concours d`adjoint administratif territorial

CONCOURS D’ADJOINT ADMINISTRATIF
TERRITORIAL
Compétence d’organisation : les Centres de gestion
(mise à jour : 22/01/14)
LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONCOURS
Le concours externe :
Le concours externe est ouvert, pour 40 % au moins des postes mis aux concours, aux candidats
titulaires d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau V de la Nomenclature du répertoire
national des certifications professionnelles (BEPC, Brevet des collèges, CAP, BEP,…) ou d’une
qualification reconnue comme équivalente par le Centre de gestion, dans les conditions prévues
par le décret n° 2007.196 du 13 février 2007 et l’arrêté du 26 juillet 2007.
Le concours interne :
Le concours interne est ouvert, pour 40% au plus des postes mis aux concours, aux
fonctionnaires et agents non titulaires de l'une des trois fonctions publiques (Etat, territoriale ou
hospitalière) ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats
doivent justifier, au 1er janvier de l’année du concours, d’une année au moins de services publics
effectifs, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un
établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. Ils doivent être en activité le jour
de la clôture des inscriptions.
Le troisième concours :
Le troisième concours est ouvert, pour 20% au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités
professionnelles, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une
collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable
d’une association. Est considérée comme responsable d'une association toute personne chargée
de la direction ou de l'administration à un titre quelconque d'une association régie par la loi du 1er
juillet 1901 relative au contrat d'association ou par la loi locale en vigueur dans les départements
de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à des fonctions
administratives d’exécution, de comptabilité, d’accueil du public, de documentation, ou de mise
en œuvre d’actions d’animation économique, sociale ou culturelle.
Toutefois, la durée de ces activités ne pourra être prise en compte que si le candidat n’avait pas,
lorsqu’il les exerçait, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent public (article
36 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984).
L’ORGANISATION ET LA NATURE DES ÉPREUVES
Epreuve facultative d’admission
Epreuves obligatoires d’admission
Epreuves écrites d’admissibilité
NATURE DES
EPREUVES
ENONCE DES EPREUVES
PROGRAMME DES MATIERES
1) Une épreuve de français comportant :
- à partir d’un texte d’ordre général, la réponse à des questions
destinées à vérifier les capacités de compréhension du
candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées
principales du texte ;
- des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en
vocabulaire, orthographe et grammaire.
(Durée : une heure trente ; coefficient 3).
2) L’établissement d’un tableau numérique d’après les éléments
fournis aux candidats (durée : une heure ; coefficient 3).
1) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cette
épreuve.
2) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cette
épreuve.
Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury, c’est à
dire ayant obtenu une note moyenne égale ou supérieure au seuil d’admissibilité fixé par le jury du concours, dans chacune
des voies.
1) - POUR LE CONCOURS EXTERNE : un entretien visant à
évaluer l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois, ainsi que
ses connaissances de l’environnement professionnel dans
lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : quinze
minutes ; coefficient 3).
- POUR LE CONCOURS INTERNE ET LE TROISIEME
CONCOURS : un entretien visant à évaluer l’aptitude du
candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux
membres du cadre d’emplois, ainsi que ses connaissances de
l’environnement professionnel dans lequel il sera appelé à
exercer ses fonctions. Cet entretien tend également à apprécier
l’expérience du candidat (durée : quinze minutes ; coefficient 3).
1)
Il n’existe pas de programme réglementaire pour
cette épreuve.
2) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cette
épreuve.
2) Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier
l’aptitude du candidat en matière de traitement de texte,
d’utilisation d’un tableur et des technologies de l’information et
de la communication (durée : quinze minutes ; coefficient 1).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par un coefficient.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du
candidat.
Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application des
coefficients correspondants.
Tout candidat qui ne participe pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé.
Au choix du candidat exprimé au moment de l’inscription :
1) Une épreuve écrite de langue vivante étrangère :
traduction, sans dictionnaire, d’un texte rédigé dans l’une
des langues suivantes au choix du candidat au moment
de son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien,
russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec
(durée : une heure ; coefficient 1).
2) Une interrogation orale portant sur le domaine choisi par le
candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants :
a - Notions générales de droit public ;
b - Notions générales de droit de la famille ;
c - Notions générales de finances publiques.
(Durée de chaque interrogation : quinze minutes, avec une
préparation de même durée ; coefficient 1)
Seuls les points excédant la note 10 aux épreuves
facultatives s’ajoutent au total des notes obtenues aux
épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour
l’admission.
1) Il n’existe pas de programme réglementaire pour cette
épreuve.
2) a - Notions générales de droit public :
L’organisation administrative des collectivités territoriales,
de leurs groupements et de leurs établissements publics.
Les principales compétences des collectivités locales.
Les scrutins locaux.
Les principales règles de désignation et de
fonctionnement des organes délibérants et des exécutifs
locaux.
Le contrôle de légalité : définition et principes généraux.
b - Notions générales de droit de la famille :
Naissance, nom, filiation, domicile, mariage, divorce,
décès.
Les actes de l’état civil.
c - Notions générales de finances publiques :
Le budget de l’Etat et des collectivités territoriales : les
grands principes, les principales règles d’élaboration,
d’exécution et de contrôle.
Les principales ressources des collectivités territoriales :
impôts, dotations, subventions, emprunt.
Les dépenses obligatoires.
Notions sommaires sur la comptabilité publique locale.
ÉQUIVALENCES DE DIPLOMES POUR L’ACCES AU CONCOURS EXTERNE
Un dispositif d’équivalence permet sous certaines conditions, aux candidats non titulaires du titre
requis mais possédant un autre titre ou /et une expérience professionnelle d’accéder au concours
externe.
C’est le centre de gestion organisateur auprès duquel le candidat sollicite son inscription qui est
compétent pour se prononcer sur la demande qui doit être formulée pendant la période
d’inscription au concours et jointe au dossier d’inscription. Voir note disponible sur le site
internet : www.cdg69.fr
LA PRÉPARATION AU CONCOURS
Des ouvrages de préparation aux concours et examens professionnels, sous forme d'articles sur
le wikiterritorial ou d'ouvrages en format pdf téléchargeables depuis la page éditions, sont
accessibles sur le site : www.cnfpt.fr.