CEB Talent Assessment

CEB Talent Assessment
Bénéfices
■■
■■
■■
Recruter mieux et
plus vite, gagner du
temps, économiser
des ressources, et
augmenter la qualité
du recrutement, la
productivité, et la
rétention.
Obtenir une image
complète et précise de
vos talents.
Quantifier l’impact de
vos programmes talent.
Evaluer vos talents avec plus de précision
en utilisant des évaluations du potentiel, des
aptitudes et des compétences, durant tout le
cycle de vie du collaborateur.
Pourquoi Maintenant
L’importance de recruter les bons talents n’a jamais été aussi grande.
60% des candidatures ne répondent pas aux critères définis, et plus de
40% des leaders sous-performent après une transition de poste.
■■
En même temps, il est plus difficile d’attirer, de sélectionner et de retenir les
personnes talentueuses.
■■ Il y a de plus en plus de candidatures pour un nombre plus restreint de
postes, et les qualifications ne sont pas toujours synonymes de succès.
■■
■■
La pénurie des talents, surtout pour les niveaux seniors, rend d’autant plus
important de faire de bons recrutements
De mauvaises décisions de recrutement augmentent le turnover, entrainant
des coûts et pénalisant la productivité.
Peu de business leaders ont des informations objectives et pertinentes sur la
qualité de leurs candidats. Moins d’un quart des leaders RH déclare que leur
entreprise a une vision claire du potentiel de ses collaborateurs, et moins de
la moitié utilise des données objectives pour prendre des décisions liées aux
talents.
“Non seulement
nous avons réduit de
manière significative
le temps et les
coûts financiers
liés au turnover,
mais nous avons
également, grâce au
système CEB Talent
Measurement, gagné
en chiffres d’affaires,
en identifiant la
bonne personne au
bon poste“
Jeremy Juutilainen,
Head of Talent
Management for
Swarovski, N.A.
Atteindre la performance attendue par le business aujourd’hui, nécessite
une compréhension des aptitudes des candidats ainsi que de leur potentiel
à réussir dans des environnements de travail de plus en plus matriciels,
collaboratifs et dispersés.
Les entreprises qui utilisent correctement les évaluations peuvent tripler
le vivier de leurs candidats, identifier les collaborateurs deux fois plus
susceptibles d’atteindre leurs objectifs, et augmenter l’influence RH dans les
décisions business de plus de 19%.
Ce que vous Obtenez
Grâce aux évaluations, vous pouvez précisement mesurer les compétences
et le potentiel de vos collaborateurs pour les principales catégories de
poste, à tous les niveaux, et ce, dans tout secteur d’activité.
Le Talent Assessment est une approche de CEB permettant
une gestion des talents plus précise.
PLANIFIER | RECRUTER | EVALUER | DEVELOPPER | ENGAGER | PERFORMER
CEB propose des insights, des outils et des services pour vous aider à identifier et
développer vos talents afin d’améliorer la performance de l’entreprise. Toutes nos offres
sont alimentées par nos Leadership Councils: les meilleures pratiques, outils d’analyses et
de mise en oeuvre qui permettent à nos membres d’être toujours à l’avant-garde de leur
fonction.
© 2016 CEB. Tous droits réservés. CEB167081GD
Detail about CEB Inc. and its subsidiaries can be found at cebglobal.com/offices.
cebglobal.com
Caractéristiques
■■
■■
■■
Des solutions
développées
scientifiquement
qui adressent les
besoins business,
de l’acquisition à la
mobilité des talents.
Une plateforme
SaaS flexible qui
s’intègre avec les
autres systèmes RH et
s’adapte pour opérer
internationalement et
en de multiples langues.
En lien avec les
meilleures pratiques
reconnues, de plus de
16 000 leaders business,
dans plus de 10 000
entreprises mondiales,
et couvrant plus de 40
fonctions d’entreprise.
Nous évaluons efficacement et objectivement un grand nombre de
personnes, permettant à nos clients, grâce aux données obtenues de
prendre de meilleures décisions et, de délivrer une plus grande performance
organisationnelle.
Comment fonctionne un Talent Assessment
■■
■■
■■
■■
■■
■■
■■
Définir les pré-requis nécessaires à la réussite dans chaque poste, sur la
base de benchmarks externes et des meilleures pratiques.
S’assurer que chaque candidat possède une bonne compréhension des
attentes du poste, permettant ainsi d’engager les meilleures candidatures
dans le processus de recrutement sur la base d’une technologie mobile
Mettre en place le programme d’évaluation pour identifier les candidats les
plus adaptés au poste et à l’entreprise.
Filtrer les candidatures non pertinentes avant l’entretien grâce aux
évaluations en ligne tout en optimisant le temps des managers et les
ressources.
Intégrer les solutions CEB à vos systèmes pour créer un processus de
recrutement plus efficace.
S’appuyer sur TalentCentral™ une plateforme unique, multilingue proposant
toutes les évaluations CEB. TalentCentral™ est une nouvelle plateforme
dynamique qui propose des tableaux de bord en temps réels et qui est
facilement personnalisable à la marque et aux couleurs de votre entreprise.
S’appuyer sur des données pour vous apporter une connaissance plus
précise des forces et points d’amélioration de vos talents présents dans
votre entreprise, vous aidant à adapter vos talents aux besoins changeants
du business.
Nous Contacter Pour en Savoir Plus
Email: [email protected]
Web: cebglobal.com/france
Phone: +33 (0)1 53 04 94 44
© 2016 CEB. Tous droits réservés. CEB167081GD
cebglobal.com