Télécharger - Prism`emploi

27 juillet 2016
Commentaire général pour le 1er semestre 2016
Au cours du 1er semestre 2016, l’emploi intérimaire
progresse de 5,8 %, soit un rythme légèrement inférieur
au 2nd semestre 2015 (+6,1 %).
Cette progression intervient après une année de reprise
où l’intérim renouait avec la croissance (+4,4 % en 2015)
à la suite de trois années de baisse consécutives.
L’emploi intérimaire se situe désormais environ 10 % en
dessous de son niveau antérieur à la crise de 2008-2009.
Cette reprise est concordante avec l’amélioration du PIB :
l’intérim permet en effet aux entreprises de transformer
instantanément tout surplus d’activité en emploi.
Sur le mois de juin, l’intérim retrouve un niveau de
croissance conforme à cette tendance semestrielle, avec
+5,7 %.
Les écarts sectoriels s’amplifient notamment dans le
secteur tertiaire caractérisé à la fois par les plus fortes
progressions : +12,3 % dans les transports ; +10, 3 %
dans les services et par une baisse de 3,5 % dans le
commerce.
Après avoir été porté en 2015 par les qualifications de
premier niveau, le développement de l’intérim s’appuie
depuis le début d’année sur des métiers plus qualifiés.
Quelques points de repère sur l’intérim :

L’évolution de l’intérim anticipe les
mouvements en termes d’emplois et
non l’évolution du chômage, qui est
influencée par de nombreux facteurs
extérieurs à l’emploi.

L’intérim constitue un indicateur
avancé de l’emploi, les infléchissements
observés interviennent 6 à 12 mois avant
que les mouvements d’emploi des autres
secteurs ne soient perceptibles.

L’intérim représente 3% de l’emploi
salarié et ne peut donc pas être un
« indicateur avancé du taux de
chômage ».

