ingénieur de spécialité mgp parce que les meilleures

INGÉNIEUR
DE SPÉCIALITÉ MGP
PARCE QUE
LES MEILLEURES
IDÉES SONT
FAITES
POUR SE
RÉALISER
FORMATION D’INGÉNIEUR
SPÉCIALITÉ MATÉRIAUX ET
GESTION DE PRODUCTION
post BTS/DUT
Matériaux et Gestion
de Production
double diplôme
franco-allemand
+ de 20 % en fonction
à l’étranger
41 300 € brut annuel
à l’embauche
3 semestres
de stages
des responsabilités dans
tous les secteurs d’activité
8
RAISONS PERSONNELLES
DE CHOISIR LA SPÉCIALITÉ
MATÉRIAUX ET GESTION DE PRODUCTION
1919
30
« Le diplôme d’une Grande École,
renommée et prestigieuse, qui ouvre
des possibilités de parcours à l’international. »
41 300 E
1991
2012
Repères
1919 : création de l’Institut Métallurgique et
Minier rebaptisé depuis École Nationale Supérieure Mines Nancy
1991 : mise en place de la Formation d’Ingénieur
spécialité Matériaux et Gestion de Production
(FIMGP) en parallèle à la Formation d’Ingénieur
Civil des Mines (FICM)
2012 : emménagement de l’École sur le Campus
Artem-Nancy
« Une formation d’avenir ancrée dans la réalité
économique et dispensée par des enseignants-chercheurs
et des industriels hautement qualifiés. »
« La diversité de recrutement
qui favorise le brassage des compétences
et enrichit les échanges entre élèves ingénieurs. »
« L’opportunité de devenir ingénieur
après un Bac + 2. »
FIMGP en chiffres
28 diplômés en 2013
Salaire brut d’embauche en 2011 : 41 300 E
FORMATION D’INGÉNIEUR
SPÉCIALITÉ INGÉNIERIE DE
LA CONCEPTION
étudiant
post BTS/DUT - sous statut
ou par la voie de l’apprentissage
les normes Imprim’vert sur
papier PEFC, PRINT ENVIRONNEMENT
• crédit photo : Mines Nancy
- mars 2014
INGÉNIEUR
DE SPÉCIALITÉ IC
PARCE QUE
CONCEPTION
RIME AVEC
INNOVATION
« La perspective d’emplois variés et de larges
possibilités de carrière dans deux spécialités reconnues :
les matériaux et la gestion de production. »
« Des promotions à taille humaine,
gage d’une bonne intégration, d’une forte entraide
et d’échanges privilégiés avec le corps enseignant. »
contractuel • imprimé selon
Innovation
créativité
Simulation
IC
• design graphique : atelier
ùbdesign • document non
Prototypage
rapide
Gestion de projet
conception & rédaction : ABRACADABRA
CAO
-Vosges
de la Conception de Saint-Dié-des
Institut Supérieur d’Ingénierie
Formation assurée à l’InSIC,
de l’Industrie (ITII) Lorraine
des Techniques d’Ingénieur
en partenariat avec l’Institut
Les candidats intéressés par les cursus d’Ingénieur de
spécialité de Mines Nancy peuvent également découvrir la
Formation d’Ingénieur de spécialité en Ingénierie de la
Conception (FIIC) : www.mines-nancy.univ-lorraine.fr
02
« Un bon équilibre entre cours et temps
libre qui permet de s’investir dans la vie
associative de l’École et de profiter de Nancy,
ville étudiante très dynamique. »
« L’assurance d’une insertion rapide dans le monde
du travail, grâce à 3 stages longs représentant
au total un an et demi d’expérience professionnelle. »
UNE VOIE
APRÈS BTS ET DUT
Attentive aux besoins de l’économie, Mines Nancy propose deux formations de spécialité à destination
des titulaires de BTS et de DUT. À Nancy, elle forme en trois ans des ingénieurs de terrain orientés Matériaux
et Gestion de Production.
