Spécial CPE - SNES Paris

15 OCTOBRE 2014
Sommaire
1 Edito
2 Compte rendu dernières CAPA, CTA
3 Les missions des CPE...
4 Poste de Saint louis, accéder à sa messagerie professionnelle
S3 de Paris – 3 rue Guy de Gouyon du Verger 94112 ARCUEIL cedex Tél 01 41 24 80 52
Fax : 01.41.24.80.59 E. Mail : [email protected] - Site Internet : http://www.paris.snes.edu
Spécial CPE
Encore une année importante pour les CPE
L’année scolaire qui vient de démarrer sera encore une année phare pour la catégorie puisque, après le référentiel de
compétences de juillet 2013, c’est une nouvelle circulaire définissant nos missions qui devrait voir le jour. Les discussions au niveau ministériel ont été intenses et nombreuses sont les propositions des élus SNES qui ont été reprises.
L’identité éducative de notre métier et le lien indispensable que nous avons avec les équipes pédagogiques ont été les
fils conducteurs des interventions du Snes (cf p. 3).
En ce qui concerne les salaires, nous sommes malheureusement tous soumis à la dure loi du gel du point d’indice mais
la profession a néanmoins obtenu de modestes avancées puisque après l’alignement du ratio promouvables/promus
des CPE sur celui des enseignants depuis l’année dernière qui permet un nombre plus important des promotions à la hors classe, le Snes a enfin obtenu l’alignement de l’IF des CPE sur l’ISOE des enseignants à
compter de septembre 2015. Certes, cela ne représente qu’une augmentation annuelle de 95 euros (!)
mais c’est une avancée de principe parce que nous ne
pouvons plus accepter, par le jeu des primes, heures
supplémentaires auxquelles nous n'avons pas droit …,
d’être moins bien payés que les enseignants. La reconnaissance de notre profession
passe aussi par la rémunération.
Concernant les 35 heures, face aux nombreuses difficultés d’application qui sont remontées chaque année, le SNES demande une circulaire de clarification nationale : c’est 35
heures toutes tâches confondues, la récupération des heures travaillées en plus doit être
automatique. Le ministère avait proposé la suppression de la semaine de petites vacances à titre de compensation des dépassements horaire. Le Snes n’a pas suivi cette proposition en l’état craignant que cette nouvelle formule n’entraîne en réalité une aggravation des conditions horaires des CPE : il serait alors facile pour le chef d’établissement
d’exiger des heures en plus au nom de la semaine supprimée.
Sur le plan de notre académie, le travail des élus a été intense lors des CAPA de la fin de
l’année scolaire. Nous avons utilisé pleinement notre espace d’expression syndicale auprès de l’administration pour défendre les droits de tous les CPE, syndiqués ou non :
nous avons ainsi obtenu la révision d’avis «inspecteur» pour les promotions à la horsclasse, nous avons obtenu la révision de l’appréciation négative de plusieurs collègues
lors de la CAPA «contestation de notes», nous avons veillé au strict respect des règles de
mutation. Enfin, l’attribution du poste spécifique de Saint-Louis, dans des conditions
chaotiques et arbitraires, a été l’occasion pour le Snes-FSU d’affirmer son opposition aux
postes spécifiques en internat tout en faisant respecter la procédure d’affectation puisque la règle, même contestée, doit être la même pour tous.
Enfin, depuis le début de l’année scolaire, les élus Snes de Paris ont été saisis de nombreuses difficultés dans l’exercice de nos missions qui sont la conséquence de la suppression de postes, de l’augmentation croissante des tâches administratives, d’une mauvaise application des 35 heures. Une demande d’audience auprès du Directeur d’académie a été déposée afin de soulever tous ces points.
De tous ces sujets, du résultat de notre audience et de l’avenir de notre profession
dans l’académie, nous vous proposons d’en discuter autour d’un verre le jeudi 13 novembre 2014 à partir de 18h30 au lycée Chaptal (invitation p.4)
N'oubliez pas d’accéder
à votre espace électeur
pour créer votre compte
et valider votre mot de
passe
https://
vote2014.education.gouv.fr/
emg-portal-webapp/frontend/
#/login, rubrique « créer mon
compte ». Adresse pro : pré[email protected] ; mot de
passe : de votre choix.
En cas de difficulté, contactez-nous rapidement.
