CONCEPTEUR VENDEUR de CUISINES - ifa cci saint

CONCEPTEUR
VENDEUR de
CUISINES
Cultivez une double compétence
en contribuant à l’amélioration
de l’Habitat !
OBJECTIFS
Former des concepteurs vendeurs (Hommes ou Femmes) spécialisés dans l'aménagement de la cuisine et de la
salle de bain, capables de conseiller le client et de proposer des solutions adaptées.
• Période ou
contrat de professionnalisation
PUBLIC
Toute personne motivée par la vente, possédant des aptitudes techniques (matériaux, dessin...) ou
commerciales, ayant le goût du conseil en matière d'aménagement et de décoration de l'habitat.
CONDITIONS D’ADMISSION
• ¼ du temps en
formation
¾ en entreprise
Etre âgé de moins de 26 ans ou Demandeur d'emploi (inscrit au POLE EMPLOI),
Avoir le niveau bac (technique ou général)
Des connaissances ou des spécialisations dans certains domaines peuvent être appréciées comme :
- Agencement - Ameublement - Aménagement du bâtiment,
- Architecture intérieure – Métré - Artisanat et Métiers d'art - Bois...
Aptitudes à la négociation, sens créatif,
Etre titulaire du permis de conduire,
Satisfaire aux épreuves de sélection (dossier, entretien).
CALENDRIER
• Prise en charge
du coût de la
formation par
l'OPCA
Période de formation
Durée du contrat
Alternance
Type de contrat
: d’OCTOBRE à OCTOBRE
: 1 an
: 75 % en Entreprise, 25 % en Institut
: Contrat ou période de Professionnalisation ou CIF
VALIDATION
Certificat Professionnel « Vendeur Agenceur de Cuisines » (publié au Journal Officiel le 22 juillet 2010), délivré
par le SNEC, à l’issue d’un contrôle continu des connaissances et d’un examen final.
CONDITIONS DE REMUNERATION (à titre indicatif)
• Possibilité de
subrogation de
paiement
• Mise en relation
avec des
entreprises
d’accueil
• Possibilité
d’exonération
des charges
patronales
Le CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION est un contrat de travail signé entre une entreprise et un salarié et
déposé auprès de l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé dans les 5 jours au plus tard suivant la date de début
du contrat. L’OPCA transmet à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi du lieu d’embauche.
Age
< Bac Pro
> Bac Pro
< 21 ans
55 % du SMIC
65 % du SMIC
21 à 26 ans
70 % du SMIC
80 % du SMIC
> 26 ans
100 % du SMIC
Au 1er janvier 2011, le montant du SMIC horaire est de 9 € brut, soit 1 365 € brut pour 35 heures.
AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE
Dans les entreprises de moins de 250 salariés, toute embauche supplémentaire par rapport à l’année
précédente, d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation, donnera droit à une exonération
totale de charges patronales.
Maintient de la réduction des charges patronales au titre de la loi Fillon, dans la limite du SMIC /
• Abattement de 26 % pour les entreprises de 20 salariés et plus,
• Abattement de 28,1 % pour les entreprises de moins de 20 salariés.
Prise en charge du coût de formation par l’OPCA.
• Parcours
Individualisé
Aucune influence sur l’effectif de l’entreprise.
Possibilité d’aide à la fonction tutorale financée par de nombreux OPCA (230 € / mois / contrat pendant 6 mois).
CCIT SAINT-MALO - FOUGERES
INSTITUT DE FORMATION ET D’APPRENTISSAGE - 8, Bd Charles Tillon – BP 10151 - 35301 FOUGERES Cedex
Tél : 02 99 94 15 74 – Fax : 02 99 99 34 79
[email protected] - www.fougeres.cci.fr/institutcci/