Une offre de Formation du CNFPT Plans de formation mutualisés
Transcription
Une offre de Formation du CNFPT Plans de formation mutualisés
1 Plans de formation mutualisés Eure et Loir – 2013 / 2014 Une offre de Formation du CNFPT Délégation régionale CENTRE 5 TERRITOIRES Chartres petite couronne Chartres grande couronne Chateaudun Dreux Nogent le Rotrou | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Retrouvez toute l’offre du Cnfpt (offre en ligne, catalogue interactif, manifestations) sur : www.cnfpt.fr 2 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre L’offre Plans de Formation Mutualisés 2013 (PFM) Depuis 2008, la délégation Centre du CNFPT, en collaboration avec le Centre de gestion de l’Eure et Loir, a développé des plans de formation mutualisés (PFM) (anciennement appelés plan de formation intercollectivités, PFI) sur le département de l’Eure et Loir. Le PFM est conçu comme une réponse aux difficultés pour les collectivités ayant peu de personnel à élaborer leur propre plan de formation. C’est une démarche qui permet de recenser des besoins mutualisés et ainsi de construire une offre de formation de proximité pour les agents ne partant jamais en formation. Les objectifs Une démarche d’élaboration de PFM permet : - de localiser l’offre de formation au plus près des lieux de travail des agents - d’impliquer au maximum les employeurs dans la définition des besoins pour construire une offre pertinente car centrée sur les activités principales de leurs agents - de favoriser l’égal accès de tous les agents à la formation - de répondre aux obligations légales de formation instituées par la loi de 2007. La démarche Le département de l’Eure et Loir est découpé en 5 « plans de formation Mutualisés » : - 1) Territoire de Chartres petite couronne - 2) Territoire de Chartres grande couronne - 3) Territoire de Chateaudun - 4) Territoire de Dreux - 5) Territoire de Nogent le Rotrou avec les cantons d’Illiers Combray et Courville sur Eure. Dans chaque territoire PFM, le CNFPT anime un groupe de travail composé d’élus, de secrétaires de mairie et de responsables des ressources humaines. Ce groupe de travail recense les besoins de formation et participe à la construction de l’offre (dates, lieux, modalités pratiques). Chaque réunion donne lieu à une invitation aux représentants des collectivités du PFM qui souhaitent participer. 3 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre L’offre 2013 - 2014 Sa construction s’est faite à partir de rencontres avec les groupes de travail des différents territoires en juin et octobre 2012. Un comité de pilotage s’est réuni en septembre 2012 ; il a fixé les orientations et assure la cohérence des dispositifs. Il a été demandé lors des groupes de travail que l’offre proposée et mis au recensement couvre les deux années 2013 et 2014 avec un recensement complémentaire prévu entre décembre 2013 et février 2014. L’inscription Elle se fait à l’aide du bulletin d’inscription validé et signé par la collectivité employeur. Il est téléchargeable sur le site Internet du Cnfpt : www.cnfpt.fr Pour permettre une bonne gestion de ces actions, il est demandé aux collectivités de renvoyer les bulletins d’inscription au moins 6 semaines avant la réalisation de l’action au centre de formation de Luisant à l’adresse suivante : CNFPT - Antenne territoriale de l’Eure et Loir Maison des Communes – ZAC du Val Luisant 9 rue Jean Perrin – 28600 LUISANT Qui peut s’inscrire ? L’offre présentée dans ce tiré à part est destinée aux agents de catégorie C partant peu en formation. A noter que comme toute l’offre de formation du CNFPT, ces actions sont également ouvertes aux bénéficiaires du dispositif « emplois d’avenir » sans participation financière supplémentaire des collectivités. 4 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Les modalités pratiques Horaire des formations Les horaires des journées de formation sont les suivants : 9 h – 17 h Modalités d’organisation • Les formations se déroulent dans des collectivités qui mettent à disposition gracieusement leur salle. • Les actions sont gérées par le CNFPT (inscription, convocation, attestation de formation). Les frais pédagogiques (liés aux intervenants) sont pris en charge par le CNFPT. • Les frais de restauration (repas du midi) ne sont pas pris en charge par le CNFPT ; La participation aux frais de déplacement se réalise dans les mêmes conditions que pour les formations de l’offre Inter. • Si la collectivité d'accueil de la formation offre une possibilité de restauration (restaurant scolaire par exemple), chaque participant doit payer son repas et être éventuellement remboursé ensuite par sa collectivité. 5 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Pour plus d’informations, contactez : Lydia BONORA Conseiller formation 02 37 34 92 10 [email protected] Stéphanie BOILLETOT Responsable de l’antenne territoriale d’Eure et Loir 02 37 34 92 09 [email protected] 6 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre SOMMAIRE p 8 : Repères et outils fondamentaux nécessaires à l’exercice professionnel p 10 : Management, pilotage, gestion des ressources (GRH, finances, hygiène et sécurité) p 15 : Aménagement et développement durable des territoires p 17 : Solidarité, cohésion sociale et enfance, santé p 21 : Action éducative, culture, citoyenneté (état civil, funéraire, marchés publics, restauration collective) p 24 : Services techniques et infrastructures publiques p 29 : Sécurité et protection des biens et des personnes 7 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES À L’EXERCICE PROFESSIONNEL Les techniques de la rédaction administrative Durée : 4 jours Code stage : A2AS Public : Tout agent amené à élaborer des documents administratifs à caractère non juridique ou réglementaire Objectifs : Contenu : - Les règles de la rédaction administrative : finalités et exigences - Les textes non juridiques : note compte-rendu et rapport - La lettre en forme personnelle ou administrative (en fonction des situations) - Le respect des règles caractérisant le style administratif et leur adaptation à la culture de la collectivité Particularités : Apports théoriques et exercices pratiques à partir des - Comprendre les finalités des documents administratifs et les documents apportés par les stagiaires normes de rédaction qui en découlent - Savoir prendre en compte le choix de la collectivité en matière de rédaction administrative Dates et lieux : - Savoir prendre en compte les normes pour rédiger un document administratif Les 25 et 26 mars et 11 et 12 avril 2013 / Chartres petite couronne 30 septembre et 1er octobre – 17 et 18 octobre 2013 / Chateaudun Les 16 et 17 janvier et 23 et 24 janvier 2014 / Dreux Les 30 et 31 janvier et les 6 et 7 février 2014 / Nogent le Rotrou et Chartres grande couronne Accueil des publics et gestion des publics