RENCONTRE CPE
13 NOVEMBRE
A partir de 18H30
Lycée CHAPTAL
(voir page 4)
ParisnesInfos n°314 - Imprimerie Spéciale Snes – Directeur de la publication : Nicole SERGENT - CP : 0215 S 07186 - hebdomadaire - Prix 0,30 € - Abonnement 4€
Compte-rendu des dernières CAPA
Mouvement intra 3 juin 2014
Le mouvement INTRA sur l’académie de Paris a encore été particulièrement réduit cette année. 118 collègues avaient formulé des vœux (dont 30 arrivants) et
seulement 44 collègues ont été mutés sur un établissement et 13 sur la zone de remplacement.
Les raisons de cette absence de fluidité dans le mouvement sont les suivantes :
- Postes bloqués pour les CPE stagiaires, parfois dans
des établissements recherchés.
- Suppression sèche de postes CPE (voir encadré suivant)
- Fin de carrière retardée suite à la réforme des retraites.
En outre, lors de la formulation des vœux sur le serveur, plusieurs difficultés se sont accumulées :
- Absence de publication des postes libérés suite au
mouvement Inter
- Affichage de postes déclarés vacants mais bloqués
ultérieurement pour les stagiaires.
Concernant ce dernier point, les élus Snes n’ont eu de
cesse de relancer l’Inspection vie scolaire afin qu’elle
communique les postes retenus pour les stagiaires et
ce n’est que deux jours avant la clôture du serveur
que l’information fut enfin transmise. Mais comme il
était trop tard pour permettre à l’administration d’insérer cette nouvelle donnée sur le serveur, la liste des
postes bloqués fut publiée sur le site du Snes. Ce retard dans les informations, enregistré pour la seule
catégorie des CPE, est un véritable scandale car elle a
brouillé les stratégies de mutation élaborées par les
collègues dans un contexte de raréfaction des postes.
Promotion hors-classe 25 juin 2014
Ce sont 19 collègues qui ont été promus à la horsclasse cette année, soit 6 collègues supplémentaires
depuis que le ratio promus/promouvables a été aligné
sur celui des enseignants. Pour désigner les collègues
bénéficiaires, l’administration remet aux élus un tableau de tous les collègues susceptibles d’être promus, soit à partir de l’échelon 7. Chaque collègue se
voit attribuer un barème, addition de plusieurs données chiffrées, soit :
- Note donnée par le chef d’établissement au 31 août
de l’année précédente multipliée par cinq.
- Vingt points si le CPE a accédé à son échelon en
cours au «choix» ou au «grand choix»
- Cinq points si le CPE a accédé au corps des CPE par la
voie du concours
- une majoration de 10 points pour exercice dans un
établissement Zep lors de l’examen de la situation
- Une majoration de 5 points à partir de la première
année dans l’échelon 11
Cette année, sur les 19 collègues bénéficiaires, 18
étaient à l’échelon 11 et 1 à l’échelon 9. Ce dernier et
un collègue à l’échelon 11 ont bénéficié de la bonification de 50 points dite « du Recteur». Ces points sont
donnés à deux collègues dont le barème est le plus
proche du dernier promu, qui ont un double avis exceptionnel et qui exercent en ZEP.
Enfin, concernant les avis chefs d’établissement et
inspecteurs, ils n’ont pas d’incidence sur le passage à
la hors-classe (sauf pour la bonification du recteur)
mais ils ont une portée symbolique pour tous les collègues. C’est pourquoi, les élus Snes ont demandé et
obtenu que les avis «inspecteur» qui avaient été rétrogradés alors que les collègues n’avaient pas été
inspectés soient rétablis.
Révision notation administrative 25 juin 2014
Cette année, une seule collègue a demandé la révision
de sa notation et les élus Snes ont obtenu gain de cause et l’amélioration de sa note.
Trois collègues ayant introduit une contestation de
leur appréciation écrite, les élus Snes en ont obtenu la
révision après avoir mis en avant la jurisprudence du
Conseil d’Etat qui considère que la notation est un
ensemble et qu’il doit y avoir cohérence entre note
chiffrée et appréciation écrite, ce qui n'était manifestement pas le cas.
CTA du 17 mars 2014 : suppression de postes CPE
Lors du Comité technique académique du 17 mars
2014, le Rectorat de Paris a annoncé la suppression
d’un nombre important de postes CPE. Considérant
que l’académie de Paris avait une surconsommation
de 17 CPE, les mesures suivantes ont été décidées :
- Augmentation de 5 emplois CPE en 2014 pour résorber une partie de la surconsommation.
- Création de 2 postes CPE, un pour le nouveau collège
«Paris Nord-Est», un pour l'annexe du collège André
Citroën.
- Suppression immédiate pour la rentrée 2014 de 4
postes. Les établissements concernés sont les collèges
Georges Méliès et Edmond Michelet, l’ENC Bessières
et le LP Chennevières Malezieux.
