+ 0,3 - Acoss

www.auvergne.urssaf.fr
Conjoncture n° 3
Auvergne
1er trimestre 2014
L’emploi en hausse pour le 2è trimestre consécutif
La masse salariale versée par les établissements privés d’Auvergne augmente
modérément au 1er trimestre 2014 : + 0,4%. L’évolution sur un an est positive
dans les 4 départements et varie de + 0,5% dans l’Allier à + 2,2% dans le Puyde-Dôme.
La reprise de l’emploi amorcée fin 2013 se confirme début 2014 : le nombre de
salariés a augmenté de 0,3% au cours du 1er trimestre, et l’évolution redevient
positive sur un an (+ 0,2%). Seule la construction enregistre encore un léger
repli (- 0,4%), alors que tous les autres grands secteurs d’activité ont créé des
emplois au cours du 1er trimestre : + 0,2% dans le tertiaire (hors intérim), +4,4%
dans l’intérim et + 0,4% dans l’industrie.
La masse salariale augmente
modérément
La masse salariale versée par les
établissements
privés
d’Auvergne
a
er
augmenté de 0,4 % au 1 trimestre 2014
(après + 0,6 % au 4è trimestre 2013). Elle
progresse de 1,7% sur un an.
Auvergne :
Fr ance :
1,7%
1,9%
Allier :
Cantal :
Haute- Loire :
Puy-de-Dôm e :
0,5%
0,9%
1,8%
2,2%
Dans le Puy-de-Dôme la masse salariale
è
augmente pour le 2 trimestre consécutif :
è
+ 0,5% (après 0,8% au 4 trimestre 2013).
Sur un an la hausse atteint + 2,2%.
de
de
de
de
+ 0,4 %
Augmentation des effectifs
salariés au cours du trimestre
+ 0,3 %
-0,6 % à 0 %
0%à2%
2%à3%
3 % à 5,6 %
Moulins
Montluçon -0, 3%
-0,6%
Vichy
2%
C lermont-F d
2,1%
Thiers
3%
Ambert
Issoire
-0,3%
4,4%
Mauriac
Brioude St-Etienne
1,8%
3,3%
- 0,4%
St-F lour
Le Puy
Aurillac
2,2%
1,3%
0,8%
Source : Acoss - U rssaf
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
Région
Niveau
2014 T1
France
Le léger repli de la masse salariale observé
è
en Haute-Loire au 4 trimestre 2013 laisse
place à une très nette croissance : + 1,4%
au 1er trimestre 2014 et + 1,8 % sur un an.
Augmentation de la masse
salariale au cours du trimestre
Evolution annuelle de la masse salariale (1er trimestre 2014)
Dans l’Allier, le léger regain du trimestre
précédent (+ 0,8%) fait place à une nouvelle
diminution (- 0,7%), sous l’effet notamment
d’un repli de la masse salariale versée par
les établissements industriels (- 2%).
L’évolution sur un an reste toutefois encore
positive (+ 0,5%).
La masse salariale versée par les
établissements privés du Cantal augmente
er
modérément au 1 trimestre 2014 (+ 0,1%)
après le léger repli du trimestre précédent
(- 0,1%). Sur un an, la croissance atteint
néanmoins + 0,9%.
CHIFFRES CLÉS
Emploi salarié (en milliers)
Evolution
annuelle
2014 2014 T1
T1
(en %)
Evolution trimestrielle (en %)
2013
T1
2013
T2
2013
T3
2013
T4
317
-0,1
-0,2
0,0
0,1
0,3
0,2
Masse salariale (en M€)
2 044
0,2
0,7
0,0
0,6
0,4
1,7
SMPT (en €)
2 153
0,5
0,9
0,1
0,6
0,2
1,7
Emploi salarié (en millions)
17 790
-0,2
-0,1
-0,1
0,0
0,1
0,0
Masse salariale (en Md€)
131 547
0,1
0,6
0,3
0,2
0,8
1,9
2 466
0,4
0,8
0,3
0,2
0,7
2,1
SMPT (en €)
SMPT = salaire moyen par tête
Source : Acoss-Urssaf
Conjoncture n°3 / Juin 2014
Seule l’industrie enregistre une légère
diminution de la masse salariale au cours du
trimestre
La masse salariale versée par les établissements
tertiaires (hors intérim) est en hausse de 0,2% au
cours du trimestre et 1,4% sur un an. Le commerce,
qui représente un quart de la masse salariale des
er
services, a augmenté de 0,9 % au 1 trimestre et de
1,7 % sur un an.
