRECCTE Morbihan
Section agricole
Tél. 02 97 26 26 46
[email protected]
L'imprimé de déclaration est disponible sur msaportesdebretagne.fr ;
rubrique Exploitants/Vos dossiers/L'emploi de travailleurs occasionnels.
Contributions d’assurance chômage
MODULATIONS à COMPTER DU 1er JUILLET
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 a prévu
une modulation des contributions d’assurance chômage.
Cet accord prévoit deux dispositifs :
• une majoration de la contribution d’assurance chômage des CDD
pour accroissement temporaire d’activité et les « contrats d’usage ».
Les contrats saisonniers sont exclus du champ d’application de ce
dispositif. Plusieurs taux de majoration sont prévus selon la durée
du CDD ;
• une exonération de la part patronale des contributions d’assurance
chômage pour les salariés de moins de 26 ans embauchés en CDI.
L’Allocation de Rentrée Scolaire
(ARS) a pour but d’aider les
parents à assumer le coût d’une
rentrée scolaire et des frais
qu’elle implique : fournitures,
livres, transports…
Les plafonds
- pour 1 enfant : 23 687 € ;
- pour 2 enfants : 29 153 € ;
- pour 3 enfants : 34 619 € ;
- par enfant supplémentaire :
ajouter 5 466 €.
Attention : en cas de léger
dépassement du plafond, une
allocation dégressive, appelée
allocation différentielle, calculée
en fonction des revenus, peut
être versée.
Les montants
- enfant entre 6 et 10 ans :
360,47 € ;
- enfant entre 11 et 14 ans :
380,36 € ;
- enfant entre 15 et 18 ans :
393,54 €.
L'ARS est versée automatiquement fin août pour les enfants âgés
de 6 à 16 ans. Pour les 16-18 ans,
le versement interviendra début
octobre si vous avez renvoyé
à la MSA la déclaration de
situation justifiant leur scolarité
ou leur apprentissage (le salaire
perçu devant être inférieur à
55 % du SMIC).
Rendez-vous sur
notre site Internet
pour effectuer une
simulation.
Des informations plus complètes sont disponibles sur notre site Internet
msaportesdebretagne.fr, rubrique Entreprise/Votre actualité.
Pour plus d'informations, flashez directement le flashcode
ci-dessus avec votre smartphone.
page 3
RETRAITE
la REVALORISATION
ANNUELLE des
RETRAITES
au 1er avril
Les pensions de retraite servies
par les régimes de base ont été
revalorisées automatiquement de
1,3 % au 1er avril 2013.
Cette revalorisation annuelle
concerne aussi bien les retraites
personnelles que les retraites de
réversion.
Par ailleurs, après avoir fait l'objet
de revalorisations particulières
pendant plusieurs années, l'allocation de solidarité aux personnes
âgées (ASPA) se voit également
appliquer ce cœfficient de 1,3 %.
Non salariés
Retraite forfaitaire
ou minimum légal
279,98 €
Point retraite
de base
0,3290 €
Point retraite
complémentaire
obligatoire (RCO)
0,0276 €
SALARIés
Minimum
contributif
628,99 €
Minimum
contributif majoré
687,32 €
Plafond pour
l’attribution du
minimum
contributif
1 028,17 €
DOSSIER
action sociale
Accompagner à domicile les personnes âgées en perte d'autonomie
Avec l’âge, on devient moins autonome. Continuer à résider à domicile peut alors s’avérer plus compliqué sans accompagnement ponctuel ou permanent.
Il existe des solutions pour favoriser le maintien sur le lieu de vie en toute sécurité et répondre aux
nécessités médico-sociales.
Avec la mise en place de l’AADPA, la MSA contribue à prévenir cette perte d’autonomie et rompre
l’isolement des personnes âgées.
Le plan d’Accompagnement À Domicile
Des Personnes Âgées (AADPA)
Un panier de services : 4 types d’aides
Aide à la personne
et / ou
entretien du
cadre de vie
• Aide à l’intervention
d’une aide à domicile
pour les actes essentiels
de la vie quotidienne,
aux travaux ménagers,
aux démarches
et à la vie sociale,
en mode prestataire
uniquement.
Aide à la
téléassistance
Aide au
portage
de repas
Aide à
l’adaptation
du logement
• Aide à l’abonnement à un
système de téléassistance
par un opérateur conventionné par la MSA.
