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TITRE DU POSTE : Coordonnateur Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence en Situation
d'Urgence
DIVISION / DEPARTMENT / LIEU D’AFFECTATION:
INTERNATIONAL / BAMAKO / MALI
CATEGORIE: PROGRAMME
SALAIRE : compétitif + plus d'autres avantages
NIVEAU: C1 national +
MISSION D’OXFAM: Travailler avec les autres pour vaincre la pauvreté et la souffrance
OBJECTIF DE L’EQUIPE: En tant que membre de l’équipe humanitaire d’Oxfam au Mali, le Coordinateur
sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence fournit des conseils d’expert au bureau
pays pour lui permettre de mettre en œuvre les programmes d’assistance humanitaire efficaces et pertinents.
OBJECTIF DU POSTE : Permettre à Oxfam de répondre de manière appropriée et rapide aux besoins en
sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence, en fournissant une assistance technique
au bureau pays et en supervisant la mise en œuvre de la réponse.
LIENS HIÉRARCHIQUES :
Le titulaire du poste rend compte au : Gestionnaire du Programme Humanitaire
Personnel qui rend compte à ce poste : Selon les besoins, en fonction du contexte. Le titulaire du poste
est le responsable fonctionnel (Matrix Manager) des Chefs d’Equipes sécurité alimentaire et moyens
d’existence en situation d’urgence (EFSL Team Leaders), basés sur le terrain.
RESPONSABILITE BUDGATAIRE : Aucune
BACKGROUND
Suite au coup d’état militaire en Mars 2012 et au contrôle de 2/3 du territoire national par des groupes armés et
groupes radicaux, le Mali est sorti de la période de transition en Septembre 2013 avec l’élection d’un nouveau
Président de la République, d’un parlement et la signature d’un accord de paix et de réconciliation en juin 2015.
Cependant le Mali reste en proie à une situation sécuritaire et humanitaire, extrêmement préoccupante.
L’insécurité subsiste avec l’incapacité de l’Etat à restaurer son autorité dans certaines zones face à l’influence des
groupes armés parties au conflit, la circulation incontrôlée d’armes facilitant la prolifération d’actes criminels dans
les régions du nord, et la montée de la méfiance intercommunautaire engendrant de violents incidents. De fait, le
contexte sécuritaire ne favorise pas un retour sûr et durable des réfugiés et personnes déplacées dans la majeure
partie du nord du pays, entraine la réduction de l’espace humanitaire et limite l’accès des personnes dans le
besoin aux services sociaux de base, comme les soins de santé, les soins nutritionnels, l’eau et l’éducation.
C’est dans ce contexte qu’Oxfam au Mali intervient pour mettre en œuvre sa vision pour un Mali pacifié, où les
inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les filles et les garçons
exercent et jouissent pleinement de leurs droits. Oxfam prévoit de réaliser cette vision en mettant en œuvre notre
Stratégie Pays (OCS) pour la période 2015-2019. Notre OCS définit trois Objectifs Stratégiques soutenant la
vision d’Oxfam au Mali:
 La Résilience des communautés et moyens d’existence durables ;
 La Bonne Gouvernance, paix et participation citoyenne ;
 Et l’Accès aux services sociaux de base.
Oxfam a présentement et prévoit de réaliser des programmes qui répondront aux trois objectifs stratégiques
susmentionnés. Egalement, au cœur de notre rôle stratégique au Mali se trouve l’Influence, le plaidoyer
ainsi que l’équité de Genre pour la réduction de la vulnérabilité des communautés face aux chocs internes
et externes et de l’injustice de la pauvreté.
Afin d’atteindre les objectifs fixés, un processus de changement transformationnel et systémique, mené à l’échelle
de la Confédération Oxfam, communément appelé « Oxfam 2020 », a enclenché au sein de nos équipes au Mali
un travail de transition vers « Un Oxfam », dont l’objectif est de construire une réelle dynamique et identité
collective entre affiliés. De fait, chaque affilié s'est engagé dans une démarche d’unification et d'harmonisation
stratégique et opérationnelle qui devrait faciliter le développement d’un esprit d’appartenance commune, de
Oxfam GB, Mali _ Septembre 2016
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stratégies et de synergies d’actions, optimiser l’efficacité et la qualité de nos interventions et accroitre notre
impact. L’architecture dans laquelle Oxfam au Mali évolue depuis début 2015 s’est fondée sur les documents et
outils opérationnels de mise en œuvre organisationnelle et programmatique des interventions d’Oxfam au Mali.
