Le baromètre économique de l`Urssaf de Picardie

Le baromètre économique
de l'Urssaf de Picardie
n° 13
Juin 2014
Le secteur privé dans le département de l' Oise
■ Le contexte socio-économique
*données cvs
► Effectifs salariés et masse salariale du secteur privé
GA : masse salariale, effectifs salariés
les effectifs sont arrondis à la dizaine
Aisne
Oise
Somme
Picardie
France (1)
(1)
Niveau
GT
GA
1T2014
2T2013 3T2013 4T2013 1T2014
1T2014
99 470
182 210
129 210
410 900
17,8 M
-0,4%
-0,1%
-0,5%
0,3%
-0,3%
-0,2%
0,0%
0,1%
-0,7%
0,2%
0,0%
0,0%
-0,4%
-0,1%
-0,1%
0,1%
-0,1%
-0,1%
0,0%
0,1%
4%
3%
2%
1%
0%
-1%
-2%
-3%
-4%
-5%
-6%
-0,6%
-0,4%
-0,5%
-0,5%
0,0%
Effectifs
Masse salariale
08T1
Source : Urssaf - Acoss
M pour millions
En bref :
Au 1 er trimestre 2014
08T3
09T1
09T3
10T1
10T3
11T1
11T3
12T1
12T3
13T1
13T3
14T1
Source : Urssaf - Acoss
► Les effectifs salariés par zones d'emploi
Evolution trimestrielle des effectifs au 1er trimestre 2014
Abbeville
-0,2%
Beauvais
0,2%
Péronne
Thiérache
Saint-Quentin -0,4%
-0,4%
Amiens
-0,2%
-0,1%
Laon
Tergnier
1,1%
-0,9%
Compiègne
Soissons
0,5%
0,8%
Roissy - Sud Picardie
-0,3%
L'emploi sur un trimestre
augmente dans les zones
d'emploi de Château-Thierry,
Laon, Soissons, Compiègne,
Beauvais et Vallée de la Bresle
Vimeu. Il est quasiment stable
dans les zones d'Amiens,
Abbeville et Saint Quentin. Les
zones d'emploi de la Thiérache,
de Péronne, de Tergnier et de
Roissy Sud Picardie perdent
des emplois sur un trimestre,
avec des évolutions comprises
entre -0,9% et -0,3%.
Château-Thierry
1,3%
Source : Urssaf - Acoss
Dynamisme(2) des zones d'emploi au 1er trimestre 2014
(2)
La notion de dynamisme se réfère à la croissance de l'emploi régional sur un trimestre.
Les plus
dynamiques
Château-Thierry
Laon
Niveau
GT
GA
11 510
17 620
1,3%
1,1%
0,5%
0,0%
Les moins
dynamiques
Péronne
Tergnier
Niveau
GT
12 040
9 410
-0,4%
-0,9%
GA
-1,8%
-0,9%
Source : Urssaf - Acoss
► Les effectifs salariés par secteur d'activité
Evolution annuelle des effectifs
1T2014
Industrie
Construction
Commerce
HCR (3)
Services
Intérim
Niveau
44 480
14 960
33 530
8 390
72 940
7 730
GT
0,0%
0,6%
0,3%
-0,4%
-0,2%
-1,8%
GA
-3,0%
-0,1%
-0,4%
0,1%
0,5%
6,0%
8%
6%
4%
2%
0%
-2%
-4%
-6%
Industrie
Services
Commerce
Construction
14T1
13T3
13T1
12T3
12T1
11T3
11T1
10T3
10T1
09T3
09T1
-10%
08T3
HCR : Hébergement, cafés, restaurant
Par secteur, l'emploi dans l'Oise
suit la tendance régionale.
Néanmoins, sur une année, le
département affiche la plus forte
dégradation de la région de
l'emploi industriel (-3% pour
l'Oise, -2,2% pour la Picardie)
et la plus faible dégradation de
l'emploi dans la construction.
Comparativement au trimestre
précédent, l'emploi est stable
voire augmente légèrement
dans les secteurs industriels, de
la construction et du commerce,
mais est en repli dans le
tertiaire,
l'intérim
et
l'hébergement et la restauration.