• Aide pour des repas
livrés à domicile par
un service conventionné
par la MSA.
• Aide pour des petits travaux
d’adaptation pour des devis
inférieurs à 400 €.
• Travaux d’amélioration du
confort et de la sécurité
(plafonnés à 3 500 €).
• Aide à la prestation
d’un ergothérapeute.
Les bénéficiaires
L’AADPA est destinée aux retraités agricoles à titre principal,
vivant à domicile (ou substitut du domicile : établissements
d’accueil non médicalisés ou domiciles collectifs), en GIR 5 et 6*
non bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie
(APA), dans un état de fragilité identifié dont les conséquences
sur la vie quotidienne peuvent compromettre le maintien à domicile dans des conditions favorables.
Les retraités doivent résider en Ille-et-Vilaine ou dans le Morbihan.
+
*Le GIR est un niveau de classement
qui permet d’évaluer le degré de perte
d’autonomie d’une personne.
GIR 1 et 2 : dépendance totale ou lourde
GIR 3 et 4 : dépendance partielle ou légère
GIR 5 : dépendance très légère
GIR 6 : absence de dépendance
page 4
IERDOSSIER
-
x
e
Les conditions
d’éligibilité
+
Les critères de fragilité
L’assuré doit se trouver dans un état de fragilité (facteurs de risques
liés à la personne, à une période critique ou à un caractère social ou
environnemental).
Pour déposer une demande, le bénéficiaire doit réunir deux critères
de fragilité différents ou cumuler deux critères liés à la santé.
L’étude des dossiers est soumise à condition de ressources. L'évaluation des besoins à domicile est effectuée par les travailleurs sociaux de la MSA pour les premières demandes et les modifications de plan d’aides.
Les dossiers de renouvellement (tous les deux ans) nécessitent
une réévaluation des besoins. La MSA Portes de Bretagne a confié
cette mission à ARMORIC EXPERTISE.
ARMORIC EXPERTISE
Créée en 2010, Armoric Expertise
est une association initiée par la MSA
d’Armorique et la Fédération des
aînés ruraux du Finistère.
Sa mission est de réaliser, à la demande des caisses de retraite (MSA,
CARSAT, RSI), les évaluations des
besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées non dépendantes. Elles
sont réalisées à domicile par des travailleurs sociaux sur l’ensemble de la
Bretagne.
Ci-contre les Chargées d'évaluation
pour l’Ille-et-Vilaine et le Morbihan.
Angélique DROIT
- Ille-et-Vilaine -
Céline
LETOURNEUR
- Morbihan -
Les ressources
Les ressources mensuelles doivent être supérieures au plafond
« Aide sociale » et inférieures à un plafond fixé annuellement par le
Conseil d’Administration.
L’ensemble des ressources est pris en compte : retraites, pensions,
revenus fonciers, financiers... à l’exception de la retraite de combattant et des aides au logement.
Retrouvez sur notre site le détail des montants et
conditions de ressources d’attribution de l’AADPA
(rubrique Conseils Droits et démarches/Solidarité
Insertion/Dépendance - Perte d'autonomie)
IMPORTANT
Ce nouveau règlement d’attribution des aides relatives au maintien à domicile des retraités a été mis en place au 1er avril 2013.
Il s’applique à toute nouvelle demande et aux demandes de modification du plan d’aide.
Une révision pourra entraîner des modifications de prise en charge : nombre d’heures, participation MSA et éventuellement non éligibilité au nouveau dispositif. Une notification sera adressée à l’assuré(e) et au service d’aide à domicile.
Pour les personnes non concernées par la révision des dossiers, les accords seront reconduits selon les mêmes modalités que les
années précédentes.
La Prestation Temporaire de
Soutien aux Aidants (PTSA)
L'accompagnement d'une personne en perte d'autonomie nécessite une disponibilité et un engagement importants de la personne aidante. Pour soulager
le quotidien, la MSA propose la prestation temporaire de soutien aux aidants
qui concourt aussi au soutien à domicile.
Cette prestation permet le maintien à domicile pour répondre à une
situation temporaire liée notamment
à l’indisponibilité d’un aidant familial
nécessitant un placement en hébergement temporaire, un accueil de jour
ou toute autre solution entraînant une
dépense.