Manque d’ingénieurs de terrain d’un côté. Souhait
de nombreux diplômés de BTS ou de DUT d’évoluer
vers des carrières d’ingénieur de l’autre... La spécialité Matériaux et Gestion de Production répond à ce
besoin en s’appuyant sur une vraie proximité avec
les industriels. Un partenariat qui se traduit pour les
élèves ingénieurs par dix-huit mois de formation en
entreprise, synonyme d’autant d’expériences professionnelles.
Localisée à Nancy, cette formation pluridisciplinaire
prépare les futurs ingénieurs à prendre des responsabilités au sein d’unités de production de tous secteurs
d’activités.
À l’issue de leur parcours, ils reçoivent le titre d’ingénieur de l’École des Mines de Nancy dans la spécialité
Matériaux et Gestion de Production, un titre validé par
la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI), qui confère
à son titulaire le grade de Master.
Des valeurs partagées
C’est un fait, la formation en Matériaux et Gestion de Production est née en 1991 d’une initiative commune
de Mines Nancy et de trois partenaires historiques : Renault, Saint-Gobain PAM et Sollac (aujourd’hui Arcelor
Mittal). Elle a gardé depuis des liens privilégiés avec l’industrie. Les qualités que les grands groupes lui
reconnaissent : l’équilibre formation à l’École et formation en entreprise, la connexion avec les réalités du
monde industriel et l’ouverture à l’international (stages et échanges académiques à l’étranger, 20 % du cursus
consacré aux langues…).
03
BIEN
ACCUEILLI(E)S…
Parcours de prédilection des titulaires de DUT et de BTS attirés par les carrières d’ingénieurs, la spécialité
Matériaux et Gestion de Production accueille des promotions à taille humaine. Une garantie en termes
d’intégration et de suivi.
Les recrutements par profil (moyenne)
Cursus éligibles
BTS*
17
DUT
dont ATS
9 BTS
2 CPP
1diplômé
M1étranger
1 FC
En 1re année, les étudiants qui intègrent la formation sont en grande majorité titulaires de DUT et de BTS.
Mais l’École peut également recruter des élèves issus de classe préparatoire aux grandes écoles ATS (Adaptation Technicien Supérieur), de classe préparatoire PT, TSI, de Cycle Préparatoire Polytechnique (CPP) et
des titulaires de Licences Professionnelles (LP). Les promotions comptent entre 25 et 30 élèves ingénieurs.
En 2e année, la formation s’ouvre aux étudiants ayant un niveau Master (M1) ou un titre ou niveau jugé
équivalent dans une filière à caractère professionnel, en particulier aux candidats issus des formations ayant le
Label des Instituts Universitaires Professionnalisés (Label IUP) ou délivrées par le Conservatoire National des Arts
et Métiers (CNAM). Elle accueille également, dans le cadre de la formation continue, des techniciens d’entreprises titulaires d’un BTS ou d’un DUT et justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.
Les clés de l’admission
Personnalité, motivations, capacités d’évolution... À l’heure du recrutement,
le dossier n’est pas le seul facteur qui entre en ligne de compte.
En pratique, l’admission se fait après examen du dossier et entretien avec un jury. Composé d’industriels et
d’universitaires, celui-ci se prononce à la fois sur la personnalité des candidats et sur leur motivation. C’est
le classement établi à l’issue des entretiens qui conditionne l’intégration finale.