-8%
Source : Urssaf - Acoss
(3)
08T1
Données trimestrielles
Vallée de la Bresle - Vimeu
0,6%
Les pertes d'emplois dans
l'Oise sont ralenties au 1er
trimestre 2014 : -0,4% sur une
année, contre -1,3% au 4ème
trimestre 2013 et -1,9% au 3ème
trimestre
2013.
Sur
un
trimestre, l'emploi augmente
même légèrement (+0,1%) dans
le département.
La masse salariale augmente
de 0,9% sur une année.
HCR
Source : Urssaf - Acoss
1
■ Le contexte socio-économique
(suite)
► Les déclarations d'embauche de plus d'un mois
*données cvs, hors intérim
Niveau (4)
Données mensuelles
avr-14
GM
4 840
10 880
Oise
Picardie
-8,3%
-2,0%
En bref :
En avril 2014
Dans l'Oise, le volume des
déclarations d'embauches en
avril 2014 augmente de 3,9%,
mais l'évolution est moins
importante
qu'au
niveau
régional.
GA
3,9%
5,6%
► Volume des déclarations d'embauche
et glissement annuel
Source : Urssaf - Acoss
par grand secteur d'activité
Niveau
590
530
3 790
avr-14
Industrie
Construction
Tertiaire
GM
15,6%
2,2%
-11,0%
GA
13,7%
7,2%
3,1%
Source : Urssaf - Acoss
7 000
30%
6 000
20%
5 000
10%
4 000
0%
3 000
-10%
2 000
-20%
1 000
-30%
0
janv09
par type de contrat
avr-14
CDI
CDD de + d'1 mois
Niveau
2 230
2 610
GM
-2,7%
-12,6%
-40%
juil09
janv10
juil10
GA
0,8%
6,6%
janv11
juil11
Volume
janv12
juil12
janv13
juil13
(4)
janv14
Glissement annuel
Source : Urssaf - Acoss
Source : Urssaf - Acoss
Les déclarations d'embauche
progressent sur un an dans tous
les
secteurs
d'activité
notamment dans le secteur
industriel, qui représente 12%
du total.
Les déclarations d'embauche
augmentent sur une année pour
tous les types de contrat, même
si l'évolution pour les CDI est
faible (0,8% sur un an).
Les données sont provisoires sur le dernier mois, aussi les évolutions récentes doivent être interprétées avec précaution.
■ Les difficultés des entreprises
En bref :
En avril 2014
(correspond au mois d'exigibilité
des cotisations)
► Les taux d'impayés à 30 jours (ou taux de RAR à 30 jours)
*données brutes
En montant
avr-14
Taux
Oise
Picardie
3,07%
3,11%
En nombre
GA
(en points)
-0,35 Pt
Taux
9,42%
8,78%
-0,27 Pt
GA
(en points)
-0,30 Pt
-0,44 Pt
Source : Urssaf - Acoss
Par taille d'entreprises
avr-14
avr-14
En montant
GA
Taux
0,81%
-0,52 Pt
9,21%
+ 0,20 Pt
Plus de 10 sal.
Moins de 10 sal.
En nombre
GA
Taux
3,33%
-1,25 Pt
+ 0,47 Pt
13,23%
Source : Urssaf - Acoss
Données mensuelles
Evolution annuelle des taux d'impayés en nombre
12,0%
Oise
Picardie
10,0%
8,0%
6,0%
4,0%
2,0%
0,0%
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
janv-14
Source : Urssaf - Acoss
Par secteur d'activité
En montant
avr-14
Taux
Oise
Industrie
Construction
Commerce
HCR
Services (inclus intérim)
1,18%
10,13%
2,19%
7,90%
2,73%
GA
(en points)
-1,22 Pt
+ 0,41 Pt
-0,55 Pt
+ 1,06 Pt
-0,04 Pt
En nombre
Part du
secteur
10%
15%
22%
8%
46%
Taux
8,56%
17,06%
8,11%
14,64%
6,87%
GA
(en points)
-1,18 Pt
-0,02 Pt
-0,16 Pt
+ 0,15 Pt
-0,31 Pt
Source : Urssaf - Acoss
En avril 2014, près d'un
établissement isarien sur dix
présentent
un
défaut
de
paiement à 30 jours, pour un
montant moyen de 4 561€. Ce
taux s'améliore de 0,3 pt sur un
an, mais par rapport à la
moyenne régionale, davantage
d'établissements isariens sont
affectés par des défauts de
paiement.
