Présentation Tempo « contrat de génération
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Présentation Tempo « contrat de génération
TEMPO Travail EMploi POpulations MODALITÉS Contacter l’Aract de votre région pour obtenir le programme détaillé et le calendrier régional ARAVIS 14, rue Passet - 69007 LYON Tel : 04 37 65 49 70 - aravis.aract.fr En partenariat avec Maison de l’Emploi du Pays voironnais Abderrahman Lachkar, animateur RH 04 76 93 17 18 Plus de 300 entreprises se sont engagées dans ce dispositif en 2012 sur leur accord ou plan pénibilité et égalité «Le regard sur la mixité, on ne l’avait pas avant le cluster, alors que c’est notre principale problématique». Déléguée du personnel, secteur sanitaire et social «Avant le cluster, on n’aurait pas eu l’idée de réunir les 3 points : pénibilité, mixité et senior. Les supports de présentation et la méthodologie proposée nous ont aidés comme support pédagogique pour conduire la démarche». RRH, secteur métallurgie TEMPO est cofinancé par l’Union européenne Conception graphique : ANACT - Avril 2013 AGEFOS PME Stephen Foresta, conseiller en formation 04 76 70 19 70 Rejoignez un cluster social pour répondre aux nouvelles réglementations (contrat de génération, senior, pénibilité, égalité professionnelle) . Prendre en compte les enjeux d’amélioration des conditions de travail pour les différentes populations au travail . S’appuyer sur un dialogue social plus fructueux Tempo : Travail EMploi POpulations z signé ou êtes en train de nég e v a ocie s Vou r de pénibilité ou d’éga d r o c c l i té un a o n i s n s e lle profe .Vous devez répondre à une nouvelle obligation sur le contra t de génératio n Besoin d’expertise sur le sujet ? Besoin d’échanger avec les autres ? Le Réseau Anact vous propose de participer à un cluster social ? Un cluster social . 8 à 10 entreprises . Représentées par deux personnes : un membre de la direction et un représentant du personnel (le secrétaire du comité d’entreprise) Objectif : . Préparer vos plans d’action sur le contrat de génération, en prenant en compte les enjeux d’amélioration des conditions de travail pour toutes les populations (jeune, senior, femme, homme...) Démarche : . S’appuyer sur les échanges d’expérience entre entreprises et entre acteurs (direction/représentants du personnel) pour innover en région TEMPO est cofinancé par l’Union européenne Union européenne L’Europe s’engage en France avec le Fonds social européen Programme . Plusieurs séquences de travail au sein du cluster social (1/2 journée ou journée complète) soit un total de 5 jours sur plusieurs mois . Echanges sur vos accords ou plans d’actions, aide à la mise en oeuvre, puis préparation des différents accords en cours ou à venir . Apports de connaissance sur ces sujets, mise à disposition de démarches et d’outils, échanges d’expérience . Travaux entre les séquences dans vos entreprises avec des groupes de travail internes