Communiqué de presse Communiqué de presse

Epinal, le 21 novembre 2013
Communiqué de presse
Communiqué de presse
sur l’emploi
en Lorraine
L’emploi toujours en diminu•on en Lorraine
L’Urssaf Lorraine publie les résultats socio-économiques
du 2ème trimestre 2013
1. Les principaux résultats dans les Vosges
Le département des Vosges compte 83 640 salariés dans le secteur marchand à la fin du
2ème trimestre 2013, en baisse de 3,7% sur un an. Le département des Vosges enregistre la baisse
de l’emploi salarié la plus importante de la région Lorraine.
Le département des Vosges perd des emplois depuis décembre 2007. La crise économique a
accéléré ce"e baisse d’emploi et fin juin 2009, l’effec$f salarié a diminué de 7,4% par rapport
à décembre 2007. Au plan régional, sur ce"e même période, l’effec$f salarié diminue de 4,5%.
La reprise des emplois salariés constatée courant 2010 au plan na$onal et régional n’a pas lieu
dans les Vosges. La perte d’emploi est toutefois moins forte à par$r de décembre 2010.
Début 2013, le ralen$ssement s’accentue dans le département des Vosges avec des pertes
d’emplois salariés proches de celles observées fin 2008. A la fin du 2ème trimestre 2013,
la perte d’emplois salariés est de -3 200 salariés par rapport au 2ème trimestre 2012.
Les secteurs les plus dynamiques
Le département des Vosges enregistre une légère progression de l’emploi dans les ac$vités de
transport (+0,3%).
Les secteurs les moins bien orientés
Les secteurs d’ac$vité les plus en difficulté en termes d’emploi au 2ème trimestre 2013 sont :
Contact presse
Odile Taillard
chargée de communication
Urssaf Lorraine
Tél : 03.87.56.50.37
[email protected]
Cécile L’Hommée
chargée de communication
Urssaf Lorraine
Tél : 03.29.68.03.16
[email protected]
L’industrie : connaît une forte baisse des emplois salariés sur un an (-6,2%). La perte d’emploi
s’accélère au 1er et 2ème trimestres 2013.
Ce secteur représente un peu moins d’un $ers des emplois vosgiens. Au 2ème trimestre 2013,
les branches industrielles qui enregistrent les plus fortes baisses d’emploi sur un an sont le
secteur de l’industrie agro-alimentaire (-6,9%), la fabrica$on de matériel de transport (-32,2%) et
les autres produits industriels (-5,3%) .
Pour mémoire, les 3 secteurs industriels qui emploient le plus de salariés dans les Vosges sont :
- industrie Bois et Papier : 4 800 salariés, évolu$on -4,2% sur un an
- industrie agro-alimentaire : 4 600 salariés, évolu$on -6,9% sur un an
- métallurgie et fabrica$on de produits métalliques : 3 700 salariés, évolu$on -2,3% sur un an.
Ces 3 secteurs sont en perte d’emploi à la fin du 2ème trimestre 2013.
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- La construc•on : perd 2,6% de ses emplois sur un an. Ce!e perte d’emplois s’a!énue légèrement
par rapport au 1er trimestre 2013 qui enregistrait une baisse plus forte.
Communiqué de presse
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- Le travail temporaire : après une forte reprise de l’emploi intérimaire dans les Vosges à par•r
de mars 2010, la tendance reste néga•ve et l’emploi intérimaire baisse au deuxième trimestre
2013 de 10,8%. Contrairement aux autres départements lorrains, les emplois intérimaires ne
progressent pas au cours des trois derniers mois (-4,0%).
- L’hébergement et la restaura•on : la crise de 2008 a eu des effets, à long terme, beaucoup
plus réduits en termes de perte d’emplois. Dans les Vosges, le niveau d’emploi est iden•que
entre juin 2007 et juin 2013 (4 350 / 4 300) pour ce secteur. Entre ces deux périodes, un premier
cycle de baisse d’emplois s’observe de juin 2008 à juin 2009, puis un cycle plus long de créa•ons
d’emplois jusqu’en juin 2012.
Toutefois depuis début 2013, la perte d’emplois s’accentue en Lorraine et dans les Vosges dans
ce secteur d’ac•vité.