Apres adoption de l’OCS 2015-2019, un Modèle Opératoire Pays (MOP) a été conçu pour répondre au besoin
d’opérationnaliser l’OCS Mali et pour amorcer le projet de changement institutionnel et organisationnel au niveau
national.
DIMENSIONS:
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Analyser des problèmes divers et complexes et proposer des solutions en phase avec les principes et
lignes directrices sectorielles d’Oxfam ;
Analyser et interpréter les données et informations sur la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence
à partir de divers sources.
Développer des relations de travail efficaces avec les managers, les responsables techniques, les
membres d’équipes et les partenaires d’Oxfam, ainsi qu’avec des acteurs externes ;
Avoir un impact direct sur la qualité du programme et contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques
d’Oxfam ;
Capitaliser et assurer l’échange d’expériences acquises au sein du pays et avec d’autres pays de la
région Afrique de l’Ouest ;
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre de la réponse
humanitaire sur le terrain.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre d’une dynamique
de construction de la résilience des communautés vulnérables
Fournir aux managers, aux décideurs et aux coordonnateurs du plaidoyer des conseils techniques
professionnels sur le contexte et les programmes de sécurité alimentaires et moyens de subsistance;
Contribuer à l’élaboration ou à l’actualisation de la stratégie de réponse, de manière intégrée avec
d’autres secteurs techniques (Eau Hygiène et Assainissement, Protection & Genre) ; et contribuer à sa
mise en œuvre opérationnelle.
Appuyer et accompagner la mise en place du Registre Social Unifié (RSU) au Mali
Accompagner le processus de la mise en échelle des Filets sociaux au Mali
Accompagner l’effectivité de la Politique de la Protection Sociale au Mali sous le Lead de la Direction
Nationale de la Protection Sociale et de l’Economie Solidaire (DNPSES)
Appuyer au rayonnement du Cash Working Group (CWG) au Mali
Appuyer le processus du Cadre Harmonisé (CH) au niveau national sous le Lead du Système d’Alerte
Précoce (SAP)
S’assurer de la planification, de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi annuel du Plan
National de Réponse (PNR) sous le Lead du Commissariat a la Sécurité Alimentaire (CSA)
RESPONSABILITES CLES:
Suivi, évaluation de la situation de la sécurité alimentaire et Planification
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Concevoir, planifier et conduire l’évaluation des besoins EFSL (Emergency Food Security and
Livelihoods) dans le cadre d’une évaluation d’un programme multisectoriel ;
Concevoir et planifier des activités en sécurité alimentaire et moyens d’existence sur le long terme =>
Contribuer à l’écriture des propositions de projets à soumettre aux donateurs (narratifs, budgets,
chronogramme et cadres logiques)
Elaborer des systèmes de Suivi et Evaluation solides pour les composantes EFSL du programme avec
des indicateurs de succès clairs ;
Contribuer à la conception de la gestion et la communication d’une stratégie de sortie responsable.
Faire le suivi de l’évolution des besoins en sécurité alimentaire et moyens d’existence, les vulnérabilités
et les capacités spécifiques, et suivre l’évolution du contexte humanitaire au niveau pays ;
Analyser un large flux d’informations, les documents produits par Oxfam et ou d’autres acteurs, extraire
les informations nécessaires pour une bonne compréhension de la situation de la sécurité alimentaire.