Le diplôme d’Ingénieur de Mines Nancy spécialité Matériaux et Gestion de Production est également accessible aux salariés par le biais du dispositif VAE mis en place par le Service Formation Continue de l’Université
de Lorraine : www.fc.univ-lorraine.fr
Renseignements et inscriptions
Les dossiers de candidature sont disponibles à partir de début mars, soit auprès du secrétariat de la formation
(03 55 66 26 48), soit sur le site de l’École : www.mines-nancy.univ-lorraine.fr
Date limite de dépôt du dossier : mi-mai • Résultats d’admissibilité : fin mai • Entretiens avec le jury et
admissions définitives : début juin • Les droits universitaires sont ceux de tout établissement public relevant
du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
04
- Assistant en création industrielle
- Assistant technique de l’ingénieur
- Chimie option matériaux
- Conception et réalisation de carrosserie
- Étude et réalisation d’outillages
de mise en forme des matériaux
- Conception de produits industriels
- Constructions métalliques
- Construction navale
- Électrotechnique
- Mise en forme des matériaux par forgeage
- Industries céramiques
- Industries des matériaux souples
- Maintenance et après vente automobile
- Maintenance industrielle
- Mécanique et automatismes industriels
- Physico-métallographe
- Plastiques et composites
- Productique
- Productique bois et ameublement
- Fonderie
- Conception et réalisation en chaudronnerie
industrielle
- Techniques physiques pour l’industrie et le laboratoire
- Traitement des matériaux
DUT *
- Chimie option matériaux
- Génie civil
- Génie industriel et maintenance
- Génie mécanique et productique
- Génie thermique et énergie
- Mesures physiques
- Métrologie et contrôle qualité
- Qualité logistique industrielle et organisation
- Science et génie des matériaux
CLASSES PRÉPARATOIRES ATS
CLASSES PRÉPARATOIRES PT OU TSI
CPP : LA PRÉPA DES INP
LICENCES PROFESSIONNELLES
* La candidature de titulaires de diplômes non cités est examinée
au cas par cas.
BIEN
ENTOURÉ(E)S
Potentiel universitaire, ancrage scientifique, activités extrascolaires, style de ville...
À Mines Nancy, tout est réuni pour que l’élève ingénieur vive sa formation dans les meilleures conditions possibles.
Université d’excellence
et cadre d’exception
Nouvelle école, nouveau campus, montée en puissance de l’Université de Lorraine*, qui regroupe
aujourd’hui les universités de Nancy et de Metz...
Mines Nancy a connu en 2012 une actualité particulièrement soutenue.
Fleuron de l’Université de Lorraine, l’École a emménagé en septembre 2012 dans un bâtiment high-tech
construit au cœur d’un campus urbain d’excellence
et ouvert sur les deux autres écoles fondatrices de
l’alliance pédagogique, scientifique et culturelle
Artem-Nancy : l’École nationale supérieure d’Art de
Nancy et ICN Business School. Elle y dispose d’un
cadre idéal pour renforcer son attractivité sur la
scène internationale et offrir à ses élèves ingénieurs
de nouvelles opportunités en termes de formation,
d’échanges et de trajectoire professionnelle : rappelons que Mines Nancy entretient des liens privilégiés
avec une soixantaine d’établissements étrangers et
qu’elle accueille chaque année 25 % d’étudiants
venus du monde entier.
(*) L’Université de Lorraine en chiffres : 54 000 étudiants,
3 800 enseignants-chercheurs, 80 laboratoires, 10 écoles
d’ingénieurs, 53 sites de formation.
Un pôle de recherche unique
Mines Nancy dispose d’un des plus beaux plateaux
scientifiques présents dans les grandes écoles françaises. Elle est entourée de 6 laboratoires reconnus
par le CNRS, l’INRIA et l’INERIS et de 2 équipes de
recherche. S’appuyant sur ces laboratoires de renom,
elle est en capacité de proposer des enseignements
en prise avec les dernières connaissances scientifiques, dans les domaines qui intéressent directement
les élèves ingénieurs de la spécialité : matériaux,
énergie, génie mécanique, innovation et organisation.
Un campus bien intégré
Mines Nancy est situé en cœur de ville. Un sacré
bonus, car la 5e ville universitaire de France offre à
ses 40 000 étudiants une large gamme de services
de proximité : équipements sportifs, bibliothèques
universitaires, santé universitaire... L’occasion aussi
de profiter pleinement des cinémas, théâtres, terrasses, rues piétonnes, bijoux d’architecture et autres
parcs et jardins !
Une école qui bouge
Une ville agréable à vivre
Encouragés à s’investir dans le monde associatif, les
élèves ingénieurs mettent à profit leur temps personnel
pour donner libre cours à leur passion ou prendre des
responsabilités au sein des 60 clubs et associations
de l’École. Ils organisent également des manifestations
très remarquées qui contribuent à la vie de la cité.
