TECH BAP G-électricien MAJ 31-03-2014 - Université Paris

Direction du patrimoine Immobilier et de la Logistique
TECHNICIEN ELECTRICITE
L’UPEM recrute un TECHNICIEN ELECTRICITE par le biais de la campagne des concours ITRF 2014
Intitulé du poste : TECHNICIEN ELECTRICITE
Nature du concours : EXTERNE
Niveau de la fonction : Catégorie B
Corps : TECHNICIEN
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : G, patrimoine, logistique, restauration, prévention
Famille Professionnelle : Travaux et Maintenance immobilière
Emploi type Referens : Technicien électricité (pour plus d’informations sur l’emploi-type REFERENS, cliquez ici)
Direction/ Service/ Composante :
Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique (D PIL), Service Maintenance, Pôle Maintenance Interne
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Maintenance Interne
Mission d’encadrement : Non
Localisation du poste :
UNIVERSITE PARIS EST - MARNE LA VALLEE
Cité Descartes- 5, boulevard Descartes
CHAMPS SUR MARNE
77454 MARNE LA VALLEE Cedex 2
Vingt-trois ans après sa création, l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM) peut s’appuyer sur une identité forte et des atouts
évidents en termes de recherche, d’enseignement et de professionnalisation. Université pluridisciplinaire (hors santé et sciences
juridiques), elle accueille près de 11 000 étudiants et 1 000 personnels enseignants-chercheurs, chercheurs et personnels d’appui
(BIATSS) dans 17 laboratoires et 12 composantes. Campus universitaire situé principalement sur la Cité Descartes de la commune
de Champs-sur-Marne, l’UPEM a aussi des implantations sur les communes de Noisy le Grand, de Meaux et de Serris.
Missions générales de la DPIL
La DPIL est composée de différents services techniques opérationnels liés aux bâtiments :
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Le service patrimoine et maîtrise d’ouvrage
Le service maintenance
Le service intérieur
Le service travaux et entretiens
La DPIL assure par ailleurs la liaison avec le service hygiène et sécurité, placé sous la responsabilité directe de la direction Générale
des Services.
Missions du Pôle Maintenance Interne
Placé sous la direction du directeur du patrimoine de l’université, le Pôle Maintenance Interne assure, au sein du service
maintenance, le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités d’exploitation technique interne, de maintenance et de
logistique de l’UPEM et des opérations administratives et financières qui y sont liées.
Il assure l’entretien, la maintenance, la rénovation, et la mise aux normes de sécurité de tous les bâtiments de l’établissement.
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable du pôle Maintenance Interne, le technicien électricité aura pour fonction de préparer et
organiser les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électrique.
Activités
Activités essentielles :
Le technicien électricité aura pour mission principales de :
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Contrôler l’état des installations et procéder aux opérations de maintenance périodique
Campagne des concours ITRF 2014
UPEM -DRH- Service Recrutement Formation-GPEC- GH
Version en date du 31-03-2014
Fiche de poste- 1/2
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Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations courants faibles (plan, notice
technique, schémas, recettes...).
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
Réaliser les travaux à partir d’un descriptif et des schémas
Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site
Consigner, les installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGB
Activités associées :
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Suivre l’évolution des techniques et normes du domaine et maintenir à jour une documentation technique spécialisée
Encadrer, en lien avec le responsable de pôle, l’activité de l’opérateur en maintenance électricité
Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
Assurer l’interface et le suivi technique des prestations (maintenance curative) avec les entreprises (tous corps d’état)
intervenant sur les différents sites de l’Université
Une attention particulière sera portée sur la qualité du service rendu à l’usager.
Compétences
Compétences et connaissances requises :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
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Connaissance générale de l’électricité haute tension – basse tension
Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires, câbles,
tableaux, organes de protection ou de coupure,...).
Notions de base dans les techniques associées (automatisme, électromécanique...).
Savoirs faires opérationnels
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Utiliser les différents matériels actifs et leurs fonctions
Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau
d’éclairement, puissance installée).
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques
Utiliser les appareils de mesure et de contrôle
Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits et des bâtiments
Connaître l’emplacement et le contenu de la documentation technique disponible, la compléter lorsque nécessaire,
Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine.
Appliquer les règles de sécurité en situation de travail
Qualités et compétences personnelles (« savoir être »):
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Savoir s'adapter et réagir rapidement face à des situations difficiles
Avoir un bon relationnel
Avoir le sens des responsabilités
Etre dynamique et autonome
Sens de l’organisation
Curiosité et professionnalisme
Rigueur, ponctualité
Capacité à rendre compte
Connaissances appréciées :
Compétences ciblées
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Communiquer avec l’équipe
Effectuer les gestes de premier secours (Formation Sauveteur secouriste du travail souhaitée)
Une connaissance de base est nécessaire dans le domaine plus général du bâtiment
Une expérience antérieure dans le domaine de la gestion de l’électricité est fortement appréciée.
Responsabilité particulières propres au poste
Sujétions particulières : habilitation électrique BC/HC (chargé de consignation) B2V/BR/H2V (chargé de travaux).
Contraintes : Déplacement sur divers sites, des astreintes ponctuelles peuvent être demandées.
Campagne des concours ITRF 2014
UPEM -DRH- Service Recrutement Formation-GPEC- GH
Version en date du 31-03-2014
Fiche de poste- 2/2