Dans l’intérim, l’augmentation se poursuit mais de
manière un peu plus modérée (+ 2,1% au cours du
trimestre, après + 3,8% le trimestre précédent). Sur un
an, la croissance atteint + 13,4% ce que l’on n’avait
plus observé depuis 2011.
Nom
région
Après un de
recul la
de 0,7%
au 4 trimestre
è
2013,
l’évolution trimestrielle redevient nettement positive
dans la construction (+ 2,1% au 1er trimestre 2014).
Sur un an, elle augmente de 1,6%.
Evolution annuelle de la masse salariale par départements
et secteurs d’activités
Industrie
Services (hors intérim)
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
-2%
- 1%
2T12 3T12 4T12 1T13 2T13 3T1 3 4 T1 3 1 T14
2 T12 3T1 2 4 T12 1T1 3 2 T13 3T13 4 T1 3 1 T14
Constructio n
Ensem ble des secteu rs (yc intérim )
4%
5%
2%
0%
-2 %
3%
-4 %
1%
Conjoncture
-6 %
-8 %
-1 %
2T1 2 3T1 2 4T1 2 1T1 3 2T1 3 3T1 3 4T1 3 1T1 4
Auvergne
Allier
2T1 2 3 T12 4 T12 1T1 3 2T1 3 3 T13 4 T13 1T14
Cantal
H aute-Loire
Puy-de-Dôme
Source : Acoss-Urssaf
Dans l’industrie, la masse salariale versée diminue
très légèrement (- 0,1%), ce qui n’était pas arrivé
er
depuis le 1 trimestre 2010. Sur un an, l’évolution
reste toutefois positive : + 1,3%.
La reprise de l’emploi se
confirme au 1er trimestre 2014
900 emplois ont été créés au cours du 1er trimestre
(+ 0,3%, après + 0,1% au 4è trimestre 2013), ce
qui porte à 316 950 le nombre de salariés
employés dans les établissements privés
auvergnats.
La croissance redevient également positive sur un an (+ 0,2%), ce que
l’on n’avait pas observé depuis fin 2011. Mais ce dynamisme n’est porté
que par la Haute-Loire (+ 0,7% sur un an) et le Puy-de-Dôme (+ 0,6%)
alors que l’évolution annuelle est encore négative dans le Cantal
(- 0,7%) et l’Allier (- 0,8%).
Au plan national, les effectifs salariés du secteur privé sont en très légère
er
hausse au 1 trimestre 2014 (+ 0,1%) après une stabilité fin 2013 qui
faisait suite à une année de baisse. Sur un an, l’emploi est stable.
Evolution de l’emploi par secteurs d’activité
Effectif
2014-T1
Industrie
Industrie agro alimentaire
Région Auvergne
Evolution trimestrielle
Evolution annuelle
2014-T1 / 2014-T4
2014-T1 / 2013-T1
France
Evolution
trim.