difficiles Durée : 3 jours Code stage : A2AR Public : Agents amenés à recevoir des publics, dont des publics difficiles Objectifs : - Acquérir les techniques de l'accueil direct - Savoir gérer de façon positive et efficace les différents comportements - Comprendre les mécanismes de l'agressivité et être capable d'adapter son comportement afin de mieux maîtriser les situations difficiles - Savoir utiliser des moyens de communication efficaces face à des personnes en détresse ou agressives Contenu : - La dimension institutionnelle de l'accueil - Travail sur les attitudes et comportements, analyse des situations relationnelles représentatives y compris avec des publics en difficulté - Les techniques de communication d'accueil : écoute et reformulation, questionnement, courtoisie et maîtrise de soi - Les réponses à l'agressivité : facteurs objectifs et subjectifs - Les attitudes à adopter pour désamorcer les situations de tension et les stratégies de mise à l'abri Particularités : Alternance d'apports théoriques et mises en situation à partir du vécu des stagiaires Dates et lieux : Du Du Du Du Du Du Du Du 8 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre 8 au 10 avril 2013 / Dreux 12 au 14 juin 2013 / Chartres petite couronne 3 au 5 juillet / Nogent le Rotrou 14 au 16 octobre 2013 / Dreux 18 au 20 novembre 2013 / Chateaudun 9 au 11 décembre 2013 / Dreux 13 au 15 janvier 2014 / Dreux 3 au 5 février 2014 / Dreux La communication efficace à l'oral Durée : 3 jours Code stage : A2AX Public : Tout agent ayant à communiquer avec différents interlocuteurs dans son environnement professionnel Objectifs : - Acquérir des techniques simples pour une bonne communication orale - Identifier et améliorer les performances de son propre mode de communication Contenu : - Les techniques et composantes de la communication : * la méthodologie * la logique de l'interlocuteur * l'objectif de l'échange - des mises en situation pour l'exemple : * avec une personne seule : en face en face ou au téléphone * dans un cadre plus ou moins formel : avec des collègues * dans un cadre plus réglementé : en réunion, avec la hiérarchie Particularités : - Il est souhaitable que chacun vienne avec une ou plusieurs propositions de situation à travailler Dates et lieux : Du 13 au 15 mai 2013 / Chartres petite couronne Du 16 au 18 septembre 2013 / Dreux Du 4 au 6 novembre 2013 / Chateaudun Du 12 au 14 novembre 2013 / Nogent le Rotrou Du 6 au 8 janvier 2014 / Chateaudun Du 27 au 29 janvier 2014 / Dreux Organisation des collectivités territoriales et établissements publics, droits et obligations des fonctionnaires Durée : 2 jours Code stage : A450 Public : - Agents des collectivités territoriales n'ayant pas de connaissances de base sur l'administration territoriale - Agents n'ayant pas bénéficié de la formation d'intégration (formation instituée pour tous les agents nommés après le 1er juillet 2008) Objectifs : - Acquérir les principes de base de l'organisation administrative de la France - Identifier les différents types de collectivités, leurs compétences, leur fonctionnement - Connaître les droits et obligations des fonctionnaires 9 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Contenu : - Les principes de l'organisation administrative de la France, les trois fonctions publiques - Les collectivités territoriales et les établissements publics - Leurs compétences et leur fonctionnement - Les fondamentaux du statut de la fonction publique - Les droits et obligations des fonctionnaires Particularités : Alternance d'exposés théoriques et d'exemples pris dans l'environnement professionnel des agents Dates et lieux : Du Du Du Du 13 au 14 juin 2013 / Chartres grande couronne 3 au 4 octobre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou 14 au 15 octobre 2013 / Chartres petite couronne 4 au 5 novembre 2013 / Dreux MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES Elaborer une fiche de poste et analyse des pratiques Durée : 3 jours Code stage : D275 Public : - Encadrants et responsables de service ayant à conduire des entretiens professionnels - Agents des services ressources humaines et services du personnel Objectifs : Contenu : - Définition, rôle et objectifs de la fiche de poste * un outil à l'interface entre GRH et management : * un moyen de formaliser de négocier et d'évaluer le travail - La fiche de poste comme outil de gestion des compétences : * rappel de la définition de la compétence - Un support pertinent au management par objectifs : * le lien avec la démarche d'évaluation annuelle * les éléments constitutifs de la fiche de poste - Les méthodes d'élaboration d'une fiche de poste : * poste de travail et analyse des compétences * présentation de la méthode d'analyse du poste de travail Particularités : - Acquérir les méthodes permettant d'élaborer une fiche de poste - Travail en groupe élaboration d'une fiche de poste, analyse et - Savoir construire une fiche de poste échanges. Cette journée permet de faire un retour sur leurs - Savoir utiliser une fiche de poste comme outil de management productions, de valider la qualité de leurs travaux et /ou - Accompagner les agents dans l'élaboration des fiches de poste, d'apporter des améliorations à partir de l'analyse des pratiques Dates et lieux : Les 18, 19 mars et 5 juillet 2013/ Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Les 4, 5 juin et 14 novembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Conduire un entretien professionnel et analyse des pratiques Durée : 3 jours Code stage : D289 Public : Encadrants ou responsables de service ayant à conduire un entretien annuel d'évaluation Objectifs : - Acquérir ou renforcer des techniques qui permettront aux évaluateurs d'intégrer l'entretien d'évaluation dans leur pratique - Conduire l'entretien avec méthode et cohérence - Développer le dialogue et la communication avec leurs agents - Accompagner les agents dans la conduite de l'entretien d'évaluation annuelle, à partir de l'analyse des pratiques Contenu : - La démarche d'évaluation annuelle : * enjeux et finalité ; * rôle de l'entretien dans le système d'évaluation - L'entretien professionnel, outil de management au quotidien : * rôle et utilité de l'entretien en management, complémentarité avec d'autres outils * lien entre compte-rendu d'entretien et fiche de poste et utilisation de ces supports - Evaluation et management par objectifs : * les différents niveaux, catégories et natures d'objectifs * entraînement à l'élaboration d'objectifs - Les conditions de mises en œuvre de l'entretien : * préparation et communication en amont aux collaborateurs - La méthodologie de l'entretien : l * les différentes phases de l'entretien ; l'utilisation des supports (supports ou guide d'entretien....) Particularités : - Apports théoriques et entraînement à la conduite d'entretien - Les participants