Panorama ESS 2009 - CA PAYS VOIRONNAIS - CRESS Rhône

Panorama de l’Economie Sociale et Solidaire
du PAYS VOIRONNAIS en 2009.
Sources : Données INSEE CLAP 2009 – Observatoire National de l’ESS – CN CRES
Fichier SIRENE - INSEE NATIONALE– 30/10/2009
1
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
1) Présentation des chiffres généraux de l’Economie Sociale et Solidaire sur le Pays Voironnais
Nombre
d'entreprises
Nombre
d'établissements
Effectifs au 31/12
Nombre d'ETP
Rémunération
brute annuelle en
€
Associations
Coopératives
Mutuelles
Fondations
219
16
6
1
235
37
6
1
2380
201
127
40
2004
176
119
37
49458989
6782674
NC
NC
TOTAL
242
279
2748
2336
56241663
Année 2009
Le Pays Voironnais compte 242 entreprises de l’Economie sociale et solidaire (ESS) sur son territoire. Ces entreprises sont réparties en 279
établissements. 2 748 actifs du territoire travaillent dans une entreprise de l’ESS, ce qui représente 2 336 contrats à temps plein soit plus de
85 % des contrats dans l’ESS. Ce taux est plus important que la moyenne régionale.
Le nombre de salariés moyen dans les entreprises de l’ESS du Pays Voironnais est de 11,4.
Effectif moyen dans
les entreprises de
l'ESS en 2009
11,4
2
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
Les associations représentent 84 % des établissements et 87 % des salariés. Les coopératives et les mutuelles représentent respectivement
13% et 2 % des établissements de l’ESS du Pays Voironnais.
Répartition des effectifs de l'ESS par structures juridiques
Répartition des établissements de l'ESS par structures
juridiques
Mutuelles
2%
Mutuelles
5%
Fondations
1%
Coopératives
13%
Coopératives
7%
Associations
87%
Fondations
Associations
84%
Le montant total de masse salariale annuelle en 2009 distribuée par les entreprises de l’ESS s’élève à près de 57 Millions d’Euros. Ceci qui
porte le salaire moyen à brut annuel à 21 849 €. On note sans surprise une disparité des niveaux de salaire en fonction des statuts
juridiques :
3
-
Associations : 20 781 €
-
Coopératives : 33 745 €
-
Mutuelles : 31 263 €
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
2) Poids de l’Economie Sociale et Solidaire dans l’économie locale du Pays Voironnais
Effectifs au 31/12
Nombre total
Poids des effectifs
des effectifs
l'ESS dans
dans la CA du
l'économie locale
Pays Voironnais
2748
28003
9,8%
Bien qu’en dessous de la moyenne régionale, le taux de salariés du Pays Voironnais travaillant de l’ESS s’élève à 9,8% ce qui est loin d’être
négligeable. 9,3 % des équivalents temps plein du territoire le sont par des structures de l’ESS. 9, 1 % des établissements sont gérés par des
entreprises de l’ESS.
Nombre d'entreprises
242
Poids de l'ESS
dans l'économie
locale
8,6%
Nombre d'établissements
279
9,1%
Nombre de salariés au 31/12
2 748
9,8%
Nombre d'Equivalent Temps Plein
2 336
9,3%
TOTAL ESS
Rémunération
brute annuelle
4
56 741 873
Poids en masse
Masse salariale
salariale des
totale dans la CA
entreprises l'ESS
du Pays
dans l'économie
Voironnais
locale
795 146 448
7,1%
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
La part des effectifs de l’ESS dans l’économie locale de la CA du Pays Voironnais est inférieure aux moyennes nationale et régionale. Le taux
est relativement proche de la moyenne départementale. Cependant, cette part est l’une des plus importantes des territoires isérois infradépartementaux.