annuelle
80 980
290
0,4%
-440
-0,5%
-0,1%
-1,4%
11 370
-40
-0,4%
40
0,3%
0,3%
-0,2%
Équipements électriques, électroniques, informatiques
5 570
10
0,3%
10
0,3%
-0,1%
-5,7%
Fabrication de matériels de transport
2 960
-10
-0,7%
-80
-3,0%
-0,7%
-2,4%
53 660
330
0,6%
-610
-1,1%
-0,2%
-1,8%
7 390
30
0,5%
210
3,0%
-0,1%
0,1%
28 860
-80
-0,2%
-430
-1,45%
-0,2%
-1,5%
Autres produits industriels
Industries extractives, énergie, eau
Construction
Services
197 670
420
0,2%
540
0,3%
0,2%
0,5%
Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles
54 180
350
0,7%
0
0,0%
0,2%
-0,1%
Transport
22 730
30
0,1%
-110
-0,5%
-0,1%
-0,2%
Hébergement et restauration
15 840
50
0,4%
-40
-0,3%
0,3%
0,0%
Information et communication
6 010
60
0,9%
160
2,7%
0,0%
-0,2%
Activités financières et d’assurance
8 180
-80
-0,9%
-180
-2,2%
0,3%
0,0%
Activités immobilières
2 920
30
1,0%
-120
-3,7%
0,3%
-1,5%
Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim
28 570
130
1,4%
210
3,3%
0,4%
1,4%
Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement)
45 480
110
0,3%
760
1,7%
0,3%
1,1%
Autres activités de services
13 700
-360
-2,6%
-190
-1,4%
0,0%
1,0%
307 440
520
0,2%
-380
-0,1%
0,2%
0,3%
9 510
400
4,4%
990
11,7%
-0,1%
4,2%
316 950
920
0,3%
610
0,2%
0,1%
0,0%
Total hors intérim
Intérim
Total
Source : Acoss-Urssaf
[2]
Conjoncture n°3 / Juin 2014
Evolution de l’emploi par département
Evolution annuelle de l’emploi salarié (1er trimestre 2014)
Dans le Cantal, l’emploi augmente
modérément ce trimestre (+ 0,2%), ce
qui porte à 28 750 le nombre de salariés
du secteur privé. Sur un an, l’évolution
reste néanmoins négative : - 0,7%, soit
- 200 postes. Après 3 trimestres
consécutifs de repli, les effectifs salariés
des établissements tertiaires (hors intérim)
augmentent de 0,1% grâce au dynamisme
de l’action sociale (+ 1,3%). Toutefois, sur
un an, ils reculent encore de 1,1%, le
secteur
du
transport
ayant
été
particulièrement déficitaire ces 12 derniers
mois (- 4,6%, soit plus de 100 emplois
perdus).
La
hausse
des
effectifs
intérimaires se poursuit et s’intensifie pour
atteindre + 7,1% au cours du trimestre et
+ 17,1% sur un an. L’emploi industriel
repart en légère hausse (+ 0,3%) après le
repli du trimestre précédent (- 0,7%). Sur
un an les effectifs diminuent encore de
0,2%. Dans la construction, le recul du
trimestre précédent se poursuit et
s’intensifie : - 0,4% au cours du trimestre et
- 1% sur un an.
Conjoncture
Après 5 trimestres de baisse, les
effectifs industriels augmentent de
er
0,4 % au 1 trimestre 2014 (+ 270
emplois) mais reculent encore de
0,6% sur un an (- 450 postes).
L’industrie des plastiques (+ 0,9%), le
secteur de l’habillement (+ 2,3%) et la
métallurgie (+ 0,5%) totalisent près
de 350 emplois créés. A l’inverse,
près de 120 emplois ont été perdus
dans
l’industrie
agro-alimentaire
(- 0,5%) et l’industrie pharmaceutique
(- 2,1%) au cours du trimestre.
Dans la construction, le repli se
poursuit ce trimestre (- 0,4%). Sur
un an les effectifs salariés sont en
recul de 1,6% (- 470 postes).