Le mois d'avril correspond à
une échéance de déclarations
et paiements des cotisations
pour tous les établissements.
Aussi, les valeurs sont fortement impactées par le comportement des établissements
de moins de 10 salariés qui
représentent 62% des déclarations. Les établissements de
moins de 10 salariés présentent
plus de défauts de paiement
que
les
plus
grands
établissements, et leur situation
s'est détériorée par rapport à
l'an dernier.
Les secteurs les plus impactés
par des défauts de paiement
sont la construction (17% des
établissements soit le plus fort
taux d'impayés en nombre de la
région) et l'hébergement et la
restauration. Hormis ces deux
secteurs, la situation par rapport
à l'an dernier s'améliore dans
les autres secteurs de l'activité
économique.
2
■ Les difficultés des entreprises (suite)
► Les demandes de délai de paiement :
*données brutes
Demandes de délai
GT
GA
Nombre
-9,4%
374
-13,2%
avr-14
Oise
Source : Urssaf - Acoss
En bref :
En avril 2014
Par taille d'entreprises
Demandes de délai
GT
GA
Nombre
Données mensuelles
avr-14
(6)
51
-16,4%
323
-12,7%
Montant moyen des délais accordés
Plus de 10 sal.
Moins de 10 sal.
(5)
-30,1%
-5,0%
Les demandes de délais dans
l'Oise diminuent de 9,4% sur
une année. Le département
enregistre près de la moitié des
demandes de délais de la
région.
Montant moyen (5)
GT
GA
Niveau
10 763 €
5 185 €
-43,2%
-3,3%
-20,0%
-2,8%
Source : Urssaf - Acoss
Les demandes de délais sont en
baisse quelque soit la taille de
l'établissement. Toutefois, les
montants moyens accordés
diminuent davantage pour les
établissements de plus de 10
salariés sur un an ( -20% contre
-2,8% pour les établissements
de moins de 10 salariés).
Les demandes de délai en nombre
600
Mensuel
Trimestriel
Moyenne mobile sur trois mois
500
400
300
(6)
les entreprises de plus de 10
salariés représentent près de 70% de
l'emploi salarié en Picardie et cotisent
mensuellement à l'Urssaf.
200
100
0
janv-08
janv-09
janv-10
janv-11
janv-12
janv-13
janv-14
Source : Urssaf - Acoss
Données trimestrielles
► Les procédures de sauvegarde, redressement judiciaire (RJ), liquidation judiciaire (LJ)
*données brutes
14T1
Sauvegardes
RJ
LJ
Niveau
12
68
159
GT
GA
58,1%
26,2%
ns
7,9%
47,2%
En bref :
Source : Urssaf - Acoss
L'Urssaf n'est à l'origine de ces procédures (RJ ou LJ) que dans moins d'un cas sur quatre.
180
Redressement judiciaire
160
Liquidation judiciaire
Dans l'Oise, les défaillances
d'entreprises augmentent au 1er
trimestre 2014 notamment les
procédures
de
liquidations
judiciaires qui augmentent de
47,2% sur une année.
140
L'évolution
concernant
les
procédures de sauvegarde est
difficilement interprétable étant
donné les faibles volumes.
120
100
80
60
40
20
0
2006T1
2007T1
2008T1
2009T1
2010T1
2011T1
2012T1
2013T1
2014T1
Source : Urssaf - Acoss
3
Sources et Méthodologie :
Ce baromètre présente 5 groupes d'indicateurs construits à partir des données issues de la gestion des cotisants par les Urssaf. Ces
données sont collectées dans le cadre des formalités administratives (DPAE : Déclaration Préalable à l'Embauche et BRC : Bordereau
Récapitulatif des Cotisations) et de paiements auxquelles sont soumises les entreprises du secteur privé.
Les établissements déclarant et payant leurs cotisations chaque mois sont des établissements de plus de 10 salariés (les "Mensuels").
