télécharger la fiche du poste → 7. Un Responsable Financier

Responsable Financier
Mission principale
Le Responsable financier est chargé de la pérennité de la banque en veillant de façon permanente
sur sa solvabilité.
Pour cela :
Il pilote le département financier, propose son organisation, forme et encadre son personnel.
Il assure la fiabilité des informations comptables et financières conformément aux lois et
réglementations en vigueur.
Il garantit la cohérence des grands équilibres bilanciels.
Activités et tâches spécifiques :
Préparer et présenter les états comptables et/ou bilans, en vue de leur justification, devant les
différentes instances de contrôle ou d’audit.
Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière
en respectant les délais et la réglementation applicables à la Banque
Assurer la régularité des comptes, la maîtrise des délais de clôture et du respect des
obligations fiscales.
Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures
correctives.
Établir et vérifier les états de trésorerie.
Elaborer le Budget prévisionnel global.
Informer mensuellement sur l’état budgétaire global.
Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence.
Valider les Budgets prévisionnels par service.
Informer trimestriellement sur l’état financier de la banque.
Diagnostiquer les écarts et faire le lien avec la trésorerie.
Organiser le classement et l’archivage des justificatifs des opérations comptables et
financières.
Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières.
Améliore la productivité de son département.
Diplômes et expériences :
Bac+5 en finance et compabilité,
Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le monde bancaire dont 3 ans à un poste
similaire.
Connaissances et compétences :
Maitrise des normes comptables internationales.
Maitrise de la comptabilité bancaire et de la réglementation de la BCM.
Maitrises des codes de commerces et impôts.
Maitrise des Produits et services bancaires.
Bon sens de communication.
Bonne capacité d’Animation et motivation.
Bon sens d’organisation,
Bonne capacité de pilotage et de contrôle.
Savoir être :
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation,
Bon relationnel, rigueur et diplomatie
Réactif et méthodique
Disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse.
Impartialité / objectivité / discernement / prise de recul
Qualité rédactionnelle.