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LE SIDA ET LA MEDECINE DU TRAVAIL
Le Code du Travail, (article L.326-3) prévoit qu’aucun examen ne peut comporter un
dépistage direct ou indirect du HIV/SIDA; des sanctions pénales sont prévues en cas
d’infraction de la loi.
Le médecin du travail joue un rôle primordial en répondant aux questions et en informant
l’ensemble du personnel sur les risques de transmission.
LE SIDA ET L’INFORMATION
VOTRE MEDECIN
DIRECTION DE LA SANTE
DIVISION DE LA SANTÉ AU TRAVAIL
Tél. : 247-85587
DIVISION DE LA MÉDECINE
PRÉVENTIVE ET SOCIALE
Tél. : 247-85560
AIDSBERODUNG (Croix Rouge)
Tél. : 40 62 51
E-mail : [email protected]
CENTRE HOSPITALIER DE
LUXEMBOURG
Service National des
Maladies Infectieuses
Tél. : 4411-3091
JUGEND AN DROGENHELLEF
Luxembourg Tél. : 49 10 40
Esch/Alzette Tél. : 54 54 44
LABORATOIRE NATIONAL
DE SANTE
Tél. : 49 11 91 - 339
STOP AIDS NOW (asbl)
Tél. : 40 62 51
Site WEB: www.ms.etat.lu
décembre 2007
LES DONNEES FONDAMENTALES
Qu’est-ce que le SIDA ?
Le SIDA (Syndrome d’Immuno Déficience Acquise) ou AIDS (Acquired immune
deficiency syndrome) est une maladie infectieuse provoquée par le HIV (Human
immunodeficiency virus) ou VIH (Virus de l’Immunodéficience Humaine).
Il s’agit d’un ensemble de symptômes dus à la destruction des cellules du système
immunitaire par le HIV.
Quand une personne est contaminée par le HIV, elle est dite « séropositive » ou HIV+.
Elle ne se sentira pas malade tout de suite et peut rester en bonne santé pendant
plusieurs années, mais elle peut transmettre le virus à d’autres personnes.
Comment se transmet le HIV ?
Lorsqu’un liquide corporel infecté (sang, sperme, liquide vaginal, lait maternel) entre en
contact avec des muqueuses (sexe, bouche, anus, yeux) ou une plaie ouverte (blessure
ouverte qui saigne) ou directement avec le sang.

Pénétration vaginale et anale sans préservatif

Sexe oral si du liquide (sperme, sécrétions vaginales) entre dans la bouche de la
personne pratiquant le sexe oral

Si du sang contaminé pénètre dans les tissus ou le système sanguin

De la mère à son enfant lors de la grossesse, de l’accouchement, et de
l’allaitement.
LE SIDA ET LE LIEU DE TRAVAIL
LE SIDA ET LES PREMIERS SECOURS
Le SIDA peut-il être transmis sur le lieu de travail?
La réponse est NON. Il est démontré scientifiquement que le HIV ne se transmet que de
trois manières: par les rapports sexuels, par le sang, par une femme infectée pendant la
grossesse, l’accouchement et l’allaitement.
Existe-t-il un risque d’être infecté par le HIV
en administrant les premiers secours?

Nous pouvons sans aucun risque vivre et travailler aux côtés d’une personne
«séropositive», l’embrasser, utiliser le même matériel de travail, partager le même
vestiaire, boire à la même bouteille, fréquenter les mêmes toilettes, les mêmes
douches.
Les premiers secours qui impliquent un contact avec du sang présentent un risque minime
de transmission du HIV (et aussi d’autres infections, par exemple certaines hépatites). Lors
d’un accident du travail, apporter les premiers secours en suivant les précautions
d’hygiène générales, ne comporte pas de danger.

Aucun cas de transmission par la sueur, les larmes ou la salive n’a été constaté à
ce jour.

Le HIV n’est pas propagé par des piqûres d’insectes, par de simples contacts
corporels, par la toux ou les éternuements, dans les piscines ou les transports
publics.
Concernant les professions de santé, il y a un risque de contamination si le
professionnel est en contact avec du sang infecté par le virus (piqûre, lésion cutanée ou
blessure). Bien que la contamination soit exceptionnelle, les précautions standard
doivent être appliquées strictement et systématiquement.
Pour les professionnels de santé qui auraient vécu une situation à risque sur leur lieu de
travail, comme par exemple, se piquer avec une aiguille contenant du sang contaminé,
ou recevoir du sang dans les yeux, dans la bouche (toux avec expectoration de sang
d’un patient), il existe le traitement d’urgence ou prophylaxie postexposition (Post
Exposure Prophylaxis = PEP). Pour bénéficier de ce traitement d’urgence, il faut se
rendre immédiatement et au plus tard dans les 72 heures qui suivent à la situation à haut
risque au :
Centre Hospitalier de Luxembourg (www.chl.lu)
Service National des Maladies Infectieuses
Unité de Soins U20 (2ième étage du CHL)
4, rue Barblé
L-1210 Luxembourg
Tél. : 4411-6306 / 4411-2730
7 jours sur 7 et 24 heures sur 24
Ce traitement a pour but d’empêcher que la personne ne devienne séropositive, mais ce
n’est pas une garantie absolue contre l’infection du HIV/SIDA. Il n’est donc pas efficace
dans tous les cas.
Plus de 26 années de recherches et d’études du virus et de ses modes de
transmission ont amené les scientifiques à confirmer que le HIV n’est pas
transmis à l’occasion des activités professionnelles quotidiennes qui se
déroulent normalement sur le lieu de travail.
Il est recommandé aux soignants et aux secouristes qui manipulent du sang de porter des
gants à usage unique. Toutefois, la peau intacte constitue une barrière de protection
efficace en cas d’éclaboussures accidentelles.
Les déchets (pansements, linges, gants souillés) sont éliminés dans un sac étanche et
jetés dans une poubelle. Les surfaces couvertes de sang sont nettoyées à l’eau de
Javel 10%.
LE SIDA ET LA RELATION DE TRAVAIL
L’entreprise constitue un environnement important pour parler du SIDA, pour évoquer nos
peurs, pour poser des questions, pour informer notre entourage.
Mieux connaître la maladie nous aide:
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à avoir moins peur; à nous rassurer;
à rectifier les idées erronées qui circulent sur la transmission du virus et qui
provoquent un climat d’inquiétude et de méfiance;
à communiquer avec les personnes «séropositives» qui ont besoin de nous;
à prendre des précautions simples;
à diffuser, à notre tour, une information juste et cohérente.
Le respect de la confidentialité et la non-discrimination sont des droits pour les salariés
infectés par le HIV.
Aucune raison valable ne peut être invoquée pour justifier l’exclusion d’une
personne «séropositive» d’un lieu de travail. Les travailleurs qui sont infectés par
le HIV doivent être traités avec le même respect que tous les autres travailleurs.