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Trophée EDC - Ethique & Gouvernance
Les nommés de la 8ème édition
Paris - 11 janvier 2010 - Pour la 8ème année consécutive, EDC (Ecole des Dirigeants et Créateurs
d’entreprise), décernera ses trophées « Ethique & Gouvernance » à Paris, le 28 janvier prochain.
6 entreprises ont été sélectionnées par les 1000 étudiants EDC dans les catégories suivantes : « Grande
Entreprise Française », « Grande Entreprise Etrangère » et « Entreprise de taille moyenne », et présentées
au jury, composé de 12 membres réputés dans le monde économique et fortement imprégnés d’éthique
entrepreneuriale, sous la présidence d’Alain Dominique Perrin, Président EDC, Administrateur Exécutif de
la Compagnie Financière Richemont.
Les lauréats seront connus le jeudi 28 janvier lors d’une cérémonie au Théâtre Marigny, en présence de
Jean-Pierre Raffarin, ancien Premier Ministre, Sénateur de la Vienne et de nombreuses personnalités du
monde économique et politique.
Les étudiants EDC, quant à eux, dévoileront ce jour-là le nom de « l’Entrepreneur de sa Passion » 2010.
Les nommés
Dans la catégorie « Grande Entreprise étrangère »
W.L Gore : innover grâce à un management original
W.L Gore est aujourd’hui une entreprise qui offre des milliers de produits – textiles Gore Tex, cordes de
guitare… Elle s’illustre comme un tout nouveau modèle d’entreprise : participation aux bénéficies, absence
de hiérarchie, coaching individuel interne, confiance dans l’individu, développement personnel,
engagement individuel, décision collégiale.... Aux Etats-Unis, où la société W.L GORE est basée, elle obtient
la 15ème place parmi 100 sociétés américaines dans l’enquête sur « les entreprises où il fait bon
travailler » de l’institut « Best place to work ».
FedEX : une entreprise citoyenne dans 220 pays
Créée en 1971 par Frederik W. Smith aux Etats-Unis, sous le nom fédéral Express devenu Fedex en 1994,
l’entreprise a mis au cœur de sa stratégie un objectif fondamental : répondre aux clients et développer son
économie avec des méthodes de travail et des méthodologies responsables et durables. Ses
responsabilités sociétales se traduisent par différentes initiatives notables, comme sa collaboration avec le
« US Environmental Defense Fund » pour développer des véhicules utilitaires hybrides, et ses
investissements dans des systèmes de production d ‘énergie renouvelable à grande échelle. Elle favorise le
principe de « droit individuel à la formation » en proposant plus de 700 formations et environ 230 bourses
à disposition de ses salariés.
Dans la catégorie « Grande Entreprise française »
Groupe Soparind Bongrain : une économie d’entreprise réussie en passant par un management
décentralisé
Fondé en 1956, Le Groupe Bongrain est le 1er producteur mondial de spécialités fromagères. Imprégné par
son origine terrienne et familiale, Bongrain s’appuie sur la construction d’une culture d’entreprise qui
privilégie les valeurs humaines fondamentales, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs. La
réussite par l’innovation, le dynamisme, la motivation et la compétitivité des produits résultent très
largement du management décentralisé, le groupe, assurant, lui, la coordination et la synergie des projets
ainsi que l’optimisation du portefeuille de marques au niveau international.
Lyreco : développement durable et management exemplaire des « Hommes et des Femmes »
Lyreco est un acteur de premier plan sur le marché de la distribution de fournitures de bureau aux
professionnels. Cette entreprise privée, fondée en 1926 et basée dans le Nord de la France, compte
aujourd’hui 10 500 salariés. Avec ses 180 bureaux à travers le monde, Lyreco est implantée dans 29 pays.
En 2008, l’entreprise a généré un chiffre d’affaires annuel de 2,3 milliards d’euros. Au-delà de sa position
de leader en Europe, Lyreco est également présente au Canada et en Asie Pacifique. Convaincue que la
pérennité d’une entreprise n’est pas uniquement économique, elle se distingue par son implication dans
les valeurs des principes énoncés dans le Pacte Mondial de l’ONU.
Dans la catégorie « Entreprise de taille moyenne »
A.T.A. « Le taxi brousse français », ascenseur social des jeunes de quartiers défavorisés
Aziz Senni, jeune créateur issu d’un quartier « difficile » a créé A.T.A, société de services au concept
innovant et original, en février 2000 en Ile de France. Aujourd’hui, l’entreprise a favorisé la création de plus
de 50 emplois pour les jeunes issus des banlieues et son créateur prouve à ses concitoyens que « l’échec
scolaire, la discrimination, le chômage… » ne sont pas des fatalités. Aziz Senni a été primé à de nombreux
concours de créateurs d’entreprises (Prix Victoires de l’Emploi 2001 du Ministère de l’Emploi et de la
Solidarité, Prix talents 2001, Master de la Création d’Entreprise en 2003 et 2004). Fier de ses origines et au
service du progrès de la société, ce jeune créateur a fondé BAC (Business Angels des Cités) afin d’accélérer
la création d’entreprise en banlieue par un apport financier et un accompagnement professionnel. De
grands noms du monde de l’entreprise, convaincus par ce projet citoyen, ont déjà mis à disposition des
« business Angels d’exception » 5 millions d’euros.
Plage. La décoration dans une démarche de progrès environnemental et social
Créée en 1987 dans le nord de la France, la société Plage compte 65 collaborateurs et est spécialisée dans la
décoration d’intérieur. Elle a ouvert une nouvelle voie dans la démarche de décoration du consommateur
en l’impliquant comme créateur de la personnalisation de son intérieur, notamment avec son produit
« sticker géant ». Outre son ambition d’occuper une place majeure sur le marché international de la
décoration par l’innovation et la qualité de ses produits, Plage tient à occuper une place stratégique dans
son engagement vis-à-vis de l’environnement et de ses collaborateurs. Respect de l’autre, profit
responsable, sens du service mutuel, progrès individuel et collectif, minimisation de l’impact de pollution
environnementale sont les principaux credos du management de la direction. La démarche de progrès
continu par la certification ISO 9001 et ISO 14001, l’implication à travers le guide SD 21000 (Management
du développement durable), et l’investissement dans l’innovation ont été récompensés par le prix
d’honneur « Trophées de la performance environnementale 2008 ».
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