Bénéficiaires : idem que pour l’AADPA
(voir page ci-contre)
Conditions de ressources :
• pour une personne seule :
1 171 €/mois maximum,
• pour un couple :
1 882 €/mois maximum.
Pour des dépenses liées à de l’hébergement temporaire, de l’accueil de
jour ou toute autre solution entraînant
une dépense.
Montant : 80 % de la dépense dans la
limite d’une aide annuelle de 1 500 €.
Les demandes sont à adresser au service d’Action Sociale
Adresse : MSA Portes de Bretagne - 35027 Rennes Cedex 9
page 5
+
Vie professionnelle
Choisissez la MSA pour votre ASSURANCE ATEXA*
La MSA propose l’ATEXA à ses adhérents exploitants pour les protéger en
cas d’accidents de travail ou de maladies professionnelles. Elle est obligatoire mais vous avez le choix de l’organisme assureur.
pourquoi choisir la msa pour l’ATEXA ?
Souscrire son ATEXA à la MSA comporte plusieurs avantages :
vous bénéficiez d’un interlocuteur unique pour gérer toute votre protection sociale,
vos formalités sont simplifiées : moins de démarches administratives, une seule
facture et un traitement rapide de votre dossier,
vous êtes accompagné(e) par des professionnels qui vous connaissent et vous
apportent des conseils et des solutions personnalisés.
Comment SOUSCRIRE ?
Vous trouverez le bulletin d’adhésion sur le site Internet msaportesdebretagne.fr,
rubrique Exploitants/Vos dossiers. Si vous êtes déjà assuré(e), adressez
une dénonciation à votre ancien assureur pour résilier votre contrat au plus tard
le 30 septembre 2013 pour une dénonciation au 1er janvier 2014.
*ATEXA : assurance Accident du Travail des EXploitants Agricoles
+
Contacts :
Ille-et-Vilaine : 02 99 01 80 80 - Morbihan : 02 97 46 52 52
Si vous êtes victime d’un accident de travail ou de
trajet, précisez-le aux professionnels de santé.
En effet, les frais de soins occasionnés par ces
accidents bénéficient d'une dispense d'avance de
frais et sont pris en charge par l’ATEXA et non par
l’assurance maladie.
Si vous souhaitez télécharger l'imprimé de déclaration
d'accident du travail (DAT), vous le trouverez sur notre
site rubrique Conseils, droits et démarches/Santé/
Arrêt de travail/L'accident de travail ou de trajet.
santé sécurité au travail
La prévention des risques chimiques dans les exploitations et entreprises agricoles
De nombreux produits chimiques sont présents dans les exploitations et entreprises agricoles :
pesticides, produits d’entretien, désinfectants... La réglementation oblige les fournisseurs et
les employeurs a encadrer l’utilisation de ces produits. Mais il n’est pas toujours facile de s’y
retrouver dans les documents à remplir.
INFORMER et évaluer
A chaque produit correspond
une fiche de données et de sécurité (FDS). Le fournisseur doit la
remettre à l’utilisateur pour qu’il
puisse prendre connaissance des
risques inhérents au produit.
La lecture de l’étiquette présente
sur l'emballage permet également d’obtenir des informations
précises sur les phases de risque
et sur la prévention adéquate.
La réglementation oblige désormais l’employeur à rédiger pour
chacun de ses salariés, une fiche
individuelle de prévention et de
traçabilité des expositions à certains facteurs de risques professionnels. Cette évaluation et
l’établissement des fiches portent
souvent à questionnements.
Le risque chimique s'invite sur le stand MSA du
SPACE
Au SPACE, en septembre prochain, les MSA bretonnes aborderont le thème de l'évaluation
et de la prévention du risque
chimique. Les conseillers en pré-
vention et les médecins du travail
présenteront un logiciel d’évaluation du risque chimique, développé par la MSA d'Armorique (voir
encadré ci-contre).
Sur le stand MSA, des démonstrations concrètes et des mises
en situation permettront aux visiteurs de s'approprier le fonctionnement de l'outil, officiellement
lancé à cette occasion.
Un logiciel d'aide à
l'évaluation du risque
chimique
Adapté d'une méthode mise
en œuvre par l'INRS, le logiciel
permet au chef d'entreprise
d'évaluer le risque chimique
poste par poste et de manière
globale.