Part des effectifs salariés Part des établissements
de l'ESS dans l'Economie de l'ESS dans l'économie
locale
locale
France
10,2%
9,3%
Région Rhône-Alpes
10,6%
9,6%
Isère
9,6%
10,2%
Pays Voironnais
9,8%
9,1%
Ville de Grenoble
CA Pays Voironnais
METRO
CDRA Alpes Sud Isère (2007)
CA Porte de l'Isère
CC Grésivaudan
Part des effectifs salariés
de l'ESS dans l'Economie
Locale au 31/12/2009
10,51%
9,8%
9,18%
8,50%
8,13%
6,27%
5
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
3) Répartition par secteurs d’activité des établissements et effectifs de l’ESS
Nombre d'établissements en 2009
6
Associations
Coopératives Mutuelles Fondations
Total ESS
Secteur
Privé hors
ESS
Secteur
Public
Poids de l'ESS
dans
l'économie
locale pour ce
secteur
d'activité
Action sociale sans hébergement
23
1
0
0
24
2
10
66,7%
Activités créatives ou artistiques
24
0
0
0
24
7
0
77,4%
Activités financières et assurances
2
25
3
0
30
123
0
19,6%
Activités liées aux sports
53
0
0
0
53
5
0
91,4%
Activités récréatives et de loisirs
3
0
0
0
3
5
0
37,5%
Hebergement Medico-social
14
0
1
1
16
0
13
55,2%
Santé Humaine
9
0
1
0
10
86
14
9,1%
Soutien aux entreprises
1
3
0
0
4
159
0
2,5%
Activités diverses et non classées
73
5
1
0
79
2112
89
3,5%
Enseignement
33
0
0
0
33
19
81
24,8%
Agriculture,Sylvic,Peche
0
3
0
0
3
57
0
5,0%
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
TOTAL
235
37
6
1
279
2575
207
9,1%
Associations
Coopératives
Mutuelles
Fondations
Total ESS
Secteur Privé
hors ESS
Secteur Public
Poids de l'ESS dans
l'économie locale pour ce
secteur d'activité
Action sociale sans hébergement
462
0
0
0
462
0
148
75,7%
Activités créatives ou artistiques
33
0
0
0
33
0
0
100,0%
Activités financières et assurances
0
172
14
0
186
507
0
26,8%
Activités liées aux sports
70
0
0
0
70
15
0
82,4%
Activités récréatives et de loisirs
2
0
0
0
2
11
0
15,4%
Hebergement Medico-social
657
0
74
40
771
0
423
64,6%
Santé Humaine
142
0
35
0
177
329
1403
9,3%
0
0
0
0
0
1222
0
0,0%
Activités diverses et non classés
462
29
4
0
495
17025
2535
2,5%
Enseignement
552
0
0
0
552
63
1477
26,4%
0
0
0
0
0
97
0
0,0%
2380
201
127
40
2748
19269
5986
9,8%
Effectifs au 31/12/2009
Soutien aux entreprises
Agriculture,Sylvic,Peche
TOTAL
7
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
L’Economie sociale et solidaire est largement majoritaire dans 4 secteurs d’activité :
-
Action sociale sans hébergement, activités créatives et artistique, activités liées aux sports, hébergement médico-social
En revanche elle est peu présente dans l’agriculture, le soutien aux entreprises et la santé. Près d’un tiers des effectifs des secteurs
financiers-assuranciels et du loisir du Pays Voironnais sont portés par des entreprises de l’ESS.
Répartition des effectifs salariés de l'ESS par secteur d'activité
Agriculture,Sylvic,Pe
che
Enseignement
21%
Action sociale sans
hébergement
18%
Activités créatives
ou artistiques
1%
Activités financières
et assurances
7%
Activités liées aux
sports
3%
Activités récréatives
et de loisirs
Activités diverses
19%
8
Soutien aux
entreprises
Santé Humaine
6%
Hebergement
Medico-social
25%
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
4) Les tranches d’âge des salariés de l’ESS de la CA du Pays Voironnais
Répartition des effectifs au 31/12/2009 par tranches d'âge
55 ans et plus
14%
Moins de 25 ans
8%
De 25 à 34 ans
20%
De 45 à 54 ans
31%
De 35 à 44 ans
27%
9
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
5) Evolution des indicateurs principaux de l’ESS sur l’agglomération du Pays Voironnais entre 2008 et
2009
2008
2009
Evolution
Nombre d'entreprises
188
242
54
Nombre d'établissements
266
279
13
Nombre de salariés au 31/12
2 736
2 748
12
Nombre d'Equivalent Temps Plein
2 199
2 336
137
Selon les données communiquées par l’INSEE de la région Rhône-Alpes à la CRESS, entre 2008 et 2009, le nombre d’entreprises de l’ESS du
territoire de la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais a augmenté de 30%. Malheureusement, il n’est pas possible d’affiner cette
tendance car nous ne disposons du fichier SIRENE des entreprises de l’ESS du territoire, qu’en date du 30/10/2009. Les fichiers SIRENE ne
sont en effet conservés que 2 ans (date à date par l’INSEE). Le fichier 2008 n’est donc plus disponible.