auront eu l'occasion pendant l'intersession de mettre en œuvre les acquis de la formation en conduisant leurs premiers entretiens d'évaluation. Le J3 permet de faire un retour sur ces premières expériences de conduite d'entretiens Dates et lieux : Du 2 au 3 mai et 13 novembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Du 20 au 21 juin et 15 novembre 2013/Chartres petite couronne/ Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Du 11 au 12 septembre et 3 décembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou 10 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Les formations PRAP IBC (Industrie - Bâtiment - Commerce) proposées cette année nécessitent des profils d’agents ayant des postes de travail identiques, afin de travailler directement sur leurs conditions de travail. Ces actions sont destinées aux agents des services techniques ou administratifs, mais non aux agents ayant des postes en lien avec le secteur Sanitaire et Social – formations PRAP 2S spécifiques, non programmées cette année (ATSEM, Agent d’accompagnement de l’enfance …). Les formations ont une durée de 2 jours de 7h. Places limitées : 10 stagiaires Un recyclage d’une journée tous les 2 ans est nécessaire. Assurer les conditions de réussite d'une démarche de prévention des risques : PRAP Durée : 1 jour Code stage : P5DL Public : Toute personne désignée dans sa collectivité pour faciliter la mise en œuvre d'une démarche PRAP (encadrants, SMCR, responsables ressources humaines) Présence du candidat à la formation d'acteur PRAP recommandée Contenu : - Les enjeux de la démarche PRAP Le rôle du formateur PRAP le rôle de l'acteur PRAP Les conditions de mise en œuvre de la démarche Les dispositifs de conventionnement et d'habilitation Date et lieux : 13 mai 2013 / Chartres petite couronne et Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Objectifs : - Connaître les enjeux de la démarche de prévention des risques liés à l'activité physique - Appréhender le rôle de l'acteur PRAP et les conditions de réussite de son action 11 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Formation d'acteurs PRAP agents techniques et entretien des locaux Durée : 2 jours Contenu : Public : - Tout agent intéressé par la problématique Particularités : Code stage : SX608 Objectifs : Participer au projet de prévention des risques liés à l'activité physique de sa collectivité La place de la PRAP en collectivité L'analyse des situations de travail Les propositions d'améliorations La maîtrise des risques liés à l'activité physique La formation alterne des phases d'apports théoriques sous forme d'exposés avec des phases d'études de cas en sous-groupe Dates et lieux : Les 11 et 18 septembre 2013 à Dreux Les 12 et 19 septembre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun Les 5 et 12 février 2014 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne FORMATION D'ACTEURS PRAP SERVICES ADMINISTRATIFS Durée : 2 jours Code stage : SX608 Contenu : Tout agent intéressé par la problématique - Objectifs : Particularités : Participer au projet de prévention des risques liés à l'activité physique de sa collectivité La formation alterne des phases d'apports théoriques sous forme d'exposés avec des phases d'études de cas en sous-groupe Public : La place de la PRAP en collectivité L'analyse des situations de travail Les propositions d'améliorations La maîtrise des risques liés à l'activité physique Dates et lieux : Les 9 et 16 septembre 2013 / Dreux Les 20 et 27 janvier 2014 / Chartres petite couronne / Chateaudun / Nogent le Rotrou 12 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Formation de sauveteur secouriste du travail FORMATION PAYANTE Durée : 2 jours Contenu : Code stage : P5BJ La formation (formation et évaluation) sera réalisée conformément aux dispositions de la circulaire CIR -53-2007 de la CNAMTS, ainsi qu'aux prescriptions de l'INRS Public : Agents souhaitant devenir SST Objectifs : - Former aux méthodes de premiers secours * être capable d'intervenir immédiatement et efficacement après tout accident * être en capacité de promouvoir la prévention des risques professionnels - Délivrer le certificat SST aux candidats ayant satisfait à l'évaluation (participation active à l'ensemble de la formation et évaluation continue favorable) Particularités : - Les formations et évaluations seront réalisées par des moniteurs, soit d'organismes de formation ayant passé convention avec une CRAM, soit vacataire au CNFPT l'établissement ayant passé convention avec l'INRS) - La formation initiale sera réalisée sur 2 jours consécutifs de 7 heures et traitera du programme général et des risques particuliers. Formation payante 60E par jour et par agent Dates et lieux : Du Du Du Du Du 23 au 24 mai 2013 / Nogent le Rotrou ACTION REPORTEE 17 au 18 juin 2013 / Chateaudun 19 au 20 septembre 2013 / Chartres petite couronne 18 au 19 novembre 2013 / Dreux 5 au 6 décembre 2013 / Chartres grande couronne Formation de recyclage des sauveteurs secouristes du travail FORMATION PAYANTE Durée : 1 jour Contenu : Code stage : P5CC - Evaluation à partir d'accidents du travail simulés - Révision des gestes d'urgence Public : Sauveteurs secouristes du travail Objectifs : - Maintenir les compétences du SST Particularités : - Formation réalisée sur 1 jour, par des moniteurs, soit d'organismes de formation ayant passé convention avec une CRAM, soit vacataires au CNFPT Formation payante 60 E par jour et par agent Pré-requis : - Etre titulaire du certificat SST. Le recyclage doit être effectué au plus tard dans les 24 mois à l'exception de la première formation de recyclage qui doit être effectuée dans les 12 mois qui suivent la formation Dates et lieux : 7 juin 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou 13 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Le rôle et la fonction du cadre de proximité Durée : 3 jours Code stage : B287 Public : Toutes personnes exerçant des fonctions d'encadrement Objectifs : - Identifier sa fonction et son rôle d'encadrant de proximité - Savoir organiser son travail et celui de ses collaborateurs et savoir fixer des objectifs - Développer sa capacité à conduire et animer une équipe Contenu : - La fonction d'encadrement * les différents aspects de l'encadrement de proximité * les rôles et positionnement du cadre de proximité - Organiser le travail de l'équipe * identifier les activités à mettre en œuvre différence entre missions activités et tâches * définition et hiérarchisation des objectifs à court et moyen termes - Les outils d'animation d'équipe * informer, communiquer... Dates et lieux : 11 au 12 avril et le 7 juin 2013 / Chartres grande couronne / Chateaudun 22 au 24 mai 2013 / Dreux / Nogent le Rotrou Passer de la notation à l'entretien professionnel Durée : 1 jour Code stage : DB1BF Public : Secrétaires de mairie et responsables