Alcatel-Lucent Enterprise

Du 28 septembre 2016
Contact : Odile Denis, Secrétaire générale adjointe, 01 56 41 50 70
Alcatel-Lucent Enterprise : l’investissement chinois était-il un
leurre ?
Deux ans après l’achat de l’activité de télécommunication pour les entreprises par le
fonds d’investissement chinois Huaxin (filiale de la Sasac et donc du gouvernement
chinois), le résultat est à l’opposé de leurs intentions.
L’objectif affiché par Huaxin était de faire croître cette activité et de devenir un des leaders
mondiaux dans tous les secteurs où nous serions présents.
La CFDT avait prévenu dès 2014 qu’une croissance n’était envisageable que si des
investissements conséquents étaient réalisés.
Huaxin n’a réalisé ni investissement ni acquisition. Comme au temps du Groupe AlcatelLucent, la Direction n’a comme seule stratégie que d’adapter les coûts fixes, donc l’emploi, à
la diminution inexorable du chiffre d’affaires.
Un PSE a été réalisé au premier semestre 2016 dans le cadre d’un plan
stratégique 2016/2 018. En France, 142 salariés (12 % des effectifs) ont quitté l’entreprise le
30 juin.
Huaxin a maintenant pris les commandes opérationnelles d’Alcatel-Lucent Enterprise avec la
nomination de Lixin (Jack) Chen en tant que PDG.
Le plan stratégique 2016/2 018 n’est pas encore déployé que Lixin Chen a annoncé vendredi
23 septembre un nouveau plan « vision 2020 » qui n’a comme seule originalité que
de supprimer de nouveaux postes en France la même année, donc un deuxième PSE
qui concernera 100 salariés (10 % des effectifs) et la fermeture du site de Sophia Antipolis.
Les licenciements, contrairement au PSE précédent, seront des licenciements coercitifs et
non des départs volontaires.
Sans stratégie, les PSE s’enchaîneront les uns après les autres. C’est bien la fin d’AlcatelLucent Enterprise et de ses 1 040 salariés français qui est programmée.
Il n’y a eu ni délocalisation ni transfert de compétences vers la Chine. Quel est du coup
l’intérêt de la Chine à faire ce type d’investissement si le seul résultat est la destruction à
terme de l’entreprise ? Soit l’objectif nous échappe, soit ils sont aussi incompétents que
l’étaient nos patrons français et américains.
La CFDT combattra ce PSE et exige que Huaxin fasse les investissements sur lesquels il s’était
engagé.
Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie - CFDT
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