Le nombre d’établissements et de salariés reste constant sur cette même période.
Le nombre d’ETP a quant à lui progressé de 6 %. Ceci pourrait s’expliquer par un recours aux heures supplémentaires plutôt qu’à des
recrutements pour faire face à une croissance d’activité. Bien que cette hypothèse ne soit pas vérifiée le contexte de crise économique entre
2008 et 2009 auraient pu conduire les structures de l’ESS du territoire à privilégier cette stratégie.
10
Associations
Coopératives
Mutuelles
Fondations
TOTAL Effectifs au 31/12
2008
2337
229
133
37
2736
2009
2380
201
127
40
2748
Evolution
43
-28
-6
3
12
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
6) Focus qualitatif sur les entreprises de l’ESS de la CA du Pays Voironnais
a)
Les plus gros établissements employeurs de l’ESS du territoire : sur représentation du secteur sanitaire et social
L’établissement qui compte le plus grand nombre de salariés sur le territoire de la communauté d’agglomération
du Pays Voironnais est l’ESAT (établissement et service d’aide par le travail, anciennement qualifié de CAT, centre
d’aide par le travail), ACT’ISERE de Voiron, rattaché à l’entreprise AFIPAEIM. L’établissement compte entre 250 et
500 salariés (tranche de références INSEE). Sa capacité est de 220 places : hommes ou femmes âgés de 18 ans et
plus, présentant une déficience intellectuelle et reconnus en qualité de travailleurs handicapés par la Maison
Départementale des Personnes Handicapées de l’Isère (MDPHI). En raison de sa double vocation (mise au travail
et soutien médico-social), Act’Isère dispose de personnels d'encadrement des activités de production et de
travailleurs sociaux assurant les soutiens éducatifs et ce grâce à un budget de fonctionnement financé par les
crédits d'action sociale de l'État. L’ESAT intervient dans 6 secteurs d’activité principaux : Mecano-soudure, blanchisserie pour collectivités,
espaces verts, logistique gestion de stock, montages et conditionnements à façon, reprographie, routage, archivage électronique. AFIPAEIM
a été créée en 1961 sous la forme d‘une association loi 1901 à but non lucratif. Elle est reconnue d‘utilité publique depuis 1968. L’AFIPAEIM
est gérée par des parents, c'est-à-dire par des personnes qui vivent au quotidien la réalité du handicap. AFIPAEIM est spécialisée dans la
prise en charge de l’handicap intellectuel. Avec près de 40 établissements et services, l’AFIPAEIM est aujourd’hui un des acteurs sociaux
importants du département de l’Isère.
L’AFIPAEIM compte 2 autres établissements parmi ceux enregistrant le plus de salariés du secteur de l’ESS : l’institut médical éducatif La
Gachetière, Centre Isère à Voreppe et les foyers Centre Isère de Voiron.
L’association des paralysés de France compte un centre d’éducation motrice et de formation professionnelle à
Voreppe comptant entre 100 et 150 salariés.
Les autres structures comprises dans la tranche d’effectif 50 et 99 salariés sur le territoire de la CA du Pays Voironnais sont :
11
L’association nationale de réadaptation professionnelle et de réinsertion sociale de Saint Georges en Valdaine, l’association les Edelweiss à
Voiron, la Maison des Isles de Saint jean en Moirans (établissement affiliés au réseau des Mutuelles de France), le centre de pneumologie
Henri BAZIRE à Saint Julien du Raz et l’association au service de l’enfance et des adultes inadaptés (ASEAI) basé à Tullins.