RH Objectifs : - Identifier les finalités, les enjeux et les conditions de mise en œuvre des entretiens professionnels - Repérer les actions à mettre en œuvre pour passer d'un système de notation à la mise en œuvre des entretiens professionnels Contenu : - Le dispositif de l'entretien professionnel : * finalités et enjeux pour les collectivités, les services et les agents * points communs et différences entre la notation et l'entretien professionnel - La mise en œuvre des entretiens professionnels : * relier la démarche dans une dynamique de management et de gestion des ressources * les conditions de mise en œuvre * les étapes à prendre en compte dans le cadrage du projet * les acteurs concernés * les outils à réaliser Dates et lieux : 30 mai 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Dreux 11 juin 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou 14 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES Formation pour les conducteurs de transports scolaires (enfants de 3 à 11 ans) Durée : 1 jour Code stage : R602 Public : Conducteurs de transports scolaires en commune rurale (enfants de 3 à 11 ans) Objectifs : - Maîtriser la réglementation en matière de transport collectif - Maîtriser les droits et devoirs du conducteur en matière de règle de conduite et de sécurité - Etre capable d'appréhender les situations conflictuelles et d'indiscipline (enfants de 3 à 11 ans) - Etre capable de maîtriser l'accidentologie du transport en commun et des points d'arrêt - Etre en capacité de gérer en cas d'accident Contenu : - L'organisation des transports en France - Le transport scolaire - Le car - Le travail et la responsabilité du conducteur - Le comportement du conducteur et ses effets sur les passagers - La gestion des situations conflictuelles - La sécurité des enfants - Le rôle de l'accompagnatrice - Les zones de danger - Les accidents - Les autres interlocuteurs dans leur environnement professionnel Particularités : Alternance apports théoriques et pratiques Prévoir la mise à disposition d'un bus pour l'étude de cas pratiques Dates et lieux : Le 18 février 2013 / Nogent le Rotrou Le 21 octobre 2013 / Dreux / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne Le 22 avril 2014 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Formation accompagnateurs dans les transports scolaires (enfant de 3 à 6 ans) Durée : 1 jour Code stage : R603 Public : - Accompagnateurs dans les bus scolaires pour les enfants des écoles maternelles Objectifs : - Connaître la législation du transport scolaire - Acquérir les principales notions de sécurité du car - Connaître l'accidentologie du transport en commun - Etre en capacité de mieux appréhender les situations rencontrées Contenu : - L'organisation des transports en France - Le transport scolaire - Le car - Le travail du conducteur - Le rôle de l'accompagnatrice dans le car - La gestion des situations conflictuelles - Le comportement des enfants - Les accidents - Les autres interlocuteurs dans leur environnement professionnel Particularités : - Alternance d'apports théoriques et pratiques avec mise à disposition d'un bus pour étude de cas Dates et lieux : Le 28 octobre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun Le 24 février 2014 / Chartres grande couronne / Dreux Le 3 mars 2014 / Chartres petite couronne 15 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Instruction des autorisations d’occupation du sol Durée : 1 jour Code stage : R173 Public : - Agents chargés de la réception et ou de la pré-instruction des dossiers de demande d'autorisation d'occupation des sols - Secrétaires de mairie Objectifs : - Maîtriser les premiers éléments de réception et de préinstruction des dossiers d'autorisation d'occupation du sol Contenu : - Les missions et responsabilités d'un service recevant les demandes d'autorisation d'occupation du sol - Le contexte général de la réforme de l'urbanisme - La simplification des autorisations d'urbanisme depuis le 1er mars 2012 - Les différentes autorisations d'occupation du sol : permis de construire, permis d'aménager, certificat d'urbanisme... - Les formalités à accomplir dès la réception du dossier : * lorsque la collectivité ou l'EPCI n'instruit pas le dossier, * lorsque la collectivité ou l'EPCI instruit le dossier, * la responsabilité juridique de la collectivité ou de l'EPCI dans les deux cas Dates et lieux : 16 septembre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun 17 septembre 2013 / Dreux 18 septembre 2013 / Chartres grande couronne / Chartres petite couronne Rédaction de procès-verbaux dans le cadre d'infractions aux règles d'urbanisme Durée : 2 jours Contenu : - Agent de services urbanisme, technique - Policier municipaux en charge de l'établissement de procès verbaux dans le domaine de l'urbanisme - Rappel du contexte juridique de l'infraction - Les différents acteurs intervenant dans le cadre des infractions aux règles d'urbanisme - Le contenu du procès verbal : champs obligatoires, facultatifs - La rédaction du procès verbal proprement dite - Les modalités de transmission de l'acte - La suite donnée au procès verbal Objectifs : Pré-requis : - Savoir rédiger un procès verbal relatif aux infractions aux règles d'urbanisme - Posséder des connaissances de base en matière de contentieux pénal et administratif de l'urbanisme ou avoir suivi au préalable les stages relatifs à ces thématiques (R256 et R209). Code stage : R245 Public : Dates et lieux : 20 et 21 mars 2014 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou 16 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre SOLIDARITE, COHESION SOCIALE ET ENFANCE, SANTE Le moment du repas pour le jeune enfant Durée : 1 jour Code stage : L2CQ Public : - Agents territoriaux chargés de l’accueil des enfants sur le temps du repas Contenu : Comprendre les enjeux liés à l’alimentation : les aspects psychologiques - La notion de plaisir - Le rôle social : la relation à l’autre à travers le moment du repas - L'attitude à privilégier avec l’enfant - Repérer les (rares) comportements à risque - Les échanges avec les parents Objectifs : - Faire du temps du repas un moment privilégié, de plaisir partagé dans la sérénité - Notions de base, indispensables à l'accompagnement de l'enfant pendant le temps du repas Dates et lieux : Le 20 mars 2013 / Dreux Le 25 septembre 2013 / Chartres grande couronne Le 22 janvier 2014 / Chartres petite couronne Prendre en compte l'agressivité de l'enfant dans le cadre de l'accueil périscolaire (maternelle et primaire) Durée : 3 jours Code stage : L2BL Public : Agents en charge des enfants dans le cadre périscolaire Objectifs : - Comprendre les mécanismes en jeu dans les comportements agressifs des enfants - Permettre aux agents de développer des comportements éducatifs auprès des enfants Contenu : - Qu'est-ce que l'agressivité ? * aspects