la zone d`emploi de pithiviers

Transcription

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi
(ORFE)
La population et l'emploi dans
LA ZONE D'EMPLOI DE PITHIVIERS
Caractéristiques de la zone - Tendances 1982 - 1999
Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
Ce dossier a été réalisé par Caroline FRANÇOIS, chargée d’études.
Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l’O.R.F.E.
Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission
Mise en ligne : juillet 2004
Dernière mise à jour le : juillet 2004
PRESENTATION
Chiffres-clés :
Population: 57 120 habitants
( 2,3 % de la population régionale)
Emplois au lieu de travail : 21 309
Actifs résidents : 25 978
- en emploi : 23 622
- au chômage : 2 356
La zone d'emploi de Pithiviers est l'une
des quatre zones du département du
Loiret. Zone francilienne, elle est
fortement tournée vers l'extérieur mais
reste également attractive pour de
nombreux actifs. De par sa situation
favorable de l'emploi, elle participe au
dynamisme économique du département
du Loiret.
La zone la plus industrielle de la région en 1999
Avec 37,5 % des emplois appartenant au secteur de l'industrie, la zone de
Pithiviers est la plus industrielle de la région, loin devant celles de Dreux,
Nogent-le-Rotrou ou Romorantin. Le paysage industriel, bien que diversifié, est
dominé par deux activités principales : les industries agricoles et alimentaires,
anciennes sur ce territoire rural et fortement dépendantes de l'agriculture, et le
secteur "édition, imprimerie, reproduction" d'implantation plus récente née du
mouvement de décentralisation des années 60.
Une population à forte dominante ouvrière
Plus jeune et moins diplômée que la moyenne régionale, la population de la
zone de Pithiviers se caractérise essentiellement par une forte proportion
d'ouvriers (41,4 %), la plus élevée de la région Centre. Les métiers des
transports et de la logistique, des industries de transformation, du travail des
métaux et de la mécanique, de l'électricité - électronique et des industries
graphiques sont largement sur-représentés.
Une forte croissance de l'emploi et de la population entre 1990 et 1999
Entre 1990 et 1999, la zone de Pithiviers bénéficie d'une croissance de l'emploi
qui a pu absorber la progression, pourtant rapide, de la population active,
limitant ainsi la montée du chômage.
La progression rapide de la population repose à la fois sur l'attractivité de la
zone et sur sa vitalité démographique. L'emploi, après être resté stable entre
1982 et 1990, augmente fortement au cours des années 90. Son évolution se
singularise par une hausse de l'emploi industriel, la seule observée en région
Centre sur la période. Cette hausse ne concerne que les emplois d'ouvriers
qualifiés, alors que ceux des ouvriers non qualifiés diminuent. Atypique
également apparaît l'évolution de l'emploi tertiaire, la plus forte de la région,
même si le secteur reste sous-représenté dans la zone de Pithiviers en 1999. Au
global, les créations d'emplois (+ 2 206 emplois) dans l'industrie et le secteur
tertiaire sont deux fois plus nombreuses que les pertes d'emplois (- 1 223
emplois) dans l'agriculture et le secteur du bâtiment .
Une zone d'emploi ouverte sur l'extérieur
Avec près de 11 300 mouvements quotidiens domicile-travail, la zone de
Pithiviers est fortement tournée vers l'extérieur : 29,0 % de ses actifs résidents
occupés la quittent quotidiennement pour travailler principalement en Ile-deFrance (Evry et Etampes en tête) mais aussi dans la zone voisine d'Orléans,
préfecture de département et capitale régionale (Orléans). Il s'agit de l'un des
taux de sortie les plus élevés des 23 zones d'emploi de la région. A l'inverse,
20,9 % des emplois de la zone sont occupés par des actifs non résidents,
provenant en premier lieu des zones d'Orléans et de Montargis.
Une situation favorable pour l'emploi, en particulier pour les hommes
Quelques indicateurs pour la zone d’emploi de Pithiviers :
La situation de la population face à l'emploi est favorable en 1999 pour
plusieurs raisons : le taux d'activité est l'un des meilleurs de la région,
notamment celui des hommes, comme le taux d'emploi, alors que le taux de
chômage est le plus bas de la région. Les indicateurs concernant les femmes
rapprochent leur situation de la moyenne régionale.
- Part des jeunes (moins de 25 ans) : 30,3 % (Centre : 29,9 %)
- Part des sans diplôme (25-29 ans) : 17,2 % (Centre : 13,9 %)
- Part des emplois industriels : 37,5 % (Centre : 22,2 %)
- Part des ouvriers : 41,4 % (Centre : 30,5 %)
- Part des employés : 21,7 % (Centre : 28,6 %)
- Part des professions intermédiaires et cadres : 24,8 % (Centre : 31,2 %)
3
SOMMAIRE
CARACTERISTIQUES
TENDANCES 1982 - 1999
POPULATION ET ACTIVITE
POPULATION ET ACTIVITE
- La population totale.........................................................p. 3
- La population active........................................................p. 4 - 5
- Evolution de la population totale..................................................p. 19
- Evolution de la population active.................................................p. 20 - 21
- Evolution des taux d’activité........................................................p. 22 - 23
- Evolution du taux de chômage.....................................................p. 24
- Evolution du taux d’emploi..........................................................p. 25
FORMATION
- Le taux de scolarisation...................................................p. 6
- Le niveau de formation....................................................p. 7
FORMATION
EMPLOI
- Evolution du niveau de formation................................................p. 26 - 27
- Les secteurs d’activité économique.................................p. 8 - 9
- Le statut des emplois occupés..........................................p. 10
- Les qualifications (CSP)..................................................p. 11
- Les familles professionnelles...........................................p. 12 - 13
- Les actifs résidents et les emplois....................................p. 14 - 15
EMPLOI
DEPLACEMENTS DOMICILE – TRAVAIL
- Evolution du statut des emplois occupés......................................p. 28
- Evolution de l’emploi...................................................................p. 29
- Evolution de l’emploi par secteurs d’activité économique..........p. 30 - 31
- Evolution de l’emploi par qualifications......................................p. 32 - 33
- Evolution de la situation de l’emploi............................................p. 34
- Les mouvements quotidiens domicile – travail...............p. 16 - 17
DEPLACEMENTS DOMICILE – TRAVAIL
- Evolution des mouvements quotidiens domicile – travail..............p. 35
2
CARACTERISTIQUES : POPULATION ET ACTIVITÉ
La population totale
La plus petite zone d'emploi du Loiret
Répartition de la population par âge et par sexe
Avec 57 120 habitants recensés en 1999, la zone d'emploi de Pithiviers est la plus
petite zone du département du Loiret, derrière celles de Gien, Montargis et
Orléans. Elle représente 2,3 % de la population totale de la région Centre. Les
femmes y sont proportionnellement moins nombreuses qu'en moyenne (50,2 %
contre 51,2 % pour la région). Comme la zone de Chartres, celle de Pithiviers
présente une situation sociale plutôt favorable comparée aux deux autres zones
franciliennes, Dreux et Montargis 1.
100 et +
95-99
90-94
85-89
80-84
75-79
70-74
65-69
60-64
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
15-19
10-14
5-9
0-4
Un âge moyen de 39 ans
Avec un âge moyen de 39 ans, la population de la zone de Pithiviers est un peu
plus jeune que la moyenne régionale (40 ans). Les moins de 20 ans sont
proportionnellement plus nombreux (25,7 % contre 24,1 % en région), alors que
les personnes âgées de 50 à 69 ans sont sous-représentées (20,7 % contre 21,4 %).
Une sous-représentation des jeunes de 20 - 24 ans
4
3
Hommes Pithiviers
2
1
0
Femmes Pithiviers
1
2
Hommes Centre
3
4
Génération moins nombreuse née entre 1975 et 1979, les jeunes âgés de 20 à 24
ans ne représentent que 4,6 % des habitants. Ils sont de plus particulièrement sous
représentés par rapport à la région, où leur part s'élève à 5,8 %.
Femmes Centre
______________________________
Source : Recensements de la Population - INSEE
1 - Cf. "Franges franciliennes en région Centre - Préfecture de la région Centre - Juin
2002.
3
La population active
Moins de femmes dans la population active que la moyenne
Le taux d'activité des hommes selon l'âge
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
25 978 personnes actives sont recensées dans la zone de Pithiviers, dont seulement
44,2 % de femmes. Leur part est inférieure de deux points à celle observée au
niveau régional (46,2 %). Parmi les actifs, 2 356 sont au chômage et 23 619
occupent un emploi.
Les actifs les plus nombreux se situent dans les classes d’âge supérieures à 40 ans :
ces générations nombreuses de l’après-guerre commenceront à partir à la retraite à
partir de 2005. Se posera alors la question du renouvellement de la population
active, si le niveau d'activité et le tissu industriel se maintiennent.
