FORMATION EH Bordeaux janv mars 2014

Formation à l’Élément Humain® de
Will Schutz
Cible
Dirigeants opérationnels, fonctionnels, hauts potentiels, managers et consultants, souhaitant mieux
comprendre leurs relations interpersonnelles et se donner des clés pour les faire progresser,
pendant et après le séminaire, au service d’une conduite renforcée de leur propre vie et des
équipes à encadrer.
Contenu
er
1 module (4 jours, 32 heures)
Se connaître en interaction avec les autres
Le modèle de l’Elément Humain® de Will SCHUTZ classe
nos comportements en trois temps, celui de l’entrée en
contact avec les autres, celui de l’influence exercée sur les
autres ou par les autres sur nous-mêmes, enfin celui de
l’ouverture aux autres.
Ce module vise à identifier nos zones de confort dans ces
trois dimensions et les causes des rigidités qui nous
inhibent dans nos relations à autrui.
Pour cela 5 sources d’observation de nous-mêmes, dont
un autodiagnostic très pertinent, nous donneront
l’énergie de changer pour plus de flexibilité et de
puissance.
La plus grande conscience de soi qui résulte de ce travail
consolide une image positive de nous-mêmes. Le modèle
de Will SCHUTZ nous éclaire également sur les
mécanismes qui régissent les réactions des autres face à
nous.
ème
2 module (3 jours, 24 heures))
Développer son leadership
et accroître la performance collective
L’application du modèle de Will SCHUTZ aux
organisations nous permet de comprendre ce qui se
passe en équipe dans les relations interpersonnelles.
En renforçant son estime de soi et sa capacité à se
faire confiance, le leader mènera son équipe à se
dépasser, la motivation étant alors à son maximum.
Pour diriger une équipe performante, il est nécessaire
d’identifier les atmosphères et les rôles propices à la
performance de chacun. Puis une distinction entre les
fonctions occupées et les personnalités de ceux qui les
occupent donnera une lecture très fine des causes de
dysfonctionnement dans une équipe constituée et des
moyens de retrouver l’efficacité collective nécessaire à
la performance.
Un outil de prise de décision en commun fera
comprendre ce qui se joue en équipe lorsqu’une
décision est à prendre puis à appliquer et comment
souder un groupe autour d’une prise de décision.
Support théorique
Will Schutz
Ph.D. de psychologie et statisticien, professeur à Harvard, a élaboré sa théorie du comportement humain et consacré
plus de 20 ans aux applications pratiques d'une approche systémique de l'homme et des équipes dans les organisations.
L'Elément Humain® en est le résultat et de nombreux managers du monde entier ont bénéficié de cet apport
fondamental au cours de séminaires délivrés par des consultants tous accrédités.
Animation
Nadine Vidalenc
Coach exécutive certifiée formatrice phase II dans l’approche de l’Elément Humain® de Will Schutz.
Présidente-fondatrice de l’entreprise de travail temporaire A2I.
Séminaires de formation sur le Leadership, l’accompagnement du changement et le coaching de Dirigeants à l’IAE
(Institut d’Administration des Entreprises) et à BEM (Bordeaux Ecole de Management)
Présidente Aquitaine Grand Sud-Ouest de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)
Leadership et performance sociétale
16, avenue de Labarde 33300 Bordeaux - 05 56 39 42 36 / 06 85 53 50 70 - [email protected]
www.ambiance-coachs.com - SIREN 481 045 110 - SIRET 481 045 110 00014 - APE 741 G - N°FORMATEUR 72.33.06576.33
Informations complémentaires
Coût
1 400 Euros HT pour le premier module soit 1 680,00 Euros TTC
1 050 Euros HT pour le second module soit 1 260,00 Euros TTC
Le prix comprend l’ensemble de la prestation liée directement au séminaire soit animation, salle, pauses ainsi que le
matériel spécifique Will Schutz. Ne sont pas inclus les frais de déjeuner ni l’hébergement éventuel.
Lors de l’inscription, une convention de formation est adressée sur simple demande
Lieux & dates
Bordeaux
Module 1 : 21, 22, 23, 24 janvier 2014
Module 2 : 12, 13, 14 mars 2014
Contact & renseignements
Nadine Vidalenc 06 85 53 50 70 - [email protected]
Remarques
Cette formation est dispensée en interentreprises et peut être proposée pour des équipes déjà constituées en intraentreprise.
Vous pouvez n’assister qu’au premier module.
Pour optimiser cette formation, il vous est néanmoins conseillé de suivre les deux modules à la suite.
Pour les consultants : l’ensemble de ces deux modules correspond à la Phase I de l’Elément Humain et permet
d’accéder à la formation dédiée aux futurs formateurs de l’Elément Humain® «Training for trainers Phase II
Leadership et performance sociétale
16, avenue de Labarde 33300 Bordeaux - 05 56 39 42 36 / 06 85 53 50 70 - [email protected]
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