Située à 1h30 de Paris et à 1h00 de Strasbourg par
le TGV Est, Nancy a tout d’une grande. Tout sans les
inconvénients.
Venir à Nancy
par la route
• au départ de Paris : autoroute A4
• au départ de Lyon et Luxembourg : autoroute A31
en train
• 1h30 de Paris et Luxembourg Ville. (TGV Nancy)
Gare Lorraine TGV (à 40 km de Nancy,
navettes à disposition) :
• 2 h de Lille Europe,
• 4 h de Rennes,
• 5 h de Bordeaux,
• 2 h 40 de Francfort.
05
UN PIED EN ENTREPRISE
Né pour épouser les réalités du monde économique, le cursus est rythmé par les missions en entreprise,
qui représentent à elles seules la moitié du temps de formation.
Le cursus sur trois ans alterne les semestres d’enseignement et les semestres de stage en entreprise. Un programme équilibré qui permet à l’élève ingénieur
de gagner progressivement en compétences et en
autonomie.
Créativité et initiative
Les projets industriels jouent un grand rôle dans le
développement de la créativité et de l’esprit d’initiative. Chaque équipe-projet de 3 ou 4 élèves y est
invitée à résoudre un problème industriel : une mission qui part de la définition du cahier des charges
jusqu’à la planification des tâches dans le respect
du délai imparti.
Un an et demi de stage
La formation en entreprise se positionne en parfait complément des enseignements généraux,
scientifiques et technologiques et sert au mieux
le projet professionnel de chacun. Au total, l’élève
ingénieur effectue 3 stages de 5 à 6 mois et mène
à bien 1 projet industriel. Autant d’occasions de
parfaire sa connaissance du monde économique
au contact d’entreprises et de secteurs d’activités
différents.
leur stage industriel de 2e année dans de nombreux
pays d’Europe, d’Amérique du Nord et d’Asie. Ils
peuvent aussi choisir d’accomplir leur 3e année
de scolarité dans une université étrangère (HongKong, Suède, Espagne, Allemagne, Canada…) ou
dans une autre université française.
Double diplôme sans frontière
Mines Nancy et la Hochschule de Mannheim
ont conclu en 1994 un accord de double
diplôme, qui permet aux élèves ingénieurs
germanistes d’effectuer 18 mois en Allemagne. À l’issue de leur cursus, les étudiants obtiennent le Master Maschinenbau
de la Hochschule de Mannheim et le diplôme
d’Ingénieur (grade de Master) de l’École des
Mines de Nancy, spécialité Matériaux et
Gestion de Production. Ce programme a le
soutien de l’Université franco-allemande.
Fait nouveau, un accord de double diplôme
conclu avec l’École Polytechnique d’Agadir
entrera en vigueur à la rentrée 2013.
Ouverture à l’international
Mines Nancy accorde par ailleurs une attention
toute particulière à l’enseignement de l’anglais et
à l’ouverture à l’international.
Les élèves ingénieurs ont la possibilité d’effectuer
Des partenaires
économiques très impliqués
La formation bénéficie du soutien actif de nombreux partenaires, parmi lesquels :
• des chambres syndicales patronales : Union des
Industries et Métiers de la Métallurgie, Fédération des Industries Mécaniques, Fédération de la
Plasturgie, Syndicat National du Caoutchouc et des
Polymères ;
• des entreprises : Balzers, Faurecia, Lafarge,
Michelin, Pechiney / Alcan, Peugeot, Plastic Omnium, Renault, Safran, Saint-Gobain PAM, SEB,
Sollac / Arcelor-Mittal, Technip, Valéo ;
• des Centres de Ressources Technologiques (CRT)
dans le domaine des procédés nouveaux pour le
Développement Rapide de Produit (CIRTES) et les
matériaux métalliques (CRITT Metall 2T).