15 19
20 24
25 29
30 34
35 39
Centre
40 44
45 49
France
50 54
55 59
60 64
65 et
+
Pithiviers
L'un des taux d'activité les plus élevés de la région
72,6 % de la population est active, contre 70,4 % en région (68,7 % en France). Il
s'agit du taux d'activité le plus élevé de la région, derrière celui de la zone de
Chartres (74,2 %). Le taux d'activité des hommes est particulièrement fort (78,9 %
contre 75,6 % en région), alors que celui des femmes est proche de la moyenne
(65,9 % contre 65,2 %).
Le taux d'activité des femmes selon l'âge
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Un taux d'activité masculin supérieur à tous les âges
Quel que soit l'âge, le taux d'activité des hommes est nettement supérieur à celui de
la région : pour les 25 - 29 ans, il est de 97,1 % (contre 92,9 %), et pour les 55 - 59
ans il avoisine les 78 % (70,7 % en région).
15 19
20 24
25 29
30 34
Centre
35 39
40 44
45 49
France
50 54
55 59
60 - 65 et +
64
Pithiviers
Un niveau d'activité très élevé pour les jeunes de 20 à 24 ans
Les jeunes de 20 à 24 ans ont un taux d'activité bien supérieur à la moyenne :
75,5 % des hommes de 20 à 24 ans sont actifs (59,3 % en région), et 68,9 % des
femmes de cet âge, contre 56,3 % en moyenne.
4
La population active
Taux d'activité des 15-64 ans en 1999 (%)
Pithiviers
Centre
France
Hommes
78,9
75,6
74,5
Femmes
65,9
65,2
63,1
Ensemble
72,6
70,4
68,7
Taux de chômage en 1999 (%)
Pithiviers
Centre
France
Hommes
6,7
9,5
11,0
Femmes
12,1
13,9
15,0
Ensemble
9,1
11,5
12,9
Taux d'emploi des 15-64 ans en 1999 (%)
Pithiviers
Centre
France
Hommes
73,7
68,3
66,2
Femmes
57,9
56,1
53,6
Le taux de chômage le plus faible de la région
Dans la zone de Pithiviers 9,1 % de la population active est au chômage en 1999 :
il s'agit du taux de chômage le plus bas de la région, dont la moyenne se situe à
cette date à 11,5 %.
- Le taux de chômage des hommes est notamment peu élevé, de l'ordre de 6,7 %
contre 9,5 % en moyenne. Ce taux de chômage masculin est le plus faible de la
région, bien inférieur à celui de Châteaudun (7,3 %) qui arrive en seconde
position.
- De l'ordre de 12,1 %, le taux de chômage des femmes est plus élevé que celui
des hommes, mais reste faible par rapport à la moyenne régionale (13,9 %). Il se
situe parmi les taux de chômage féminins les plus bas, deuxième derrière celui de
Chartres (11,2 %).
Un taux d'emploi très élevé, surtout pour les hommes
Ensemble
66,0
62,2
59,9
66,0 % de l'ensemble de la population occupent un emploi (62,2 % en région). Ce
taux d'emploi est le plus élevé de la région, après celui de Chartres (67,2 %). Cela
provient essentiellement de la très forte proportion d'hommes en emploi (73,7 %
contre 68,3 % en région). Le taux d'emploi des hommes est supérieur de 15,8
points à celui des femmes (57,9 %). Ce dernier est lui-même supérieur au taux
d'emploi féminin régional (56,1 %) mais dans une moindre mesure.
5
CARACTERISTIQUES : FORMATION
Le taux de scolarisation
39,7 % des jeunes de 15 à 29 ans poursuivent leurs études dans la zone de
Pithiviers. Si ce taux de scolarisation est faible comparé à celui de la région (43,4
%), il varie fortement en fonction de l'âge.
Taux de scolarisation par âge
100
90
80
Un taux de scolarisation élevé pour les jeunes de 15 à 18 ans
70
60
Entre 15 et 18 ans, le taux de scolarisation des jeunes est supérieur à la moyenne.
Ainsi, 85,7 % des jeunes de 18 ans sont scolarisés, contre 83,9 % dans la région.
50
40
30
Une moindre scolarisation des jeunes à partir de 19 ans
20
10
0
15
20
25
Pithiviers
30
Centre
France
Taux de scolarisation des 15-29 ans (%)
Pithiviers
Centre
France
Hommes
37,7
41,0
44,1
Femmes
41,9
45,8
47,1
Ensemble
39,7
43,4
45,6
A partir de 19 ans, les jeunes sont nettement moins nombreux à poursuivre leurs
études : le taux de scolarisation à cet âge est de 67,6 % contre 73,6 % en moyenne.
L'écart avec le niveau régional est le plus élevé pour les jeunes de 22 ans : seuls
14,1 % d'entre eux sont scolarisés, contre 34,7 % en région Centre.
De nombreux jeunes quittent la zone pour suivre leurs études dans un pôle
universitaire. Le taux d'accroissement migratoire est négatif pour les jeunes de 15
à 29 ans, plus faible que celui de la région2. De plus, les jeunes qui restent dans la
zone entrent plus précocement dans la vie active, d'où leur taux d'activité élevé
(cf. le taux d'activité des jeunes de 20 à 24 ans).
_________________________________
2 - Cf. "La formation et l'emploi de la population en région Centre" - GIP ALFA CENTRE
ORFE - Septembre 2003.
6
CARACTERISTIQUES : FORMATION
Le niveau de formation
Répartition de la population non scolaire de 15 à 59 ans
par niveau de diplôme
45
Une population faiblement diplômée
40,2
40
35,3
35
33,5
35,2
33,2
30,0
30
25
20
15
11,7
13,5 14,5
7,9
10
9,9 11,0
11,0
8,0
4,9
5
0
Ss diplôme, CEP,
BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
Pithiviers
Centre
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
France
Des différences de diplômes entre les hommes et les femmes
Si les femmes sont beaucoup plus nombreuses que les hommes à être peu ou pas
diplômées (43,7 % contre 37,0 %), elles sont également plus nombreuses à posséder
un diplôme équivalent ou supérieur au baccalauréat (26,7 % contre 22,4 %).
Les hommes sont quant à eux majoritaires à posséder un CAP ou un BEP (40,6 %
contre 29,5 % des femmes). La part des hommes titulaires d'un diplôme supérieur à
BAC + 2 est identique à celle des femmes, de l'ordre de 4,9 %.
1999 : répartition des hommes et des femmes de 15 à 59
ans selon le niveau de diplôme
43,7
45
40
40,6
37,0
35
29,5
30
La population est faiblement diplômée, comportant une part élevée de personnes
sans diplôme ou possédant au mieux un certificat d'études primaires ou un BEPC.
Cette part s'élève à 40,2 % parmi les 15 - 59 ans, soit cinq points de plus qu'en
région. De même, le poids des personnes titulaires d'un CAP ou d'un BEP est élevé,
de l'ordre de 35,2 % (33,2 % en moyenne).
A contrario, seuls 24,5 % de la population possèdent le baccalauréat ou un diplôme
supérieur au BAC, contre 31,4 % en région. En particulier la part des diplômés de
niveau supérieur à BAC + 2 est très faible : 4,9 % contre 8,0 % en région (11,0 %
pour la France).
25
20
15
10,8
12,5
10
6,7
9,3
4,9
4,9
5
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
Hommes
BAC + 2
Femmes
supérieur à BAC
+2
7
CARACTERISTIQUES : EMPLOI
Les secteurs d'activité économique
Structure des emplois par grands secteurs en 1999
71,7
66,2
70
60
50,4
50
35,7
40
30
22,2
Des activités industrielles diversifiées
20
10
18,4
7,1 5,2
4,1
6,8 6,4 5,8
0
Agriculture
Industrie
Pithiviers
Le secteur de "l'édition, imprimerie, reproduction" est la première activité
industrielle de la zone de Pithiviers, totalisant 6,8 % des emplois (1,6 % en
moyenne régionale). Son développement dans la zone, et plus spécialement à
Malesherbes, remonte aux décentralisations des années 60. Notons en particulier la
présence d'un grand groupe français, MAURY Imprimerie, qui emploie 1 100
salariés.
Bâtiment
Centre
Tertiaire
France
La zone d'emploi la plus industrielle de la région
La zone de Pithiviers compte 21 309 emplois en 1999, soit 2,3 % de l'emploi
régional. Avec 35,7 % des emplois dans le secteur industriel contre 22,2 % en
moyenne, la zone est la plus industrialisée de la région Centre en 1999. Le
secteur de l'agriculture est également sur-représenté (7,1 % des emplois contre
5,2 % en région). Totalisant 6,8 % des emplois, le secteur du bâtiment se situe
au niveau de la moyenne. A l'inverse, le secteur tertiaire est fortement sousreprésenté, ne concernant que 50,4 % des emplois contre 66,2 % en région.
