Spécialité Ingénierie salariale et relations sociales

Spécialité Ingénierie salariale et relations sociales
(Professionnel)
Semestre 3
Volume
horaire
crédits
Droit de la négociation collective (commun avec le Master 2 DSMT)
20
3
Pratique du management et management interculturel
20
3
Pratique des institutions représentatives du personnel
20
3
Incitations économiques et organisation du travail
20
3
Economie des retraites : défis et perspectives
20
3
Droit de l'emploi et des restructurations (commun avec Master 2 Travail)
20
3
Economie sociale et responsabilité sociétale des entreprises
20
3
Politique de l'emploi : perspectives internationales
20
3
Modes de partage du profit et relations sociales
20
3
Economie publique et ingénierie salariale
20
3
200 h
30
Volume
horaire
crédits
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
20
3
Pratique de la paie
20
3
Pratique de l'épargne salariale
20
3
Economie des fonds de pension
20
3
2 mois
18
80 h
30
Intitulé des enseignements
(commun avec le Master 2 DRCS)
Total du semestre
Semestre 4
Intitulé des enseignements
Stage : en alternance à p. de mars (3 j/sem) et/ou en continu à partir de
mi-mai.
Mémoire de stage (soutenance)
Total du semestre
Responsable pédagogique : Mme Drapier, Maître de conférences.
Faculté des Sciences Juridiques, Politiques et Sociales - 1, Place Déliot - BP 629 - 59024 Lille cedex - France
Tél. : +33 (0)3 20 90 74 00 - Fax : +33 (0)3 20 90 74 03 - Courriel : [email protected]
Site Internet : droit.univ-lille2.fr