- Gel de 14 postes. Concrètement, en cas de départ à
la retraite ou de mutation, il n’y aura pas de nouvelle
nomination dans les collèges Utrillo, Max Dormoy et
Sonia Delaunay, dans les lycées Rabelais, Edgard Quinet, François Villon, Emile Dubois, Fresnel et Valadon
et à l’école Boulle.
Les élus Snes se sont bien sûr opposés à cette décision.
Plusieurs établissements se sont rendus en délégation
au Rectorat avec l’appui du Snes mais sans succès.
Nous ne renonçons pas et continuons d’accompagner
les collègues dans leur démarche de protestation.
N’hésitez pas à nous contacter.
Les missions des CPE : des avancées bientôt actées
Les élus CPE du SNES national se sont énormément investis dans ces discussions menées au niveau ministériel. Ils ont été force de propositions et ont largement contribué à renforcer la dimension éducative de
notre métier. Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse du SNES en date du 24 juin 2014 à l’issue du dernier groupe de travail.
CPE, la nouvelle circulaire de missions se précise. La revalorisation de l’indemnité forfaitaire est confirmée.
Le dernier groupe de travail ministériel sur l’actualisation de la circulaire de missions des CPE s’est tenu le 19
juin. Le SNES-FSU se félicite des améliorations apportées auxquelles il a largement contribué. Cette actualisation, en lien avec le référentiel de compétences professionnelles de juillet 2013, constitue une avancée pour
le métier de CPE.
Leur identité éducative comme le travail avec les équipes pédagogiques en sortent renforcés. Chercher les
meilleures conditions de vie individuelle et collective et d’épanouissement
des élèves comme leur réussite sont des objectifs ambitieux dont la future
circulaire devrait préciser les responsabilités propres aux CPE et celles partagées avec la communauté éducative.
Le positionnement des CPE en tant que personnels éducatifs, concepteurs
de leur activité, est conforté. L’organisation de l’équipe de vie scolaire, la
contribution à la qualité du climat scolaire font aussi du CPE un acteur de
premier plan de la politique éducative de l’établissement. L’appropriation
des règles de vie collective, la préparation à l’exercice de la citoyenneté, à
l’autonomie, à l’insertion dans la vie sociale et professionnelle ainsi que, le
suivi des élèves, la relation privilégiée avec leur famille, la lutte contre l’absentéisme et le décrochage ne sont pas oubliées. Le SNES, par ses nombreux amendements, a fortement
contribué à l’enrichissement de cette fiche qui devrait aboutir à une nouvelle circulaire de missions (…).
Le ministère a acté à cette occasion une revalorisation indemnitaire à compter de la rentrée 2015 en alignant l’indemnité forfaitaire des CPE sur la part fixe de l’ISOE des enseignants, soit de 95€ de plus par an.
Cette augmentation assez symbolique répond néanmoins à une revendication du SNES afin de rapprocher
les carrières des CPE et des certifiés. L’augmentation des promotions à la hors classe obtenue en 2013 procède de la même logique. Ces avancées sont le résultat de l’action syndicale qui réclame depuis longtemps une
meilleure reconnaissance des CPE. Le SNES-FSU a fait d’autres propositions afin que les conditions d’exercice
très diverses d’un établissement à l’autre soient prises en compte sous forme d’une bonification indiciaire en
fonction du nombre d’élèves à suivre. L’agrégation ou son équivalent sont également revendiquées comme
nouvelle perspective de carrière.
« Le positionnement des CPE en
tant que personnels éducatifs,
concepteurs de
leur activité, est
conforté »
La question du temps de travail reste à clarifier. Le SNES a demandé la mention du cycle de travail hebdomadaire (35 heures) dans la nouvelle circulaire de missions, le ministère semble vouloir répondre à cette attente. La proposition ministérielle de transformer la semaine dite de petites vacances en forfait pour compenser
les dépassements hebdomadaires n’a pas fait consensus. Pour le SNES, un tel forfait ne doit pas entraîner un
alourdissement du temps de travail hebdomadaire et souhaite que cette semaine vienne en compensation
d’une charge de travail déjà excessive. Il demande la poursuite des discussions sur ce point comme sur ceux
de la revalorisation
et de l’amélioration
des conditions de
travail.
Retour sur l’attribution mouvementée du poste SPEA de Saint Louis
Lors du mouvement des mutations intra 2014, l’attribution du poste SPEA a fait surgir de nombreuses questions. Dans un
mouvement restreint et offrant peu de postes avec logement, l’ouverture de ce poste a suscité beaucoup d’espoir, déçu,
pour les CPE femmes à qui il avait été signifié par la Direction de l’établissement que le poste serait attribué à un homme.
