Borne interactive

FICHE DE PROPOSITION DE PROJET
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Renseignements administratifs
Sociéte : PROFILSOFT
Responsable du projet : Frédéric Choquet
Description de la société :
Site Internet : www.profilsoft.com
Date de création : 2003
7 avenue Jean Lebas
Activités principales :
59100 Roubaix
Edition de logiciels de gestion de recrutement.
N°2 Français
104, Boulevard Auguste Blanqui
Prestations Tablette du recruteur :
75013 Paris
Tablette tactile permettant au recruteur de réintégrer
automatiquement les notes d’entretien manuscrites (avec
recherche par mots clés sur les notes manuscrites).
Prestations Borne de l’emploi :
: 03 28 33 49 65
: [email protected]
Borne interactive munie d’un scanner permetant
l’intégration automatique des CV papiers sur les salons ou
forums de recrutement.
Agence : Roubaix, Paris
Effectifs : 15 personnes
PROFILSEARCH
Profilsoft propose aux entreprises et aux collectivités les solutions complètes avec une approche
collaborative du e-recrutement.
Editeur de solutions de gestion de recrutement, créé en 2003, PROFILSOFT a rejoint le groupe Career
Builder en Juin 2008, N°1 aux Etats unis des sites emplois. Les solutions (commercialisées en mode
licence ou mode ASP), couvrent l’ensemble des besoins des Services Recrutement ( de la demande
de poste à l’embauche du candidat en passant par le multipostage des annonces sur les différents
sites emplois ) et permettent aux directions Ressources Humaines de gérer leurs activités
opérationnelles et de piloter la gestion de la performance.
Simples à implémenter, ses solutions se distinguent par leur richesse fonctionnelle et un retour sur
investissement immédiat. Fort d’une centaine de clients et 1500 utilisateurs à travers le monde,
PROFILSOFT est implanté à Roubaix et Paris.
Contexte général du projet :
BORNE DE l’EMPLOI
La borne de l’emploi est une borne interactive munie d’un écran tactile et d’un scanner de
documents.
Mobile, elle constitue un moyen efficace de récupérer en temps réel sur les salons de
recrutement l’ensemble des candidatures reçues.
Les données sont directement intégrées en base sans aucune ressaisie. Les CV sont
adressés le jour même vers vos différentes filiales
Elle vous permet également :
- d'éditer vos offres d'emploi et de stages
- de traiter de manière automatisée les candidatures reçues ( suivi candidat,
correspondance…)
La Borne a fait l’objet d’un dépôt de brevet en 2003.
Vos bénéfices : une intéractivité inédite avec les candidats lors d’évènements
externes, une intégration automatique et sans saisie en temps réel des CV
Environnement de travail (matériel et logiciel) :
Intitulé du projet et objectifs : Mise au point et fiabilisation de la borne Emploi
La proposition détaillée : (au mumimum une quinzaine de lignes) c'est ce document qui sera
distribué aux étudiants pour choisir leur projet.
Identification des tâches pour un déploiement effectif de la borne.
1- Réécriture de l’interface utilisateur
Nécessité d’une interface ultra fiabilisée. Gérer tous les modes dégradés et anticiper tous les
comportements de l’utilisateur.Le format Web n’est pas idéal par rapport au besoin. Voir pour
développer l’interface sous la forme d’un exécutable.
2- Maintenance
Rendre la borne maintenable. Contrairement à un site Web, la borne n’est pas forcément accessible
à tout moment dans de bonnes conditions. Il faut un système fiable de mise à jour du logiciel. Il y a
une étude à faire pour évaluer toutes les possibilités.
3- Transfert des CV vers un backoffice
Il faut mettre en place un système permettant de transférer les CV pour traitement, et ce de manière
asynchrone. Une étude est à mener pour trouver la meilleure solution aussi bien au niveau logiciel
que matériel et réseau.Il faut aussi adapter le backoffice en fonction pour le rendre capable de
recevoir les données issues de la borne.De plus ce transfert doit être sécurisé.
4- Interface avec un nouveau Scanner mieux adapté au
besoin
Il est nécessaire d’utiliser un scanner sans rouleau. Il faut donc revoir tout le pilotage du scanner.
5- Système de démarrage automatique
La borne doit pouvoir se lancer de manière totalement autonome. Actuellement il est nécessaire de
réaliser quelques actions manuelles au clavier et à la souris pour lancer l’application.
6- Etude des besoins en terme de matériel
Il est nécessaire de complètement réétudier la borne en terme de matériel informatique (PC, écran,
scanner) et mécanique (la borne elle-même)
7- Industrialisation de l’assemblage et de l’installation
Une étude est à mener afin de trouver les meilleurs fournisseurs pour la fabrication, l’assemblage et
l’installation de la borne.
8 - Analyse sémantique
En l’état actuel l’analyse sémantique ne fonctionne que quelques minutes sans intervention
manuelle. Malgré des heures passées sur le sujet, il a jusqu’ici été impossible de fiabiliser le système
actuel. Si l’on veut conserver l’analyse sémantique sur la borne il faut complètement revoir le
système.
Autres renseignements
Compétences recherchées auprès de l'Ecole :
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Développement d’une application JAVA
Développement d’IHM robustes
Pilotage d’un scanner
Système de reprise sur incidents
Exportation des données saisies
Nombre d'étudiants : 2 à 3
Prérequis pour les étudiants :
Etudiants motivés pour participer à un projet en phase de concrétisation et d’industrialisation.
Excellentes bases techniques.