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Fiche
Presse
Picardie
L’emploi des travailleurs handicapés
dans les fonctions publiques
de Picardie
4,49%
Données chiffrées
C’est le taux d’emploi de travailleurs handicapés dans les
3 fonctions publiques en région Picardie*.
Taux d’emploi par département au 1er janvier 2010*
Parmi les employeurs ayant conventionné avec le FIPHFP :
• Amiens Métropole
• Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Aisne
• Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Oise
Aisne : 5,16%
Oise : 3,66%
Somme : 4,77%
* au 1er janvier 2010 (chiffres issus des déclarations 2011)
45 employeurs
employeurs publics de la région Picardie se sont vus
accorder, en 2011, 102 aides pour un montant de :
246 000€
Quelques illustrations de l’action
des fonctions publiques de la région Picardie
entre de gestion de la fonction publique territoriale
C
de l’Oise
Le Centre de gestion de la fonction publique de l’Oise (CDG60) a conventionné, pour la 1ère fois, en 2009 avec le FIPHFP.
Cette convention a été renouvelée en septembre 2012 pour une durée de 3 ans.
Dans le cadre de la 1ère convention :
• 101 personnes en situation de handicap ont été recrutées en partenariat avec Cap Emploi ;
• 11 contrats d’apprentissage ont été signés par des communes du département pour des travailleurs handicapés ;
• plus de 70 études de postes pour des personnes en situation de handicap ont été réalisées en grande majorité par les
2 préventeurs du CDG60, formés à l’ergonomie dans le cadre de la convention ;
• 522 personnes (encadrants, élus, personnels) ont été sensibilisées dans le cadre de réunions d’information et 246 personnes
(ressources humaines, prévention) dans le cadre des réunions du réseau Gestionnaire Handicap.
Le CDG60 a également créé un classeur handicap, véritable
boîte à outil pour les collectivités et leurs agents. Organisé en
4 onglets (Employeur, Agent, Témoignages/Bonnes pratiques
et Réglementations), il a été adressé aux 693 communes du
département. Il est enrichi chaque année par de nouvelles
fiches actions envoyées aux communes. Les thématiques
de ces fiches sont variées, à titre d’exemple, il y a une fiche
sur la MDPH (Maison Départementale des Personnes
Handicapées), la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de
Travailleur Handicapé), l’allocation temporaire d’invalidité (ATI),
l’aménagement de poste, un témoignage d’étude de poste…
Fiche presse FIPHFP PICARDIE 2013
« Dans le cadre de notre nouvelle convention
avec le FIPHFP, nous allons développer
notre compétence Accessibilité en formant 2
nouvelles personnes. Il s’agit d’accompagner les
collectivités pour qu’elles soient en conformité, à
horizon 2015, avec le cadre législatif ».
Marie-Hélène Bridoux, Directrice de la prévention des risques au Centre
de gestion de la fonction publique territoriale de l’Oise.
Fiche
Presse
Picardie
Conseil général de la Somme
L e Conseil général de la Somme est en cours de conventionnement avec le FIPHFP. Il développe, depuis plusieurs
années, des actions à destination de ses personnels en situation de handicap.
Des moyens ont ainsi été mis en place depuis 2009 pour progresser en matière d’intégration des personnes en
situation de handicap :
• création d’un poste de référent Handicap ;
• accompagnement individuel des agents du département qui sont ou deviennent des travailleurs handicapés ;
• équipement et aménagement de postes de travail ;
• recrutement de travailleurs handicapés.
Le nombre de personnels en situation
de handicap est ainsi passé de 42 à 106
agents entre 2009 et 2012 (chiffres de la
déclaration 2013), soit une évolution du
taux d’emploi de 2,57 à 3,67%.
« La convention signée avec le FIPHFP permettra
concrètement sur les 3 années de pérenniser et
perfectionner nos actions autour de cinq axes :
information, recrutement, maintien dans l’emploi,
formation et amélioration des conditions de vie des
personnes de la collectivité en situation de handicap ».
Michèle Mallard, Responsable du Pôle Qualité de Vie au Travail au
Conseil général de la Somme.
Conseil régional de Picardie
La Région Picardie a conventionné avec le FIPHFP en décembre 2011. Dans ce cadre, la Région a mis en œuvre des
actions ayant permis de :
• sensibiliser plus de 500 agents depuis début 2011 via des animations / formations, mais également
en diffusant un support pédagogique sous forme de jeu pour les agents de la collectivité : « les
handispensables » ;
• maintenir 60 agents dans l’emploi grâce à 74 aides mobilisées auprès du FIPHFP ;
• développer le recours au secteur adapté : 41k€ en 2011 et plus de 150k€
en 2012 dans le cadre des marchés publics ;
• faire évoluer son taux d’emploi direct de 2,91% en 2011 à 3,72%
en 2012 et avec une prévision de 4,5% en 2013.
Le FIPHFP propose de vous mettre en
relation avec tous les employeurs cités
dans cette fiche.
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 - 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 - 06 15 39 59 65
Ensemble
pour une fonction
publique exemplaire
Fiche presse FIPHFP PICARDIE 2013