Présents au sein de l’association des partenaires industriels de Mines Nancy, ces acteurs
économiques contribuent à orienter les choix
pédagogiques et la politique de développement de la formation. Ils accueillent des élèves
en stage, participent au jury d’établissement
(recrutement, délivrance du diplôme), proposent
des sujets de projets industriels et interviennent
en tant qu’experts ou consultants dans les enseignements.
Le sablier des enseignements Volume horaire des enseignements par année
1re année
enseignements généraux
et scientifiques
159h
science et ingénierie
des matériaux
gestion de production
157h
133h
environnement technique
de l’ingénieur
06
204h
75h
88h
51h
20h
24h
100h
36h
3e année
36h
135h
langues (anglais obligatoire)
et communication
humanités
81h
2e année
157h
217h
80h
projet en entreprise
120h
UN TREMPLIN
POUR L’AVENIR
Jeunes diplômés en Matériaux et Gestion de Production, Doriane et Thomas reviennent sur leur parcours à Nancy.
Une formation que bonifient les personnalités issues du monde de l’industrie, à l’image de Carine Vinardi,
spécialiste en lean management.
Les voyages forment l’ingénieur
Doriane Melmoux - Diplomée en 2012
Issue du Cycle Préparatoire Polytechnique (CPPLa Prépa des INP), Doriane Melmoux a choisi la
formation des Mines de Nancy pour son contenu
technique, son orientation généraliste et ses
stages à forte valeur ajoutée. Avec le recul, elle
salue aussi la qualité de la vie associative à l’École,
à commencer par le club ski, où cette grenobloise
bon teint a trouvé un terrain idéal pour partager sa
passion de la montagne.
Après une première expérience chez Airbus à
Hambourg et avant de rejoindre l’entreprise Bosch
pour son stage de fin d’études, Doriane a fait un
détour par Zürich pour un semestre d’échange
à l’École Polytechnique. Ses raisons : la volonté
de conforter son allemand, « on ne devient pas
bilingue du jour au lendemain », et le souhait de
bénéficier d’enseignements complémentaires, en
management, en finance et en économie.
Séduite par ses premières expériences professionnelles, elle aimerait aujourd’hui continuer dans la
gestion de production, en Allemagne « pays qui
lui plaît » ou s’investir « dans un organisme non
gouvernemental en prise avec le développement
durable ». Mais quoi qu’il arrive, Doriane a déjà pu
le vérifier, sa formation lui permettra de s’adapter
aux évolutions du marché.
« On ne managera pas demain comme on manage
aujourd’hui ! »
Carine Vinardi - Responsable
Lean Manufacturing - Zodiac Aerospace
Carine Vinardi donne des cours à Mines Nancy
depuis 2004, une intervention équivalant à deux
ou trois jours par an. Son thème de prédilection :
le lean-management, « une démarche qui consiste
non seulement à optimiser les processus, en faisant la chasse aux gaspillages, mais aussi à adapter le mode de management en conséquence. Si,
par exemple, les process sont plus simples et plus
visuels, les managers doivent être plus présents sur
le terrain... »
Pendant ses trois jours de cours, Carine Vinardi
s’efforce de susciter les questions-réponses et de
faire parler l’expérience. Mais ses échanges avec
les élèves ingénieurs lui permettent également de
percevoir l’évolution des modes de pensée : « Les
étudiants ont d’autres aspirations et d’autres rêves
que nous à leur âge. Autant le savoir, car on ne managera pas demain comme on manage aujourd’hui ! »
Thomas Meerschaut - Diplomé en 2012
Le projet pour projet
Thomas Meerschaut ne tenait pas spécialement à
intégrer une prépa. Son bac en poche, il a donc opté
pour un DUT en sciences et génie des matériaux avec
l’idée de poursuivre ensuite en école d’ingénieurs...
S’il a choisi la formation MGP dispensée par les Mines
de Nancy, c’est à la fois « parce qu’elle est complète
et pour la part, essentielle, qu’elle consacre aux stages
en entreprise ».
