Question 1 : Partie de mathématiques

SUJET DE CONCOURS COMMUN AUX CENTRES DE GESTION :
CONCOURS D’ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE
SESSION 2012
FRANÇAIS
Epreuve écrite d’admissibilité du Mercredi 14 mars 2012
SUJET
Barème :
L’épreuve sera notée sur 20 points, répartis de la manière suivante :
PARTIE 1
PARTIE 2
QUESTIONS
DESTINÉES
À
VÉRIFIER
LES
CAPACITÉS
DE
COMPRÉHENSION DU CANDIDAT ET SON APTITUDE À RETRANSCRIRE
ET ORDONNER LES IDÉES PRINCIPALES DU TEXTE - COMPREHENSION
EXERCICES DESTINÉS À ÉVALUER LES CAPACITÉS DU CANDIDAT EN
VOCABULAIRE, ORTHOGRAPHE ET GRAMMAIRE
/ 10 points
/ 10 points
CONSIGNES IMPORTANTES :
 Les réponses aux questions de la partie 1 devront être rédigées (pas de style télégraphique), en veillant à ne
pas recopier les expressions du texte, à proposer une reformulation personnelle.
 Compte-tenu du cadre d’emploi et des missions à caractère administratif qui en découlent, la syntaxe,
l’orthographe et la présentation seront sanctionnées de la manière suivante :
Copie négligée (manque de soin, copie raturée…) : - 2 points
Copie comportant plus de 15 fautes d’orthographe ou de syntaxe : - 3 points.
EPREUVE DE FRANCAIS
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La publicité, puissant miroir de la société
Faire rire ou rêver avec le handicap ? Peugeot, Orangina, Adia et Thierry Mugler ont
relevé le défi avec succès
« Allez Oscar, allez ! » Chez Thierry Mugler, les employés sont plus habitués au podium des
mannequins qu'à ceux des athlètes. Mais ce soir-là, au Stade de France, ils sont venus nombreux
applaudir les exploits de la nouvelle icône d'A*Men, un parfum maison : Oscar Pistorius, alias
« Blade Runner » - le coureur aux lames. Un jeune Sud-Africain de 24 ans amputé des deux
pieds, qui court le 200 mètres et le 400 mètres à l'aide de « lames » en carbone ressemblant à
des skis tordus.
Un handicapé fer de lance d'un produit de luxe ? (…) Aimée Mullins, mannequin sans demijambes, a été intronisée à Cannes égérie de L'Oréal France. La jolie blonde vient de poser pour un
fond de teint. Avec ses prothèses. Mais deux personnes handicapées sous les feux de la rampe ne
suffisent pas. En réalité, la publicité n'offre pas au handicap la place qui est la sienne. (…)
Les choses semblent évoluer. Lentement mais sûrement. « C'est plus qu'une mode. Depuis
la loi Handicap de 2005, on met en avant de façon faussement indifférente les minorités visibles,
dont les handicapés. Au final, c'est une bien-pensance positive », souligne Antoine Vaccarro,
président du Centre d'étude et de recherche sur la philanthropie. Cela ne gêne pas Thierry Nouvel,
directeur général de l'Unapei : « Bien sûr, c'est de la com, mais au moins on sort du message
caritatif. »
II n'y a pas si longtemps encore, les personnes handicapées étaient confinées aux
publicités associatives ou gouvernementales. L'apparition plus fréquente de stars, accessoirement
handicapées, marque une nouvelle étape. Ray Charles au volant d'une Peugeot 306 en 1994,
Jamel Debbouze buvant un Orangina en 2003 ou plus récemment Gilbert Montagne pour Huis
clos, un vendeur de fenêtres en 2008.
La troisième marche sera franchie lorsque des handicapés lambda apparaîtront
régulièrement à l'image. Pour l'instant, chez nous, les exemples sont rares. « Dans les pays
anglo-saxons, c’est pourtant monnaie courante. En France, nous sommes vraiment des
handicapés sociaux en la matière » sourit Ryadh Sallem, multi-appareillée et responsable d’une
association handisport. (…)
Adia, une société d'intérim, avait pourtant ouvert le bal des handicapés anonymes dès
2003. Son slogan? « Ne vous fiez pas aux apparences, fiez-vous aux compétences ». Et des
affiches représentant les « minorités visibles », comme on les appelle maladroitement, dont une
juriste dépourvue d'avant-bras.
Le succès d'Adia n'a visiblement pas fait trop d'émules. Utiliser l'image du handicap pour
vendre est un art délicat, difficile à répéter. Les publicités sont conçues pour faire rire ou rêver, ce
qui n'est pas réellement l'apanage du handicap. « Dans une publicité, il est interdit de se moquer
et de porter atteinte à la dignité. Après, l'humour n'est pas interdit, mais constitue un exercice
complexe : il est toujours difficile de savoir comment va être perçu un message », avertit
Stéphane Martin, directeur général de l'Autorité de régulation professionnelle de la publicité, le
gendarme de la publicité, qui distille ses autorisations de diffusion au cas par cas.
Pour éviter les polémiques, les annonceurs demandent au préalable l'avis des associations
concernées. Ainsi, Simyo, un opérateur mobile qui s'est offert les services de Pascal Duquenne,
l'acteur trisomique du Huitième Jour, s'est rapproché de l'Unapei pour faire « valider » son spot.
