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PARTAGE DES BONNES PRATIQUES
ALLAITEMENT ET REPRISE DU TRAVAIL, C’EST
POSSIBLE
Le témoignage d’une adhérente de Cfdt’elles
La reprise du travail ne rime pas forcément avec la fin de l’allaitement. Ce dernier met quelques
temps à se mettre en place et il est dommage de l’arrêter juste pour cette raison.
L’OMS recommande 6 mois d’allaitement exclusif.
Pendant votre grossesse vous pouvez prendre contact avec la « leche league » http://lalecheleague.fr/
(Ligue du lait) qui organise des réunions d’échanges très conviviales pour partager l’expérience de
l’allaitement qui est une aventure merveilleuse, répondre à vos questions, vous donner des
informations. Ces moments de partage sont précieux. Allaiter n’étant pas la norme, pour le premier
enfant on peut avoir besoin de conseils et de soutien.
C’est comme cela que j’ai rencontré une jeune femme qui allaitait son troisième enfant, et qui n’avait
pas arrêter l’allaitement parce qu’elle reprenait le travail.
On peut donner la tétée du matin, celle du soir et une troisième juste avant le coucher. Donner plus de
tétées le week-end.
On peut aussi, tirer son lait. Tirer son lait, parce que l’on a envie de se faire une petite sortie et confier
son bébé au papa qui pourra donner un biberon de lait maternel. Tirer son lait, pour que le nourrisson
puisse bénéficier d’un allaitement exclusif le plus longtemps possible, ou éviter le lait de vache s’il est
allergique à cette protéine.
Tirer son lait ? Comment ?
La sécurité sociale rembourse la location du tire lait. Pour cela, il est nécessaire d’avoir une ordonnance
« location d’un tire-lait et accessoires pour la durée de l’allaitement ». Vous pouvez demander cette
ordonnance en clinique lorsque le petit est né, à votre sage-femme qui suit votre grossesse, à votre
médecin traitant….
PARTAGE DE BONNES PRATIQUES
Puis prendre contact avec l’association « GRANDIR NATURE » joignable au 0 800 622 833
http://www.grandir-nature.com/ . Son site regorge d’informations pratiques et les hôtesses qui vous
répondent, vous aident sur de multiples questions liées à l’allaitement. Vous ne paierez la location du
tire-lait que lorsque vous souhaiterez y mettre fin. Une seule facture donc, même si vous le louez pour
un an, voire plus. Pour une somme modique, vous pourrez assurer ce tire-lait qui s’il tombe en panne
sera remplacé dans les 48 heures. C’est là qu’intervient la nécessité d’avoir un bon congélateur fiable
pour y congeler du lait (le site vend des petits pots adaptés de chez Avent) afin d’en avoir d’avance en
cas de panne (rarissime). Par ailleurs, vous pourrez y stocker du lait pendant votre congé maternité,
pour avoir une petite réserve d’avance. En reprenant le travail, cela vous fait partir avec une longueur
d’avance.
Attention, il ne faut jamais réchauffer le lait maternel au chauffe biberon classique. Il existe des chauffes
biberons spécifiques de chez Medela.
L’idéal est un tire-lait double pompage, et le modèle ARDO est souvent celui qui est préféré car solide,
léger et que l’on peut emporter facilement si on part en week-end ou en vacances.
On peut travailler, sans renier une partie de sa féminité.
Je vous laisse découvrir le site de cette association GRANDIR NATURE et celui de la leche league. »