physiologiques, psychologiques et culturels * les manifestations de l'agressivité au cours du développement de l'enfant et leurs fonctions * les différentes formes d'agressivité, leurs significations * agressivité ou violence ? * les règles du comportement - Agressivité et relation éducative : * communication positive ou comment dénouer des situations conflictuelles * réflexion sur les notions d'autorité et de punition * organisation des espaces temps collectifs pour mieux vivre la cohabitation Dates et lieux : Du 15 au 17 avril 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne Du 8 au 10 juillet 2013 / Dreux / Chartres petite couronne Du 23 au 25 octobre 2013 / Nogent le Rotrou du 24 au 26 février 2014 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne 17 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Comprendre l'enfant dans son langage verbal et non verbal : des mots pour des maux Durée : 3 jours Code stage : L2EZ Public : - Agents chargés de l'accueil des enfants de moins de 6 ans en structure d'accueil petite enfance et en école maternelle Objectifs : - Etre capable de développer sa capacité d'écoute et de compréhension du langage des enfants et de repérer les moments délicats, voire difficiles qu'ils traversent lors de situations ou d'événements particuliers - Repérer les situations problématiques - Harmoniser le travail en équipe et en cohérence avec les parents - Adapter les échanges au public accueilli, enfants, parents et aux diverses situations rencontrées Contenu : - Le langage chez le jeune enfant : acquisition, développement - Le langage autre que ″parlé″ - Les enjeux de la communication : * avec les autres enfants : intégration, partage.... * avec les adultes : professionnels, parents... - Ecoute du professionnel : repérage et analyse des situations particulières * séparation des parents * naissance * décès, handicap * particularités physiques - Toutes situations extraordinaires pouvant se rencontrer - Comportement à adopter au sein de la structure - Lien avec d'autres professionnels Dates et lieux : Du Du Du Du Du Du Du 15 au 17 avril 2013 / Chateaudun 8 au 10 juillet 2013 / Dreux 28 au 30 août 2013 / Nogent le Rotrou 28 au 30 octobre 2013 / Dreux 5 au 7 mars 2014 / Nogent le Rotrou 7 au 9 juillet 2014 / Chateaudun 27 au 29 août 2014 / Dreux Jeux et activités pour les enfants de 3 à 11 ans Durée : 2 jours Code stage : L2FA Public : Agents travaillant avec les enfants de 3 à 11 ans : accueil périscolaires, et accueil de loisirs Objectifs : - Mettre en application les apports théoriques sur le jeu - Enrichir le répertoire de jeux et d'activités à proposer en collectivité 18 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Contenu : - Les principaux jouets de l'enfant d'âge scolaire - L'importance des règles à suivre, dans les jeux d'intérieur et d'extérieur - Echanges d'idées de jeux collectifs et d'activités ludiques Dates et lieux : Du 25 au 26 avril 2013 /Nogent le Rotrou Les 5 et 19 juin 2013 / Chartres grande couronne / Nogent le Rotrou Ces comportements qui intriguent : colère, peur, jalousie, mensonge Durée : 3 jours Code stage : LD2DM Public : Agents travaillant auprès des enfants de 3 mois à 11 ans Objectifs : - Comprendre l'origine des comportements qui intriguent - Savoir quelles significations ont ces attitudes particulières - Adopter une attitude adaptée et harmonisée en équipe et réfléchie avec les parents Contenu : - Présentation des différents comportements, leurs manifestations : * jalousie * colère * mensonge * peur - Lien avec le développement de l'enfant, son âge, son environnement, les conditions d'accueil... - Les explications possibles à ces comportements - Comment gérer ces manifestations - Harmoniser les réponses à apporter, en lien avec l'équipe - Communiquer et partager avec les parents Dates et lieux : 26 au 28 août 2013 / Chateaudun La connaissance des rythmes de l'enfant de 6 à 11 ans : notions sur le développement moteur et psychoaffectif Durée : 2 jours Code stage : LD2DW Public : Agents assurant l'accueil des enfants en centres de loisirs ou en collectivité sur le temps périscolaire Objectifs : - Acquisition ou sensibilisation sur le développement de l'enfant de 6 à 11 ans, afin d'adapter sa pratique professionnelle en fonction des capacités et des besoins de l'enfant Contenu : - Les grandes étapes du développement moteur et psychoaffectif de l'enfant de 3 à 11 ans - Rythmes biologiques et rythmes scolaires : travaux de François Testu et Hubert Montagné - Rythme de vie et spécificités des temps périscolaires : quel projet pour les enfants, quelles missions pour les professionnels - Quelles pratiques professionnelles pour une réponse adaptée aux rythmes et aux besoins des enfants : compétences individuelles et travail d'équipe - Les outils d'adaptation des pratiques professionnelles : observation et écoute Particularités : Alternance de la théorie et d'exemples pris dans le contexte professionnel Formation qui aura lieu les mercredis Dates et lieux : Les 19 septembre et 9 octobre 2013 / Chateaudun Du 30 au 31 octobre 2013 / Dreux 19 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre La conception et la mise en place d'un projet d'animation Durée : 4 jours Code stage : L352 Public : Animateurs des centres de loisirs ou personnel travaillant sur des fonctions d'animation auprès des publics jeunes Objectifs : Contenu : - Le projet d'animation : définition, apports méthodologiques et les différentes étapes - Place et rôle des différents acteurs - Appropriation d'outils de créativité en fonction des besoins des jeunes - Mettre en place des activités faisant appel à la créativité - Définir un plan opérationnel et adapté aux jeunes - Travailler sur un plan de communication efficace en fonction du public visé Particularités : - Clarifier les notions de projet d'animation - Questionner et analyser sa pratique de la méthodologie de projet - Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets d'animations - Identifier l'importance des outils de créativité dans les structures d'accueil de mineurs - Savoir faire un plan de communication efficace en fonction du public visé 20 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Apports théoriques à partir des expériences des participants auto diagnostic, étude de cas et écriture d'un projet réaliste Dates et lieux : Du 10 au 11 octobre et du 17 au 18 octobre 2013 / Chartres grande couronne ACTION ÉDUCATIVE, CULTURE ET CITOYENNETÉ Les procédures adaptées dans les marchés publics Durée : 2 jours Code stage : C2CH Public : Secrétaires de mairie et agents ayant à gérer les marchés à procédures adaptées Objectifs : - Connaître les règles sur les procédures adaptées - Connaître le déroulement d'une procédure adaptée - Connaître les dispositions diverses Contenu : - Les procédures adaptées * périmètre des marchés passés