La première étape permet
de hiérarchiser le risque en
renseignant la quantité de
produit utilisée, la durée
d'application et la dangerosité
spécifique du produit. Au final, le
chef d'entreprise obtiendra une
meilleure évaluation du risque
chimique et pourra ainsi adapter
la prévention à mettre en œuvre.
Le réseau Phyt'attitude, 16 ans déjà et pourtant...
Les médecins et conseillers en prévention présenteront également au SPACE le réseau de toxicovigilance Phyt'attitude développé par la MSA. Les utilisateurs de pesticides sont exposés à des risques
toxiques importants. En effet, l'homologation des produits lors de leur mise sur le marché ne garantit pas le
risque zéro pour l'utilisateur.
Le réseau Phyt'attitude permet de recueillir les incidents et accidents survenus lors de l'utilisation des produits, d'étudier les substances en cause et les circonstances des intoxications. Si le nombre de signalements augmente régulièrement, nous sommes encore bien loin de répertorier l'ensemble des situations
justifiant un signalement. Le réseau demeure méconnu des utilisateurs de produits mais également des
techniciens de culture et des médecins généralistes.
Pourtant unique en Europe, ce réseau permet de développer et de renforcer les connaissances sur les effets
des produits sur l'organisme humain. Phyt'attitude exerce également un contre-pouvoir vis-à-vis des firmes
fabricant les pesticides. L'étude des situations permet d'influer, en toute connaissance de cause, sur la mise
sur le marché et sur l'étiquetage des produits.
C'est la raison pour laquelle le service Santé Sécurité au Travail (SST) de la MSA Portes de Bretagne informe actuellement les médecins généralistes d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan sur l'existence de ce réseau afin de les sensibiliser aux liens possibles entre l'apparition de certains symptômes de santé et l'utilisation de pesticides
+
Entre 1997 et 2010, en
France, Phyt'attitude a reçu
2 516 signalements.
page 6
Plus de renseignements :
numéro vert 0 800 887 887
permet d'alerter l'équipe
MSA locale Phyt'attitude
Action sociale
L’Action de Remobilisation Professionnelle
DES ASSURéS en indemnités journalières (ARPIJ)
accompagner les assurés EN ARRÊT DE TRAVAIL vers une nouvelle orientation
professionnelle
Cette action inter-régimes, mise en place par la CARSAT, les CPAM (35 et 56), la MSA, l’ENIM,
le Service Social Maritime et l’AGEFIPH, a pour objectif d’accompagner les personnes en arrêt
de travail (pour lesquelles une reprise sur leur poste de travail n’est à priori pas envisageable)
vers une nouvelle orientation professionnelle. Ce dispositif est financé par les fonds d'action
sociale des caisses d'assurance maladie et l'AGEFIPH.
L’avenir en soi
FAIRE FACE AU CHANGEMENT
Des situations nouvelles, des
événements peuvent modifier
le cours de votre vie (ruptures
familiale et/ou professionnelle,
difficultés de santé...)
Comment traverser au mieux ces
périodes de changement ? Un
accompagnement peut vous être
proposé : l'Avenir en soi.
Il s'agit d'une méthode qui vous
permet de faire le point sur vos
expériences, vos compétences, vos
connaissances, tout ce que vous
avez acquis au cours de votre vie.
C’est une première étape vers
le changement afin de définir un
nouveau projet professionnel et/
ou personnel comme par exemple
changer de métier, réorganiser son
activité...
Cette démarche structurée et
collective est animée par les
travailleurs sociaux de la MSA.
Elle s’adresse aux ressortissants
MSA quels que soient leur âge,
leur expérience, leur niveau de
formation et leur statut.
Les bénéficiaires
Tout assuré social MSA, CPAM
ou ENIM en arrêt maladie ou
accident, susceptible de ne pas
pouvoir reprendre son métier
au regard de ses problèmes de
santé et qui souhaite s’engager
dans une démarche de reconversion professionnelle.
Les objectifs
L
’ARPIJ doit permettre d’évaluer
les compétences et les difficultés des assurés en matière de
retour au travail afin de valider
une orientation professionnelle
ou un nouveau projet professionnel avant la fin de l’indemnisation de l'arrêt de travail.
La procédure
Les assurés sont orientés vers
l’ARPIJ par les travailleurs sociaux de la MSA après avis du
médecin conseil et du médecin
du travail.
