PROFIL POSTE: Coordinateur Eau, Hygiène et Assainissement

PROFIL POSTE: Coordinateur Eau, Hygiène et Assainissement
DIVISION/ DEPARTEMENT/ LOCATION:
FAMILLE DE POSTE: Programme
International/Mali/Bamako
SALAIRE: compétitive + avantages
GRADE/ ZONE: C1, National+
DUREE: 3 mois
MISSION D’OXFAM : Travailler avec les autres pour un monde juste et sans pauvreté.
BUT DU POSTE: Apporter un appui technique et des conseils pour le développement et la mise en
œuvre efficace de la composante WASH de la réponse humanitaire d’Oxfam au Mali.
STRUCTURE HIERACHIQUE:
• Le (la) titulaire de ce poste rend compte au: Humanitarian Programme Manager (HPM)
• Ligne technique (matrix): Regional WASH Advisor (matrix manager)
• Personnel dépendant de ce poste (En tant que « matrix manager »): Equipe Wash
DIMENSIONS:
 Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions
EHA dans le respect des standards Oxfam, internationaux et des politiques nationales du
Mali.
 Participer au processus de développement des propositions pour les bailleurs de fonds;
 Fournir un appui technique et contribuer au renforcement des capacités techniques du
personnel WASH;
 Capitaliser les expériences dans la mise en œuvre des programmes EHA et maximiser le
partage des leçons apprises à l'ensemble du personnel et des partenaires d’Oxfam;
 Proposer des approches novatrices WASH prenant en compte l'environnement fragile dans
lequel travail Oxfam au Mali (changement climatique, la gestion communautaire des
ressources en eau, etc.)
 Travailler avec les services techniques de l’état, les collectivités et les communautés afin de
mieux appréhender les besoins en EHA et apporter une réponse efficace et adaptée
 Intégration du Genre et de l’Influence au cœur de notre travail
CONTEXTE:
Suite au coup d’état militaire en Mars 2012 et au contrôle de 2/3 du territoire national par des groupes
armés et groupes radicaux, le Mali est sorti de la période de transition en Septembre 2013 avec
l’élection d’un nouveau Président de la République, d’un parlement et la signature d’un accord de
paix et de réconciliation en juin 2015. Cependant le Mali reste en proie à une situation sécuritaire et
humanitaire, extrêmement préoccupante. L’insécurité subsiste avec l’incapacité de l’Etat à
restaurer son autorité dans certaines zones face à l’influence des groupes armés parties au conflit, la
circulation incontrôlée d’armes facilitant la prolifération d’actes criminels dans les régions du nord, et
la montée de la méfiance intercommunautaire engendrant de violents incidents. De fait, le contexte
sécuritaire ne favorise pas un retour sûr et durable des réfugiés et personnes déplacées dans la
majeure partie du nord du pays, entraine la réduction de l’espace humanitaire et limite l’accès des
personnes dans le besoin aux services sociaux de base, comme les soins de santé, les soins
nutritionnels, l’eau et l’éducation.
C’est dans ce contexte qu’Oxfam au Mali intervient pour mettre en œuvre sa vision pour un Mali
pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les
filles et les garçons exercent et jouissent pleinement de leurs droits. Oxfam prévoit de réaliser cette
vision en mettant en œuvre notre Stratégie Pays (OCS) pour la période 2015-2019. Notre OCS définit
trois Objectifs Stratégiques soutenant la vision d’Oxfam au Mali:
 La Résilience des communautés et moyens d’existence durables ;
 La Bonne Gouvernance, paix et participation citoyenne ;
 Et l’Accès aux services sociaux de base.
Oxfam a présentement et prévoit de réaliser des programmes qui répondront aux trois objectifs
stratégiques susmentionnés. Egalement, au cœur de notre rôle stratégique au Mali se trouve
l’Influence, le plaidoyer ainsi que l’équité de Genre pour la réduction de la vulnérabilité des
communautés face aux chocs internes et externes et de l’injustice de la pauvreté.
