Droits à retraite

2015
Droits à retraite
CAISSE AUTONOME DE RETRAITE DES CHIRURGIENS-DENTISTES ET DES SAGES-FEMMES
50 AVENUE HOCHE - 75381 PARIS CEDEX 08
Droits à retraite I Mars 2015
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2
Liquidation à taux plein
> Régime de base, régime complémentaire, régime des prestations complémentaires de vieillesse
Dès l’âge légal du taux plein, fonction de la génération à laquelle vous appartenez, quelle que soit la durée d’assurance.
Régime de base et régime complémentaire
Date de naissance
er
Avant le 1 juillet 1951
Âge du taux plein
Régime des prestations complémentaires de vieillesse
65 ans
Du 1er juillet au 31 décembre 1951
65 ans et 4 mois
1er janvier 1952
65 ans et 9 mois
er
1 janvier 1953
er
1 janvier 1954
66 ans et 2 mois
66 ans et 7 mois
Date de naissance
Avant le 1er janvier 1953
Âge du taux plein
65 ans
er
65 ans et 6 mois
er
66 ans
er
1 janvier 1953
1 janvier 1954
1er janvier 1955
67 ans
1 janvier 1955
66 ans et 6 mois
1er janvier 1956
67 ans
1er janvier 1956
67 ans
Dés l’âge minimal légal d’ouverture des droits dans le régime de base, fonction de la génération à laquelle vous appartenez,
sous réserve de totaliser la durée d’assurance légalement requise.
Âge minimal de départ
en retraite
Trimestres exigés pour un
départ à taux plein*
60 ans
163
Du 1er juillet au 31 décembre 1951
60 ans et 4 mois
163
1952
60 ans et 9 mois
164
1953
61 ans et 2 mois
165
1954
61 ans et 7 mois
165
Du 1er janvier 1955 au 31 décembre 1957
62 ans
166
Du 1er janvier 1958 au 31 décembre 1960
Date de naissance
Du 1er janvier au 30 juin 1951
62 ans
167
er
62 ans
168
er
Du 1 janvier 1964 au 31 décembre 1966
62 ans
169
Du 1er janvier 1967 au 31 décembre 1969
62 ans
170
Du 1er janvier 1970 au 31 décembre 1972
62 ans
171
À partir du 1er janvier 1973
62 ans
172
Du 1 janvier 1961 au 31 décembre 1963
*Pour les générations nées en 1948, 1949 et 1950, les durées d’assurances s’établissent respectivement à 160, 161 et 162 trimestres.
> Quels de soient les régimes, le taux plein est acquis à partir de l’âge minimal de départ en retraite, si
vous appartenez à l’une des catégories suivantes :
• Inaptes.
• Invalides.
• Internés ou déportés.
• Anciens prisonniers de guerre.
• Anciens combattants sous conditions.
Cumul emploi retraite
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Liquidation à taux minoré
RÉGIME DE BASE
Les adhérents qui souhaitent partir en retraite
avant l’âge du taux plein et qui ne disposent
pas de la durée d’assurance nécessaire à
l’obtention d’une retraite pleine se voient
appliquer un coefficient de minoration sur
le montant de la pension fixé à 1,25 % par
trimestre manquant entre l’âge de départ et
l’âge légal du taux plein de leur génération,
dans la limite de 20 trimestres maximum. Le
coefficient de minoration ne peut donc être
supérieur à 25 %.
RÉGIME COMPLÉMENTAIRE
•
•
•
•
Adhérents nés avant le 1er juillet
1951,
qui
souhaitent
partir
en
retraite avant l’âge du taux plein, le
coefficient de minoration est égal à
5 % par année d’anticipation entre l’âge
de départ en retraite et l’âge de 65 ans.
Générations nées entre le 1er juillet 1951
et le 31 décembre 1954, le coefficient
d’anticipation est fonction du nombre de
trimestres manquants et de la génération
à laquelle appartient l’adhérent.
À compter de la génération 1955,
le coefficient d’anticipation est fixé à
1,50 % par trimestre manquant entre l’âge
de départ en retraite et l’âge du taux plein.
Les femmes ayant mis au monde un
ou plusieurs enfants ont la possibilité
d’anticiper leur départ en retraite sans
application de coefficient d’anticipation à
raison d’une année par enfant.
RÉGIME DES PRESTATIONS
COMPLÉMENTAIRES DE VIEILLESSE
•
Adhérents nés avant le 1er janvier 1953, qui
souhaitent partir en retraite avant l’âge du
taux plein, le coefficient de minoration est
égal à 5 % par année d’anticipation entre la
date d’effet de la pension pour un départ
en retraite à l’âge de 65 ans et la date de
prise d’effet effective de la pension.
•
•
•
3
Adhérents nés à compter du 1er janvier
1953 et le 31 décembre 1953, le coefficient
d’anticipation est fonction de la génération
à laquelle appartient l’adhérent et du
nombre de trimestres qui sépare la date
d’effet de la liquidation de la pension
pour un départ en retraite à l’âge
du taux plein de la date de prise
d’effet effective de la pension.
Adhérents nés à compter du 1er janvier 1954,
le coefficient d’anticipation est fixé à 1,25 %
par trimestre manquant entre la date d’effet
de la liquidation de la pension pour un
départ en retraite à l’âge du taux plein et la
date de prise d’effet effective de la pension.
Les femmes ayant mis au monde un ou
plusieurs enfants ont la possibilité d’anticiper
leur départ en retraite sans application de
coefficient d’anticipation à raison d’une
année par enfant.
Liquidation à taux majoré
RÉGIME DE BASE
La pension est majorée de 0,75 % par trimestre
supplémentaire cotisé à compter du 1er janvier
2004, acquis au-delà de l’âge minimal légal
de départ en retraite et au delà de la durée
d’assurance pour le taux plein.
RÉGIME COMPLÉMENTAIRE
La pension est majorée de 1 % par trimestre
supplémentaire cotisé, acquis au-delà de l’âge
du taux plein, dans la limite de 20 trimestres
maximum.
RÉGIME DES PRESTATIONS
COMPLÉMENTAIRES DE VIEILLESSE
Pour les adhérents nés avant le 1er janvier 1953,
qui souhaitent partir en retraite avant l’âge du
taux plein, le coefficient de minoration est égal
à 5 % par année d’anticipation entre la date
d’effet de la pension pour un départ en retraite
à l’âge de 65 ans et la date de prise d’effet
effective de la pension.