Formation animateur sécurité - Conseil
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Formation animateur sécurité - Conseil
Formation – Conseil – Assistance technique http://www.ftconsultants.fr 03.83.26.30.08. [email protected] Formation animateur sécurité INTER : • Tarif en inter-entreprises (prix par personne) : 1350 € HT • Plannings 2016 : 23, 24, 25, 26, 27 mai 14, 15, 16, 17, 18 novembre • Lieux : Nancy, Strasbourg, Dijon, Reims INTRA : • Tarif en intra-entreprise (Groupe de 8 personnes maxi) : • Plannings à votre convenance • Lieux : dans votre entreprise 3 850 € HT (+ frais de déplacement) NB : cette formation peut être suivie d'un plan d'action personnalisé où nos meilleurs spécialistes pourront aider l'animateur sécurité à bâtir le référentiel sécurité de l'entreprise ou accompagner l'entreprise vers une certification Santé Sécurité (Mase ou OHSAS). Public : Animateur ou futur animateur sécurité. Référent sécurité au sein d'une unité autonome de production. Organisation temporelle : 5 jours Nombre de participants maximum par groupe : 8 personnes Pré-requis : aucun FT Consultants – 2, rue de Venise 54500 VANDOEUVRE : 03.83.26.30.08 MAIL : [email protected] SIRET 444 594 212 00011 – APE : 8559A Enregistré sous le N° 41.54.02231.54 auprès du Préfet de la région Lorraine Membre d’une association agréée, le règlement des honoraires par chèque est accepté OBJECTIFS • Pour l'entreprise : avoir une personne qui fait évoluer les comportements et qui anime au quotidien la sécurité. • Améliorer la prévention par l'analyse des situations de travail. • Savoir analyser les causes d'un accident ou d'un presqu'accident. • Améliorer sa culture Hygiène et Sécurité. • Connaître le fonctionnement du CHSCT. • Développer son tableau de bord. • Etre capable de piloter le document unique. PEDAGOGIE • Exposés et travaux pratiques, • Echanges d’expériences. 2 CONTENU Module 1 : Les acteurs de la Prévention : Rôles et pouvoirs • Les missions de l'animateur sécurité 1. Définition de fonction 2. Responsabilités • Les autres acteurs de la Prévention 1. L'encadrement, 2. La CARSAT, 3. l'OPPBTP (secteur BTP), 4. Médecine du travail, 5. CHSCT (présentation très précise), 6. l'Inspection du Travail, 7. Les experts agréés et les organismes de contrôle, 8. La DREAL, 9. Pompiers, 10.Organismes de formation Module 2 : Les enjeux de la sécurité • • Les accidents du travail et des maladies professionnelles : 1. Définitions (accidents du travail, de déplacement, de trajet, maladies professionnelles, maladies à caractère professionnelle, régime général) 2. Les trois coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles 3. La tarification des entreprises (Qu'est-ce que le taux de cotisation AT/MP ? Mode de calcul) Le tableau de bord de la sécurité : 1. Taux de fréquence (TF1/TF2/TF3) 2. Taux de gravité (TG1/TG2 ...) 3. Suivi des AT en fonction du siège des lésions, de la localisation géographique, de la nature des lésions, du type de travail, ... (Exemples) Module 3 : L'analyse des A.T. et des presqu'A.T. Préambule : La responsabilité en matière d'accident du travail • L’enquête : 1 Les aspects réglementaires en rapport avec l’enquête ; 2 Les difficultés de l’enquête ; 3 Guide d’enquête (OUTILS). 3 • L’arbre des causes : 1 Le listage des faits ; 2 La construction de l’arbre (OUTILS) ; 3 Vérification de sa justesse. • L’exploitation de l’arbre des causes : 1 La recherche des solutions ; 2 Le choix des solutions (OUTILS). Nota : Deux T.P. permettront aux stagiaires de se familiariser avec les outils de cette méthode d'analyse. Module 4 : De la détection précoce des problèmes à leur analyse (prévention) Présentation de méthodes de détection a priori des problèmes H.S.C.T. • Le document unique (cadre réglementaire). • Evaluer les risques professionnels. • Comment réaliser une visite de sécurité pertinente. • Le comportement humain ou pourquoi une personne prend un risque (explication et conseils de prévention). • Les différents types d'audits et leur suivi (Transfert de grilles d'analyses). • Les campagnes de prévention. • Savoir se documenter. • Module 5 : Les formations « SECURITE » • Les obligations légales (autorisations, habilitations, recyclages) : le point sur la question domaine par domaine. • Le processus d'intégration des nouveaux : cas d'un nouvel embauché, cas d'un intérimaire et cas d'une personne qui change de poste ou qui s'est absentée durablement. • L'organisation des secours (Sauveteurs Secouristes du Travail) Module 6 : Culture Hygiène et Sécurité (ce module s'adapte parfaitement à vos problématiques. Certaines parties ne seront pas développées si vous n'êtes pas concernées et d'autres pourront être ajoutées) • • • • • Les Troubles musculo squelettiques ( T.M.S.). Les produits dangereux (prévention du risque chimique). L'incendie. Le risque mécanique. Le bruit. 4 • • • • Les ambiances thermiques. L'éclairage. Les risques psychosociaux. Etc. Module 7 : Travaux pratiques sur l'analyse des risques professionnels (pour les formations inter-entreprises, les TP se déroulent dans une entreprise d'accueil) • • • • T.P. N° 1 : la visite sécurité de l'établissement. Debriefing en commun du T.P. N° 1. T.P. N° 2 : l'audit d'un poste de travail de l'établissement. Debriefing en commun du T.P. N° 2. 5