L`INSEE dresse le portrait du complexe industrialo

Communiqué de presse
Le Havre, le 9 janvier 2014
L’INSEE dresse le portrait du complexe industrialo-portuaire du Havre
Quelles sont les grandes caractéristiques des actifs qui travaillent sur le port du Havre ?
Quels sont leurs âges, sexes, qualifications et rémunérations ? Où se situent leurs lieux de résidence et
de formation ? Sont-ils mobiles et quels sont les itinéraires de carrière ? Note-t-on des différences
entre les emplois maritimes et les emplois industriels ? Répondant à ces questions, l’INSEE vient de
publier une étude : elle dresse le portrait des 32 000 hommes et femmes qui font vivre cet ensemble
économique que constitue le complexe Industrialo-portuaire du Havre.
Après une première association pour dénombrer l’emploi lié aux activités du complexe industrialoportuaire du Havre en 2010, l’INSEE, l’Agence d’Urbanisme de la Région du Havre (AURH) et le Grand Port
Maritime du Havre (GPMH) ont de nouveau travaillé ensemble. Consultable sur le site de l’INSEE, l’étude qui vient
d’être rendue publique propose une actualisation des données au 31 décembre 2011, ainsi qu’un retour sur la
situation fin 2008, année de la réforme portuaire.
Selon l’INSEE, si le complexe industrialo-portuaire (CIP) havrais subit le contrecoup de la récession
économique notamment dans le secteur automobile, le cluster maritime et portuaire essentiellement dédié aux
services résiste. En outre, quelques grandes tendances se dessinent au sein du CIP :
 les emplois y apparaissent plus stables (fort taux de CDI) que dans la zone d’emploi havraise ou dans la région ;
la part des femmes en CDI est en outre très proche de celle des hommes ;
 les salaires du CIP sont globalement les plus élevés de l’ensemble de la zone d’emploi havraise ou de la région ;
selon l’INSEE, cet aspect se confirme à tous les âges ;
 les recrutements sont plutôt issus du bassin d’emploi havrais ;
 le complexe industrialo-portuaire offre de belles opportunités de carrières comme le montre le taux de cadres
non diplômés ; il propose également des débouchés aux nouvelles générations, jeunes diplômés locaux.
Zoom sur les salariés du cluster maritime et portuaire
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Ils sont globalement plus jeunes que ceux de la zone d’emploi havraise ou que ceux des activités
industrielles et de services aux industries présentes sur le CIP ;
91% sont à temps complet (à comparer aux 78% enregistrés sur la zone d’emploi du Havre) ;
leurs postes sont, dans l’ensemble, plus rémunérateurs (par rapport à la moyenne des salaires en
Haute Normandie) ;
les ouvriers y sont plus qualifiés que dans le cluster industriel et des services aux industries.
Pour connaître le contenu de l’étude, consultez le site de l’INSEE :
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=14&ref_id=20617
Contacts presse :
Marie Héron : 02 32 74 72 87 – [email protected]
François Henriot - Tél : 02 35 52 54 84 [email protected]