Les "industries agricoles et alimentaires" et "l'édition, imprimerie,
reproduction" dominent le paysage industriel
Les industries agricoles et alimentaires, les plus anciennes sur le territoire,
regroupent 5,0 % des emplois de la zone (2,6 % en région), avec notamment
l'implantation d'une sucrerie et d'une malterie. Ces activités industrielles sont
en lien direct avec le secteur agricole local, qui repose essentiellement sur une
agriculture de céréales et de betteraves. L'agriculture recouvre 7,1 % des
emplois (5,2 % en région).
De nombreuses autres activités industrielles composent une économie locale
diversifiée : les "industries des composants électriques et électroniques" (3,4 % des
emplois contre 1,1 %) et la "pharmacie-parfumerie" (3 % contre 1,6 %) sont
nettement sur-représentées. Dans une moindre mesure la "chimie - caoutchouc plastiques", les "industries des équipements électriques et électronique"s et les
"industries du bois et du papier" sont également bien représentées dans la zone de
Pithiviers, comme le montrent les graphiques ci-après.
Une faible représentation de la "santé - action sociale" et de "l'administration
publique"
La part de l'emploi tertiaire, de l'ordre de 50,4 %, est faible comparée à la moyenne
régionale (66,2 %). Les deux principales activités tertiaires, à savoir la "santé action sociale" (8 % des emplois contre 11,7 %) et l'administration publique (5,4 %
contre 10,1 %) sont nettement sous-représentées par rapport à la région. Notons
également la faible part de l'éducation, qui ne regroupe que 5,2 % des emplois
(contre 6,8 % en moyenne).
Deux activités tertiaires bien représentées : le "commerce de gros,
intermédiaires" et les "transports"
Le "commerce de gros, intermédiaires" arrive en seconde position des activités
tertiaires, regroupant 5,7 % des emplois (3,6 % en région). Les transports
totalisent 4,7 % des emplois (3,9 % en moyenne).
8
Les secteurs d'activité économique3
Poids des secteurs industriels dans l'emploi total en 1999
Poids des secteurs tertiaires dans l'emploi total en 1999
8,0
Santé, action sociale
Commerce de gros, intermédiaires
11,7
5,7
3,6
10,1
5,2
Éducation
5,2
Commerce de détail, réparations
Transports
3,9
6,8
1,2
Industries agricoles et alimentaires
5,4
Administration publique
Édition, imprimerie, reproduction
Industrie des composants électriques et électroniques
6,8
3,4
1,1
Pharmacie, parfumerie et entretien
6,6
3,0
2,7
Industries des équipements mécaniques
4,7
Chimie, caoutchouc, plastiques
2,0
Hôtels et restaurants
2,2
2,9
Services personnels et domestiques
Commerce et réparation automobile
1,8
2,0
1,5
Activités financières
Industries des équipements électriques et
électroniques
0
2
1,5
1,4
Industries des équipements du foyer
1,2
1,3
Industrie automobile
2,8
Autres tertiaires
Pithiviers
6
Centre
2,1
Autres industries
5,6
4
1,9
0,9
3,3
2,5
2,0
1,1
Industries du bois et du papier
1,7
8
10
12
2,9
2,8
2,5
Métallurgie et transformation des métaux
1,9
2,3
Conseils et assistance
3,0
1,6
4,4
4,8
Services opérationnels
5,0
2,6
0
1
2
3,7
3
Pithiviers
4
5
6
7
Centre
3 - Grille de lecture : Parmi les activités tertiaires, la "santé, action sociale" regroupe 8,0 % des emplois de la zone de Pithiviers, et 11,7 % de l'emploi régional.
9
Le statut des emplois occupés
Une part très élevée de contrats à durée indéterminée
Le statut des emplois occupés en 1999
100%
90%
80%
70%
75,5
60%
74,8
74,2
50%
75,5 % des emplois sont en contrat à durée indéterminée (CDI) ou de la fonction
publique (74,8 % en moyenne). Le détail de ces emplois laisse apparaître deux
différences par rapport à la région : la part des CDI, de l'ordre de 63,2 %, est
nettement supérieure à celle de la région (57,6 %), alors que les emplois de la
fonction publique ne représentent que 12,3 % des emplois (17,2 % en moyenne).
Peu d'emplois aidés et de contrats à durée déterminée
40%
30%
8,6
2,4
9,2
4,0
9,3
4,2
13,5
12,0
12,4
Pithiviers
Région
France
20%
10%
0%
non salariés
Mesures pour l'emploi et stagiaires
CDD et intérim
CDI et fonction publique
La part des emplois relevant des mesures pour l'emploi ou des stages est plus faible
que la moyenne (2,4 % contre 4 %) : cela provient en grande partie de la soureprésentation des emplois aidés dans la zone (1,0 % des emplois contre 1,9 %).
Les emplois en contrat à durée déterminé (CDD) et en intérim concernent 8,6 %
des emplois : si l'intérim est sur-représenté (2,5 % des emplois contre 2,2 %), les
CDD ont une part bien inférieure à la moyenne (6,1 % contre 7 % en région).
10
Les qualifications (catégories socioprofessionnelles)
Répartition des emplois par catégorie scioprofessionnelle
La répartition des emplois par catégorie socioprofessionnelle différe fortement de
celle observée en région, à une exception : le poids des artisans, des commerçants
et des chefs d'entreprise est équivalent, de l'ordre de 6,6 % (6,4 % en région).
41,4
40
30,5
28,8
30
28,6
23,1
25,6
21,7
21,4
La proportion d'ouvriers la plus élevée de la région
17,0
20
13,1
10
5,5
6,6 6,4 6,6
7,8
9,8
3,4 2,7
0
Agriculteurs
exploitants
Artisans,
commerçants,
chefs
d'entreprise
Cadres et
professions
intellectuelles
supérieures
Pithiviers
Professions
intermédiaires
Centre
Employés
Ouvriers
De l'ordre de 41,4 %, la part des emplois d'ouvriers est de loin la plus élevée de la
région, devant celle de Romorantin (40,4 %). Elle est supérieure de 10,9 points à la
moyenne régionale. Dans cette zone fortement industrialisée, les ouvriers qualifiés
sont nettement sur-représentés, totalisant 22,7 % des emplois (17,4 % en région).
Les ouvriers non qualifiés sont moins nombreux avec 18,7 % des emplois (13,1 %
en moyenne).
Les employés : la part la plus faible de la région
France
Les employés sont très faiblement représentés : près de 7 points séparent la part des
employés dans la zone de Pithiviers (21,7 %) de celle de la région (28,6 %).
Les emplois par catégorie socioprofessionnelle selon le sexe
60
54,0
50
Moindre représentation des professions intermédiaires et des cadres
43,1
40
30
24,1
16,1 18,1
20
10
6,9
3,6
8,1
4,6
8,8 6,4
6,1
0
Agriculteurs
exploitants
Artisans,
commerçants,
chefs
d'entreprise
Cadres et
Professions
professions intermédiaires
intellectuelles
supérieures
Hommes
Femmes
Employés
Ouvriers
Les professions intermédiaires, qui recouvrent les techniciens, les contremaîtres,
les agents de maîtrise et les fonctionnaires de catégorie B, ne concernent que
17,0 % des emplois, contre 21,4 % en région. Les cadres et professions
intellectuelles supérieures sont également sous-représentés mais dans une moindre
proportion (7,8 % contre 9,8 %).
Deux fois plus d'agriculteurs exploitants que la moyenne
Les agriculteurs regroupent 6,9 % des emplois dans cette zone rurale, contre 3,6 %
en moyenne pour la région Centre.
11
Les familles professionnelles
L'approche par domaines professionnels, déclinés en familles professionnelles,
permet de dégager les spécificités de la zone en termes de profils
professionnels (ou métiers) indépendamment des secteurs employeurs.
Des métiers sous-représentés dans six domaines professionnels,
principalement sur des postes d'employés et de professions
intermédiaires
Des métiers sur-représentés dans six
essentiellement des ouvriers
- Pour l'"Administration, gestion, finances" (12,6 % des emplois contre 18,0
% en région), les métiers de la fonction publique (employés administratifs de la
fonction publique et cadres de la fonction publique), et les employés et
techniciens des assurances sont moins bien représentés qu'en moyenne
régionale.
domaines professionnels,
Les métiers sur-représentés au regard de leur part dans l'emploi appartiennent
aux domaines professionnels caractéristiques de la zone.
- La part des métiers des "transports - logistique" s'élève à 12,2 % (8 % en
région) : parmi eux, les ouvriers qualifiés et les ouvriers non qualifiés de la
manutention ainsi que les conducteurs routiers sont particulièrement surreprésentés par rapport à la région.
- Concernant les métiers liés aux "industries de transformation" (9,1 %
contre 5,5 % en région), les ouvriers qualifiés et non qualifiés des industries de
proches ainsi que des techniciens et agents de maîtrise sont bien représentés.
- Dans les domaines "travail des métaux, mécanique" (8,6 % des emplois
contre 6,8 %) et "électricité, électronique" (5,3 % contre 3,7 %), les ouvriers
non qualifiés de la mécanique comme les ouvriers non qualifiés de l'électricité
et de l'électronique sont particulièrement nombreux dans la zone.