Les modalités
Le module de remobilisation dure huit semaines en groupe*. Les personnes inscrites participent à des
temps collectifs et des entretiens individuels. Des stages en entreprise sont également effectués pour
consolider les orientations choisies.
* Dans certains cas, il peut être proposé en "individuel". Il se déroule alors sur trois mois maximum.
Selon les projets, les assurés sont accompagnés vers une formation professionnelle ou vers un emploi
direct.
+
En pratique
Ces modules de remobilisation sont
organisés :
en Ille-et-Vilaine :
sur Rennes et Saint-Malo
dans le Morbihan :
sur Vannes et Caudan
LEXIQUE
CARSAT / caisse d’assurance retraite et de la santé
au travail
CPAM / caisse primaire d’assurance maladie
Salarié(e) ou exploitant(e) agricole, si vous
vous sentez concerné(e) par cette action,
vous pouvez contacter le travailleur social de
la MSA qui évaluera votre demande.
Contact : Service d’Action Sociale
au 02 99 01 80 20 (Bruz)
ou 02 97 46 53 22 (Vannes).
ENIM / établissement national des invalides
de la marine
AGEFIPH / association nationale de gestion de fonds
pour l’insertion professionnelle des handicapés
Sessions
« CONTINUER OU SE RECONVERTIR ? »
En pratique
Dans un groupe de 12 personnes
maximum, et en toute confidentialité, vous participez à 9 séances
d’une journée, sur une période de
3 à 4 mois.
Des groupes vont démarrer
à l’automne :
La MSA et les Chambres d’Agriculture proposent des
sessions d’aide à la réflexion pour des exploitants
agricoles ayant des interrogations sur leur avenir
professionnel.
En pratique
En Ille-et-Vilaine :
Centre de La Hublais
à Cesson-Sévigné
Dates : 6, 7, 8 novembre et 12 décembre 2013
Service d’Action sociale MSA :
Catherine GENIN - 02 99 01 80 20
Chambre d’Agriculture :
Edith FAUCHOUX - 02 23 48 28 48
E
n Ille-et-Vilaine
Réunion d'information le lundi
23 septembre 2013 à 14h30
MSA Portes de Bretagne
Porte de Ker-Lann à Bruz
D
ans le Morbihan :
Centre de formation Kerguehennec
à Bignan
Dates : 12, 13 et 14 novembre et 17 décembre 2013
Service d'Action sociale MSA :
Sophie KERMORVAN - 02 97 46 54 01
Chambre d’Agriculture :
Marie-Claire PIEL - 02 97 46 22 51
Dans le Morbihan :
Date et lieu non définis à ce jour
Contacts :
• 02 99 01 80 20 (Bruz)
• 02 97 46 54 01 (Vannes)
page 7
SERVICES EN LIGNE
services
AGENCES
ET POINTS D’ACCUEIL
Modifications d’ouverture
pendant l’été
+
+
Pour prendre connaissance des jours et horaires
précis d’ouverture, vous pouvez consulter notre site
msaportesdebretagne.fr
Durant la période estivale, les conseillers continuent à vous accueillir aux
sièges MSA de Bruz et de Vannes et
aux agences de Dol-de-Bretagne,
Fougères, Messac, Montfort-sur-Meu,
Vitré, Hennebont, Le Faouët, Locminé,
Ploërmel, Pontivy et Questembert.
Les autres points d’accueil sont suspendus en juillet et août.
Bien entendu, l’accueil sur rendez-vous
est maintenu pour tout ce qui concerne
les dossiers complexes ou demandant un
temps de préparation.
Pour prendre rendez-vous, merci de composer le 02 99 01 80 73 pour l’Ille-et-Vilaine
et le 02 97 46 52 73 pour le Morbihan.
autres horizons
PRéSENCE VERTE, UN NOUVEAU PARTENARIAT
Fondée il y a
25 ans par la
MSA, Groupama
et les Aînés Ruraux, Présence
Verte renforce sa
position grâce à
un nouveau partenariat.
Présence Verte Pays d'Ouest
et Groupama Loire-Bretagne se
sont tout naturellement associées en vue de communiquer
sur les prestations offertes par
la téléassistance et la télésurveillance.