Les établissements déclarant et payant leurs cotisations chaque trimestre (en janvier, avril, juillet, octobre) sont des établissements de
moins de 10 salariés (les "Trimestriels").
Le périmètre d'analyse est géographique. Ainsi un établissement ne cotisant pas à l'Urssaf de Picardie (mais dans une autre Urssaf) mais
situé dans la région sera pris en compte dans le baromètre.
Les indicateurs mensuels publiés le mois M sont relatifs au mois M-2.
Les indicateurs trimestriels publiés le mois du trimestre T sont relatifs au trimestre T-2 pour l'emploi, T-1 pour les procédures collectives.
Les thèmes de l'emploi, de la masse salariale et des intentions d'embauche font l'objet de communications trimestrielles dans la publication
de l'Urssaf de Picardie intitulée STAT'UR.
L'emploi :
Le champ couvre l'ensemble des établissements exerçant leur activité en Picardie dans le secteur concurrentiel qui comprend tous les
secteurs d'activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de
l’Etat ou collectivités territoriales), la santé non marchande, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et le régime agricole (qui
dépend de la Mutualité Sociale Agricole). Les intérimaires sont regroupés dans un seul secteur et ne sont pas affectés aux entreprises dans
lesquelles s'effectuent leur missions.
L'effectif salarié : Effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail.
La masse salariale: Ensemble des rémunérations versées par les employeurs de Picardie, c'est-à-dire le salaire de base auquel s'ajoutent
des compléments sous forme de commissions, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d'avantages en nature.
Les déclarations d'embauche :
Elles se basent sur la déclaration unique d'embauche. Le champ de cette statistique couvre l'ensemble des activités concurrentielles, sauf le
secteur de l'interim et les activités du ressort de la MSA. Les données présentées sont corrigées des variations saisonnières (CVS) pour
neutraliser l’impact des primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi et corrigées des jours ouvrables. La somme des données cvs par
activité, ou par contrat n'est pas égale à la cvs de l'entité globale.
Les données sont provisoires pour le dernier mois et révisées pour les mois précédents.
Les taux d'impayés :
Le taux d'impayés est le rapport entre les cotisations non payées (ou RAR, restant à recouvrer ) et le montant des cotisations dues.
Le taux d'impayés à 30 jours d'un mois M est le rapport : (cotisations non payées exigibles sur le mois M, vues 30 jours après la fin du mois
M) / ( cotisations dues exigibles au mois M).
La part du secteur est le rapport : cotisations dues du secteur du mois M / cotisations dues total du mois M.
Les délais de paiement :
En cas de difficulté de paiement, les entreprises peuvent demander aux Urssaf de leur accorder un délai pour s'acquitter de leurs
cotisations. La réglementation détermine si ces demandes sont recevables et dans l'affirmative, permet à l'Urssaf, en fonction de la situation
de l'entreprise, de décider de l'accord du délai.
Demandes et accords de délais : nombre enregistré dans le système d'information des Urssaf au cours du mois d'étude.
Montant moyen : montant moyen des délais accordés ; rapport entre le montant des délais accordés / nombre d'accordés.
Les procédures collectives :
Il s'agit de l'ensemble des procédures de redressement judiciaire, de liquidation judiciaire (à l'initiative de l'Urssaf ou non) et de sauvegarde
des entreprises. Le dénombrement s'effectue par trimestre et par entreprise.
Les évolutions :
Pour les données trimestrielles :
Le glissement trimestriel (GT) : Evolution des données par rapport au trimestre précédent (rapport T / T -1).
Le glissement annuel (GA) : Evolution des données par rapport à l'année précédente (rapport T / T -4).
Pour les données mensuelles :
Le glissement mensuel (GM) : Evolution des données sur un mois (rapport M / M -1).
Le glissement trimestriel (GT) : Evolution des données du mois M par rapport à M-3 (rapport M / M -3).
Le glissement annuel (GA) : Evolution des données par rapport à l'année précédente (rapport M / M -12).
Le Baromètre économique est réalisé par l'Urssaf de Picardie.
Direction de la publication : Jean-Paul LEJEUNE
Réalisation : service statistique de l'Urssaf de Picardie - [email protected]
Numéro 13 - IPNS - n° ISSN en cours - Crédit Photos :© Fotolia.fr
4