Communiqué - Partenariats

Le 6 octobre 2015,
Signature d’un accord-cadre entre l’Apec et le FPSPP
L’Association Pour l’Emploi des Cadres (Apec) et le Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels
(FPSPP) ont signé un accord-cadre de partenariat. Celui-ci a pour objet de définir les axes d’une coopération
conjuguant les expertises des deux acteurs dans le Conseil en Evolution Professionnelle et la mobilisation du
Compte Personnel de Formation. Mutualisation des compétences, partages des outils et orientations des publics
selon leurs besoins sont les clés de voûte de ce partenariat dont les enjeux sont de faciliter le développement des
compétences des cadres, la sécurisation de leurs parcours professionnels, et leur accès durable à l’emploi, tels
qu’ils ont été portés par l’ANI1 du 11 janvier 2013 conclu entre les partenaires sociaux.
L ’Accord National Interprofessionnel sur la Sécurisation de l’Emploi conclu en janvier 2013 entre les Partenaires Sociaux
porte un enjeu majeur : répondre à la mobilité croissante du marché de l’emploi et sécuriser les parcours professionnels
des salariés. En outre, la sécurisation des parcours professionnels est inscrite comme priorité de la politique de l’emploi,
traduite dans la loi du 5 mars par la création du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de
Formation (CPF).
L’Apec et les FONGECIF deux organismes paritaires identifiés par la loi : les FONGECIF, en qualité d’organismes
paritaires agréés au titre du congé individuel de formation pour les salariés, et l’APEC pour les cadres.
L’accord cadre, lequel pourra faire l’objet d’une déclinaison « territoriale » opérationnelle entre les FONGECIF et l’Apec,
comporte des axes stratégiques et des axes opérationnels.
Les axes stratégiques sont les suivants :
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Développer les activités des deux partenaires sur les territoires
Croiser les analyses réalisées par les deux structures portant sur le marché de l’emploi et sur la formation
professionnelle
mutualiser l’expertise portant sur les systèmes d’Informations
Les axes opérationnels sont les suivants :
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Développer la visibilité auprès des publics internes et externes sur les informations et les services disponibles
Mutualiser les compétences et les bonnes pratiques
Veiller à la bonne orientation des cadres vers l’Apec et des salariés vers le FONGECIF
A propos de l’Apec : Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours
professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche
de leur 1er emploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes.
Observatoire du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte analyses et repères sur le marché, ses évolutions et grandes
tendances. Aujourd’hui 36 700 entreprises et 800 000 cadres et jeunes utilisent les services de l’Apec via apec.fr ou dans ses 44 centres
implantés dans toute la France. Avec plus de 900 collaborateurs, dont plus de 500 consultants, l'Apec apporte des conseils personnalisés
et des solutions sur-mesure aux cadres et aux entreprises. Retrouvez toutes les informations de l’Apec sur le site Apec.fr, rubrique «
Espace Presse ».
A propos du FPSPP : Outil au service des partenaires sociaux, de gestion et d’animation en direction des structures se situant dans
le champ de la formation tout au long de la vie (OPCA et OPACIF), le FPSPP tire ses ressources de la contribution obligatoire des
entreprises (940 millions d’euros). Il bénéficie d’une partie des fonds de l’Europe destinés à la qualification et à la requalification des
salariés et des demandeurs d’emploi. Le FPSPP a permis en 2014 à 247 000 personnes d’être formées. C’est 132 000 salariés qui ont
bénéficié de financements dans le cadre d’Appels à projets s’inscrivant notamment dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme ou dans le
cadre de projets de reconversion professionnelle liés à des mutations économiques. C’est aussi 115 000 demandeurs d’emploi qui ont
pu être formés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE).Le
FPSPP accompagne aujourd’hui les réseaux OPCA et OPACIF sur tous les enjeux de la réforme : CPF, CEP, Qualité de l’offre de
formation. L’Etat, Pôle Emploi et les Régions sont des interlocuteurs privilégiés du FPSPP.
CONTACTS PRESSE APEC : Carine NAGOT - Paulina CIUCKA / 01 40 52 20 29 / [email protected]
CONTACT PRESSE FPSPP : Marie-Chantal NOWAK / 01 81 69 03 80 / [email protected]
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L’Accord National Interprofessionnel sur la Sécurisation de l’Emploi du 11 janvier 2013