strategie de recherche d`emploi

STRATEGIE DE RECHERCHE D’EMPLOI
La prestation Stratégie de Recherche d’Emploi (STR) s’adresse à tout demandeur
d’emploi identifié par Pôle Emploi comme devant, dans son parcours de recherche
d’emploi :
Objectif
général
Définir une stratégie efficace de recherche d’emploi, prenant en compte sa cible
d’emploi et son environnement socio-économique
Découvrir les méthodes pour créer ou faire évoluer les outils adaptés à cette stratégie
Mobiliser ces outils dans sa démarche de recherche d’emploi
Cette prestation permet de mettre en place une réelle dynamique de groupe positive et
stimulante pour les bénéficiaires sur laquelle l’animateur peut s’appuyer tout au long
de la prestation.
La prestation est organisée en 6 phases, réparties sur 3,5 jours ouvrés consécutifs :
Phase 1 : Accueil et présentation de la prestation
Cette phase préliminaire a pour objet d'accueillir les bénéficiaires, de recueillir leurs
attentes et de les informer sur les conditions de déroulement de la prestation STR.
Phase 2 : Identifier et mettre en valeur ses atouts
Cette phase doit permettre à chaque bénéficiaire :
D’identifier ses points forts, ses points faibles, et ses compétences en lien avec l’emploi
visé.
D’élaborer un argumentaire mettant en valeur ses atouts.
Contenu
Phase 3 : Les marchés du travail
Il s’agit pour le bénéficiaire :
• de connaître le fonctionnement du marché du travail et les logiques de recrutement des
entreprises, en fonction de sa cible d’emploi
• de réaliser une enquête métier.
Phase 4 : Les méthodes et outils de la recherche d’emploi
Il s’agit pour le bénéficiaire, de découvrir, ou de mieux connaître, les méthodes et les
outils les plus appropriés pour mettre en œuvre sa stratégie de recherche d’emploi.
Phase 5 : L’entretien d’embauche
Cette phase doit permettre au bénéficiaire :
– de connaître le déroulement type d’un entretien et les différentes modalités possibles
(face à face, groupe, jury)
– de découvrir ou de retrouver les conditions d’un entretien embauche au cours d’une
simulation.
– de prendre conscience des différentes situations qui peuvent être rencontrées
en entretien et d’apprendre à s’y adapter.
Durée
Public
Modalités de
démarrage
Statut du
bénéificaire
Phase 6 : Elaboration d’un plan d’action
Cette dernière phase doit permettre au bénéficiaire de construire un plan d’action concret,
à court terme, sur la base de la stratégie de recherche d’emploi qu’il a définie.
La prestation STR (Stratégie de Recherche d’Emploi) est répartie sur 3,5 jours ouvrés
consécutifs. Le 2ème jour, l’animateur n’intervient qu’une ½ journée.
Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi.
Cette prestation s’adresse aussi à des publics pour lesquels une approche spécifique
est nécessaire : plus de 50 ans, jeunes, travailleurs handicapés, demandeurs d’emplois
de très longue durée, femmes en reprise d’emploi, cadres, public ne maîtrisant pas la
langue française et/ou illettré.
La prescription de cette prestation relève d’une décision de l'ANPE, avec l’accord du
bénéficiaire. Ce dernier aura préalablement défini sa cible d’emploi.
Néant