Chargé de mission emploi - PLIE de Lille

La ML de Haute Saintonge recrute cdd :
Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle Niveau II
(Chargé-e de relation entreprise)
Placé-e sous la responsabilité du Directeur de la Mission locale, il-elle viendra renforcer
l’équipe :
Le-la chargé-e de relation entreprise intervient prioritairement sur le territoire correspondant au Pays
de Haute Saintonge. Quatre missions lui sont confiées :
1 – Accompagnement, Information et Orientation des jeunes
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Soutenir l’équipe des CIP/ACP
2 – Développer l’accès des jeunes de la ML à l’emploi
-
Il s’agit de développer et d’entretenir des réseaux d’entreprises partenaires susceptibles de
recruter des jeunes. Un travail de prospection est nécessaire et il faut être en capacité de
conseiller l’entreprise, de lui proposer des mesures adaptées, de collaborer à des actions de
recrutement ou des montages spécifiques. A travers ces réseaux il s’agit aussi de constituer
une veille sur les besoins actuels et futurs du territoire en relation avec les développeurs de
l’alternance et la bourse de l’apprentissage.
Résultats attendus :
 Favoriser le recrutement et la professionnalisation des jeunes suivis par la Mission locale dans un
objectif d’emploi durable.
 Suivi des offres de P3 entreprise
 Contribuer à atteindre les objectifs prévus dans le cadre du dispositif FSE (40% en alternance et
60% en emploi durable).
 Favoriser et développer la collaboration avec les entreprises sur le problème de l’insertion
professionnelle des jeunes.
3 – Accompagnement à l’emploi et dans l’emploi
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Il s’agit d’assurer une continuité de l’accompagnement des jeunes, en complémentarité avec
les conseillers de la Mission locale, pour un accès à l’emploi et une consolidation au sein des
entreprises. Une formalisation des bonnes pratiques est à développer afin d’assurer dans de
bonnes conditions ce « service après vente ». La fonction tutorale devra notamment être
encouragée.
Les difficultés périphériques (mobilité, logement, garde d’enfants, …) devront être aussi
analysées afin de proposer des solutions si nécessaire en lien étroit avec le conseiller
technique du jeune.
Résultats attendus :
 Réduction des ruptures de contrat
 Accès facilité dans les entreprises pour les jeunes notamment de bas niveaux de qualification
 Utilisation plus importante des mesures d’aide à l’emploi : CIE, apprentissage, contrat de
professionnalisation, …
 Développement du tutorat.
4 – Actions de rapprochement entre l’offre et la demande
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Développement d’actions qui ont démontré leur efficacité : ateliers de recherche d’emploi,
Interface (rencontre jeunes / employeurs), Parrainage.
Contribution à la mise en œuvre de projets locaux : forum emploi, visites d’entreprises,
participation à des réunions institutionnelles par délégation.
Elaboration de solutions nouvelles.
Représentation de la structure en apportant une contribution technique (SPEL/Veille éco)
Coopération avec les partenaires extérieurs
Résultats attendus :
 Démultiplication sur l’ensemble du territoire des ateliers RE, Interface, etc.
 Développement du réseau de parrains
 Mise en œuvre d’un forum emploi annuel sur le territoire de Haute Saintonge
Profil du candidat
Emploi accessible à une personne diplômée (Bac + 3 / Bac +4) dans le secteur économique et/ou
social, ayant eu une expérience significative (minimum 3 ans) dans le champ de l’insertion et des
relations institutionnelles concerné par ce secteur.
Vos aptitudes
 Forte qualité d’organisation et d’autonomie
 Aptitude à la négociation et au partenariat
 Analyse – Synthèse – Méthode notamment pour la
réalisation de diagnostics
 Travail en équipe
 Sens des relations humaines avec des publics
variés et des partenaires multiples
 Capacité à mettre en œuvre un forum emploi
 Capacité à négocier
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Aisance rédactionnelle
Vos connaissances
 Connaissance des politiques d’emploi mises en
œuvre par les collectivités et l’Etat
 Bonne connaissance du réseau des ML/PAIO
 Bonne connaissance du monde économique
 Bonne connaissance des problématiques
d’insertion sociale et professionnelle des jeunes
 Connaissance des rôles et enjeux partenariaux
 Expérience en matière de gestion de projets
 Expérience en entreprise ou dans un dispositif
similaire souhaité
 Très bonne maîtrise des outils informatiques et
Internet
Conditions
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CDD
Prise de fonction : Juin 2011 à fin Décembre 2011
Rémunération : selon convention collective. A voir selon expérience et ancienneté.
Intervention prioritaire : Poitou-Charentes et limitrophe, territoire de Haute Saintonge.
Permis B et voiture indispensable.
Déplacement régional et national
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 31 Mai à :
Mr le Président Jean-Michel RAPITEAU.
Françoise NEESER, Directrice de la Mission locale de Haute Saintonge
Résidence Philippe – Bât.D – 17500 JONZAC
Tél : 05.46.48.58.10 – Fax : 05.46.48.58.19
[email protected]