Evolution annuelle de l’emploi salarié
par secteurs d’activité
2%
Services (hors intérim)
Indust rie
Commerce
Construction
0%
-2%
-4%
-6%
1T 2014
Dôme, soit une hausse de 0,2% au
cours du trimestre. Sur un an,
l’augmentation atteint + 0,6% (+ 1 000
emplois). Les effectifs du tertiaire (hors
intérim) sont stables ce trimestre et
augmentent de 0,7% sur un an. Le
commerce, les activités juridiques et les
activités informatiques ont été particulièrement dynamiques, avec plus de 300
postes créés. Les effectifs intérimaires
sont en hausse de 2,9% au cours du
trimestre et 7,9% sur un an (soit + 350
emplois). Dans l’industrie, le léger repli
è
du 4 trimestre fait place à une nouvelle
hausse : + 0,5% au cours du trimestre et
+ 0,3% sur un an. 230 emplois ont été
crées dans l’industrie des plastiques et
dans la métallurgie. A l’inverse l’industrie
pharmaceutique et l’industrie agroalimentaire totalisent plus de 110 emplois
perdus ce trimestre. Dans la construction,
l’évolution des effectifs reste négative : er
0,3% au 1 trimestre et - 1,1% sur un an
(soit - 150 postes).
Avec 72 100 salariés, l’emploi dans
l’Allier se stabilise. Sur un an, ce sont
tout de même plus de 560 postes qui
ont été perdus (- 0,8%). Les effectifs
diminuent de 0,3% au cours du trimestre
dans le tertiaire (hors intérim), et de 0,4%
sur un an : les arts et spectacles (- 3,3%),
les activités pour la santé humaine
(- 1,8%) et les Hôtels Café et Restaurant
(- 0,8%)
ont
été
particulièrement
déficitaires, avec un total d’une centaine
er
de postes perdus au 1 trimestre. Dans
l’intérim, la hausse se poursuit et
s’intensifie : + 9,7% au cours du trimestre
et + 17,9% sur un an (+ 380 emplois). La
diminution observée dans l’industrie
depuis fin 2011 se poursuit également
mais s’atténue légèrement : - 0,2% au
cours du trimestre (après - 0,9% le
trimestre précédent) et - 2,6% sur un an
(soit - 500 postes). Dans la construction,
les effectifs sont à nouveau en net repli
ce trimestre (- 1,7%) et diminuent de
3,4% sur un an (- 230 postes).
Les établissements privés de HauteLoire emploient 48 500 salariés au
er
1 trimestre 2014, soit une hausse de
1% (après le léger repli du trimestre
précédent). Sur un an, les effectifs ont
augmenté de 0,7% (+ 330 emplois). A
l’exception de l’intérim qui diminue de
nouveau (- 1,4%) après trois trimestres de
croissance, tous les grands secteurs
d’activité ont vu leur effectif augmenter.
L’emploi augmente de 1,3% ce trimestre
dans le secteur tertiaire (hors intérim) : les
secteurs des HCR, de l’action sociale et
des activités pour la santé humaine ont
créé plus 280 emplois ce trimestre. Dans
l’industrie, les effectifs sont en hausse de
0,4% après 3 trimestres consécutifs de
repli, grâce au dynamisme des secteurs de
l’habillement (+ 3%) et de l’industrie des
plastiques (+ 1%). Mais sur un an, les
effectifs industriels reculent encore de
0,6%. L’emploi est également en hausse
dans la construction (+ 1,8%), ce qui n’était
pas arrivé depuis mi 2012. L’évolution
reste toutefois négative sur un an (- 1%).
4T 2013
167 600 salariés
sontrégion
employés dans
Nom
de la
les établissements privés du Puy-de-
3T 2013
Source : Acoss - U rssaf
2T 2013
St-Etienne
Brioude
1,2%
1,2%
St-Flour
Le
Puy
Aurillac
0%
0%
-0,7%
1T 2013
Am bert
-1,4%
4T 2012
Issoire
1,9%
Dans le tertiaire, hors intérim, le
nombre de salariés a augmenté de
0,2% au cours du trimestre (après
+ 0,3% le trimestre précédent) et de
0,3% sur un an. Les effectifs sont en
nette hausse dans le commerce
(+ 370 postes) et l’action sociale
(+ 170 emplois). Les secteurs des
activités juridiques (+ 130 emplois),
des HCR (+ 70 emplois) et des
activités informatiques (+ 60 emplois)
ont également été excédentaires ce
trimestre. A l’inverse, les activités des
arts et spectacles, ainsi que les
activités financières et immobilières
ont été déficitaires, avec près de 240
er
postes perdus au cours du 1
trimestre. Dans l’intérim, la hausse
entamée mi 2013 se poursuit et
s’intensifie : elle atteint + 4,4% ce
trimestre et + 11,7% sur un an
(+ 1000 emplois).
