CFDT TRESOR - CFDT

AOUT 2015
COMPTE-RENDU DE LA CAPL CADRES B
DU 10 JUILLET 2015
OU
COMMENT RÉPARTIR LA PÉNURIE ?
Force est de constater qu'au 1er septembre 2015, 17 chaises de titulaires resteront vides
dans le département.
La direction locale a informé les élus que la Centrale a déjà été alertée de la situation.
Toutefois un courrier sera prochainement envoyé, appuyé d'une étude précise, en
insistant sur les difficultés de certaines RAN. En effet, deux RAN (Saint-Louis et
Ribeauvillé) connaissent d'importantes vacances. Il est inévitable que l'équipe de renfort
départementale sera prioritairement affectée vers ces unités fortement déficitaires. En
effet, après CAPL, il subsiste un sous-effectif de deux contrôleurs à la Trésorerie de Sainte
Marie aux Mines et de cinq contrôleurs à la Trésorerie de Saint Louis.
Notre direction espère de nouvelles affectations suite à l'appel de 100 candidats sur la liste
complémentaire des cadres B. Ces nouvelles affectations permettraient d'obtenir une aide
pérenne aux postes concernés.
Le Directeur du Pôle Pilotage et Ressources assure faire le maximum pour apporter un
appui maximal aux unités car toute vacance, même moindre, peut poser des problèmes de
gestion au sein d'une unité.
A ce jour, 18 départs en retraites de cadres B (1 à Altkirch, 11 à Colmar dont 3 à la
Direction, 3 à Guebwiller, 2 à Mulhouse et 1 à Thann) sont déjà rencensés pour l'année
2016. La centrale n'a anticipé que pour 3 d'entre-eux. Pour information 6 départs à la
retraite de cadres C sont déjà connus (4 à colmar dont 2 à la Direction, 1 à Mulhouse et
1 à Thann).
Certains contrôleurs restent en surnombre dans certaines unités. En effet, suite à
restructurations (ex : CTL du 06/01/2015) l'emploi de certains collègues a été supprimé. A
compter du 01/01/2015 les personnes ayant leur poste supprimé ont été identifiées. La
garantie à la commune avec priorité dans le poste leur est assurée.
La pénurie de postulants, a contraint l'administration d'affecter une personne ALD
d'origine fiscale à la Trésorerie de Sainte Marie Aux Mines sans qu'elle n'en exprime le
souhait. Cette situation entrainera des formations puisqu'il y aura changement de filière.
La liste des ERD du département a également été présentée. A compter du 01/09/2015,
chaque collègue ERD sera rattachée à la résidence administrative la plus proche de son
domicile. Ceci est dû au calcul de remboursement de frais de déplacement et n'a aucune
conséquence sur l'affectation de léquipe de renfort.
La CFDT FIP68 s'est abstenue lors du vote sur le mouvement. En effet, bien que Direction
locale ait effectué une répartition des cadres B en respect des règles en vigueur tout en
essayant de satisfaire aux désidératas de chacun (ALD compris), le mouvement local ne
peut pas être satisfaisant en raison de la pénurie de cadres B dans le département.
Pour les élus,
Catherine BEZARD et
Olivier COTTON