Saïd Elinkichari, fondateur GEC, cabinet de recrutement spécialisé

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Saïd Elinkichari, fondateur GEC, cabinet de recrutement spécialisé
Saïd Elinkichari, fondateur GEC, cabinet de recrutement spécialisé en informatique - Recrutement et offres d'emploi cadres
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Saïd Elinkichari, fondateur GEC, cabinet de recrutement
spécialisé en informatique
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«Les SSII savent très bien recruter, mais moins fidéliser les
compétences»
SSII, comment
travaillent ces
professionnels du
recrutement ?
"Les candidats prennent plus de risques car le marché leur est favorable. Le turn-over est
donc très élevé. Concrètement, les SSII sont contraintes d’utiliser un maximum d’outils de
recrutement. Bien souvent, elles combinent le sourcing via Internet, les réseaux d’écoles, et
la cooptation est toujours très présente dans ce secteur. Mais elles font également appel aux
cabinets de recrutement, soit qu’elles aient des volumes d’embauche trop lourds à gérer, soit
qu’elles recherchent des profils rares ou à très forte valeur ajoutée. Toutefois, il ne suffit pas
d’embaucher à la chaîne, il faut également tenir ses promesses afin de fidéliser les
nouveaux venus. Or, nous voyons encore beaucoup trop de candidats déçus par la réalité
du poste ou de l’entreprise, ne pas finir leur période d’intégration…"
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