Sa troisième année, Thomas l’a commencée à
Shanghai, dans le cadre d’un semestre d’échange
au sein d’une université partenaire. Il a particulièrement apprécié cette ouverture sur « une culture aux
antipodes du modèle européen », au point d’envisager
un début de carrière à l’étranger.
De retour d’Asie, Thomas a depuis enchaîné avec un
stage de fin d’études consacré à la gestion de crise
à la direction d’Aéroports de Paris. Cette expérience
professionnalisante complète celles déjà acquises
chez Bouygues et Exxon Mobil, en France et au
Congo, dans la gestion de projet : un profil d’activité
qu’il privilégie, fort de la polyvalence cultivée au cours
de sa formation et de son goût personnel pour les
contacts humains.
07
ARCHITECTURE
DE FORMATION
FORMATION ACADÉMIQUE
• = 1 heure de cours
••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
1
re
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
2
Acquisition des méthodes
et outils de la gestion
de production…
Informatique • Thermodynamique • Mathématiques
Le sport et les savoirs du corps
Automatique • Mécanique
Hygiène, sécurité, environnement
Anglais • Allemand (optionnel) •
Espagnol (optionnel) • Technologie
de l’information et de la
communication • Expression écrite
et orale • Recherche documentaire
Économie d’entreprise • Recherche
opérationnelle • Introduction à la Gestion
de Production • Simulation d’entreprise
Cristallographie • Métallurgie physique
Élasticité • Résistance des matériaux •
Dessin industriel upgrade
Mathématiques • Thermodynamique
Informatique • Mécanique des fluides
Électricité • Mathématiques
upgrade • Statistiques
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
e
Consolidation des acquis
en maths, physique et science des matériaux
et ouverture sur le monde industriel
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
Alliages ferreux + non ferreux • Transformation
de phases • Polymères • Fonderie • Mise
en forme • T.P. Métallurgie + Microscopie •
Méthodes d’analyses • Contrôle
non destructif
année
•••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
année
Légende :
1
re
08
I
janv.
I
fév.
I
mars
I
avril
I
mai
I
juin
I
juil.
I
août
I
sept
Stage d’Assistant Ingénieur : 5 mois
I
oct.
I
nov.
I
déc.
I
année
année
FORMATION EN ENTREPRISE
I
2
e
janv.
I
fév.
I
mars
I
avril
Stage d’Assistant
I
mai
I
juin
I
juil.
I
août
I
sept
Ingénieur d’Études : 5 mois
I
3
e
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
••••
•••••••
•••••••
•••••••
janv.
I
fév.
I
mars
I
avril
I
mai
I
juin
I
juil.
I
août
I
sept.
I
oct.
Cours d’ouverture Collegium L-INP
Anglais • Allemand (optionnel)
Espagnol (optionnel)
Informatique industrielle • E-business •
Droit et éthique
Acquisition des compétences
en management et approfondissement technique
pour l’ensemble des matériaux
Statistiques
Anglais • Espagnol (optionnel)
Gestion industrielle • Économie
et organisation des entreprises
Marketing • Méthodes et outils pour
la gestion industrielle • Optimisation
et gestion de production • Méthodes
de résolution de problèmes
en groupe • Management du progrès
I
3
e
Électrotechnique • Informatique
industrielle • CAO
…et découverte des matériaux
et polymères
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
Projet industriel en entreprise • Gestion
industrielle • Moyens de production
Production propre et sûre • Management
Management du progrès • Méthodes
stochastiques et gestion de production
Normalisation et propriété industrielle
Analyse des flux • Six sigma • Système de
gestion de l’info • Contrat de travail
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
••••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
Choix des matériaux • Polymères • Traitements
physiques et chimiques • Céramiques
et verres • Corrosion
Composites • Traitement thermique
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
année
•••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
•••••••
année
Téléchargez le guide complet des enseignements sur www.mines-nancy.univ-lorraine.fr
Rubrique : Formation Ingénieur de spécialité Matériaux et Gestion de Production > Téléchargez le syllabus
I
nov.
I
déc.