- Le domaine des "industries graphiques" regroupe à lui seul 3,3 % des
emplois (contre 0,8 % en région), avec une sur-représentation des ouvriers des
industries graphiques.
- Dans le domaine de la "santé", qui ne regroupe que 3,6 % de l'emploi contre
5,6 % en région, les infirmiers, les sages-femmes et les aides soignants sont
proportionnellement moins nombreux.
- Dans le domaine de la "propreté, sécurité et autres services à la
collectivité" (6,1 % contre 8 % en moyenne régionale), les agents d'entretien et
les métiers de l'"armée, pompiers, police" sont sous-représentés.
- Parmi les métiers relevant des "services sociaux et autres services aux
particuliers" (6% contre 7,3 %), sont faiblement représentés les professionnels
de l'action sociale, culturelle et sportive.
Enfin, deux métiers présentent une moindre représentation : les enseignants
dans le domaine de la "formation, recherche", et les employés et agents de
maîtrise de l'hôtellerie dans "l'hôtellerie, restauration, tourisme".
- Le domaine "agriculture", avec 7,2 % des emplois contre 5,4 % en région,
possède une forte représentation des agriculteurs.
12
Pithiviers
0,9
Arts et spectacles,
communication
3,6
Industries graphiques
0,6
Réparation automobile
0
1,0
Cuir, textile, habillement
1,4
Bois et matériaux associés
2,0
Alimentation
autres
2
Hôtellerie, restauration
6
Electricité, électronique
7,4
Agriculture
10
Industrie de transformation
4
Santé
Formation, recherche
6,0
Bâtiment, travaux publics
Travail des métaux,
mécanique
6,1
Services sociaux, autres
services aux particuliers
Transports, logistique
Propreté, sécurité et autres
services aux collectivités
8
Commerce, vente
Administration, gestion,
finances
Les familles professionnelles
Part des domaines professionnels dans la zone de Pithiviers et en région Centre
18
16
14
12,6
12
12,2
8,6
9,1
6,3
7,2
4,4
5,3
3,3
1,3
0,7
Région Centre
13
Les actifs résidents et les emplois
La situation de l’emploi en 1999 sur la zone de Pithiviers
23 622
actifs occupés
résidents
dans la zone
6 840 résidents
travaillent en
dehors de la zone
16 782 résidents
travaillent dans la
zone
4 442 non résidents
travaillent dans la
zone
21 224
emplois
dans la zone *
Un déséquilibre entre les actifs occupés résidents et les emplois
Une caractéristique des zones franciliennes, comme celle de Pithiviers, tient
à un déséquilibre entre le nombre d'actifs occupés résidents et le nombre
d'emplois dans la zone. En 1999, 23 622 actifs résidents de la zone de
Pithiviers occupent un emploi, alors que la zone compte 21 224 emplois.
Seuls 71 % des actifs occupés de la zone y travaillent. Les mouvements
domicile - travail sont nombreux, avec davantage de sorties d'actifs
travaillant en dehors de la zone (6 840) que les entrées d'actifs non résidents
(4 442).
90 emplois sur la zone pour 100 actifs occupés résidents
Sur la zone de Pithiviers, le tissu productif local emploie ainsi 90 actifs pour
100 actifs occupés résidents de la zone. Le décalage entre actifs résidents et
emplois varie fortement selon les caractéristiques des individus (catégorie
socioprofessionnelle, âge) mais également selon l'emploi occupé.
* Le nombre d’emplois dans la zone de Pithiviers est de 21 224 lors de l’exploitation principale, et de 21 309 lors de l’exploitation complémentaire. C’est ce dernier chiffre
qui est retenu pour l’analyse dans ce présent document, à l’exception des déplacements domicile – travail.
Les différences entre exploitation principale et exploitation complémentaire
Si l’exploitation principale est exhaustive, et donc significative à tous les échelons géographiques, l’exploitation complémentaire procède, en revanche, par sondage au
quart (à l’exception de certaines zones traitées à l’exhaustif) et ne fournit des résultats significatifs que sur des zones géographiques d’une certaine taille (voir « précision
des résultats »).
Le processus statistique de calcul de variables (codification, redressements...) est identique pour les 2 exploitations : principale et complémentaire. En conséquence, une
différence observée entre une valeur à l'exploitation principale et cette même valeur à l'exploitation complémentaire est due uniquement à la différence de taux de sondage
entre ces deux exploitations.
14
Les actifs résidents et les emplois
Une grande amplitude selon les domaines dans le déséquilibre entre emplois et
résidents occupés
Suivant le métier exercé, le nombre d'emplois peut être soit nettement supérieur aux
actifs occupés résidents, soit très inférieur. Dans le premier cas, 165 emplois
d'ingénieurs et cadres techniques de l'industrie sont comptabilisés pour 100 actifs
résidents. Dans le second cas, seulement 60 emplois de professionnels du droit sont
recensés pour 100 résidents dans la zone. Ces deux cas de figure illustrent la grande
amplitude observée sur le marché de l'emploi de la zone de Pithiviers.
Plus d'emplois que d'actifs résidents pour des métiers de faible qualification
appartenant aux domaines les mieux représentés dans la zone
Parmi les domaines bien représentés dans la zone, comme les "industries graphiques",
le "travail des métaux, mécanique", l'"électricité, électronique" ou le "transport,
logistique", on observe que le nombre d'emplois est supérieur aux actifs résidents pour
les métiers peu qualifiés : 102 emplois pour 100 ouvriers des industries graphiques
résidents, 106 emplois pour 100 ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou
formage de métal, 124 emplois pour 100 ouvriers non qualifiés de l'électricité,
électronique, 103 emplois pour 100 ouvriers non qualifiés de la manutention ou bien
encore 111 emplois pour 100 conducteurs routiers.
Moins d'emplois que d'actifs résidents dans les domaines "administration,
gestion, finances", "hôtellerie, restauration" et "réparation automobile"
A l'inverse, dans les domaines sous-représentés dans la zone, le nombre d'emplois est
inférieur au nombre d'actifs résidents. Par exemple, pour le domaine "administration,
gestion, finances", on dénombre 66 emplois d'employés administratifs de la fonction
publique pour 100 actifs résidents, ou pour 100 informaticiens. De même, le rapport est
de 70 emplois pour 100 ouvriers de la réparation automobile.
Nombre d'emplois sur la zone de Pithiviers pour 100 actifs occupés
résidents
Domaines professionnels
Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
Cuir, textile, habillement
Industries graphiques
Industrie de transformation
Agriculture
Formation, recherche
Dirigeants d'entreprises
Electricité, électronique
Transports, logistique
Artisans d'art et ouvriers artisanaux
Travail des métaux, mécanique
Services sociaux, autres services aux particuliers
Ensemble
Arts et spectacles, communication
Commerce, vente
Bâtiment, travaux publics
Propreté, sécurité et autres services aux collectivités
Santé
Bois et matériaux associés
Alimentation
Administration, gestion, finances
Hôtellerie, restauration
Réparation automobile
Professionnels du droit
nombre d'emplois
pour 100 actifs
occupés résidents
165
118
102
100
99
99
98
96
95
93
93
91
90
88
86
85
85
84
83
81
79
72
70
60
15
CARACTERISTIQUES : DEPLACEMENTS DOMICILE - TRAVAIL
Les mouvements quotidiens domicile-travail
Une zone frontalière ouverte sur l'extérieur
La zone de Pithiviers est une zone ouverte avec ses 11 282 mouvements
quotidiens domicile - travail. Cette zone francilienne entretient de
nombreux échanges avec la région Ile-de-France (52,2 % des
mouvements quotidiens) : la plupart ont lieu plus précisément avec les
zones voisines d'Evry, d'Etampes et dans une moindre mesure celle de
Paris.
Les échanges avec les autres zones de la région sont presque aussi
nombreux (45 % des mouvements quotidiens). Ils ont lieu
principalement avec la zone voisine d'Orléans, Préfecture du Loiret et
Capitale régionale, avec la zone de Montargis et celle de Chartres en
Eure-et-Loir.
Les résidents vont travailler plus précisément dans les zones d'Evry (837),
d'Etampes (769), de Paris (667) et d'Orly (407). Inversement, la zone de
Pithiviers attire des actifs venant notamment des zones d'Evry (484),
d'Etampes (315), de Fontainebleau (241) et de Nemours ( 231).
Une forte intensité dans les échanges
29,0 % des résidents de la zone de Pithiviers vont occuper un emploi dans une
autre zone ; à l'inverse, 20,9 % des emplois de la zone sont occupés par des
actifs non résidents. Ces taux de sortie et d'entrée sont supérieurs à ceux
observés pour l'ensemble des zones de la région (respectivement 21,8 % et
16,5 %). Le taux de sortie est même l'un des plus élevés de la région, mettant
en évidence l'importance des mouvements domicile - travail dans cette zone
francilienne.