3T 2012
Mauriac
-1,3%
T hiers
0,4%
2T 2012
-2,3 % à -1 %
-1 % à 0 %
0%à1%
1 % à 1,9 %
Clermont-Fd
0,6%
1T 2012
de
de
de
de
Vichy
0%
4T 2011
-0,8%
-0,7%
0,7%
0,6%
3T 2011
Allier :
Cantal :
Haute-Loir e :
Puy-de-Dôm e :
Mon tluçon
-2,3%
Tous les grands secteurs
d’activité ont créé de l’emploi, à
l’exception de la construction
Moulins
-0,1%
2T 2011
0,2%
0,0%
1T 2011
Auvergne :
France :
Source : Acoss-Urssaf
[3]
Conjoncture n°3 / Juin 2014
Evolution annuelle des DPAE par départements et contrats
Déclaration préalable à
l’embauche
144 400 déclarations préalables à
l’embauche ont été émises par les
établissements de la région au cours
du 1er trimestre 2014, soit une hausse
de 8,3% sur un an.
CDD
> 1 mois
CDI
CDD
< 1 mois
Total Hors
intérim
Intérim
TOTAL
Nb
Evol. Nb Evol. Nb
Evol. Nb Evol. Nb Evol.
Nb
DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE
Allier
2 002 -4,6
2 809 -9,5 13 306
3,0 18 117
0,0 16 176
828
9,1
1 244 -1,1
5 083
2,7
7 155
2,7
Haute-Loire
1 089
7,5
1 590 -12,4
4 966
1,3
7 645 -1,1 13 046 17,1
Puy-de-Dôme
5 060
6,2
6 318
Cantal
1,4 27 646
4,5 39 024
Evol.
(en %)
7,4
34 293
3,3
3 384 10,2
10 539
5,0
20 691
9,7
4,2 39 884 17,9
78 908 10,7
71 950 intentions d’embauche hors
intérim ont été enregistrées, soit AUVERGNE
8 979 4,0 11 961 -3,6 51 001 3,6 71 941 2,4 72 490 14,9 144 431 8,3
er
1 700 de plus qu’au 1 trimestre 2013
Source : Acoss-Urssaf
(+ 2,4%). Les déclarations d’embauche en CDI continuent d’augmenter pour atteindre + 4% (+ 350 Evolution annuelle des DPAE par secteurs
d’activité
déclarations) alors que les CDD de plus d’un mois sont en recul de 3,6 %.
Les contrats les plus courts (CDD de moins d’un mois), qui représentent
Industrie
40%
Construction
70% des déclarations d’embauche hors intérim, augmentent encore de
Services (hors intérim)
20%
Intérim
3,6% au cours des 12 derniers mois (soit + 1 780 contrats).
Conjoncture
Nom de la région
0%
1T2014
4T2013
3T2013
2T2013
1T2013
4T2012
3T2012
2T2012
1T2012
4T 2011
3T 2011
2T 2011
-20%
1T 2011
è
La croissance des contrats intérimaires se poursuit pour le 3 trimestre
consécutif et s’intensifie pour atteindre + 14,9% sur an. Près de 72 500
déclarations ont été émises, ce qui représente près de 9 400 déclarations
de plus que l’année dernière.