Afin d’atteindre les objectifs fixés, un processus de changement transformationnel et systémique,
mené à l’échelle de la Confédération Oxfam, communément appelé « Oxfam 2020 », a enclenché au
sein de nos équipes au Mali un travail de transition vers « Un Oxfam », dont l’objectif est de
construire une réelle dynamique et identité collective entre affiliés. De fait, chaque affilié s'est engagé
dans une démarche d’unification et d'harmonisation stratégique et opérationnelle qui devrait faciliter
le développement d’un esprit d’appartenance commune, de stratégies et de synergies d’actions,
optimiser l’efficacité et la qualité de nos interventions et accroitre notre impact. L’architecture dans
laquelle Oxfam au Mali évolue depuis début 2015 s’est fondée sur les documents et outils
opérationnels de mise en œuvre organisationnelle et programmatique des interventions d’Oxfam au
Mali. Apres adoption de l’OCS 2015-2019, un Modèle Opératoire Pays (MOP) a été conçu pour
répondre au besoin d’opérationnaliser l’OCS Mali et pour amorcer le projet de changement
institutionnel et organisationnel au niveau national.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
Évaluation et suivi de la situation humanitaire
• Mener des évaluations WASH, en tenant compte des vulnérabilités spécifiques au genre, et
suivre l'évolution du contexte humanitaire au niveau national;
• Participer aux évaluations inter-agences et de suivi des recommandations formulées;
• Fournir des conseils techniques sur la programmation EHA en tenant compte d'une approche
intégrée (EFSL, Gender & Protection) dans la réponse humanitaire et de développement
Développement des programmes
• Révision (si nécessaire) de la stratégie EHA et du plan de mise en œuvre tout en s’assurant
que les besoins et les vulnérabilités spécifiques sont pris en compte;
• Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs EFSL et Protection/Genre pour
assurer une approche multisectorielle de la réponse humanitaire d’Oxfam au Mali ;
• Participer à la rédaction de propositions et notes conceptuelles dont les extrants proposés
participeront à l’amélioration de la qualité des programmes et à l’atteinte des résultats et des
objectifs de la réponse humanitaire d’Oxfam au Mali ;
• Encourager et faciliter le travail en partenariat selon les politiques d’Oxfam et assurer le
développement des capacités des partenaires techniques locaux ;
• Assurer et faciliter la collaboration entre l’équipe EHA et les services de support ;
• Assurer la promotion des valeurs Genre, Protection, VIH/SIDA et Environnement dans
l’élaboration et la mise en œuvre des projets/programme EHA.
Representation et communication
• Participer aux espaces de coordination techniques et politiques avec les acteurs clés (GT du
FONGIM, Cluster Wash, etc.) ;
• Représenter Oxfam dans les rencontres de coordination techniques, les rencontres avec les
bailleurs et les acteurs externes clés ;
• Assurer une communication régulière avec les partenaires ;
• Assurer une collaboration permanente avec le Gouvernement à tous les niveaux afin de
contribuer au développement de bonnes politiques EHA ;
• Assurer le lien avec l’équipe régionale WASH et partager des informations sur l’EHA au Mali
avec les collègues de l’Afrique de l’Ouest et du siège à Oxford.
COMPETENCES CLES:
Essentielles :
• Diplôme universitaire en ingénierie/génie Civile ou domaine apparenté ;
• Expérience en développement ou aménagement rural/urbain ;
• Expérience en gestion des programmes EHA (3 ans) ;
• Expérience de mise en œuvre des projets d’urgence et de développement ;
• Expérience en rédaction des projets ;
• Expérience en gestion d’équipes ;
• Bonne maitrise du français écrit et parlé ;
• Expérience de travail avec les ONG/OSC partenaires locales.
Désirables :
• Familiarité avec l’équipement et les standards d’Oxfam EHA en santé publique ;
• Expérience d’intégration des concepts tels que le Genre, l’influence, la protection, le
VIH/SIDA et l’environnement dans les programmes ;
• Expérience dans la promotion et/ou le développement des AGR ou petites affaires
communautaires, le marketing social et/ou marketing de l’assainissement
• Expérience de travail avec les structures étatiques dans un pays en voie de développement ;
• Expérience de travail en Afrique, surtout au Sahel ;
• Maitrise des outils participatifs pour assurer une approche communautaire dans la mise en
œuvre et le suivi des programmes ; Volonté et expérience de partage des connaissances et
de « coaching » ; Parler et écrire en anglais.