Alertés, les élus Snes ont rapidement saisi le Rectorat afin que cesse cette discrimination scandaleuse susceptible d’un
recours devant le Tribunal administratif. L'administration a alors fait marche arrière en annulant ce premier recrutement
et en relançant la procédure avec avis préalable de l’inspection et ensuite attribution au barème. Lors de ce deuxième
round, 19 candidats ont postulé (comme au premier tour) et l’inspection a rendu 3 avis favorables (au lieu de 2 au premier
tour !). Les élus Snes, étonnés par ce nombre important de CPE qui seraient incapables d’exercer à Saint Louis, ont alors
été consultés les dossiers des candidats et se sont rendus compte que de nombreux candidats expérimentés, voire très
expérimentés au vu de leur ancienneté, avaient été recalés pour des motifs bien loin des exigences professionnelles du
poste. Les élus SNES ont refusé de siéger et demandé à l’Administration de lever les avis défavorables de tous les candidats, UN CPE ETANT CAPABLE D’EXERCER SES MISSIONS EN COLLEGE, EN LYCEE COMME EN CPGE. Lors de la deuxième
CAPA, l’Administration a reconnu que 16 avis défavorables sur 19, c’était excessif mais elle n’a pas été au bout de sa démarche et n’a pas voulu désavouer l’Inspection puisqu’elle n’a finalement levé que deux avis défavorables permettant
finalement à un autre candidat, qui avait le barème le plus important des 5 avis favorables, d’emporter le poste. Pour le
Snes, qui s’est opposé à une autre organisation syndicale qui demandait, quant à elle, le maintien de tous les avis défavorables (!), cette décision ultime n’est pas satisfaisante. Mais suite aux remous qui ont entouré l’attribution de ce poste ,
l’Administration s’est engagée à mettre en place une commission de travail réunissant des représentants du rectorat et
des personnels et qui aura pour mission de déterminer les critères professionnels objectifs à prendre en compte pour
l’attribution des postes SPEA. Le SNES rappelle cependant qu’il est farouchement opposé à ces procédures de recrutement spécifique, le CPE ayant réussi un concours le rendant apte à exercer ses missions dans tout type d’établissement
scolaire.
Retrouvons-nous autour d’un verre au lycée
CHAPTAL Jeudi 13 novembre à partir de 18h30
Accéder à sa messagerie
professionnelle
Nous proposons à tous les CPE de Paris, adhérents ou non adhé-
Nous disposons tous d'une
messagerie professionnelle
(différente d’Iprof) dont l’adresse est sous la forme [email protected]. Il est indispensable de l’activer si vous ne l’avez pas encore fait, cette opération consiste simplement à l’ouvrir une première
fois.
Pour vous connecter à cette messagerie : https://
webmail.ac-paris.fr, ou via le site de l’Académie
http://www.ac-paris.fr
rents, de nous retrouver au lycée Chaptal le jeudi 13 novembre
2014 à partir de 18h30/19h00. Trop isolés dans nos établissements, nous avons besoin de nous retrouver en dehors des réunions organisées par l'Administration pour confronter nos expériences, nous faire part de vos difficultés ou tout simplement
rencontrer d'autres collègues CPE. Ce sera aussi l'occasion de
vous informer des résultats de l'audience que nous avons sollicitée auprès du Directeur de l'Académie de Paris et de vous présenter l'équipe Snes CPE qui se présentera aux élections professionnelles de décembre 2014.
Pour pouvoir évaluer le nombre de participants, merci de
confirmer votre venue à l’adresse [email protected] ou en
nous retournant le coupon réponse au SNES Paris CPE
3,rue Gouyon du Verger 94112 Arcueil cedex
Nom/prénom : .................................................................................
Etablissement d'exercice:............................................................
Adresse Mail/Téléphone : ..........................................................
Je serai présent(e) le 13 novembre : oui
non
Votre nom d’utilisateur est constitué de la première lettre de votre prénom, immédiatement
suivie de votre nom de famille, en minuscules
sans accent sans espace, sans cédille. Raoul Durant donne rdurant
Mot de passe
Vous ne connaissez pas votre mot de passe, si
vous ne l’avez pas modifié, il s’agit de votre NUMEN (en majuscules)
Vous avez égaré votre NUMEN
Le demander au secrétariat de votre établissement ou à la division des personnels du rectorat
pour tous les personnels titulaires et non titulaires
du second degré.