2. Les principaux résultats en Lorraine
Le recul de l’emploi salarié amorcé fin 2011 se poursuit. Les effec•fs salariés du secteur privé
sont en repli de 2,1% sur un an soit une destruc•on d’emploi de plus de 11 200 salariés.
La Lorraine est la quatrième région française perdant le plus d’emplois après la Picardie (-2,4%),
la Franche-Comté (-2,3%) et la Champagne-Ardenne (-2,2%).
Au plan na•onal, l’emploi salarié diminue de 0,7%, ce qui confirme le ralen•ssement observé
également sur l’ensemble du territoire.
Les quatre départements lorrains sont concernés par le recul de l’emploi salarié, avec une
baisse qui reste forte dans le département des Vosges (-3,7%). En Meuse et en Moselle, l’emploi
diminue de 2,0% sur un an. En Meurthe-et-Moselle, la baisse a!eint 1,4% sur un an.
Dans le secteur intérimaire, la baisse des emplois se poursuit à un rythme toutefois moins élevé
qu’au cours du premier trimestre 2013 (-8,6% sur un an au 2ème trimestre contre -16,3% au
1er trimestre 2013). Au plan na•onal, l’emploi intérimaire diminue de 6,6% sur un an au
2ème trimestre.
3. Chaque trimestre les données de l’emploi dans Aperçu Lorraine
L’Urssaf Lorraine publie, à échéance trimestrielle, un bilan conjoncturel de l’emploi dans Aperçu
Lorraine. Ce!e publica•on présente les effec•fs et la masse salariale de la région Lorraine, par
département, par zone d’emploi et par secteur d’ac•vité économique.
Un zoom sur l’intérim est réalisé en dernière page.
La prochaine publica•on est prévue autour du 15 janvier 2014 pour les données du 3ème trimestre 2013.
Pour plus d’informa•ons, retrouvez ce!e publica•on sur notre site Internet à l’adresse suivante
www.lorraine.urssaf.fr
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4. En savoir plus
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4.1 L’Acoss et le réseau Urssaf
L’Acoss - caisse na!onale des Urssaf - et le réseau Urssaf, moteurs de notre système collec!f de
protec!on sociale, ont pour principale mission la collecte des co!sa!ons et contribu!ons sociales
du régime général de la Sécurité sociale. En 2012, ils ont encaissé 441 milliards d’euros dont
87,9 milliards pour le compte de partenaires extérieurs au régime général.
Le réseau Urssaf accompagne 9,5 millions de co!sants. Il conduit une démarche de service
public moderne, fiable et proche des usagers en proposant une offre de services spécifique :
Cesu (Chèque emploi service universel), Pajemploi (Presta!on d’accueil du jeune enfant), Tese
(Titre emploi service entreprise), CEA (Chèque emploi associa!f), TFE (Titre firmes étrangères),
et TPEE (Titre par!culiers employeurs étrangers).
Afin de proposer des services homogènes et de conserver une très forte présence locale, l’Acoss
mène jusqu’en 2014 une consolida!on de son réseau via la créa!on de 22 Urssaf régionales tout
en maintenant un ancrage et une présence départementale.
Au-delà de leur mission première, l’Acoss et le réseau Urssaf se sont a$achés à développer une
ac!vité de produc!on sta!s!que autour de l’emploi au service de l’analyse socio-économique.
Les données produites font référence : l’Acoss est depuis 2011 un producteur labellisé de
sta!s!ques trimestrielles d’emploi salarié (pour les effec!fs salariés du secteur privé non
agricole), par l’autorité de la sta!s!que publique.
4.2 L’Urssaf Lorraine en chiffres (au 31 décembre 2012)
Forte de 370 collaborateurs, l’Urssaf Lorraine créée au 1er janvier 2013 recouvre plus de
8 milliards d’euros auprès de 172 000 co!sants (entreprises, administra!ons et collec!vités
territoriales, associa!ons, par!culiers employeurs, travailleurs indépendants, ….).
Pour 100€ encaissés, 38€ ont financé le risque maladie, 18€ le risque retraite, 16€ les presta!ons
familiales, les 27€ restant ont bénéficié aux partenaires qui confient à l’Urssaf le recouvrement de
leurs co!sa!ons ou contribu!ons comme les Autorités Organisatrices de Transport et l’Unedic).
Le coût de ges!on de l’Urssaf Lorraine s’est élevé à 0,36€.
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