association nationale des visiteurs de prisons (ANVP)|

association nationale des visiteurs de prisons (ANVP) |
Présentation mise à jour
sur le site IDEAS:
04/03/2014
créé en 1932
Action sociale | Droits humains
Zone(s) d'intervention
FRANCE
ASSOCIATION
labellisée
COORDONNÉES
1bis rue de paradis
75010 Paris
http://anvp.org/
Type(s) d'action :
Accompagnement des personnes , Apport de biens, d'argent
0155335125
LEUR MESSAGE
[email protected]
STATUT LEGAL
Association Loi 1901
Capacité d'émission de
reçus fiscaux
Habilitation à recevoir
des legs
Intérêt général
Reconnue d'utilité
publique
OBJET
Aide morale et matérielle aux personnes incarcérées et leur famille pendant leur
détention et au moment de leur sortie
DESCRIPTION DU PROJET DE L'ORGANISME
Nos 1400 bénévoles visiteurs de prison répartis sur toute la France et les Dom-Tom,
rendent visite une fois par semaine aux personnes détenues qui en font la demande,
pour leur apporter un espace d'écoute et de parole par des entretiens individuels et
confidentiels, et leur apporter, en concertation avec les services d'insertion et de
probation, toute aide favorisant leur insertion ou réinserion (travail, logement, formation,
lien avec la famille).
PRINCIPALES MISSIONS
Optimiser le recrutement et la formation des visiteurs de prison, des
dirigeants de sections et des équipes interrégionales.
Effort en termes de recrutement facilité par la présence de i l'ANVP dans les médias et
en profitant de toutes les occasions qui nous sont offertes de promouvoir la spécificité et
l'utilité de notre action.
Effort en termes de formation des bénévoles afin que leur nombre ne soit pas dissocié
de la qualité de leur pratique, en structurant les formations afin d'en faciliter l'accès au
plus grand nombre et de généraliser les bonnes pratiques dans le but de donner aux
visiteurs de prison les compétences nécessaires à ce bénévolat particulier, anticiper les
départs et veiller au renouvellement des équipes.
Nous avons tenté au maximum de rendre obligatoire avant toute prise de fonction, la
formation initiale, en partenariat avec l'administration pénitentiaire.
L'accompagnement par un référent ou tuteur de tout nouveau visiteur, pratique déjà
effective dans certains établissements qui apporte une réelle valeur ajoutée, a été
encouragée et étendue à toutes les équipes.
Veiller à l'application effective des droits des personnes détenues.
Une expérimentation du "droit à l'expression collective des personnes détenues" a
débuté fin 2010 dans dix établissements pénitentiaires et s’est poursuivie en 2011.
Ce droit à l'expression collective n'est qu'un des droits et il nous revient d'être attentifs
au respect des droits élémentaires et à l'application des décrets de la loi pénitentiaire et
des circulaires qui concrétisent leur mise en application sur le terrain.
Nous sommes donc resté vigilants sur ce point et nous avons rempli un devoir d’alerte
en cas de non-respect de ces droits.
Poursuivre et développer nos contacts européens.
Le numéro 14 du « Visiteur de prison » de juillet-août-septembre 2011 a amplement
rendu compte du travail de la commission, qui a culminé avec le colloque de Trèves.
Depuis, des démarches ont été engagées pour élargir la zone géographique des
participants et prolonger la réflexion.
Des contacts pris avec des acteurs professionnels et bénévoles d'Allemagne, de
Tchéquie, de Pologne, de Belgique, de Grande-Bretagne, d'Italie, d'Espagne, ...
Le groupe de travail a fait évoluer son thème de travail vers la collaboration entre
personnes détenues, professionnels et bénévoles en vue de la re-socialisation. Un
programme de rencontres a été établi et se poursuivra jusqu’en 2014.
La commission européenne est sollicité pour un soutien financier.
TOTAL GÉNÉRAL ANNUEL
DES RESSOURCES
RESEAUX,
COLLECTIFS ET
FEDERATIONS
Non renseigné
EFFECTIFS
effectifs rémunérés : 3
effectifs bénévoles : 1181
AU SIEGE
3 salariés permanents*
3 salariés en CDI*
1181 bénévoles*
Moyenne des 5 plus haut salaires (brut annuel)* : 17600.0 €
* : base équivalent temps plein : même exercice de référence que le budget global
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Plan de formation des salariés
- Plan de formation des bénévoles
- Pas d'emploi de personnes en difficultés ou
handicapées
TRANSPARENCE, CONTROLE ET ETHIQUE
DEVELOPPEMENT DURABLE
ACTION INTERNE
1542 adhérents
21 administrateurs
5 conseils d'administrations par an L'organisme communique auprès du grand public :
- un rapport d'activité annuel
- un rapport financier annuel
- un ou plusieurs document(s) expliquant sa politique, son action et ses résultats
Environnement
Actions concrètes en matière de protection de
l'environnement :
- Au siège :
L'organisme possède :
- une charte de déontologie, Nous possédons effectivement une charte et un code de
déontologie que nous diffusons en priorité à chaque nouvel adhérent mais également
aux postulants visiteurs de prison.
Pérennité
Personnalisation de l'action sur le terrain :
- Sur le terrain :
ACTION EXTERNE
- Présence d'un commissaire aux comptes
- Certifié ou audité par :
Un bénévole de notre asosciation
TOUTES LES INFORMATIONS PRÉSENTÉES SUR CETTE PAGE ONT ÉTÉ ENREGISTRÉES PAR L'ORGANISME SUR BASE DÉCLARATIVE