En faisant appel à Présence
Verte, les abonnés recherchent
un certain bien-être, une sécurité et une présence à leurs
côtés. La solution Activeille de
Groupama offre une autre forme
de sécurité : celle des biens. Le
nombre de vols au domicile ne
cessant d'augmenter, de nombreuses sociétés de télésurveillance émergent. Mais laquelle
choisir ?
PRéSENCE VERTE joue
la carte de l'innovation
LE DISPOSITIF TAMO
(téléassistance mobile)
Les personnes pratiquant des activités de loisirs
seules sont de plus en plus nombreuses. Vélo,
randonnée, pêche à pieds, promenade en forêt...
autant d'activités où l'on peut se retrouver dans
une situation délicate si l'on ne peut obtenir une
assistance rapide et adaptée.
La TAMO de Présence Verte permet de géolocaliser l'abonné via son système GPS, d'envoyer une
alerte à la plate-forme d'écoute et de diligenter les
secours immédiatement sur place.
La société Activeille est basée
à Vannes. Elle assure la protection des biens avec un dispositif complet : de l'installation du
matériel à l'assistance d'une
équipe d'intervention en cas
d'urgence en passant par la
veille à distance 24h/24.
Dans le cadre de ce partenariat,
si vous décidez de souscrire
au service de télésurveillance,
Activeille vous fera profiter
d'une offre avantageuse sur
votre installation.
LE DéTECTEUR
AUTONOME DE
FUMéE*
A la différence des déDialogue
tecteurs classiques que
l'on peut acheter un peu
partout, l'appareil Présence Verte est relié à
la centrale d'écoute. Cela permet de
déclencher dans le même laps de temps l'avertissement aux résidents mais aussi et surtout
l'alerte aux secours adaptés en fonction du
diagnostic de l'opérateur. Ce dispositif est donc
particulièrement recommandé aux personnes
isolées ou à mobilité réduite, mal-entendantes
ou malvoyantes.
Le saviez-vous ?
• 1 incendie survient toutes les 2 minutes
• 70 % des incendies mortels se produisent
la nuit
• 80 % des décès résultent d'une intoxication
par inhalation de fumée
+
*La loi Morange & Meslot rendra obligatoire l'installation d'au moins
un détecteur par logement en 2015.
Contact : 02 97 46 51 23
presenceverte.fr
page 8
LA msa lANCE
son APPLIcation mobile
"ma MSA & moi"
Gratuite, simple et pratique, cette application vous permet :
- si vous êtes titulaire d’un espace privé MSA, de consulter vos paiements
(remboursements santé, indemnités
journalières, prestations familiales,
retraite...),
-
de suivre en direct l’actualité de la
MSA,
- de savoir si vous avez droit à une couverture santé complémentaire (CMUC ou ACS).
Pour télécharger
l’application
« ma MSA & moi » est compatible
avec les iPhones (IOS 5 ou plus) et
les téléphones qui fonctionnent sous
Androïd (Androïd 2.3 ou plus).
Les identifiants de connexion de votre
espace privé mobile MSA sont identiques à ceux de votre espace privé
Internet. Si vous n’avez pas encore
d’espace privé MSA, vous pouvez le
créer en quelques minutes sur le site
msaportesdebretagne.fr.
Avec cette application, la MSA entend
compléter et élargir son offre digitale au
service de ses adhérents, déjà constituée d'un site Internet et de plus de
50 services en ligne.
ma MSA toujours
avec moi
AppStore
ICI
L’appli mobile
ma MSA & moi
Google
Play
agenda
Fêtes de l’agriculture
Un rendez-vous annuel
Organisées par les Jeunes Agriculteurs
de chaque département, les fêtes de
l’agriculture sont l’occasion de promouvoir l’image du monde agricole auprès
du grand public.
•E
n Morbihan
- Ambon (Muzillac)
Dimanche 18 août
•E
n Ille-et-Vilaine
- Luitré (Fougères Nord)
Dimanche 25 août
Retrouvez les conseillers MSA sur notre
stand.
SPACE 2013
• llle-et-Vilaine
- Parc des Expositions à Bruz
Du mardi 10 au
vendredi 13 septembre
Les services Santé Sécurité au Travail
des MSA bretonnes vous proposeront
des animations sur le thème de la prévention des risques chimiques dans les
exploitations et entreprises agricoles.
Hall 5, allée B, stand n°53