Un niveau de croissance annuel
compris entre 0,6% et 0,8% permet de
créer des emplois intérimaires. Le seuil
permettant aux entreprises de développer
de l’emploi durable se situe aux alentours
de 1,5%.
Baromètre – 1
DONNEES NATIONALES POUR LE 1ER SEMESTRE 2016
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES
Tendances à la hausse au 1er semestre 2016
Par rapport à la même période en 2015, l’emploi intérimaire est en hausse tout au long du premier
semestre 2016. Les évolutions mensuelles au cours du premier semestre ont été comprises entre 4 et
9 %. Le point haut est intervenu en avril et depuis la croissance se situe sur un pallier d’en moyenne 5 %.
Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)
10,0
9,1 %
9,0
8,0
7,0
6,0
5,9 %
5,6 %
5,7 %
4,3 %
5,0
4,0
4,0 %
3,0
2,0
1,0
0,0
janv-16
févr-16
mars-16
avr-16
mai-16
juin-16
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ
Le secteur du BTP renoue avec la croissance
Désormais, l’ensemble des grands secteurs sont orientés à la hausse, avec par ordre décroissant : les
transports (+11 %), les services (+7,4 %), le BTP (+7,1 %), l’industrie (+4,7 %) et le commerce (+1,6 %).
La croissance observée dans le secteur des transports est un phénomène encourageant car l’accélération
des échanges économiques est souvent révélatrice d’une amélioration conjoncturelle.
12,0%
20,0%
11,0%
15,0%
10,0%
8,0%
6,0%
7,4%
7,1%
5,0%
4,7%
0,0%
4,0%
2,0%
0,0%
10,0%
1,6%
-5,0%
-10,0%
janv-16
févr-16
mars-16
Industrie
BTP
Transports
Services
avr-16
mai-16
juin-16
Commerce
Baromètre – 2
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION
Les métiers les plus qualifiés concernés par la hausse
Les deux catégories professionnelles qui se développent le plus sont les ouvriers qualifiés (+9,3 %) et les
cadres et professions intermédiaires (+7,2 %). La reprise du secteur du BTP a contribué au
développement du nombre d’ouvriers qualifiés. Par ailleurs, en France, la spécialisation industrielle tend
à se centrer sur des emplois qualifiés. Les résultats observés pour les cadres et professions
intermédiaires sont portés par la dynamique du secteur des services, particulièrement visible dans les
grandes agglomérations.
10,0%
9,0%
8,0%
7,0%
6,0%
5,0%
4,0%
3,0%
2,0%
1,0%
0,0%
14,0%
9,3%
12,0%
10,0%
7,2%
8,0%
6,2%
6,0%
4,0%
2,0%
2,8%
0,0%
-2,0%
janv-16 févr-16 mars-16 avr-16
mai-16
Cadres et Professions intermédiaires
Cadres et
Professions
intermédiaires
Employés
Ouvriers
qualifiés
Ouvriers non
qualifiés
Employés
Ouvriers qualifiés
Ouvriers non qualifiés
Baromètre – 3
juin-16
DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE
Chiffres de juin 2016 par rapport à juin
2015
CHIFFRES CLÉS
Les effectifs intérimaires sont en hausse
(+5,7 %) au niveau national.
Evolution des effectifs intérimaires
par grand secteur d’activité
Evolution des effectifs intérimaires
par qualification
La majorité des secteurs en croissance
L’ensemble des qualifications en hausse
L'emploi intérimaire progresse dans la majorité des
grands secteurs d’activité : les transports (+12,3 %),
les services (+10,3 %), le BTP (+5,2 %) et l’industrie
(+4,9 %). Seuls les effectifs du commerce reculent
(-3,5 %).
L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriers
qualifiés (+9,8 %), les cadres et professions
intermédiaires (+8,4 %), les employés (+4,8 %) et
les ouvriers non qualifiés (+2,0 %).
par qualification
par secteur d'activité
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Services
15,5%
11,6%
9,7%
12,7%
50,5%
Cadres et Professions
Intermédiaires
Employés
40,4%
11,2%
12,9%
Ouvriers Qualifiés
35,6%
Ouvriers Non Qualifiés
Baromètre – 4
L’INTERIM EN REGION ÎLE-DEFRANCE
Chiffres de juin 2016 par rapport à
juin 2015
Evolution des effectifs intérimaires : en
juin 2016, l’emploi intérimaire est en
hausse en Île-de-France (+17,2 %).
Evolution des effectifs intérimaires
par grand secteur d’activité
Evolution des effectifs intérimaires
par qualification
Tous les secteurs en hausse à l’exception
du commerce
Toutes les qualifications en hausse
L’industrie (+30,1 %), le BTP (+25,1 %), les
transports (+18,0 %) et les services (+16,1 %)
voient leurs effectifs intérimaires augmenter.
En revanche, ils baissent dans le commerce
(-6,5 %).
Les effectifs intérimaires progressent chez
les ouvriers qualifiés (+28,2 %), les ouvriers non
qualifiés (+19,0 %), les cadres et professions
intermédiaires (+12,2 %) et les employés (+8,4 %).
Répartition des effectifs intérimaires
par qualification
par secteur d'activité
Industrie
29,8%
26,8%
BTP
Cadres et Professions
Intermédiaires
32,9%
18,9%
Employés
Commerce
Transports
10,1%
21,1%
12,3%
Services
Ouvriers Qualifiés
22,7%
25,5%
Ouvriers Non Qualifiés
Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires
Paris
+4,5 %
Seine-et-Marne
+9,3 %
Yvelines
+8,8 %
Essonne
+2,7 %
Hauts-de-Seine
+8,1 %
Seine-St-Denis
+163,7 %
Val-de-Marne
-14,8 %
Val-d’Oise
+2,2 %
Baromètre – 5
LA FRANCE DES REGIONS
Cumul annuel : janvier-juin 2016 (%)
Au premier semestre 2016, toutes les régions sont orientées à la hausse. Les Pays de la Loire (+13,6
%) et l’Ile-de-France (+13,5 %) connaissent le plus fort développement. Les régions AquitaineLimousin-Poitou-Charentes (+1,4 %), Normandie (+1,4 %) et Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon
(+0,3 %) connaissent une croissance plus modeste.
Le baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les
évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent (par
rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les
régions et les départements.
Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par
un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.
Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du
nombre de jours ouvrés.
Pour plus d’information : https://www.barometre-prisme.eu
Contacts presse
A propos de Prism’emploi
Camille Ruols
Tél : 01 40 41 54 96
[email protected]
Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est
l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de
toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.
7 200 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents sur
l’ensemble du territoire.
Baromètre – 6