Stage d’Ingénieur de Production : 6 mois
09
PRÊT(E)
À PARTIR
À L’EMPLOI
À l’issue de sa formation, l’élève ingénieur dispose de solides arguments pour entrer de plain-pied
dans le monde de l’entreprise, là où il le souhaite, car les ingénieurs de spécialité de Mines Nancy
sont recherchés, même par temps de crise. Le niveau de recrutement et de rémunération des
ingénieurs fraîchement diplômés est stable voire
en légère augmentation. C’est une confirmation de
l’attractivité de la formation, une preuve aussi que
les relations partenariales entretenues par l’établissement avec les entreprises sont une garantie durable
en termes d’insertion professionnelle.
Des profils recherchés
Les ingénieurs spécialisés en Matériaux et Gestion de
Production sont surtout recherchés par les grands
groupes. On les retrouve dans la plupart des secteurs d’activité. En tête en 2011, les industries
automobile, aéronautique, ferroviaire, l’énergie, la
métallurgie et l’industrie cosmétique.
www.mines-nancy.univ-lorraine.fr
Anciens élèves
20 ans en réseau
41 300 euros en moyenne pour commencer
41 300 €, c’est la rémunération brute moyenne France et Etranger constatée à l’embauche pour les
jeunes diplômés en 2012.
Plus de 80 % d’embauche dès la sortie de l’École
Plus de 80 % des élèves diplômés en septembre 2012 ont trouvé leur premier emploi en moins de deux
mois, dont 60 % avant même l’obtention de leur diplôme.
Si le stage de fin d’études reste le moyen privilégié pour l’obtention du 1er emploi, Internet est incontournable (plus de 20 %) pour accéder aux offres d’emploi.
Où se situe leur premier poste ?
60 % des diplômés intègrent un grand groupe et 20 % une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) de
plus de 500 salariés. Les diplômés 2012 ont trouvé du travail dans toute la France, avec un nombre
d’expatriés en augmentation d’une année sur l’autre, signe que la formation MGP les prépare à occuper
des fonctions à l’étranger.
Premières fonctions : mode d’emploi (diplômés 2012)
Depuis plus de 20 ans, l’Association des Anciens Élèves de MGP s’emploie à consolider
ses liens avec Mines Nancy. Présidé par Didier
Rivelois, Responsable qualité à Saint-Gobain
PAM, ce réseau suit l’évolution des parcours,
développe la solidarité entre ingénieurs et
favorise les contacts professionnels et personnels entre anciens diplômés. En savoir + : fimgp.mines-nancy.com
52 %
Production
Exploitation, logistique
1
14 %
Qualité, sécurité,
sûreté de fonctionnement
2
10 %
Recherche
& Développement
Enquête annuelle « Premier emploi » menée au cours du 1er trimestre 2013 par la Conférence des Grandes Ecoles.
Taux de réponse : 93 %.
10
3
Une vie avec vue sur le luxe
« J’étais attiré par la production. Pour le reste... » À son entrée à Mines Nancy, son
DUT en sciences et génie des matériaux en poche, Bruno Kestenband ne sait pas
encore à quel saint se vouer...
Son premier stage, il l’effectue à Saint-Gobain PAM et le deuxième chez Peugeot,
à Mulhouse, un parcours jusque-là « classique d’élève ingénieur ». Changement
de décor, en revanche, en troisième année : son itinéraire le conduit alors dans
une usine de production de sacs à main du groupe Vuitton. Tout de suite après son
stage, Bruno est embauché comme chef d’équipe puis part en Roumanie comme
responsable de la mise au point dans un atelier où Vuitton fabrique des poignées
de sac. Il y restera trois ans jusqu’à être approché par un autre Grand du luxe :
« Dans ce milieu, il existe de nombreux liens... »
Entré chez Cartier en septembre 2010, Bruno Kestenband pilote aujourd’hui
l’industrialisation et l’organisation des lignes de montage pour les nouveaux produits.
Le site fabrique 80 % des paires de lunettes du groupe, soit entre 270 000 et
350 000 par an.
Avec le recul, il se félicite d’avoir choisi une formation qui lui a permis « de prendre
un poste de chef d’équipe dès le début de sa carrière ». Il se souvient aussi de l’apport des intervenants industriels : « Ce qu’ils évoquaient à l’époque, je suis en train
de le vivre très concrètement dans l’entreprise ». Un début de carrière prometteur
sanctionné, cela ne gâche rien, par une progression de salaire de 65 % sur 5 ans !
Bruno Kestenband - Promotion 2004
Responsable industrialisation - Cartier lunettes
La précision suisse
Pour son premier contrat de travail signé juste
après l’obtention de son diplôme, Sabrina Moerhel
est responsable qualité, dans une filiale du groupe
Fives Nordon, située à Allschwil près de Bâle.
C’est en Suisse, toujours, qu’elle décroche son
deuxième poste. Une suite logique pour cette élève
ingénieur germanophile qui a bénéficié du cursus
binational proposé par l’École : « Avec une moitié
des études en France et l’autre moitié à Mannheim
en Allemagne ».
Depuis, Sabrina enchaîne les missions au sein
d’Endress+Hauser, une entreprise de 700 salariés,
leader mondial dans la fabrication de débimètres :
« La précision helvétique ! »
Après le contrôle qualité et le management d’une
équipe de production, elle a pris en charge le développement de projets et s’emploie à faire évoluer les
process : « C’est une orientation que je n’aurais pas
imaginée après mon DUT en sciences et génie des
matériaux... Mais le passage à Nancy m’a donné le
goût de l’organisation et de la gestion de production. »
Sabrina Moerhel - Promotion 2004
Cursus binational
Ingénieur Production - Endress+Hauser
La formation continue pour moteur
C’est à Cléon près de Rouen, la plus importante usine
de mécanique du Groupe, que sera fabriqué le futur
moteur électrique Renault. Cléon, dont les moteurs
et les boîtes de vitesse équipent déjà un quart des
véhicules de la marque. Cléon, où Philippe Martin,
pionnier de la formation, dirige aujourd’hui les 270
personnes du Département d’Ingénierie Process.
Diplômé de la première promotion sortie en 93, il
n’a pas oublié ses premiers pas d’élève ingénieur :
« J’ai rejoint la formation à 34 ans, en étant salarié
de Renault. C’est aujourd’hui encore la politique de la
Maison que de permettre ainsi chaque année à une
quarantaine de techniciens parmi les plus méritants,
d’accéder au statut de cadre par le biais d’une formation sanctionnée par un diplôme d’ingénieur reconnu.
Ces années à Nancy m’ont repositionné à la fois en
matière de parcours et de salaire et tout s’est alors
enchaîné très positivement pour moi. » Une réussite à
ses yeux naturelle : « On a besoin d’ingénieurs qui maîtrisent la technique et ont envie de partager le quotidien
des ateliers et des équipes... La formation de spécialité Matériaux et Gestion de Production a cette valeur
ajoutée. Elle prépare concrètement les managers des
ateliers de demain et contribue ainsi directement à la
montée en compétence de l’industrie. »
Philippe Martin - Promotion 1993
Chef du Département d’Ingénierie Process
Renault Usine de Cléon
11
conception & rédaction : ABRACADABRA • design graphique : atelier ùbdesign • document non contractuel • imprimé selon les normes Imprim’vert sur papier PEFC, PRINT ENVIRONNEMENT • crédit photo : Mines Nancy, S. Chalmeau - mars 2014
Campus Artem - CS 14 234
92, rue du Sergent Blandan
54042 Nancy cedex - France
Tél +33 (0)3 55 66 26 00
Fax +33 (0)3 83 96 02 46
www.mines-nancy.univ-lorraine.fr
RENSEIGNEMENTS
Direction de la formation
Michel Swistek
Tél +33 (0)3 55 66 26 47
[email protected]
Secrétariat de la formation
Fabienne Rémy
Tél +33 (0)3 55 66 26 48
[email protected]
Organismes d’accréditation
Label
Notre établissement de tutelle
Notre réseau et marque
Notre alliance stratégique