Des échanges infra-régionaux équilibrés
2 647 non résidents viennent du reste de la région occuper un emploi
dans la zone, et 2 420 actifs résidents la quittent pour occuper un emploi
à l'intérieur de la région. Cet équilibre entre les entrées et les sorties
concerne surtout les échanges avec la zone d'Orléans. Avec la zone de
Montargis, les entrées sont plus nombreuses que les sorties (694 contre
480), alors qu'avec la zone de Chartres, les sorties sont les plus
nombreuses (219 contre 170 entrées).
"La zone d'emploi de Pithiviers est un territoire très polarisé dont la main
d'œuvre est fortement employée à l'extérieur, et notamment en Ile-de-France.
Toutefois, le volume des emplois locaux occupés par des non résidents est plus
réduit, témoignant ainsi d'une moindre attractivité du territoire 3".
Trois fois plus de sorties que d'entrées avec la région Ile-de-France
Les actifs résidents qui partent travailler quotidiennement en Ile-deFrance sont trois fois plus nombreux que les actifs de l'Ile-de-France
venant occuper un emploi sur la zone : 4 258 sorties contre 1 615
entrées.
_______________________
3 - Cf. "INSEE Centre INFO" n° 117 - Février 2003
16
CARACTERISTIQUES : DEPLACEMENTS DOMICILE - TRAVAIL
Les mouvements quotidiens domicile-travail
Les déplacements domicile – travail avec la zone de Pithiviers
Origine ou destination
Région Centre :
Orléans
Montargis
Gien
Chartres
Autres zones de la région
Ile de France :
Paris
Evry
Etampes
Orly
Nemours
Boulogne Billancourt
Dourdan
Fontainebleau
Autres zones Ile de France
Autres régions
Ensemble
Entrées
2 647
1 613
694
68
170
102
1 615
35
484
315
53
231
25
41
241
190
180
4 442
Sorties
2 420
1 625
480
48
219
48
4 258
667
837
769
407
208
187
225
151
807
162
6 811
Solde
227
-12
214
20
-49
54
-2 643
-632
-353
-454
-354
23
-162
-184
90
-617
18
-2 369
Guide de lecture : 1 613 habitants de la zone d'emploi d'Orléans viennent
travailler dans la zone de pithiviers. Inversement, 1 625 habitants de la
zone de Pithiviers vont travailler quotidiennement dans la zone d'emploi
d'Orléans.
De même, 1 615 habitants en Ile-de-France viennent travailler dans la
zone d'emploi de Pithiviers alors que 4 258 habitants de la zone de
Pithiviers vont travailler en Ile de France.
17
Les tendances d'évolution entre 1982 et 1999
18
TENDANCES 1982 - 1999 : POPULATION ET ACTIVITÉ
Evolution de la population totale
Une très forte hausse de la population
Taux d'accroissement annuel moyen
Evolution de la population totale
1,00
0,90
0,80
0,70
0,60
0,50
0,40
0,30
0,20
0,10
0,00
Entre 1982 et 1999, le nombre d'habitants de la zone de Pithiviers s'accroît à un
rythme très rapide : de l'ordre de 0,94 % par an entre 1982 et 1990, la progression
annuelle moyenne se poursuit au cours de la seconde période (+ 0,68 %). Deux fois
supérieure à la hausse de la population de la région (0,32 % par an), il s'agit de la plus
forte augmentation après celle de la zone d'Orléans (0,85 %).
0,94
0,68
0,58
0,51
0,37
0,32
La zone exerce toujours une grande attractivité résidentielle
Pithiviers
Centre
1982 - 1990
France
1990 - 1999
Les composantes naturelles et migratoires de l'évolution
de la population de la zone de Pithiviers
Taux d'accroissement annuel moyen
1982 - 1990
1990 - 1999
0,84
0,90
0,80
Même si l'évolution migratoire se ralentit par rapport à la période antérieure (0,84 %),
elle reste élevée entre 1990 et 1999 (0,50 % par an contre 0,12 % en moyenne pour la
région). Après celui de la zone d'Amboise, le taux d'accroissement migratoire de la
zone de Pithiviers est le plus important de la région, mettant ainsi en évidence
l'attractivité résidentielle de ce territoire rural. Il attire principalement les adultes de 30
à 59 ans et les enfants de moins de 15 ans qui suivent leurs parents. Les plus de 60 ans
sont également de plus en plus nombreux à résider dans la zone. Une seule exception
concerne les jeunes de 15 à 29 ans, pour lesquels le taux d'accroissement migratoire
est négatif entre 1990 et 1999 : les jeunes quittent la zone de Pithiviers pour suivre
leurs études dans les pôles universitaires de la région (Orléans ou Tours) ou en l'Ile-de
France4.
0,70
0,60
0,50
0,50
0,40
0,30
0,20
0,18
0,11
0,10
0,00
naturelles
migratoires
L'évolution naturelle se maintient
Le nombre de naissances est supérieur à celui des décès (6 105 contre 5 225) entre
1990 et 1999, traduisant une évolution naturelle plus rapide que pendant la période
précédente (0,18 % contre 0,10 %).
_________________________________
4 - Cf. "Formation et emploi de la population en région Centre - ORFE/ALFA Centre Septembre 2003.
19
Evolution de la population active
Taux de croissance annuel moyen
1,00
Une progression rapide du nombre d'actifs entre 1982 et 1999
0,90
0,78
0,80
0,66
0,58
0,56
0,60
0,48
0,40
0,20
0,00
Pithiviers
Centre
1982 - 1990
France
Pithiviers
Centre
Pithiviers
Centre
Une croissance soutenue par l'arrivée des nouvelles générations dans la vie
active et les migrations
1990 - 1999
Les composantes d'évolution de la population active
(Taux de croissance annuel moyen)
Pithiviers
Centre
Le nombre d'actifs sur la zone de Pithiviers passe de 24 218 à 25 978 au cours de
la dernière décennie, progressant ainsi de 0,78 % en moyenne par an (+ 0,48 % en
moyenne pour la région). Cette forte croissance de la population active était déjà
observée entre 1982 et 1990 (+ 0,90 % en moyenne annuelle).
Génération
1982 - 1990 1990 - 1999
-0,07
0,54
0,77
0,58
Migrations
1982 - 1990 1990 - 1999
1,34
0,38
0,12
-0,08
Flexion activité
1982 - 1990 1990 - 1999
-0,37
-0,14
-0,33
-0,02
Les raisons de cette forte hausse différent selon la période intercensitaire :
- Entre 1982 et 1990, les migrations, très nombreuses (+ 1,34 % par an)
compensaient l'effet génération négatif (- 0,07 %).
- Dans les années 90, l'arrivée des nouvelles générations dans la vie active
compense largement les départs à la retraite et la mortalité (effet génération : +
0,54 %).Par ailleurs, les migrations agissent toujours favorablement dans la
croissance de la population active, à un rythme cependant moins soutenu que lors
de la période antérieure (+ 0,38 %).
La variation des taux d'activité est négative sur les deux périodes (respectivement
0,37 % et - 0,14 %).
20
La population active par âges en 1990 et 1999
Un vieillissement de la population active amorcé en 1990
65 et +
La comparaison des pyramides des âges des actifs en 1990 et en 1999 met en
évidence deux phénomènes : la forte croissance de la population active d'une
part, et le vieillissement de cette dernière.
60-64
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
15-19
2500
1800
1100
hommes 90
400
300
femmes 90
hommes 99
1000
1700
femmes 99
Une plus forte croissance des femmes actives que des hommes
Evolution de la population active par sexe
15 000
14 501
13 882
13 441
13 000
11 000
2400
Les actifs âgés de 45 à 54 ans sont de plus en plus nombreux, avec l'arrivée des
générations nombreuses de l'après-guerre à ces âges. Dans la zone de Pithiviers,
leur nombre a progressé de près de 2 700 sur la période. La part des 45 à 54 ans
s'élève à 27,1 % % en 1999, contre 18,1 % neuf ans plus tôt. A contrario, les
jeunes de moins de 25 ans sont moins nombreux : ils représentent 8,8 % des
actifs en 1999, contre 13,0 % en 1990. Cela provient de l'entrée dans la vie
active de générations moins nombreuses nées après 1975, et de la prolongation
de la scolarité.
11 477
10 336
9 095
Parmi la population active, les femmes connaissent une forte progression, de
l'ordre de 1,2 % en moyenne par an entre 1990 et 1999. Leur nombre reste
cependant bien inférieur à celui des hommes (11 477 contre 14 051). Le nombre
d'hommes actifs augmente également, mais à un rythme moins soutenu (0,5 %
par an).