selon une procédure adaptée * passation des marchés relevant de l'article 28 * conclusion des marchés passés selon une procédure adaptée * contrôle des marchés passés selon une procédure adaptée * exécution des marchés passés selon une procédure adaptée - l'article 30 du code des marchés publics * marchés soumis aux dispositions de l'article 30 * passation des marchés de services passés selon une procédure adaptée de l'article 30 - Les avenants * avenant augmentant de plus de 5% le montant initial du marché * avenant et procédure du marché initial : franchissement des seuils * avenant et contenu de la mise en concurrence initiale - Les dispositions diverses * recours administratifs auprès de l'administration cocontractante * régime général d'accès aux documents administratifs (loi du 17 juillet 1978 modifiée) Dates et lieux : Du 23 au 24 septembre 2013 / Dreux Du 18 au 19 novembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Du 9 au 10 décembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne Accueil des enfants allergiques ou présentant des intolérances alimentaires Durée : 2 jours Code stage : M272 Public : - Personnel de restauration collective - Professionnels accueillant des enfants allergiques - Personnel de l'enfance, de l'animation ou du social Objectifs : - S'initier aux principes de l'équilibre nutritionnel - Comprendre les causes, les manifestations et les risques d'allergies et intolérances alimentaires - Droits et obligations des collectivités : BO Education nationale 18/11/1999 et 25/06/2001 Contenu : - Rappel sur l'équilibre nutritionnel - Typologie des allergies et intolérances alimentaires * pathologies simples : absence de réactions sur consommation minime * pathologies complexes : absence de réactions sur consommation minime mais polyallergies complexes (éviction systématiques de l'école) * pathologies sévères : allergie à haut risque - Lecture des étiquettes alimentaires - Décryptage du certificat médical - Conduite à tenir en cas de choc allergique - Conduite de mise en place du projet d'accueil individualisé - Relation aux parents Dates et lieux : Du 4 au 5 juillet 2013 / Nogent de Rotrou / Chateaudun 21 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Les nouvelles règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Durée : 2 jours Code stage : M256 Public : Contenu : - La réglementation européenne Les risques majeurs Le nettoyage et la désinfection Les différents points de contrôle Personnels de cuisine Personnels de service (liaison froide ou liaison chaude Dates et lieux : Objectifs : Les 18 et 25 septembre 2013 / Chartres petite couronne Les 13 et 20 novembre 2013 / Chartres petite couronne - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Adapter les procédures à son équipement - Garantir la traçabilité Plan de maîtrise sanitaire Durée : 3 jours Code stage : M236 Public : Responsable, gestionnaire de la restauration collective, personnel de cuisine, de distribution Objectifs : - Identifier les conditions de fonctionnement optimisées de l'unité de restauration dans le respect des normes réglementaires afin de garantir la démarche Contenu : - Rappel de la réglementation en vigueur : les bonnes pratiques d'hygiène - Sécurité alimentaire et maîtrise des points critiques sur : * achat, réception et stockage de denrées * prétraitements * cuisson, préparation de plats cuisinés, préparations froides * la plonge * livraison de la cuisine centrale aux satellites, livraison de plats cuisinés * les différentes gammes de produits consommables * nettoyants, produits jetables - Les documents : * d'analyse des dangers et des mesures préventives * de recherche et de maîtrise des points critiques * de protocoles et procédures de travail * de correction - La traçabilité et la gestion des alertes : * utilisation des analyses microbiologiques comme outil de vérification * le plat témoin Particularités : Venir avec les documents utilisés dans le service restauration (plan de contrôle, prises de température, plan de nettoyage,...) Dates et lieux : Du 17 au 18 octobre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Du 7 au 8 avril 2014 / Dreux 22 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Les principes d'hygiène à respecter lors du nettoyage des locaux de restauration Durée : 3 jours Code stage : M266 Public : Agents chargés de l'entretien et du nettoyage des locaux de restauration Objectifs : Contenu : - Connaissances technologiques de base : * le nettoyage et les produits * les différents types de nettoyage selon les locaux et les matériaux * les microbes et les bactéries * lecture des sigles et logos sur les différents produits * les méthodes * les règles d'hygiène et de sécurité Particularités : Alternance d'exercices pratiques et théoriques - Rappeler les règles d'hygiène à respecter lors du nettoyage de restauration - Respecter les règles d'utilisation des produits en fonction des salissures et des supports - Mettre en place une procédure de respect des règles d'hygiène et de sécurité Dates et lieux : Du 8 au 9 juillet 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne Du 24 au 25 octobre 2013 / Chartres grande couronne / Chartres petite couronne Sécuriser sa production (ex Méthode d'HACCP) Durée : 4 jours Code stage : M258 Public : - Gestionnaire de cuisine - Responsable et agent de restauration collective - Responsable des affaires scolaires Objectifs : - Identifier les points essentiels des réglementations Respecter les obligations d'hygiène et de sécurité alimentaire Adapter les procédures à sa cuisine Instaurer un système d'assurance qualité dont la traçabilité Suivre les procédures et en apporter la preuve lors de contrôle Contenu : Réglementation européenne : contenu, finalité, application, obligation de résultat - Risques majeurs * enjeux de l'hygiène * TIAC * attitude responsable - Mise en place de procédures selon la méthode ″HACCP″ - Traçabilité - Points sensibles * personnel * locaux, équipements, matériels * denrées * maîtrise des risques - Nettoyage et désinfection - Contrôles et auto-contrôles - Organisation et responsabilisation des équipes - Déclaration et enregistrement des établissements - Organismes de contrôle Dates et lieux : Du 12 au 15 novembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou 23 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre SERVICES TECHNIQUES ET INFRASTRUCTURES PUBLIQUES Introduction au développement durable Durée : 2 jours Code stage : O129 Public : - Publics techniques ou administratifs amenés à travailler sur des domaines liés au développement durable Objectifs : - Approfondir la notion de développement durable et ses applications pratiques dans les collectivités Contenu : - Présentation de la démarche de développement durable : * concept du développement durable et de ses composantes (économique, sociale et