Reste un dernier obstacle, plus prosaïque. « Mettre un handicapé dans un groupe, pas de
problème. Lui donner le rôle principal, c’est une autre histoire. En fait, on ne trouve pas
beaucoup d'acteurs handicapés capables de le faire » explique un responsable de production d'une
grande agence pub parisienne. En tournage, les rôles des handicapés sont d'ailleurs souvent joués
par des valides. Ryadh Sallem a déjà prêté plusieurs fois ses prothèses, pour satisfaire les
besoins de réalisateurs désireux de doubler les rôles d'acteurs valides ; Comédien, métier d'avenir
pour les personnes handicapées ?
Julien Dupont- Calbo
Le Monde, Dossiers et documents (n°411, septembre 2011)
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PARTIE 1 (10 POINTS)
1.
Donnez la définition au sens du texte des mots suivants (en gras dans le texte) (1 point)
- « Icône »
- « Prosaïque »
2.
Expliquez, dans leur contexte, les expressions suivantes (en italiques dans le texte) (3 points)
- Un handicapé fer de lance d'un produit de luxe
- En France, nous sommes vraiment des handicapés sociaux en la matière
- Le succès d'Adia n'a visiblement pas fait trop d'émules
3.
Expliquez le titre de l’article : « La publicité, puissant miroir de la société ». (1 point)
4.
Donnez les différentes étapes de l’intégration des handicapés dans la publicité (3 points)
5.
Quels sont les obstacles à cette intégration ? (2 points)
PARTIE 2 (10 POINTS)
VOCABULAIRE (2 points)
1. Donnez un synonyme des mots soulignés. (1 point)
- Les syndicats se montrent incrédules quant à l’efficacité de ces mesures.
- Il ne cesse de parler pour obtenir mon accord, mais ses arguments ne sont guère probants
2. Choisissez, dans chaque liste, le mot ou l’expression, synonyme du mot souligné. (1 point)
- ce sont des indigents qui n’arrêtent pas de chercher des solutions pour boucler leur budget.
a) des paresseux
b) des travailleurs
c) des pauvres
d) des étrangers
-
Cette discussion est stérile : je préfère donc me taire.
a) ne sert à rien
b) trop longue
c) intéressante
d) achevée
ORTHOGRAPHE (4 points)
Recopiez, en les corrigeant, les 11 mots mal orthographiés du texte ci-dessous.
Le législateur prévoit un seuil d'employer handicapés dans les entreprises. Mais cette obligation n'est respecté
ni dans le secteur public, ni dans le privé, ou le taux est faible. Mais, désormais, on sait a qui s'adressé.
L’ignorance des obligations de la loi par l'employeur reste le premier obstacle à l'intégration des handicapés
dans le monde du travail. Les associations, quand à elles, critiquent une politique de l'emploi et de l'insertion
insufisante et regrette que l'allocation adulte handicapé, même revalorisée demeure sous le seuil de
pauvretée.
La scolarisation des élèves handicapés a progressé. Mais les associations réclament un statue pérenne pour
les auxilliaires de vie scolaire.
GRAMMAIRE (4 points)
1. Indiquez le temps et le mode des verbes ou groupes verbaux soulignés dans les phrases suivantes. (1 point)
- fiez-vous aux compétences
- ils sont venus nombreux applaudir les exploits de la nouvelle icône
2. Mettez la phrase suivante à la forme active. (1 point)
- En tournage, les rôles des handicapés sont d'ailleurs souvent joués par des valides
3. Donnez la nature et la fonction des groupes de mots soulignés. (2 points)
- En réalité, la publicité n'offre pas au handicap la place qui est la sienne.
- L'apparition plus fréquente de stars, accessoirement handicapées, marque une nouvelle étape.
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SUJET DE CONCOURS COMMUN AUX CENTRES DE GESTION :
CONCOURS D’ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE
SESSION 2012
FRANÇAIS
Epreuve écrite d’admissibilité du Mercredi 14 mars 2012
L'épreuve d'admissibilité est commune aux 3 voies de concours : INTERNE, EXTERNE et TROISIEME VOIE.
L’épreuve de français comporte :
« - à partir d’un texte d’ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de
compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;
- des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire. »
Durée : une heure trente: coefficient 3
CONSIGNES :
 L'ensemble des questions du sujet doit être traité pour être noté sur 20 points.
 L’identité du candidat ne doit figurer que dans la partie supérieure droite de la feuille de composition (ou
des feuilles de composition) mise(s) à sa disposition (partie à coller pour respecter l’anonymat). Le
candidat ne doit faire apparaître aucun signe distinctif (nom, nom fictif, signature, parafe) sur la copie.
Tout candidat qui rompra l'anonymat sur son dossier réponse ou sa copie sera éliminé.
 L’énoncé du sujet et les feuilles de brouillon ne sont pas considérés comme faisant partie de la copie et
ne feront pas, par conséquent, l’objet d’une correction : ils ne seront donc pas ramassés. Toutes les
réponses doivent être apportées sur la feuille de composition.
 Seul l’usage d’un stylo bille noir ou bleu est autorisé. L’utilisation d’une autre couleur pour écrire ou
souligner, sera considérée comme un signe distinctif, de même que l’utilisation d’un surligneur.
 Il est attendu des réponses lisibles, efficaces et une maîtrise des règles de l'écrit.
 L’usage de documents autre que ceux mis à disposition des candidats est interdit.
 Les surveillants ne sont pas habilités à répondre aux demandes d’éclaircissement concernant le sujet.
 Avant de commencer, vérifiez que votre dossier est complet. Dans le cas contraire, le candidat doit en
informer le responsable de salle.
Ce dossier contient 4 pages, celle-ci incluse.
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