9 000
7 000
5 000
1982
1990
Hommes
1999
Femmes
21
Evolution des taux d'activité
Le taux d'activité des 15 - 64 ans et son évolution
74
taux d'activité
72
72,7
Un taux d'activité élevé depuis 1982
72,6
71,1
70,4
69,7
70
68,7
68,5
68
65,5
66
66,3
Le taux d'activité de la zone de Pithiviers est l'un des plus élevés de la région. En
1982, il arrive en seconde place derrière celui de Nogent-le-Rotrou, puis en seconde
position après celui de Chartres en 1990 et 1999. En 1999, il retrouve le même
niveau que celui de 1982, à savoir 72,6 %.
64
Une tendance générale d'évolution pour les hommes et les femmes
62
60
Pithiviers
Centre
1982
1990
France
1999
Variations annuelles moyennes
des taux d'activité entre 1990 et 1999
15 - 24 ans
25 - 49 ans
50 - 59 ans
60 à 64 ans
Hommes
Pithiviers
Centre
-0,7
-0,6
-0,1
-0,1
-0,2
0,1
-1,1
-0,8
Femmes
Pithiviers
Centre
-0,9
-1,0
0,4
0,5
0,6
1,1
-0,9
-0,4
L'évolution des taux d'activité est différente selon l'âge et le sexe. Les taux
d'activité sont en baisse aux deux extrémités de la pyramide, pour les hommes
comme pour les femmes au cours de la dernière décennie :
- Ils diminuent pour les moins de 25 ans en raison de la prolongation de la scolarité
(- 0,7 % pour les hommes, - 0,9 % pour les jeunes femmes).
- Ils diminuent également au-delà de 60 ans, de l'ordre de -1,1 % en moyenne par an
pour les hommes et de - 0,9 % pour les femmes. Cette baisse est très forte comparée
à la moyenne régionale (- 0,4 % en moyenne par an).
Une tendance différenciée selon le genre pour les actifs de 25 à 59 ans
Alors que l'activité des hommes diminue entre 25 et 59 ans, celle des femmes
progresse : + 0,4 point pour le taux d'activité féminin des 25 - 49 ans et + 0,6 point
pour celui des femmes de 50 à 59 ans. Cependant la progression du taux d'emploi
féminin pour cette classe d'âge est minime comparée à la moyenne, qui s'élève à 1,1
point entre 1990 et 1999.
22
Evolution des taux d'activité
Taux d'activité des hommes par âge en 1982, 1990 et 1999
Une très forte diminution de l'activité des hommes entre 60 et 64 ans
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1 982
1 990
65 et +
60 - 64
55 - 59
50 - 54
45 - 49
40 - 44
35 - 39
30 - 34
25 - 29
20 - 24
15 - 19
Bien que restant très élevé en 1999, le taux d'activité des hommes de la zone de
Pithiviers a fortement diminué depuis 1982, passant de 84,5 % à 78,9 % en 1999.
Cela provient en particulier de la forte baisse du niveau d'activité des hommes
entre 60 et 64 ans : 55,7 % d'entre eux étaient actifs en 1982 contre seulement
26,4 % en 1990. En 1999, seuls 16,4 % des hommes de cette classe d'âge sont
actifs.
1 999
Le taux d'activité des femmes, plutôt élevé sur la zone de Pithiviers, progresse
entre 1982 et 1999 : de 59,6 % en 1982 (59,3 % en région), il atteint 64,2 % en
1999 (contre 65,2 % en moyenne).
La hausse concerne l'activité des femmes âgées de 25 à 54 ans. Ainsi, le taux
d'activité féminin des 25 - 29 ans passe de 71,9 % à 84,8 % entre 1982 et 1999.
De même, le taux d'activité des femmes de 40 à 44 ans varie de 69,8 % à 82,6 %
au cours de la période.
Taux d'activité des femmes par âge en 1982, 1990 et 1999
1 990
65 et +
60 - 64
55 - 59
50 - 54
45 - 49
40 - 44
35 - 39
30 - 34
25 - 29
20 - 24
15 - 19
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1 982
Une progression du taux d'activité des femmes entre 25 et 54 ans
1 999
23
Evolution du taux de chômage
Bien inférieur à la moyenne régionale en 1999 avec 8,9 % des personnes actives en
recherche d'emploi, le taux de chômage de la zone de Pithiviers était déjà faible en
1982 (4,7 %). Les évolutions du taux de chômage diffèrent de la moyenne
régionale au cours des deux périodes intercensitaires :
Le taux de chômage et son évolution
14
12,9
11,5
12
9,6
9,1
10
7,9
10,9
8,9
7,9
8
6
Forte hausse du chômage des femmes entre 1982 et 1990
4,7
4
Entre 1982 et 1990, le taux de chômage sur la zone progresse à un rythme élevé,
deux fois supérieur à celui de la région : respectivement + 0,41 % et + 0,21 %.
Cela provient essentiellement de la très forte hausse du taux de chômage des
femmes, variant de 7,4 % à 12,6 %. Le taux de chômage des hommes avait lui
aussi augmenté, passant de 2,8 % à 4,5 %.
2
0
Pithiviers
Région Centre
1982
1990
France
1999
Baisse du taux de chômage féminin de 1990 à 1999
Le taux de chômage à Pithiviers (%)
Hommes
Femmes
Ensemble
1982
2,8
7,4
4,7
1990
4,5
12,6
7,9
Sur la seconde période, le chômage continue de monter dans la zone de Pithiviers,
mais à un rythme deux fois moins élevé qu'en région : + 0,12 % contre + 0,22 %.
Contrairement à la période antérieure, le taux de chômage féminin diminue, alors
que sa hausse se poursuit au niveau régional. Le chômage des femmes passe ainsi
de 12,6 % à 12,1 % dans la zone de Pithiviers. Celui des hommes continue sa
progression, pour atteindre 6,7 % en 1999.
1999
6,7
12,1
9,1
du taux de chômage entre 1982 et 1999
Pithiviers
Centre
Hommes
1982 -1990 1990 -1999
0,20
0,24
0,11
0,33
Femmes
1982 -1990 1990 -1999
0,65
-0,06
0,30
0,06
Ensemble
1982 -1990 1990 -1999
0,41
0,12
0,21
0,22
24
Evolution du taux d'emploi (1)
Le taux d'emploi et son évolution
70
Deux tendances d'évolution pour un taux d'emploi qui reste très élevé
69,3
65,4
66,0
Depuis 1982, le taux d'emploi de la zone de Pithiviers reste très élevé comparé à
celui de la région, lui-même supérieur au taux d'emploi national. Or, le taux
d'emploi de la zone résulte de deux évolutions contraires :
64,1
65
61,9
62,2
60,3
59,4
59,9
60
- De 1982 à 1990, le taux d'emploi chute fortement, de 0,49 % en moyenne
annuelle (- 0,28 % en région). Cette diminution provient essentiellement de la
forte diminution du taux d'emploi des hommes, de l'ordre de - 0,82 %. Il passe
ainsi de 82,1 % à 75,5 %. Le taux d'emploi des femmes diminue mais dans une
moindre proportion (- 0,15 % par an), variant de 55,9 % à 54,6 %.
55
50
Pithiviers
Région Centre
1 982
1 990
France
1 999
- Au cours des années 90, les taux d'emploi ont tendance à remonter, dans la zone
comme en région. Cette faible progression (+ 0,07 %) résulte de deux tendances
opposées : le taux d'emploi des hommes diminue, à un rythme moins rapide que
lors de la période antérieure (- 0,20 % par an) alors que celui des femmes au
contraire progresse (+ 0,36 % par an).
Le taux d'emploi à Pithiviers (%)
Hommes
Femmes
Ensemble
1982
82,1
55,9
69,3
1990
75,5
54,6
65,4
1999
73,7
57,9
66,0
(1) Rapport entre la population de 15 à 64 ans en emploi et la population totale du même âge.
du taux d'emploi entre 1982 et 1999
Pithiviers
Centre
Hommes
1982 -1990 1990 -1999
-0,82
-0,20
-0,62
-0,23
Femmes
1982 -1990 1990 -1999
-0,15
0,36
0,07
0,31
Ensemble
1982 -1990 1990 -1999
-0,49
0,07
-0,28
0,04
25
TENDANCES 1982 - 1999 : FORMATION
Evolution du niveau de formation
Une élévation du niveau de diplôme
Le niveau de diplôme des 25-29 ans et 30-59 ans
45
43,1
40
35,7
33,1
35
30
25,1
25
17,9
20
14,7
15
9,8
9,2
10
6,8
4,6
5
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
30 - 59 ans
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
25 - 29 ans
Une progression moins rapide qu'en région pour les CAP - BEP et les
diplômes égaux ou supérieurs à BAC + 2
Différence entre les 25 - 29 ans et les 30 - 59 ans
selon le niveau de diplôme (1)
10
8,1
5
7,7
7,9
8,1
4,5
0
-2,6
Même si la population de la zone de Pithiviers demeure moins diplômée que la
population régionale, on observe une élévation du niveau de diplôme comme pour
l'ensemble des zones de la région.
