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Intégrer l’eLearning dans le plan de formation de notre PME : un choix stratégique IP Trade • • • • • Fondée en 2005 Spin-off universitaire CA prévisionnel en 2012 : 4 M € Croissance Y over Y : 80 % Nombre d’employés : 32 • 22 à Liège • 4 à New York • 4 à Londres • 2 à Hong-Kong • 150 clients dans plus de 30 pays • Réseau de partenaires intégrateurs IP Trade : Présence Mondiale Azerbaidjan - 100 customers in 25 countries - 35 integrators Belgium Brazil Colombia Czech Republic France Germany Hong Kong Hungary Hungary Iceland India Ivory Coast Luxembourg Monaco Nigeria Portugal Singapore Spain Switzerland The Netherlands UK Between 1 & 20 Between 21 & 50 Between 51 & 99 Above 100 USA IP Trade • Fabricant de système de téléphonie pour utilisateurs critiques : • Salle de marché • Command & Control • Réceptionnistes • Basée sur technologie IP • Basée sur des touchscreen • Software : 2 M de lignes de codes • Hardware propriétaire • Collaboration technique • Cisco • Avaya • Alcatel • Collaboration commerciale : Cisco Command & Control Brokers/Hedge F. BANKS IP Trade : Références 5 Projet e-learning • Public cible : intégrateurs des solutions IP Trade • Technique • Commercial • Situation actuelle • Formation des intégrateurs en présentiel dans les locaux d’IP Trade ou de l’intégrateur • Mise à disposition de documents pour prise de connaissance des nouvelles fonctionnalités • Avantages • Contact face to face avec le formateur (équipe de support) • Possibilité de mise en situation pratique avec le matériel physiquement présent • Désavantages • Difficile de faire déplacer les intégrateurs • Pas de re-certification • Ressources disponibles Projet e-learning • Projet e-learning envisagé • Formation de base organisée à distance avec un instructeur • Modules complémentaires pour les nouvelles fonctionnalités sans instructeur • Avantages • Flexibilité sur l’organisation des formations avec instructeur • Avantage économique par rapport à l’évolution de la société (scalability) • Re-certification facilitée • Désavantages • Coût de mise en place • Pas de présence physique de matériel • Mise à jour (faire vivre le système) • Doit faire partie d’une réflexion globale (extranet) Projet e-learning • Timing du projet • Prise de contact avec e-learning (Labset 2012) • Description fonctionelle des formations (prévu Q1 2013) • Choix final de l’outil LMS (Q2 2013) • Préparation des contenus (Q3 2013) • Lancement du programme (Q4 2013) • Amélioration possible • Mise en place d’un lab virtuel (dans le cloud) • Intégration fine à l’extranet partenaire