MISSIONS – FICHE DE POSTE AGENT (E) DE DÉVELOPPEMENT

SEPTEMBRE 2013
MISSIONS – FICHE DE POSTE
AGENT (E) DE DÉVELOPPEMENT
DISTRICT DE FOOTBALL PAYS-HAUT
Le District de Football Pays-Haut engage un agent de développement avec pour missions de
développer différentes actions administratives, sportives et financières dans le district. Par souci de
simplification, c’est le genre masculin qui est utilisé dans la description de la fiche de poste mais il va de soi que les
deux sexes sont concernés.
1/ Principales missions à développer :
Les principales sources de développement sont :
 Le développement administratif
 Le développement informatique
 Le développement des suivis comptables (comptabilités générale et analytique)
 Le développement de l’aspect sportif (compétitions seniors et jeunes)
 Le développement des clubs
 Le développement et la recherche de nouvelles ressources financières et commerciales
2/ Profil de l’agent :
L’agent doit avoir le profil suivant :
 De bonnes connaissances en comptabilité
 Une bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, PPT ...)
 Un bon niveau sportif (ligue), ayant un diplôme d’éducateur ou ayant les dispositions pour
l’obtenir (niveau BE 1 avec potentiellement des perspectives DEF)
 Bien connaître les rouages du football, si possible avoir eu une expérience dans un centre
de gestion (club, district ou ligue)
 Une bonne présentation
3/ La Convention :
La mission correspond à un emploi à durée indéterminée, après une période d’essai de deux (2)
mois reconductible une (1) seule fois. La convention régissant l’emploi est la C.C.A.A.F.
(Convention Collective des Agents Administratifs du Football).
4/ Détails des missions :
4/1 : Missions administratives
L’agent participe aux travaux de différentes commissions et propose des actions afin de
développer le fonctionnement et d’apporter des simplifications dans leur fonctionnement. Dans
ses missions journalières, il saisit les informations dans Foot 2000. L’agent met à jour les analyses
(fiches) effectuées en 2011/2012 pour une approche de l’ISO 9001.
4/2 : Développement informatique
L’agent propose des améliorations, des nouveautés pour le développement de l’informatique au
niveau du district et des clubs (feuilles de match, licences, ….) et ce pour faciliter le travail de
chacun.
4/3 : Développement des suivis comptables
L’agent est source de propositions à notre agent comptable pour une meilleure utilisation locale
de la comptabilité générale et suit avec attention toute notre comptabilité analytique à l’origine
de nos aides concernant les contrats d’objectifs.
4/4 : Développement sportif
L’agent a une mission complémentaire de nos cadres techniques dans les clubs pour permettre à
ceux-ci de se développer et à se pérenniser. Il est associé à la mise en oeuvre et à l'organisation
pratique des compétitions seniors et jeunes.
4/5 : Développement financier
L’agent a une double mission :
 dans les clubs pour les soutenir à développer leurs demandes d’aides FAFA
 en complément, il recherche (après instructions du Bureau du Comité Directeur), au niveau
sponsoring ou commercial, tout développement intéressant pour le District
4/6 : Développement de la communication
L'agent doit, après formation soit en Fédération, soit à la Ligue,
 gérer le site Internet du District
 mettre à jour régulièrement les réseaux sociaux (informations, résultats, ...)
 réaliser de micro reportages dans les clubs du District afin de mettre en avant le travail
effectué au sein de ceux-ci
maj : 06.09.2013