Offre d`emploi Collaborateur - Collaboratrice

Bruxelles, le 11 mai 2015
Offre d'emploi Collaborateur - Collaboratrice
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & SERVICES GÉNÉRAUX
Le Centre Permanent pour la Citoyenneté et la Participation, ASBL d'Éducation Permanente reconnue
par la Fédération Wallonie-Bruxelles, recherche pour son antenne de Bruxelles une / un responsable
attaché(e) au département Ressources Humaines & Service Généraux.
1. PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Le CPCP bénéficie d’une reconnaissance par la Région Walonne et par la Fédération Wallonie-Bruxelles en tant
qu'opérateur d'Éducation Permanente, sur base du décret sur l'action associative dans le champ de l'Éducation
Permanente du 17 juillet 2003, dans les axes 1 et 3 [§2].
Sur le plan de cette reconnaissance, le CPCP répartit ses activités en citoyenneté sur quatre pôles de travail :
l’Éducation Permanente, l’Animation, la Formation et les Publications. L’ASBL rassemble pour ce faire une
quarantaine de collaborateurs répartis sur quatre antennes : Bruxelles, Mons, Liège et Namur.
2. DESCRIPTIF DE LA FONCTION
Lieu
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Le collaborateur est basé au siège de l’ASBL : Rue des Deux Églises, n°45 - 1000 Bruxelles
Descriptif des tâches
1. Gestion salariale et financière :
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Gérer les relations avec les pouvoirs subsidiants (Fédération Wallonie-Bruxelles, Région wallonne,
FOREM) et coordonner la réalisation des dossiers justificatifs financiers ;
Gestion pécuniaire de l’ensemble du personnel : contacts avec le secrétariat social, distribution des
fiches de paie, archivage, correspondance, avances sur salaire, etc. ;
Vérification de la conformité des notes de frais et de leur règlement ;
Gestion des aspects financiers des conventions/appels à projet/projets, suivi, encaissement ;
Suivi de la gestion des caisses d’antenne ;
Monitoring des appels à projets pertinents pour l’association et recherche de subsides.
2. Gestion des ressources humaines :
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Pilotage des activités liées à la gestion des ressources humaines du siège et des antennes :
recrutement, formation, mobilité, gestion des compétences, bien-être au travail, évaluation, etc. ;
Gestion des abonnements SNCB/STIB, des dossiers maladie, allocations familiales, congés, etc. ;
Assurer le suivi de tous les actes posés, liés à la gestion des ressources humaines auprès de nos
référents (secrétariat social, etc.) ;
Conseil et accompagnement du personnel/direction relatifs à toute problématique RH ;
Assurer la veille en matière de la législation sociale et des procédures ;
Reporting RH.
3. Gestion administrative et juridique :
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Gestion juridique et administrative de l’ASBL, en ce compris la préparation et le suivi des CA et AG ainsi
que les publications et la vie juridique de l’association ;
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Gestion juridique du personnel ;
Gestion des obligations administratives vis-à-vis des pouvoirs subsidiants et participation à la rédaction
des rapports annuels ;
Animation de l’équipe des services généraux ;
Organisation et participation aux réunions du comité de coordination.
3. PROFIL DU CANDIDAT
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Universitaire ou baccalauréat orienté ressources humaines ;
4 années minimum d’expérience dans les ressources humaines ;
Expérience confirmée dans le cadre des relations avec les pouvoirs institutionnels subsidiants et la
réalisation de dossiers justificatifs financiers;
Très bonne connaissance de la politique et des mécanismes relatifs aux aides à la promotion de l’emploi
(points APE);
Bonne connaissance de la commission paritaire 329.02 et du décret de 2003 relatif au soutien de l'action
associative dans le champ de l'Education permanente ;
Connaissances transversales en RH : législation sociale, payrolling, formation, gestion de projet, etc.
Grande ouverture d'esprit, qualités de communicateur, leadership naturel et orienté solution.
Autonome dans la prise de décision, esprit analytique, approche rigoureuse et bonne capacité de
rédaction ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (excel, word, powerpoint) et du Web 2.0.
Habitant de préférence en région bruxelloise.
4. PRÉREQUIS PRATIQUES
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Passeport A.P.E. indispensable ;
Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) ;
Titulaire d'un permis de conduire B.
5. NOTRE OFFRE D'EMPLOI
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Temps plein ;
Contrat de remplacement ;
Prise en charge intégrale des frais de transports en commun ;
Une expérience chez un opérateur reconnu dans le secteur.
>> Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Merci de bien vouloir faire parvenir votre C.V. ainsi qu’une
lettre de motivation avant le lundi 1 er juin 2015 à l’adresse suivante :
CPCP ASBL
À l’attention de Mme. Catherine Michotte
Rue des Deux Eglises, n°45 - 1000 Bruxelles
ou par e-mail à l’adresse [email protected]
Renseignements complémentaires: 02/238.01.67