AU GRAND THEATRE DE GUIGNOL CP Aix
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AU GRAND THEATRE DE GUIGNOL CP Aix
AU GRAND THEATRE DE GUIGNOL CP Aix-Luynes en attendant des actes ! Les marionnettes de Lyon ont trouvé un nouveau théâtre : la Maison d'Arrêt de Luynes, devenue CP depuis peu. La scène est à la taille de la parodie qui se joue : un commandeur qui se moque des mises en garde des organisations syndicales. Pour illustration, le courrier en date du 01 mars 2011 adressé aux secrétaires locaux syndicaux: aseptisé, fade et inodore. Du bla bla grande classe. De qui se moque-t-on? De qui parle-t-on lorsqu'on évoque le doute? Sachez, monsieur le Directeur, que le doute ne fait pas partie de la conscience professionnelle du personnel en tenue, des administratifs et CPIP dans leurs capacités individuelles à assurer pleinement leurs missions. Le doute vous concerne, et vos proches adjoints chargés de la détention. En témoignent les derniers évènements en détention : agressions non sanctionnées sauf si la victime est de catégorie A, évasion par la grande porte et contre-ordres à répétition... Le personnel n'est pas découragé : il a le sens de l'intérêt général à exercer sa mission de service public; mais il n'en peut plus de travailler dans des situations pénibles liées à des mauvaises décisions managériales. La preuve en est la demande d'un audit des personnels et des services, avec une écoute attentive des organisations syndicales. Nous avons retenu que cette mission a été entendue par la Direction Interrégionale, mais sachez Monsieur le Directeur, que la patience a des limites. Nous n'attendrons pas la Saint Glin Glin pour agir et laisser pourrir la situation. Notre lieu de travail est à l'image de ce que nous sommes en tant qu'êtres humains. Que voulez-vous dire Monsieur le Directeur quand vous parlez de dialogue social de qualité? Le 1/trentième? Les mises à pied? Les contrôles faits par votre personnel, au mépris de toute déontologie, des arrêts maladie de vos personnels épuisés par leurs tâches professionnelles? Ou sans doute, pensez-vous à la prime qui n'a pas été versée sur nos mirobolantes feuilles de salaire en décembre 2010, parce qu'il y avait une surpopulation pénale? Les chiffres vont et viennent, comme les personnages de Guignol. Vos décisions aussi. Ne croyez pas que nous sommes dupes des pansements posés sur une jambe de bois : transferts de désencombrement sans une politique véritable de gestion de la détention, examens de situations individuelles de PPSMJs violents sans un véritable service instructeur dédié aux commissions disciplinaires, ne serviront à rien si vous ne prenez pas la décision de travailler avec les personnels pénitentiaires, dont vous faîtes partie. La CFTC place le salarié et ses intérêts au centre de sa politique syndicale. Le personnel Pénitentiaire souhaite venir travailler correctement et assurer ses missions de sécurité et d'insertion.Et vous, que comptez vous faire pour que le tombé de rideau du théâtre de Guignol ne masque pas le désastre. Le Bureau Régional, le 04 mars 2011