Mise en œuvre
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Mettre en œuvre des programmes dans au moins quatre des cinq sous-domaines thématiques
Oxfam GB, Mali _ Septembre 2016
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principaux d’Oxfam en EFSL au Mali, (filets sociaux et autres PTM ; appui agricole ; appui à l’élevage ;
relance économique ; aide alimentaire). Capacité d’établir les liens entre les interventions et les
marchés ;
Mettre en place des mécanismes de redevabilité en lien avec l’équipe M&E (Monitoring and Evaluation/
Suivi et Evaluation) ;
Garantir la cohérence entre les différentes interventions en EFSL en s’assurant qu’il n’y a pas de
doublons d’une part entre les projets d’Oxfam et d’autre part entre les projets d’Oxfam et ceux des autres
intervenants humanitaires dans une même zone ;
Assurer un accompagnement technique rapproché aux équipes EFSL déployées sur le terrain en lien
avec les gestionnaires de programme ;
S’assurer que la mise en œuvre des projets soit conforme au contenu des propositions de projets
soumises aux bailleurs et garantir le respect des chronogrammes de mise en œuvre ;
Garantir le respect du caractère intégré du programme humanitaire en lien avec les autres Coordinateurs
techniques en Eau Hygiène & Assainissement et Protection & Genre ;
Garantir l’intégration du genre dans la mise en œuvre de toutes activités de la composante EFSL du
programme.
Ressources humaines & partenariat
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Participer aux processus de recrutement du personnel technique EFSL et suivre toutes les étapes du
processus afin de s’assurer que l’équipe technique est au complet et a les capacités requises pour la
mise en œuvre d’un programme de haute qualité ;
En lien avec le Gestionnaire du Programme Humanitaire et le Gestionnaire du Programme sur le Terrain,
faire l’analyse des besoins en ressources et proposer une structure du personnel de la composante
EFSL qui cadre avec la taille du programme et avec le contexte d’intervention ;
Faire la promotion de la diversité et des questions liées à l’égalité des sexes.
Renforcer les capacités techniques des équipes d’Oxfam et des partenaires impliqués dans la mise en
œuvre de la réponse sur le terrain
Représentation
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En collaboration avec le Référent Plaidoyer du Cadre commun sur des Transferts Sociaux (CCTS) au
Mali, assurer la co-animation du Cash Working Group (Groupe de travail sur les transferts monétaires),
et en lien avec le CaLP Régional Afrique de l’Ouest ;
Représenter Oxfam dans les groupes de coordination sur la Sécurité Alimentaire à travers le pays en
garantissant le maintien du leadership d’Oxfam dans les différents fora de discussions sur les
problématiques pertinentes ;
En tant que membre d’une équipe multisectorielle, influencer l’équipe du Sénior Management au niveau
pays afin d’améliorer ou maintenir un niveau qualitatif adéquat de la composante EFSL du programme
humanitaire.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES:
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Un diplôme en agriculture, sciences vétérinaires ou une qualification équivalente à travers des
expériences en sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence (y compris à travers
des interventions basées sur le cash et l’appui aux marchés).
Expérience significative dans différents pays, y compris récemment sur des programmes de sécurité
alimentaire d’urgence.
Une bonne compréhension des questions d’assistance humanitaire et de programme de développement
ayant trait aux moyens d’existence et à la sécurité alimentaire suite à des catastrophes naturelles ou des
conflits
Une expérience pratique avérée dans au moins 2 des domaines suivants : évaluations de la sécurité
alimentaire et enquêtes nutritionnelles, interventions dans les domaines de l’agriculture et de l’élevage,
interventions basées sur le cash, organisation de distributions générales de vivres.
Une expérience pratique de formations d’équipe sur le terrain.
Solides compétences analytiques, en matière de réflexion conceptuelle et de planification stratégique,
pour identifier et résoudre les problèmes et suggérer des améliorations visant à de bons standards de
Oxfam GB, Mali _ Septembre 2016
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qualité.
Capacité de présenter des rapports concis, parfois dans un délai court, en reflétant les problèmes et les
solutions possibles pour des situations particulières.
Expérience avérée de travail d’équipe, et aptitude démontrée à faire preuve de coopération avec les
membres d’autres équipes, en répondant de manière rapide et précise à des sollicitations et des
questions.
Expérience en matière de responsabilités de gestion /supervision.
Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous
pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
Excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel et Powerpoint.
Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Connaissance pratique de l’anglais écrit.
Flexible et bien organisé.
Une bonne connaissance des zones de conflits est un atout
AUTRES :
Durée du poste : 12 mois. Poste non accompagné.
Date d’incorporation: 1er Septembre 2014
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