CONSULTANT(E) EN DEVELOPPEMENT DE CARRIERES L

CONSULTANT(E) EN DEVELOPPEMENT DE CARRIERES
L’association a engagé depuis septembre 2012 l’opération D2C Gironde, pour un soutien combiné
aux entreprises et aux populations girondines en situations précaires (pour plus d’informations
http://www.transfer-iod.org/transfer/inet/index.php?categorie10/d2c ).
Cette action est financée grâce à une subvention accordée par le Conseil Départemental de la
Gironde et le Fonds Social Européen.
Pour renforcer l’équipe en charge de la mise en œuvre de l’opération sur le territoire des Hauts de
Garonne (locaux basés à Lormont), nous recrutons un(e) Consultant(e) en Développement de
Carrières. Le poste est à pourvoir le 26 octobre 2015.
Objectifs et contenu de la fonction
Les principaux objectifs de résultats annuels attendus de l’équipe D2C Gironde sur le territoire des
Hauts de Garonne sont :
1. L’accompagnement d’au moins 140 TPE/PME du territoire dans une dynamique de GPEC
Territoriale permettant de satisfaire leur besoin d’acquisition et de développement de
compétences en matière de gestion des ressources humaines.
2. L’intégration professionnelle durable (CDI et CDD supérieurs à 6 mois à temps complet,
période d’essai satisfaite) d’au moins 45 résidents du territoire à partir des offres d’emplois
identifiées et négociées dans ces entreprises.
3. Au moins 60 % des résidents sont en situation d’emploi, toutes formes d’emplois confondues,
au terme de leur accompagnement.
Pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs globaux, chaque consultant(e) en Développement
de Carrières réalise annuellement :
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Au moins 300 interventions en entreprises, tous types de rendez-vous de face à face
confondus, dans au moins 35 entreprises différentes qu’elle aura prospectées,
La négociation d’au moins 60 offres d’emploi pouvant être proposées aux personnes
accompagnées et permettant de positionner ces personnes dans les recrutements des
entreprises concernées,
Au moins 300 interventions auprès des personnes accompagnées, dédiées à des propositions
individualisées d’offres d’emplois et de contacts avec des entreprises ainsi qu’à des actions
d’appui en phase d’intégration en emploi.
Conditions d’emploi
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Emploi de technicien(ne) qualifié(e) de niveau D1 au coefficient 200 selon la grille de la
Convention Collective applicable à l'Association.
CDI 35 heures de travail hebdomadaires
Rémunération : 2000 € bruts mensuels, évolutif
Lieu de travail et mobilité : Lormont. Déplacements quotidiens au sein des entreprises des
territoires décrits ci-dessus (indemnité kilométrique barème fiscal). En fonction des besoins de
l’association, possibilités d’autres bases tout en restant sur la zone géographique du département
de la Gironde.
Formation initiale et continue à la Méthode IOD.
Transmission des candidatures à [email protected]
Association TRANSFER – 26 cours Xavier Arnozan – 33000 Bordeaux