Les jeunes de 25 à 29 ans sont plus diplômés que leurs aînés : ils sont deux fois plus
nombreux que les 30 - 59 ans à posséder le baccalauréat ou un diplôme équivalent
(respectivement 17,9 % et 9,8 %). De même, leur part est deux fois plus élevée en
ce qui concerne les diplômes de niveau BAC + 2 (14,7 % et 6,8 %) et les diplômes
supérieurs à BAC + 2 (9,2 % contre 4,6 %).
Parallèlement, les personnes pas ou peu diplômées, possédant au mieux un CEP ou
un BEPC, ne représentent que le quart des 25 - 29 ans, alors que leur part atteint
43,1 % parmi les 30 - 59 ans.
5,6
-4,3
-5
La comparaison des écarts de niveaux entre les deux groupes d'âge avec ceux de la
région montre une élévation des diplômes moins rapide dans la zone, en particulier
pour les CAP - BEP (écart de 2,6 points contre 4,3 points en région), et pour les
diplômes supérieurs ou égaux à BAC + 2 (écart de 4,5 points contre 5,6 points en
région).
-10
-15
-18,0
Une amélioration plus grande pour les plus faiblement diplômés et les
titulaires du BAC
-17,0
-20
Ss diplôme, CEP,
BEPC
CAP, BEP
(1) pour un niveau de diplôme, différence
entre sa part parmi les 25 -29 ans
et sa part parmi les 30 - 59 ans
BAC - BP
BAC + 2
Pithiviers
supérieur à BAC
+2
Centre
A l'opposé, la part de personnes peu ou pas diplômées diminue plus rapidement dans
la zone de Pithiviers qu'en région, puisque 18 points séparent la part des 25 - 29 ans
de celle des 30 - 59 ans, contre 17 points en moyenne. Dans une moindre mesure, la
part des titulaires du baccalauréat a augmenté plus rapidement (8,1 points d'écart
contre 7,7 points).
26
TENDANCES 1982 - 1999 : FORMATION
Evolution du niveau de formation
La part de femmes peu ou pas diplômées plus élevée que celle des hommes
Le niveau de diplôme des hommes sur la zone de Pithiviers
40
41,5
38,7
30
37,7
24,6
16,4
20
13,8
9,2
10
5,6
5,1
7,5
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
30 - 59 ans
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
47,7
40
29,7
30
25,6
L'élévation du niveau de diplôme a surtout profité aux femmes
Globalement, les femmes sont proportionnellement plus nombreuses que les
hommes à posséder un diplôme élevé, quel que soit leur âge. La part des femmes
titulaires du BAC ou d'un diplôme supérieur au BAC est nettement supérieure à
celle des hommes parmi les plus jeunes :
- 45,9 % des femmes de 25 à 29 ans possèdent au moins le baccalauréat, contre
seulement 37,7 % des hommes (8,2 points d'écart).
- 22,7 % des femmes de 30 à 59 ans sont titulaires du BAC ou d'un diplôme
supérieur, contre 19,9 % des hommes de cette classe d'âge (2,8 points d'écart).
25 - 29 ans
Le niveau de diplôme des femmes sur la zone de Pithiviers
50
Contrairement à ce que l'on observe en région Centre, les femmes de 25 à 29 ans
restent plus nombreuses que les hommes du même âge à être peu ou pas diplômées :
25,6 % ont le BEPC ou aucun diplôme, contre 24,6 % des hommes. L'écart entre les
femmes et les hommes pas ou peu diplômés, d'un point, s'est fortement réduit
comparé à celui des 30 - 59 ans, pour lesquels on note 9 points d'écart.
28,5
19,4
20
15,6
10,4
10,9
8,1
10
Les CAP - BEP : une spécificité toujours masculine
4,2
0
Ss diplôme,
CEP, BEPC
CAP, BEP
BAC - BP
30 - 59 ans
BAC + 2
supérieur à BAC
+2
25 - 29 ans
Les hommes de 25 à 29 ans restent nombreux à s'arrêter au CAP ou au BEP,
diplômes de première qualification : ils sont 37,7 %, contre 28,5 % des femmes.
Cette part est cependant inférieure de près de quatre points à celle des hommes de 30
- 59 ans.
27
TENDANCES 1982 - 1999 : EMPLOI
Evolution du statut des emplois occupés
Le statut des emplois occupés en 1990 et 1999 sur la
zone de Pithiviers
Des emplois en CDD et en intérim de plus en plus nombreux
100%
90%
80%
70%
60%
74,4
75,5
50%
S'ils ne représentaient que 4,4 % des emplois en 1990, les contrats à durée
déterminée (CDD) et les contrats intérimaires totalisent 8,6 % des emplois en
1999. A eux seuls les CDD passent de 3,6 à 6,1 % des emplois, alors que la part de
l'intérim varie de 0,8 à 2,5 % sur la période. La part des emplois en CDI ou de la
fonction publique reste largement dominante, représentant 75,5 % des emplois
occupés en 1999, soit un point de plus qu'en 1990.
40%
Forte diminution des emplois non salariés
30%
20%
4,4
2,4
10%
18,9
8,6
2,4
13,5
Près de 19 % des emplois sont occupés par des non salariés en 1990 : ils ne sont
plus que 13,5 % en 1999.
0%
1990
1999
non salariés
Mesures pour l'emploi et stagiaires
CDD, intérim
CDI et Fonction publique
28
Evolution de l'emploi
Evolution de l'emploi
Pithiviers
Une forte progression de l'emploi entre 1990 et 1999
0,59
-0,05
0,28
Centre
0,18
0,38
France
L'évolution de l'emploi dans la zone de Pithiviers apparaît atypique comparée à celle
de la région. Après un léger retrait de l'emploi entre 1982 et 1990 (- 0,05 % de
croissance annuelle moyenne) alors que l'emploi progressait en région (+ 0,18 %),
l'évolution de l'emploi dans la zone devient très favorable entre 1990 et 1999. Elle
s'élève à 0,59 % de moyenne annuelle, soit un rythme deux fois plus rapide que celui
de la région (+ 0,28 % par an).
0,46
L'emploi féminin augmente de manière très rapide entre 1990 et 1999
-0,10
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
1982 - 1990
La forte croissance de l'emploi entre 1990 et 1999 provient en particulier du
développement rapide de l'emploi féminin. Ce dernier progresse de 1,09 % par an
sur la période, contre seulement 0,22 % pour l'emploi des hommes.
Au cours de la période antérieure, la progression de l'emploi des femmes n'avait pas
compensé la diminution de l'emploi observée pour les hommes (respectivement +
0,23 % en moyenne par an contre - 0,24 %).
1990 -1999
Evolution de l'emploi par sexe sur la zone de Pithiviers
Hommes
0,23
-0,24
1,09
Femmes
Ensemble
-0,30
0,22
0,59
-0,05
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1982 - 1990
1990 -1999
29
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité économique
Entre 1990 et 1999, les créations d'emplois dans la zone de Pithiviers sont près de
deux fois supérieures aux pertes d'emplois : respectivement 2 206 emplois créés
et 1 223 emplois supprimés. Au global, l'évolution sur la période est de 1 090
emplois supplémentaires.
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité sur la zone de
Pithiviers
Agriculture
-5,18
-5,25
Des créations d'emplois dans l'industrie et le secteur tertiaire
0,16
Industrie
0,75
Deux secteurs d'activité économique sont concernés par une hausse de l'emploi,
mais à des niveaux différents :
-2,03
-2,02
Bâtiment
2,59
Tertiaire
1,75
0,59
Ensemble
-0,05
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
1982 - 1990
2,0
1990 - 1999
- L'emploi progresse dans l'industrie, de l'ordre de 0,16 % en moyenne par an,
soit 108 emplois supplémentaires. Cette tendance à la hausse était beaucoup plus
marquée lors de la période antérieure, avec une progression de l'emploi industriel
de 0,75 % par an (+ 436 emplois entre 1982 et 1990).
- L'emploi augmente à un rythme accru dans le tertiaire : de 1,75 % de
croissance annuelle entre 1982 et 1990, la croissance passe à 2,59 % au cours de
la seconde décennie. Cela se traduit par la création de plus de 2 200 emplois
tertiaires entre 1990 et 1999.
Baisse toujours forte de l'emploi dans l'agriculture et le secteur du bâtiment
L'emploi par secteurs d'activité sur la zone de Pithiviers
Secteurs
d'activité
Agriculture
Industrie
Bâtiment
Tertiaire
Ensemble
1982
1990
1999
3 768
7 060
2 044
7 436
20 308
2 448
7 493
1 736
8 542
20 219
1 517
7 601
1 443
10 748
21 309
Le secteur de l'agriculture a perdu plus de la moitié de ses effectifs entre 1982 et
1999, passant de 3 768 à 1 517 emplois. Le secteur perd ainsi 5,18 % de ses
emplois par an en moyenne au cours des années 90.
Le secteur du bâtiment est confronté lui aussi à des pertes d'emplois (- 293
emplois entre 1990 et 1999). Le rythme des diminutions d'emplois est le même
depuis 1982, de l'ordre de 2 % en moyenne par an.