Source : Acoss-Urssaf
Dans les services (hors intérim), les déclarations d’embauche continuent
d’augmenter mais de manière plus modérée : + 2,2% sur un an (+ 1 400 contrats).
Le repli de l’industrie le trimestre précédent fait place à un nouveau regain (+ 8,6% sur un an, soit + 300 déclarations).
Dans la construction, le recul est beaucoup plus modéré que les trimestres précédents: - 0,9 % sur un an.
Dans le Puy-de-Dôme, les intentions d’embauche ont
augmenté de 10,7% sur un an. On enregistre 7 600
er
déclarations de plus qu’au 1 trimestre 2013 : 1 600
concernent des contrats hors intérim (+ 4,2 %) et 6 000
sont des déclarations d’embauche en intérim (+ 17,9%).
Les déclarations d’embauche sont également en hausse en
Haute-Loire avec une croissance de 9,7% (+ 1 800 contrats).
Cette reprise reste uniquement portée par l’intérim, secteur dans
er
lequel on enregistre 1 900 déclarations de plus qu’au 1 trimestre
2013 (+ 17,1%), tandis que les contrats hors intérim diminuent
encore légèrement (- 1,1%, soit - 80 contrats).
Le regain des déclarations d’embauche se poursuit dans
le Cantal : + 5% sur un an (+ 500 contrats). Après 9
trimestres de repli, les contrats intérimaires augmentent à
nouveau : + 10,3% sur un an, soit + 300 déclarations. Les
contrats hors intérim augmentent également mais de
manière bien plus modérée : + 2,7% sur un an (+ 200
contrats).
Dans l’Allier la reprise des déclarations d’embauche entamée
début 2013 se poursuit de manière assez modérée : + 3,3 % sur
er
un an, soit 1 100 déclarations de plus qu’au 1 trimestre 2013.
Cette croissance ne repose que sur les contrats intérimaires
(+ 7,4%) alors que les embauches hors intérim sont stables sur
un an.
Sources et méthodologie
Le champ de la publication couvre l’ensemble des
cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les
secteurs d’activité économique sauf les administrations
publiques, l’éducation et la santé non marchandes,
l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les
entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole.
Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture,
des industries agroalimentaires, du commerce de gros et
des services financiers. Le champ Urssaf est très proche
de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.
Les données ainsi collectées par les Urssaf
sont centralisées par l’Agence centrale des
organismes de Sécurité sociale (Acoss).
Les données sont provisoires pour le
trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS)
pour corriger notamment l’impact des versements
de primes et les fluctuations saisonnières de
l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent
être légèrement révisées sur les périodes
antérieures, essentiellement sur le trimestre
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus précédent.
des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations, remplis par Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé
les employeurs dans le cadre de la déclaration des en rapportant la masse salariale du trimestre à
cotisations sociales aux Urssaf.
l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est
La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne
l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le
calcul des cotisations des assurances sociales, des
accidents du travail et des allocations familiales, déclarées
au titre de la période d’emploi étudiée.
divisé par trois pour obtenir une grandeur
mensuelle.
L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque
salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de
travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses
vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
Les évolutions annuelles (ou glissements
annuels) comparent les données du trimestre
avec celles du même trimestre de l’année
précédente.
Les évolutions trimestrielles (ou glissements
trimestriels) comparent les données du trimestre
avec celles du trimestre précédent.
[4]
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une
formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être
effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédent
l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles
que soient la durée et la nature du contrat de travail.
Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités
concurrentielles (hors entreprises affiliées à la MSA) et le
secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires.
Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et
les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.
L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des
Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises
à disposition sur acoss.fr.
Directeur de publication : Christine Loppin
Rédaction et réalisation : Cellule statistique de l’Urssaf
Auvergne
Adresse mail : [email protected]
Juillet 2014 - Numéro 3
N ISSN : 2274-0406
Imprimé en 200 exemplaires
Retrouvez Stat’UR sur www.auvergne.urssaf.fr
Conjoncture n°3 / Juin 2014