014 Consignes incendie
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014 Consignes incendie
CONSIGNES INCENDIE Canevas d’aide à la préparation de consignes Réf : OPP/AMT/DOC/014 Version : 00 Date d’application : 05/02/08 Page 1/1 1. Le personnel sera formé à la manipulation des extincteurs. Eventuellement une équipe de première intervention chargée d’attaquer le départ de feu sera constituée et spécialement formée. 2. Les consignes écrites indiqueront que l’évacuation doit être immédiate : nul ne doit passer aux vestiaires avant de partir, ni retourner sur les lieux de travail. Dans le cas où existent ascenseurs ou monte-charges, leur usage doit en être interdit en cas d’incendie. Les issues de secours doivent être signalées et les itinéraires d’évacuation préalablement décidés. Les dégagements doivent rester libres de tout encombrement. Il faut programmer des exercices d’évacuation pour tester la validité des consignes et entraîner le personnel. 3. Un point de rassemblement sera déterminé à l’avance, si possible comportant deux issues, pour permettre une évacuation ultérieure sans danger. Personne ne sera autorisé à quitter le point de rassemblement sans en avoir reçu l’autorisation. 4. Toute personne qui découvre un incendie ou qui est à l’origine d’un feu se doit : - de donner l’alerte - essayer d’éteindre le feu en utilisant les extincteurs 5. Le responsable prévenu fera : - avertir les pompiers (18 ou 112 à partir d’un téléphone portable), en indiquant le nom et la situation de l’entreprise ; - évacuer le personnel (et le public éventuellement) - fermer les portes des locaux évacués - couper le courant si nécessité d’utiliser des lances à eau Il désignera : - une personne chargée d’accueillir les pompiers - demandera à chaque responsable de service de recenser le personnel évacué sur le pont de rassemblement. 6. Parmi les consignes spécifiques peuvent figurer la mention de la dangerosité de certains produits chimiques ou techniques de travail, l’émission éventuelle de fumées particulièrement toxiques … D’autres consignes spécifiques peuvent concerner certains salariés ou postes de travail (standard, concierge, annonce micro …). Ces quelques conseils sont à adapter au cas particulier de chaque entreprise ou établissement. Une fois le plan établi, il pourra utilement être soumis aux pompiers, pour en contrôler la qualité.