environnementale) * enjeux du développement durable pour les collectivités, * principales étapes de la mise en œuvre de la démarche - Applications pratiques dans les collectivités : * exemples d'agenda 21 locaux * achats éco-responsables * gestion de l’énergie et de l’eau * gestion des déchets * gestion du patrimoine naturel Particularités : - Apports, échanges, illustrations pratiques Dates et lieux : Du 20 et 21 février 2014 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Conduire une démarche de développement durable Durée : 3 jours Code stage : O195 Public : DGS, DGA, secrétaires de mairie ou tout agent en charge de la démarche de développement durable dans sa collectivité Objectifs : - Connaître le développement durable - Identifier les actions entrant dans le champ du développement durable - Savoir établir un fil conducteur dans les actions de développement durable - Savoir valoriser la démarche de développement durable de sa collectivité en interne et auprès des habitants Contenu : - Le développement durable : définition, historique, enjeux, principes et limites - Les principales démarches territoriales de développement durable par thème : éco-gestes... - Les acteurs, partenaires mobilisables et les modalités de leur implication - Les freins et leviers à la mise en place d'une démarche territoriale de développement durable - Méthodologie simplifiée de mise en place du développement durable au sein d'une collectivité : les actions de divers envergures - Valorisation et communication des actions réalisées en interne et en externe par thème - Renvoi vers des stages plus spécialisés (par exemple la gestion différenciée des espaces verts, les bâtiments HQE, les bâtiments durables, les véhicules propres) Pour les stagiaires lancés dans les actions, travail par thème, d'accompagnement et de suivi Particularités : Apports théoriques, état des lieux et techniques du questionnement sur la première journée En deuxième séance travail sur la méthodologie de la conduite de la démarche Dates et lieux : Les 21, 22 et 29 novembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou 24 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Formation des agents travaillant sur les réseaux de distribution d'eau potable Durée : 3 jours Code stage : O311 Public : Agents de petites collectivités et agents nouvellement nommés travaillant sur les réseaux d'eau potable Objectifs : - Connaître les produits, outils et techniques concernant la production d'eau potable - Etre capable d'assurer le fonctionnement et l'entretien du réseau d'eau potable (production et distribution) Contenu : Généralités : * la législation, les règles et les évolutions, le périmètre de protection et la recherche de la qualité * le contrôle sanitaire * le règlement sanitaire départemental - La production : * la désinfection * l'entretien des ouvrages * les pompes et le choix des pompes * le comptage de l'eau de production * télésurveillance et télégestion * sécurité et prévention des accidents - La distribution : * règlement du service de distribution * le comptage * le relevage des compteurs * notion de débit, pression et perte de charge * les interventions sur le réseau * les déclarations préalables d'intention de travaux, les arrêtés de voirie... * les branchements incendie * les nouvelles techniques de pose ; le problème des conduites de plomb * Sécurité et prévention des accidents Particularités : Apports de connaissances Dates et lieux : Du 2 au 4 décembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou Dépendances vertes : l’utilisation de la tronçonneuse Durée : 2 jours Code stage : Q226 Public : Adjoints techniques exerçant des fonctions d'entretien et d'exploitation de la route ayant à utiliser occasionnellement une tronçonneuse Objectifs : Etre capable d'utiliser, en toute sécurité et de façon pertinente, sur le terrain, dans diverses situations, une tronçonneuse Contenu : - Le fonctionnement mécanique * la mécanique de base * l'entretien usuel * guide et chaînes - Les mesures de sécurité : l'outil, le chantier, les EPI, les gestes et postures, le carburant,... - Les techniques d'abattage et de coupe Particularités : - Apports de connaissances - Travaux pratiques : entretien, petits dépannages et abattage Les stagiaires devront venir : - munis, sans faute, de leurs équipements de protection individuelle (liste indiquée sur la convocation) - avec la tronçonneuse avec laquelle ils travaillent (dans la mesure du possible), ils pourront ainsi en faire le diagnostic Dates et lieux : Du 10 au 11 mars 2014 / Chateaudun 25 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Les arbustes : reconnaissance, taille raisonnée et entretien Durée : 3 jours Code stage : Q382 Public : Agents techniques polyvalents des communes rurales en charge de l'entretien des arbustes Objectifs : - Savoir reconnaître, et entretenir les arbres et arbustes - Savoir effectuer les différentes tailles sur les petits arbres et arbustes Contenu : - Etudes des végétaux concernés (les plus courants et leurs modes de végétation - Les principes de taille : * tailles de propreté, de réduction, de formation, selon les essences * cycle des tailles * taille favorisant le développement harmonieux des arbustes, leur floraison - Précautions nécessaires pour favoriser la cicatrisation et éviter les maladies et /ou les parasites - Outillage et entretien du matériel (dont désinfection) Particularités : - apports de connaissances - exercices pratiques sur site - à réaliser durant la saison hivernale Dates et lieux : Du 18 au 19 Chateaudun Du 20 au 21 Du 10 au 11 Du 12 au 13 couronne novembre 2013 et le 6 octobre 2014 / novembre 2013 et 7 octobre 2014 / Dreux février et le 8 octobre 2014 / Nogent le Rotrou février et le 9 octobre 2014 / Chartres grande La gestion adaptée des espaces verts : une gestion économe en moyens Durée : 3 jours Code stage : Q384 Public : - Responsables et agents techniques polyvalents des espaces verts Objectifs : - Connaître la gestion adaptée ou différenciée et les enjeux environnementales - Connaître les objectifs de la gestion adaptée ou différenciée - Connaître son patrimoine d'espaces verts - Savoir modifier ses pratiques en conséquence 26 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Contenu : - La définition de la gestion adaptée ou différenciée - Les enjeux de la gestion adaptée ou différenciée et la démarche - L'identification des espaces et définition des classes d'entretien - Le choix des techniques et des matériels - Les acteurs impliqués Particularités : - Apports de connaissance - Exposés et échanges - Présentation d'expériences et études de cas Dates et lieux : Du 21 au 23 octobre 2013 / Dreux Du 18 au 20 décembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Le petit entretien des bâtiments dans les communes rurales en plomberie et sanitaire Durée : 2 jours Code stage : Q434 Public : Contenu : Les réparations simples d'entretien courant concernant : - Les désordres dans la plomberie (fuite,...) - La robinetterie, le siphon, le réservoir chasse,... - Le remplacement d'un carreau de faïence Agents techniques polyvalents des communes rurales Objectifs : Etre capable de prendre en charge les réparations simples d'entretien du bâtiment en plomberie et sanitaire Particularités : - Formation essentiellement pratique avec des apports théoriques en situation - Les stagiaires doivent apporter une tenue de travail Dates et lieux : Du 19 et 20 novembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Le petit entretien des bâtiments dans les communes rurales en menuiserie et serrurerie Durée : 2 jours Code stage : Q435 Public : Agents techniques polyvalents des communes rurales Contenu : Les réparations simples d'entretien courant concernant : - Serrurerie : changer une serrure, débloquer une serrure,... - Menuiserie : changer un gond, régler une porte,... - Vitrerie : changer un carreau simple - Parqueterie : changer une lame de parquet Particularités : Objectifs : Etre capable de prendre en charge les réparations simples d'entretien du bâtiment en menuiserie et serrurerie - Formation essentiellement pratique avec des apports théoriques en situation - Les stagiaires doivent apporter une tenue de travail Dates et lieux : Du 11 au 12 juin 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Du 26 et 27 novembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne 27 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre Les principes d'hygiène à respecter lors du nettoyage des locaux Durée : 4 jours Code stage : Q426 Public : Agents chargés de l'entretien et du nettoyage des locaux Objectifs : - Rappeler les règles d'hygiène à respecter lors du nettoyage - Respecter les règles d'utilisation des produits en fonction des salissures et des supports - Mettre en place une procédure de respect des règles d'hygiène et de sécurité Contenu : - Connaissances technologiques de base : * le nettoyage et les produits * les différents types de nettoyage selon les locaux et les matériaux * les microbes et les bactéries * lecture des sigles et logos sur les différents produits * les méthodes * les règles d'hygiène et de sécurité Particularités : - Organiser pendant les vacances scolaires ou si possible les mercredis pour les agents du secteur périscolaire Dates et lieux : Du 28 et 29 août 2013 / Dreux Les 21 et 28 octobre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou Du 28 au 29 octobre 2013 / Nogent le Rotrou Entretien du petit matériel à moteur utilisé dans les espaces verts, tondeuses débroussailleuses Durée : 2 jours Contenu : Personnel polyvalent utilisant du petit matériel à moteur tels que des tondeuses à gazon, débroussailleuses et tailles haies Code stage : Q639 Notions générales sur les moteurs 2 temps et 4 temps Etudes des différents cycles Mise au point et réglage Diagnostic de pannes et réparations Les circuits électriques Prévention des accidents et règles de sécurité Objectifs : Particularités : - Etre capable d'assurer l'entretien et la maintenance des petits matériels à moteur utilisés en espaces verts - Respecter les règles de sécurité Apport de connaissances et travaux pratiques Dates et lieux : du 4 au 5 novembre 2013 / Chartres petite couronne du 6 au 7 novembre 2013 / Chartres petite couronne du 12 au 13 novembre 2013 / Dreux 28 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre SECURITE ET PROTECTION DES BIENS ET DES PERSONNES Habilitations électriques personnels non électriciens : BS et manœuvre FORMATION PAYANTE Durée : 2 jours Contenu : Code stage : P5DI - Les formations seront réalisées en conformité avec les prescriptions énonées par la norme NF C 18-150 Public : Personnels non électriciens chargés d'assurer de petites interventions et des manœuvres prédéterminées par une note de service sur tout ou partie d'un ouvrage électrique basse tension mis hors tension Particularités : - Les stagiaires devront se munir des équipements de protection individuelle (EPI) dont ils disposent 60E par jour et par agent Pré-requis : Objectifs : - Permettre aux non électriciens de respecter les prescriptions de sécurité définies par la norme NF C18-150 - Aucune connaissance particulière en électricité n'est exigée mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité - Aptitude médicale constatée par le médecin du travail Dates et lieux : Du Du Du Du 19 29 29 30 au au au au 20 30 30 31 juin 2013 / Chartres grande couronne août 2013 / Dreux octobre 2013 / Nogent le Rotrou octobre 2013 / Chartres petite couronne Recyclage habilitations électriques FORMATION PAYANTE Durée : 1,5 jours Code stage : P5DN Public : - Personnels non-électriciens, titulaires d'une habilitation depuis moins de trois ans, chargés d'assurer : * des travaux d'ordre non électriques en des lieux où existent des risques électriques * de petites interventions prédéterminées par une note de service sur tout ou partie d'un ouvrage électrique basse tension mis hors tension Contenu : Les recyclages devront être réalisés en conformité avec les prescriptions énoncées par la CRAM CENTRE en son document ″Recommandations concernant la formation à opérer en sécurité sur un ouvrage électrique″, document qui reprend les conditions énoncées par l'INRS en sa note technique ED 998 ″l'habilitation en électricité - Démarche en vue de l'habilitation du personnel″. Particularités : - Durée et effectif : 1 jour avec 12 stagiaires - Les stagiaires sont invités à se présenter munis de la publication UTE C 18 530 Pré-requis : Objectifs : - Mise à jour des connaissances afin de permettre aux nonélectriciens de respecter les prescriptions de sécurité définies par la publication UTE C 18-530 - Aucune connaissance particulière en électricité n'est exigée - Les candidats doivent être titulaires de l'habilitation électrique pour non électriciens depuis moins de 3 ans : les recyclages doivent être effectués autant de fois que nécessaire et au minimum tous les 3 ans et lorsque l'intéressé n'a pas exercé depuis plus de 6 mois - Aptitude médicale constatée par la médecine du travail Dates et lieux : (1,5 jours) Du 12 au 13 novembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande couronne / Dreux Du 13 au 14 novembre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun 29 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre MES NOTES 30 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre 31 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre LA DELEGATION REGIONALE CENTRE CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DÉLÉGATION RÉGIONALE CENTRE 6 RUE DE L’ABREUVOIR – BP33 45015 ORLÉANS CEDEX 1 Tel 02 38 78 94 94 – Fax 02 38 81 29 40 www.cnfpt.fr 32 | Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre