OFFRE D`EMPLOI de l`Association des collèges et universités de la

OFFRE D’EMPLOI
de l’Association des collèges et universités de la francophonie canadienne
Gestionnaire cadre – Renforcement des capacités
Vous êtes un(e) gestionnaire cadre comptant plusieurs années d’expérience en planification
et mise en œuvre de stratégies dans un environnement en constante évolution. La création
de partenariats et d’alliances est une de vos forces. Vous êtes dynamique, ingénieux(se) et
aimeriez faire partie d’une équipe de professionnels engagés. Vous êtes à la recherche d’un
emploi aux défis stimulants et désirez contribuer à l’augmentation de l’accès aux
programmes de formation postsecondaires en français au pays.
L’Association des collèges et universités de la francophonie canadienne (ACUFC) est à la
recherche d’un(e) gestionnaire cadre – Renforcement des capacités qui contribuera
activement à l’orientation stratégique de l’organisation et à sa mise en œuvre,
principalement par la collaboration et l’échange d’informations pertinentes entre les
membres de l’ACUFC et avec d’autres partenaires.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction générale, vous assurerez un leadership stratégique et
opérationnel, la planification, la mise en œuvre et la reddition de comptes des initiatives
collectives visant le renforcement des capacités des institutions membres de l’ACUFC
individuellement et collectivement. Vous créerez des initiatives leviers qui permettront
d’optimiser les expertises de l’ACUFC et ses membres pour appuyer leur développement et
l’augmentation de l’offre de cours, de programmes et de services.
PROFIL RECHERCHÉ
Votre profil de gestionnaire cadre – Renforcement des capacités comprend les éléments
suivants :
Formation et expérience
 Formation universitaire de 2e cycle dans un domaine relié aux finalités du poste ou
combinaison de formation et d’expérience pertinentes.
 Minimum de 7 ans d’expérience à diriger une équipe afin d’atteindre les orientations
stratégiques développées.
 Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets.
 Expérience en gestion des ressources humaines et financières.
 Expérience démontrée dans la création et l’identification de partenariats et
d’alliances stratégiques.
 Expérience des relations internationales et avec des populations immigrantes.
 Expérience en interprétation et en analyse de données qualitatives et quantitatives.
Compétences essentielles
 Aptitudes confirmées d’analyse, de pensée critique et d’esprit entrepreneurial.
 Capacité à travailler sur de nombreux projets à la fois tout en assurant la qualité des
produits livrables par une attention aux détails.
 Expérience démontrée à créer et maintenir des relations harmonieuses avec les
diverses parties prenantes.
 Excellente connaissance de la francophonie canadienne en milieu minoritaire, de ses
enjeux et des clientèles desservies par les établissements de formation
postsecondaires.
 Aptitude à travailler de façon autonome et sous pression, à organiser son travail en
fonction d'échéanciers stricts et à gérer les priorités en travaillant sur plusieurs
projets simultanément.
 Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et excellente connaissance de
l’anglais.
CONDITIONS D’EMPLOI
L’ACUFC offre pour ce poste une rémunération concurrentielle jumelée à un programme
généreux d’avantages sociaux dont quatre semaines de congés annuels en plus de travailler
dans des bureaux situés au cœur de la ville d'Ottawa. Vous serez assuré(e) de l’engagement
de l’ACUCF à favoriser le perfectionnement de ses employés et aurez la chance de faire
partie d’une équipe dynamique dans un environnement convivial.
Ce poste exige du titulaire des déplacements ainsi que du travail les soirs et fins de semaine
selon les événements reliés au mandat.
AUTRES INFORMATIONS
Pour plus d’informations concernant l’ACUFC, veuillez consulter notre site Web à
www.acufc.ca.
Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en français
accompagné d’une lettre d’intention à l’attention de :
Madame Andrée Parker, par courriel à [email protected], d’ici le 28 août 2016.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons
uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Si on vous
invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin
nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués
seront traités avec respect et confidentialité. L’ACUFC souscrit au principe d’équité en
matière d’emploi.
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