Recruteur senior

RECRUTEUR SENIOR
Optel Vision, leader mondial dans son domaine est présentement à la recherche d’un recruteur senior.
Sous l’autorité de la gestionnaire en ressources humaines, le(a) candidat(e) choisi aura comme
responsabilité d’effectuer l’ensemble du processus de recrutement et de mettre en œuvre des stratégies
d’embauche pour attirer les meilleurs talents.
Principales responsabilités
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Établir un partenariat avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins, développer la
stratégie de recrutement propre au poste recherché, offrir du soutien et de l’encadrement tout
au long du processus;
Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques de recrutement. Peut être appelé à effectuer
des séances de formation auprès des gestionnaires.
Effectuer le cycle complet de recrutement : affichages de postes, révision des candidatures,
entretiens téléphoniques, entrevues en personne, enquêtes, offres d’emploi verbales et écrites,
préparation des dossiers des employés embauchés;
Optimiser l’utilisation des médias sociaux dans le processus de recrutement.
Effectuer une vigie des tendances en recrutement et agir de façon proactive dans la recherche et
l’approche de candidats.
Effectuer des suivis rigoureux auprès des gestionnaires et des candidats tout au long et à la fin du
processus;
Contribuer à développer un plan stratégique annuel de recrutement en collaboration avec les
autres membres de l’équipe;
Participer à des activités de recrutement telles foires d’emploi, conférences dans les institutions
scolaires, et autres événements.
Tenir les rapports et statistiques de recrutement à jour;
Assurer la conformité et le respect des politiques, procédures, et règles reliées aux tâches dans le
poste;
Collaboration avec les membres de l’équipe de ressources humaines sur certains projets multifonctionnels.
Compétences requises
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Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou expérience
équivalente;
Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement haute
technologie et/ou d’ingénierie;
Expérience d’embauche à l’international et en contexte de croissance accélérée, un atout
important;
Excellentes connaissances de techniques de recrutement novatrices
Expérience dans l’utilisation des médias sociaux du point de vue du recrutement et de la
reconnaissance de la marque;
Familier avec les techniques d’entrevues basées sur les compétences et très bonnes connaissances
des pratiques en matière de recrutement;
Minutie, proactif, capacité à effectuer des suivis et à respecter les délais;
Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie;
Sens de l’urgence et dynamisme;
Esprit d’équipe et orienté service à la clientèle;
Excellente capacité à communiquer et à développer des relations;
Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
Conditions de travail
Optel Vision vous offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets (REER et soins
dentaires) et un environnement de travail agréable et dynamique. Chaque employé reçoit une formation
adaptée et complète. Nous favorisons le perfectionnement professionnel, l’innovation et le leadership.
Étant en très forte croissance, Optel Vision a toujours de nouveaux défis à relever.