Cahier des charges - Nouba

Délégation IdF Sud
Service des Ressources Humaines/Formation
Cahier des charges
« Formation des Sauveteurs Secouristes du Travail »
Présentation du CNRS et de la délégation
Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche
fondamentale (Etablissement public à caractère scientifique et technologique, placé sous la tutelle du
Ministre chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche). Fort de 19 délégations régionales, il
produit du savoir et met ce savoir au service de la société.
L’appel à propositions concerne la Délégation régionale Ile de France Sud (située dans l’Essonne,
principalement sur les communes de Gif-sur-Yvette, Orsay, Saclay, Chatenay-Malabry et Fontenay-auxRoses). Elle représente environ 10 % des effectifs de l’établissement, soit environ 3400 agents
permanents et non permanents employés dans 65 unités.
Contexte du projet de formation
Comme tout employeur, le CNRS est tenu d’avoir des agents capables d’intervenir efficacement sur des
situations post accident. En outre, ces agents doivent également devenir des auxiliaires de prévention
susceptibles d’apporter leur concours dans l’évaluation des risques et dans l’élaboration de mesures de
prévention.
En partenariat avec les Médecins de prévention et le Pôle Hygiène et Sécurité de la délégation, le SRHformation de la délégation Ile-de-France Sud du CNRS doit mettre en œuvre un dispositif de formation
des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) pour les unités dont il a la charge.
Un accompagnement complémentaire est mis en oeuvre en interne, hors appel à propositions, sur les
risques spécifiques liés aux activités du CNRS.
Notre appel à propositions concerne les prestations de formation suivantes :
- Formation initiale de Sauveteur Secouriste du Travail
- Formation recyclage MAC Maintien/Actualisation des Compétences (pour les agents déjà titulaires
du Certificat de SST)
Objectif de la formation
Former les Sauveteurs Secouristes du Travail (initial et MAC) conformément à la législation en vigueur
et aux textes de l’INRS en assurant les formations initiales et les recyclages MAC.
Effectif estimé
- 2 à 5 sessions de formation SST initiale par année civile (selon les besoins)
10 participants par session
- 6 à 10 sessions de formation SST recyclage MAC par année civile
10 participants par session
SRH/POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES – ML.EVAIN
CDC SST
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Modalités d’organisation pédagogique
Le dispositif de formation pour les modules de SST initial et de SST recyclage MAC devra
correspondre à la formation réglementaire et être dispensé par un organisme agréé.
La durée, le contenu pédagogique, les modalités pratiques et l’évaluation devront
respecter le contenu et la pédagogie du programme national de formation mis au point par
l’INRS et intégrer les dernières évolutions législatives.
Le prestataire fournira le matériel nécessaire au bon déroulement de la formation et des
exercices pratiques de mise en situation.
La proposition devra prévoir une intervention (à l’ouverture des sessions) des services
experts de la délégation estimée à ½ heure.
Un support de cours à jour devra être fourni à chaque participant et un exemplaire remis
au SRH formation.
Modalités d'organisation et financières
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Période :
Le contrat est conclu pour une durée d’un an à partir de la date de notification. Il sera
reconduit pour une année par tacite reconduction.
Les sessions de formation seront réparties sur toute l’année (sauf durant les congés
scolaires de l’académie de Versailles), en privilégiant les lundis et/ou vendredis.
Lieu :
Les formations auront lieu dans des salles de formation situées sur le campus de Gif-surYvette (Essonne), mises à disposition du prestataire.
 Coût :
Le coût de la formation devra intégrer l’ensemble des prestations (préparation,
intervention, matériel, supports pédagogiques et livrets illustrés pour les stagiaires et pour
le SRH formation, frais de déplacements et de déjeuners de l’intervenant).
Il s’agira d’un coût global / jour / groupe.
 Modalités de sélection :
La sélection se fera au regard des critères suivants :
- conformité au cahier des charges
- pertinence du contenu (conformité législative)
- qualité de service (matériel pédagogique, CV formateurs, évaluation…)
- coût
Mode de suivi et d’évaluation
Le contrôle des acquis des stagiaires sera fait par le prestataire dans le respect de la législation en
vigueur.
A l’issue des évaluations, et au plus tard un mois après la formation, le prestataire devra envoyer les
Certificats de Sauveteurs Secouristes au SRH formation.
Demande complémentaire : Ces certificats devront également indiquer la date au plus tard (24 mois)
du recyclage suivant.
Remise de l’offre
Date limite de remise de la proposition : 2 septembre 2013 à 17h00
Exclusivement par mail : [email protected]
SRH/POLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES – ML.EVAIN
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