spba cgt du languedoc roussillon lettre ouverte au ddr du midi

SPBA CGT DU LANGUEDOC ROUSSILLON
Montpellier, le 24 Novembre 2016
LETTRE OUVERTE AU DDR DU MIDI
Monsieur Michel ZANATTA
Directeur de Réseau LCL Midi
Monsieur le Directeur,
La CGT a entrepris depuis plusieurs années, dans l’intérêt des salariés des actions correctrices auprès des juridictions
prud’homales, en vue de leur voir accorder la rémunération servie aux nouveaux entrants.
Cette bataille est, vous l’aurez compris sur la thématique : « à travail égal, salaire égal ! ».
Comme nous l’avions obtenu pour les Directeur d’Agence, suite à nos victoires devant la justice républicaine, le
Directeur des Ressources Humaines a clairement indiqué qu’il reconnaissait le bien-fondé de la demande, et qu’il
reste beaucoup de travail sur ce sujet chez LCL.
Si nous pouvons comprendre que les contraintes budgétaires peuvent être un frein, la volonté de faire doit les
dépasser.
C’est une des raisons, voire la principale, qui vous a fait régulariser la situation salariale d’un certain nombre de
collègues sur notre périmètre, principalement des conseillers privés, des pros, en leur attribuant des Mesures
Individuelles que nous n’avions jusqu’alors pas l’habitude de voir.
Aujourd’hui nous vous demandons de bien vouloir intervenir pour l’ensemble des Responsables d’Agences du
périmètre, notamment les RA Pro et privé. L’ensemble des éléments en notre possession (observatoire des métiers
31/12/2015, documents NAOE 30/09/2016 mais également la remontée par les collègues de notre questionnaire sur
les salaires) laissent apparaître une différence flagrante entre les métiers de Conseiller Pro et Privé et celui des RA
Pro et Privé.
En effet la moyenne des salaires de nos collègues RA est inférieure à celle de nos collègues Pro et Privés.
Aussi nous vous demandons qu’à minima, au vu des responsabilités supplémentaires qu’entraîne le métier de
Responsable d’ Agence vis-à-vis des collègues conseillers, de régulariser l’ensemble de la population RA en leur
attribuant des augmentations individuelles leur permettant d’obtenir un salaire calé sur la moyenne des salaires des
Conseillers Privés pour les RA Privés et des Conseillers Pro pour les RA PRO.
Il va de soi, que les autres salariés ne doivent pas être oubliés.
Nous vous souhaitons bonne réception de la présente et vous prions de croire, Monsieur le Directeur, en
l’expression de nos sentiments les meilleurs.
POUR LE SPBA CGT LR
Julien ARMAND