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
b)
Les principaux établissements de la CA du Pays Voironnais composant chaque secteur d’activité au 30/10/2009
• Action sociale
On distingue dans le secteur de l’action sociale, les activités proposant un hébergement des autres. Les activités sont classées
soit dans la catégorie « Action sociale sans hébergement », soit dans « Hébergement médico social ».
On retrouve pour le voironnais dans le secteur « Action sociale », les œuvres diverses, les établissements du réseau « familles
rurales », les associations d’aide aux handicapés, et des maisons de retraite. Les gros employeurs de cette catégorie sont les
établissements sanitaires et sociaux déjà présentés dans la partie a) Les plus gros établissements employeurs de l’ESS du territoire :
sur représentation du secteur sanitaire et social.
• Activités diverses et non classées :
Sont classées dans cette catégorie, les secteurs INDUSTRIEL et COMMERCIAL et toutes las activités ne relevant pas de celles identifiées.
Industrie :
Les plus gros établissements employeurs dans le secteur industriels et relevant de l’ESS sont :
LENNEBACK MUSIC INSTRUMENTS (SCOP SARL) : Achat, vente et location instruments de musique (marimbas,
xylophones vibraphones et guitares), atelier de réparation et vente accessoires de musique. La structure est
basée à Montferrat. Cette SCOP emploie entre 3 et 5 salariés en 2009.
12
PROCIVIS ALPES DAUPHINE (SARL Coopérative à Conseil d’Administration) : PROCIVIS est la marque commune aux 56 SACICAP (Sociétés
Anonymes Coopératives d’Intérêts Collectif pour l’Accession à la Propriété) représentées par l’UES-AP (Union
d’Economie Sociale pour l’Accession à la Propriété). En développant les Missions Sociales et en s’appuyant sur
leurs filiales, les SACICAP sont des opérateurs maîtrisant l’ensemble de la problématique de l’accession à la propriété. Elles apportent
CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES
localement, en concertation avec les collectivités, des réponses extrêmement diversifiées et complémentaires pour tous les statuts
d’habitat. Elles sont ainsi un outil particulièrement efficace au service de la mixité sociale, de la cohésion territoriale et de la diversité de
l’habitat. Les Sociétés Anonymes de Crédit Immobilier (SACI) ont été créées en 1908 pour favoriser l'accession à la propriété des "classes
laborieuses méritantes".
EASI : Entreprise adaptée de sous-traitance industrielle (SCOP SA) : EASI, entreprise adaptée de 100 personnes
a acquis depuis 20 ans une grande expérience dans la sous-traitance industrielle. Partenaire de grands groupes
internationaux ou PME de la région Rhône-Alpes, la société peut effectuer des prestations dans des domaines
variés : assemblage de produits simples ou techniques (mécanique, électrique ou hydraulique), collage,
conditionnement, contrôle…
Commerce :
Le plus gros établissement employeur de cette catégorie est la SCOP SA IN'PEC PRET A POSER dont
l’activité relève du commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le
chauffage. Elle est située à Moirans. Dans le secteur du commerce on retrouve également les magasins du
réseau BIOCOOP (2 entités sur le périmètre) et GAM’VERT (Coopérative La Dauphinoise).
• Agriculture, sylviculture et pêche :
On retrouve dans cette catégorie principalement les CUMA (coopératives d’utilisation de matériel agricole) du territoire. Le principal
établissement employeur de cette catégorie est l’entreprise LES PRAIRIES basée à Saint Nicolas de Macherin dont l’activité est l’élevage. Elle
compte entre 6 et 9 salariés. Il s’agit d’une société coopérative agricole.
• Activités financières et d’assurance :
13
Il s’agit majoritairement des banques mutualistes et coopératives ainsi que les mutuelles d’assurances. Les plus gros établissements
employeurs sont : Caisse Régionale du Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, MACIF, Banque
Populaire et Crédit Mutuel
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• Soutien aux entreprises :
Sont rattachés à ce secteur d’activité les offices en tous genres (tourisme, professionnels…), les groupements d’employeurs et les structures
principalement composées de personnes morales (entreprises) et qui mutualisent des services pour leurs membres.
