CP-EMISYS Label Great Place to Work – 24 mai 2016

« Label Great Place to Work®» : quand bien-être au
travail rime avec performance chez EMISYS
EMISYS, cabinet de conseil et d’ingénierie, joue la carte du bien vivre en entreprise et figure parmi les lauréats du Great
Place to Work 2016®. L’entreprise est spécialisée en management de projets et propose trois offres à forte valeur
ajoutée : accompagnement opérationnel des projets, ingénierie et conduite du changement. Pour sa première
participation, EMISYS rejoint la dix-huitième place du palmarès dans la catégorie des entreprises de moins de 500
collaborateurs.
EMISYS, un expert en management de projets dont le succès repose sur ses salariés
En plein développement, EMISYS n’oublie pas l’essence même de
sa réussite : ses collaborateurs. Depuis sa création, l’entreprise a
su positionner les notions de bien-être de ses salariés au centre
de sa politique des ressources humaines. Cela se traduit au
quotidien par de nombreux investissements notamment en
matière de formations internes, de gestion de carrières, de
conditions de travail, de workshops, de séminaires, et par la mise
en œuvre d'un management participatif où chacun peut
intervenir dans la prise de décision. L’entrée d’EMISYS au
Palmarès des « Best Workplaces » en 2016 est la récompense de
ces multiples initiatives et le reflet même de cette atmosphère
bienveillante et stimulante au sein du groupe. « EMISYS fait partie de ces jeunes entreprises créées par des passionnés. Elle
illustre parfaitement une forme d’excellence à la Française : des équipes de haut niveau, des valeurs fortes et une culture
unique. Les ingrédients du succès sont réunis pour aller encore plus loin, plus vite. », selon Patrick DUMOULIN, Directeur
Général de l’Institut Great Place to Work® France. D’après Renaud CHANARD, Président d’EMISYS, l’un des critères
principaux ayant séduit le Great Place to Work® réside dans la capacité du groupe à « susciter l’inspiration ». « Il y a une
vraie fierté de nos collaborateurs à travailler pour EMISYS ! Cette récompense est une véritable reconnaissance de notre
culture d'entreprise et de nos valeurs. Ce n'est pas une fin en soi mais plutôt un encouragement à aller encore plus loin et
à être toujours plus ambitieux et exigeants dans nos pratiques ». En effet, 95% des collaborateurs estiment qu’EMISYS
est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.
Quand le bien-être va de pair avec la performance économique
Nous ne le dirons jamais assez, un salarié motivé et impliqué est un salarié qui contribue efficacement à la performance de
l’entreprise. La preuve en est faite avec EMISYS, puisque le groupe affiche d’excellents résultats pour Septembre 2015
avec 9,2 millions d’euros de Chiffre d’Affaires et 37,5% de croissance. Comptant aujourd’hui 135 personnes, EMISYS
poursuit sa lancée fulgurante et souhaite atteindre les 200 salariés au niveau national en 2016. D’après Shéerazade
BOUKHALFA, Directrice des ressources humaines de l’entreprise, « Tout est lié : le label Great Place to Work®, le bien-être
de nos salariés, notre stratégie en ressources humaines et globale, ainsi que les bons résultats de l’entreprise ». « Depuis le
début, nous travaillons sur des valeurs, une philosophie EMISYS. Ce label et nos résultats confirment que nous avons fait les
bons choix ! Cela nous booste pour poursuivre notre politique et mettre en place de nouvelles conditions de bien-être. Le
Great Place to Work® n’est pas du tout une fin en soi, il permet de voir où nous en sommes et nous incite à nous challenger
», ajoute Renaud CHANARD.
EMISYS en quête d’un développement national
Présente actuellement à Grenoble, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence et Paris, EMISYS travaille de façon uniforme sur toutes
les agences pour avoir une véritable philosophie commune. « Notre croissance exponentielle et la multiplication des
agences nous poussent à faire évoluer nos pratiques managériales dans une démarche d’amélioration continue pour
toujours plus de communication et d’efficacité. A titre d’exemple, chaque nouvelle agence sera parrainée par une autre afin
de transmettre la culture EMISYS. L’ensemble des directeurs se retrouve mensuellement pour échanger les bonnes
pratiques et s’assurer de la mise en place de notre stratégie. Chaque réunion d’agence trimestrielle où l’ensemble du
personnel est invité est aussi l’occasion d’organiser des workshops où chacun peut s’exprimer en totale transparence »,
s’exprime Renaud CHANARD. Par ailleurs, le travail est récompensé chez EMISYS puisqu’elle a instauré un système
d’intéressement des salariés. « L’ensemble des résultats d’EMISYS est investi dans le développement du groupe. EMISYS se
porte bien et depuis déjà maintenant 4 ans, a mis en place un intéressement dans le but de redistribuer à ses salariés une
partie des bénéfices. Ce choix traduit bien l’esprit EMISYS », complète le Président. Cette pratique est déjà présente dans
les agences de Lyon et Grenoble et interviendra dans le prochain exercice des agences d’Aix-en-Provence et Toulouse.
À propos
Créée en 2010, EMISYS est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé en management de projets qui propose 3
offres : Accompagnement opérationnel des projets, ingénierie et conduite du changement. En 5 ans, la jeune entreprise a
considérablement densifié sa présence sur le territoire national. Après l’ouverture de premières agences en Rhône-Alpes,
à Grenoble et Lyon, EMISYS s’est implantée à Toulouse, Aix-en-Provence et Paris. De nouvelles agences devraient
rapidement voir le jour afin de se rapprocher des bassins industriels : Nantes, Lille, Strasbourg, etc. Aujourd’hui, le cabinet
conseil se lance un défi : partir à l’assaut de l’Europe ! C’est ainsi que vient d’être créée sa première filiale à
l’internationale, EMISYS GmbH basée à Munich en Allemagne, pendant que l’Angleterre est à l’étude pour 2017. « De
nouvelles embauches sont donc prévues pour bientôt et nous avons de belles perspectives de développement : + 30 % de
croissance attendue en 2017 ! », souligne Renaud CHANARD, Président d’EMISYS.
Informations clés
www.emisys.fr
EMSYS GRENOBLE / SIEGE
ZA de Pré Millet
567 rue Aristide Bergès
38330 Montbonnot Saint -Martin
Tél : +33(0)04 58 00 15 69
Président du groupe : Renaud CHANARD
Création : Avril 2010
6 agences : Paris - Lyon – Grenoble - Toulouse – Aix-en-Provence et Munich en Allemagne
Septembre 2015
CA : 9.2 M €
37.5 % de croissance
Mai 2016
135 collaborateurs en CDI
Ambitions 2017
30 % de croissance
Développement international
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