DIRECTEUR DE PROGRAMME SOS Villages d`Enfants Guinée

NOUS RECRUTONS POUR
LE POSTE CI-DESSOUS
DIRECTEUR DE PROGRAMME
SOS Villages d’Enfants Guinée
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui
œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des
enfants vulnérables. Tout en axant son travail sur les enfants qui ne bénéficient pas de l’éducation parentale ou encore
les enfants en difficultés dans divers circonstances, l’organisation a développé plusieurs programmes notamment les
villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles et crèches, des centres
d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant dans chaque pays où elle déploie ses activités. SOS Villages
d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1989, et dépend administrativement du Bureau International
Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
Dans le cadre de sa planification stratégique, SOS Villages d'Enfants Guinée lance le recrutement de trois
Directeurs/trices de Programme pour les sites de Conakry, Nzerokore et Kankan.
Missions
Placé sous la supervision directe du Directeur National(DN), Le directeur du programme des Villages d’Enfants
SOS (DCPV) assure avec l’appui et le suivi du personnel du bureau national, le développement et la mise en œuvre
globale du programme des Villages d’Enfants SOS, afin de répondre aux besoins des sites, conformément à la vision,
mission, stratégie, convention, et normes de l’organisation. Il/elle représente l’organisation auprès des parties
prenantes gouvernementales et non-gouvernementales au niveau des sites.
Il/elle coordonne les activités duProgrammeVillages d’Enfant(CVP) et les interventions et assure la qualité et l’efficacité
des services ainsi que leur rapport qualité/coût grâce à l’assurance qualité et l’utilisation optimale des ressources.
Le DCPV est responsable de la mise en œuvre de la gestion du cycle de programme dans le site assurant ainsique le
CVP est adapté à la situation locale et contribue à l'élaboration d'un système social durable pour le groupe cible. Il /
elle dirige et supervise la gestion des collègues de différents services au sein du programme, y compris le travail
spécialisé avec différentes formes de familles ainsi que les travaux de soutien d’ordre général
Il / elle identifie les sources de revenus potentiels en collaborationavec le DépartementCollecte de Fonds et
communications du bureau national et / ou de la DN.
En tant que membre de l'Équipe nationale de gestion il / elle participe à la planification annuelle et stratégique de
l'association membre.
Qualifications
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Un diplôme supérieur (université, écoles supérieures) en Gestion, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie
psycho-sociale, Education, Développement de services de la jeunesse, et développement communautaire ou
travail social.
Un diplôme d'études supérieures supplémentaire dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus est fortement
recommandé
La
maîtrise
de
l'anglais
et
du
français
est
un
atout.
Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets, ou en sciences économiques.
Au moins 5d'expérience professionnelle en matière de Management et encadrement de qualité des Jeunes/
Enfants (de préférence dans des ONG locales, nationales ou internationales)
Une solide expérience dans l’encadrement des jeunes/, l'éducation, le travail social ou le développement
communautaire est un atout
Une Expérience dans le développement de l'enfant, les droits et la protection de l'enfant est une exigence Maitrise
de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.
Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.
Aptitudes
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Agir en tant que modèle (Les comportements et les opinions servant de point de référence)
Réflexion stratégique et innovante(penser et d'agir d'une manière visionnaire et stratégique)
Vivre et promouvoir la diversité
Capacités de Communication et d’interaction
La prise de décision
Planification et organisation
Orientation de la performance.
Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.
Capacité à conseiller et à coacher.
Honnêteté et éthique.
Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.
Proactivité et capacité de s’adapter au changement.
Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
Capacité de communication et de négociation.
Capacité de gestion du temps.
Aptitude prouvée à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et à créer des opportunités
pour leur développement.
Nous offrons:
 Un salaire et des avantages compétitifs.
 Un environnement de travail stimulant.
 L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée
Les candidatures doivent nous parvenir par email avec pour objet: «Recrutement au poste de Directeur de programme
en précisant le site (Conakry ou Kankan ou N’zérékoré) Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de
motivation, et un curriculum
vitae détaillé. Ils doivent être envoyés à l’adresse suivante:
[email protected]
La demande est adressée à Monsieur le Directeur National par intérim de SOS Villages d’Enfants de Guinée
Contact : 620.14.16.41
Délai de dépôt des dossiers de candidature: le 03 Novembre 2015 à 16h30.