Les principaux établissements employeurs de cette catégorie sont :
Le Groupement d’Employeur du Voironnais, l’association intermédiaire du Pays Voironnais et l’association Les emplois verts du Pays
Voironnais. Il s’agit principalement de structures d’insertion rattachées directement aux collectivités locales.
• Enseignement :
On retrouve dans cette catégorie les organismes de formation, les écoles de musique, danse, langage des signes et, attention, tous les
établissements d’enseignement privés quel que soit le niveau. Il convient donc d’être prudent dans l’analyse de ce champ (effectuer des
filtrages sur le fichier SIRENE).
Les plus gros établissements employeurs en dehors des établissements d’enseignement privé sont :
L’Escale, Maison de la Promotion Sociale : L'ESCALE MPS Formation est une association créée en 2004 suite
à une reprise de la Maison de la Promotion Sociale présente sur le territoire depuis 30 ans. L'escale MPS
Formation a pour objectif de développer toute forme de promotion sociale et professionnelle avec la mise en
œuvre d'actions d'insertion et de formation.
Le Centre de promotion sociale et d’enseignement agricole de Rhône-Alpes (réseau des Maison des Familles
Rurales) de Moirans.
14
L’AFPI de Moirans (Association de formation professionnelle en Industrie de l’Isère, Maison de la production) : structure de 40 ans
d'existence, un CA de 2.5 M€ en progression, 4000 stagiaires par an.
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• Santé humaine :
Composent principalement la catégorie « santé humaine » sur l’agglomération du Pays Voironnais : les centres de santé gérés
par les mutuelles et les services de soins à domicile
Les plus gros établissements employeurs sont :
AGIR à Domicile : Association Grenobloise pour les Insuffisants Respiratoires devenue, AGIR à
dom.
Fondée par quelques médecins, il y a plus de 30 ans, l’association A.G.I.R. avait « inventé » la
prestation médico-technique à domicile. Initialement, la seule motivation était de permettre
à des patients de bénéficier à domicile de techniques d’assistance médicale complexes (exemple : oxygénothérapie – ventilation
assistée, etc). Au fil des années, des progrès technologiques et de la multiplication des indications dans diverses pathologies, l’assistance
médico-technique à domicile a été reconnue comme efficace et utile. Elle est alors officialisée sous le nom de prestation ; dans le même
temps, les modalités de prise en charges sont bien définies par le législateur (1998) et une tarification (TIPS 1999 Tarif Interministériel des
Prestations Sanitaires) est établie.
ASSAD du Pays Voironnais : service de soins à domicile liés à la collectivité locale.
AGDUC de Montferrat : association grenobloise pour la dialyse des urémiques chroniques
• Activités créatives, artistiques et de spectacles :
Maisons des Jeunes et de la Culture de Tullins et Rives sur Fure (l’Orgere)
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Association Génération Musique : apprentissage de la musique à Voiron
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• Activités liées aux sports :
Etoile de Voiron : club de basket féminin créé en 1945 au sein de l’association sportive l’Etoile, cette
dernière ayant été créée en 1911. L’association compte aujourd’hui entre 10 et 19 salariés.
Enfance et Loisirs de la Valdaine : L'association ENFANCE ET LOISIRS "la Valdaine" accueille tous les enfants
mercredi en périscolaire et pendant les vacances scolaires à la salle de La Martinette à Saint Geoire en Valdaine. Elle propose aussi des
activités pour les ados et les adultes et emploie entre 6 et 9 salariés.
Ligue Rhône-Alpes de badminton : le siège de la ligue régionale se trouve à Saint Blaise du Buis. Elle emploie entre 3 et 5 salariés
Club des nageurs de Moirans :
• Activités récréatives et de loisirs :
Notons que la distinction entre ce secteur d’activité et celui intitulé « activités créatives, artistiques et de spectacles » est faible. Sont
habituellement classés dans cette catégorie les parcs à thèmes, parcs d’attraction…
Pour le Voironnais les établissements les plus importants de cette catégorie sont le centre aéré « Les Petits Pôtes » situé à la
Murette et l’association intercommunale pour la petite enfance de Moirans.
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