La stratégie de l`échec - USAC-CGT

CT
DU
11
AVRIL
2014
La stratégie de l'échec
S
SECTION LOCALE
Reims, le 16 avril 2014
uite et fin donc de la série de CT extraordinaires initiés au mois novembre pour définir la
gestion RH de la salle de contrôle pour l'été 2014 . Il s'agissait aussi du dernier CT de notre
actuel chef de centre. Après les propositions « provocatrices » du CT du 12 février et notre
boycott, et constatant le retour des propositions « raisonnables », l'USAC-CGT était à nouveau à
la table des négociations. Mais force est de constater que tout ça n'a pas servi a grand chose.
VALIDATION
Compte tenu de la forte pression du trafic aux
heures de pointe, il était impensable de laisser un
unique ACDS gérer l'ATFCM en salle durant cette
période. Un GT ACDS avait bien élaboré des
pistes intéressantes mais il a fallut se résoudre au
minimum, les réelles avancées étant le passage
de 14 ACDS à 16 et la levée de l'obligation de
fournir 5 recyclages dirigés par ACDS.
A noter le nouveau mode de désignation : priorité
GESTION
DES
D4
à l'ancienneté avec un maximum de 3 ACDS par
équipe.
Conscients que l'ancien système de désignation
créait des déséquilibres entre équipes au
détriment de la carrière des agents, nous aurions
néanmoins préféré borner le maximum à 2 ACDS
par équipe afin de maintenir le plus possible un
contact permanent entre toutes les équipes et la
FMP.
DES CONGÉS ET ABSENCES
►Après avoir tenté d'inclure le dernier week-end L'USAC-CGT était donc prête à accepter les
de juillet dans la période de restriction à 4 congés, dépôts de congés à J-30 sur cette période de
l'administration fait machine arrière sous la l'année en contrepartie du passage à J-23 jours
pression conjointe des
pour
la
vacation
Période
UCESO
α
β
δ
syndicats pour revenir à
complémentaire
sur
toute
une planification des 01/04/14 au 15/05/14
l'année.
L'administration
refuse.
6*
10
congés équivalente à
Au final, aucun changement par
1
11
celle
de
l'année 16/05/14 au 19/06/14 4*
rapport
au
fonctionnement
dernière.
actuel : dépôts des congés à J20/06/14 au 25/07/14
4*
12
►Pour la période du 1er 26/07/14 au 24/08/14
15 et vacation complémentaire
6*
10
mai au 30 octobre,
planifiable à J-8.
25/08/14 au 12/10/14
4*
1
11
l'administration
►Formation SWAP
6*
10
souhaitait avoir le dépôt 13/10/14 au 31/03/14
Concernant les absences, les
des congés à J-30 jours, * Ce chiffre est diminué pour les équipes à 15 PC opérationnels
dispositions
des
années
avec pour conséquence α : nombre de congés simultanés accordés
précédentes sont reconduites.
β : autres absences accordées
la limite de planification
L'administration a fait savoir
de
la
vacation
qu'elle assumera auprès des
complémentaire à J-18 jours au lieu de J-8.
usagers les délais engendrés par le SWAP. En ces
Pour l'USAC-CGT, le préavis actuel de la temps de crispations, espérons qu'elle saura gérer
planification de la vacation complémentaire est intelligemment la formation SWAP et les
problématique en terme de gestion équipe. demandes de congés.
VACATIONS
En guise de vacations complémentaires étaient
proposées des vacations spécifiques qui, mieux
adaptées aux pointes de trafic, auraient ainsi
permis d'en optimiser le volume global.Un
SPÉCIFIQUES
compromis aurait pu aboutir sur l'amplitude de la
vacation mais au final l'administration a préféré
couper court à la concertation.
UNION SYNDICALE DE L'AVIATION CIVILE CGT 1, Rue Vincent Auriol - 13617 Aix-en-Provence cedex - Tél. : +33.4.42.33.76.85 - Fax : +33.4.42.33.76.94
L'USAC-CGT, premier syndicat de
l'Aviation Civile, est membre de :
L'obstination à vouloir déroger au protocole à tout
prix à Reims aboutit donc à une situation de blocage.
La question qu'il faut à tout moment se poser : à
qui cette stratégie profitera-t-elle ?