30
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité économique
Une évolution de l'emploi par secteur d'activité atypique
Evolution de l'emploi par secteurs d'activité entre 1990 et 1999
Comparaison zone de Pithiviers - Centre
Agriculture
L'évolution de l'emploi par secteur d'activité économique présente trois
particularités par rapport à l'évolution régionale :
-5,18
-3,35
- La zone de Pithiviers enregistre la plus forte chute de l'emploi dans l'agriculture
de l'ensemble des zones d'emploi entre 1990 et 1999 (- 5,18 % en moyenne par
an, contre - 3,35 % en région).
0,16
Industrie
-1,79
-2,03
Bâtiment
-2,13
2,59
Tertiaire
1,76
0,59
0,28
Ensemble
-6,00
-4,50
-3,00
-1,50
0,00
1,50
Centre
Pithiviers
3,00
- A l'opposé, elle bénéficie d'une hausse de l'emploi industriel, secteur en
diminution dans toutes les autres zones de la région. L'emploi industriel augmente
de 0,16 % en moyenne annuelle dans la zone de Pithiviers, alors qu'il chute de
1,79 % par an dans la région entre 1990 et 1999. Rappelons que la zone de
Pithiviers est la plus industrialisée de la région à la date du dernier recensement.
- Une autre singularité concerne la progression de l'emploi tertiaire, la plus élevée
de la région, comparable à celle observée dans la zone d'emploi de Gien
(respectivement 2,59 % et 2,60 % en moyenne par an). L'emploi dans le secteur
tertiaire reste cependant fortement sous-représenté sur ce territoire en 1999.
31
Evolution de l'emploi par qualifications (catégories socioprofessionnelles)
Des diminutions d'emplois pour les agriculteurs et les artisans,
commerçants et chefs d'entreprise
Evolution de l'emploi par catégories socioprofessionnelles sur la
zone de Pithiviers
Avec respectivement 977 et 252 emplois en moins, les agriculteurs et les
artisans, commerçants et chefs d'entreprise sont les deux catégories
socioprofessionnelles à enregistrer une baisse de l'emploi entre 1990 et 1999.
Cette diminution était déjà amorcée entre 1982 et 1990 : si le rythme reste le
même pour les artisans, commerçants et chefs d'entreprise, il s'est accru pour
les agriculteurs, qui perdent plus de 6,5 % de leurs emplois par an.
-6,52
Agriculteurs exploitants
-5,17
-1,81
-1,91
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
2,23
Cadres et professions intellectuelles supérieurs
5,51
2,73
3,06
Professions intermédiaires
2,59
Employés
0,72
Les emplois progressent pour les cadres, les professions intermédiaires et
les employés
0,37
0,05
Ouvriers
0,59
Ensemble
-0,05
-8,0
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
1982 - 1990
1990 - 1999
La répartition de l'emploi par catégories
socioprofessionnelles sur la zone de Pithiviers
A l'inverse, la croissance de l'emploi des cadres (+ 2,23 % en moyenne
annuelle), des professions intermédiaires (+ 2,73 %) et des employés
(+ 2,59 %) est forte de 1990 à 1999. Parmi les employés, des emplois ont été
créés pour les employés civils et agents de service de la fonction publique
(+ 462 emplois), les personnels des services directs aux particuliers (+ 307) et
les employés de commerce (+ 168). A noter que le rythme de progression de
l'emploi des cadres s'est fortement ralentit par rapport à la période 1982 - 1990,
où il s'élevait à + 5,51 % par an.
Des créations d'emplois pour les ouvriers qualifiés
Catégories socioprofessionnelles
Agriculteurs exploitants
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
Cadres et professions intellectuelles sup.
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
Ensemble
1982
3 284
1 940
888
2 232
3 472
8 492
20 308
1990
2 148
1 662
1 364
2 840
3 676
8 529
20 219
1999
1 171
1 410
1 663
3 619
4 628
8 818
21 309
En hausse de 0,37 % par an, l'emploi de la catégorie "ouvriers" n'augmente que
pour les ouvriers qualifiés de type industriel (+ 490), les ouvriers qualifiés de la
manutention, du magasinage et du transport (+ 207) et pour les chauffeurs
(+ 92). L'emploi diminue en revanche pour les ouvriers non qualifiés. Au
global, le nombre d'emplois dans cette catégorie passe de 8 529 à 8 818 de
1990 à 1999.
32
Evolution de l'emploi par qualifications (catégories socioprofessionnelles)
Des évolutions plus favorables qu'en région pour la plupart des
catégories socioprofessionnelles
Evolution de l'emploi par catégories socioprofessionnelles
entre 1990 et 1999 : comparaison zone de Pithiviers - Centre
Agriculteurs exploitants-6,52
-5,08
Artisans, commerçants
et chefs d'entreprise
-1,85
-1,81
Cadres et professions
intellectuelles supérieures
1,86
2,23
Professions
intermédiaires
2,33
2,73
Comparée à l'évolution de l'emploi en région Centre, celle de la zone de
Pithiviers est plus favorable pour quasiment l'ensemble des catégories
socioprofessionnelles : les cadres, les professions intermédiaires et les
employés, pour lesquels la hausse est de 2,59 % par an entre 1990 et 1999,
contre 1,55 % en moyenne régionale.
Les emplois d'ouvriers progressent sur la zone, de l'ordre de 0,37 % par an,
alors qu'ils sont en diminution de 1,22 % en moyenne sur la région.
Une plus forte diminution des emplois d'agriculteurs exploitants
1,55
Employés
2,59
Ouvriers
0,37
0,28
0,59
Ensemble
-7,00
Perdant 6,52 % d'emplois d'agriculteurs exploitants par an depuis 1990, la
zone rurale de Pithiviers est davantage touchée par le déclin de l'agriculture
que l'ensemble de la région (- 5,08 % par an).
-1,22
-5,00
-3,00
Pithiviers
-1,00
1,00
3,00
Centre
33
Evolution de la situation de l'emploi
La situation de l'emploi dans la zone de Pithiviers en 1999 peut être résumée ainsi :
21 309 emplois et une population active de 25 978 personnes, dont 23 622 en
emploi et 2 359 au chômage. Cette zone frontalière de la région Ile-de-France
compte plus de 4 200 actifs résidents qui partent travailler quotidiennement vers
Evry, Etampes, Paris ou une autre zone de la région parisienne.
Evolution des composantes du marché du travail
dans la zone de Pithiviers
Emplois au lieu de
travail
0,59
-0,05
2,27
Actifs au chômage
7,76
Actifs résidents en
emploi
0,65
0,47
Population active
0,78
0,90
-0,20
0,80
Une dynamique de l'emploi qui permet de limiter la montée du chômage
1,80
2,80
3,80
4,80
5,80
1982 - 1990
6,80
1990 - 1999
7,80
Entre 1990 et 1999, la zone de Pithiviers bénéficie d'une situation très favorable de
l'emploi qui a pu absorber la progression, pourtant rapide, de la population active,
limitant ainsi la montée de chômage.
La situation de l'emploi était différente entre 1982 et 1990 : la forte hausse de la
population active avait été confrontée à une stagnation de l'emploi. Le chômage
avait fortement progressé au cours de la période.
Evolution des composantes du marché du travail
dans la zone de Pithiviers
Population active
Actifs résidents en emploi
Actifs au chômage
Emplois au lieu de travail
1982
22 536
21 477
1 059
20 308
1990
24 218
22 293
1 925
20 219
1999
25 978
23 622
2 356
21 309
34
TENDANCES 1982 - 1999 : DEPLACEMENTS DOMICILE - TRAVAIL
Evolution des mouvements quotidiens domicile - travail
L'intensité des déplacements domicile travail
de la zone de Pithiviers
30
29,0
25
20
21,4
20,9
15
10
13,6
Les migrations domicile - travail s'intensifient
Les mouvements quotidiens domicile - travail se sont accentués : en 1990, 21,4 %
des actifs occupés de la zone allaient travailler à l'extérieur. En 1999, ils sont 29 %
à se déplacer quotidiennement hors de la zone de Chartres dans le cadre de leur
emploi.
Les entrées d'actifs venant occuper un emploi de la zone se sont également
intensifiées dans les mêmes proportions : 13,6 % des emplois de la zone sont
occupés par des actifs résidents à l'extérieur en 1990. Cette proportion atteint 20,9
% en 1999.
5
0
Taux d'entrée
taux de sortie
1990
1999
35

la zone d`emploi de pithiviers

Transcription

Documents pareils

Affiche du Rotary Club ( PDF - 52 ko)

Yèvre-la-Ville / Yèvre-le

Fiche Industrie Explorer - SAVANE

Orléans, le 24 novembre 2016 Madame ou Monsieur le Maire, À

AVIS consultation SARL NORD PIECES AUTO

Intitulé de l`emploi Agent de développement et de promotion des

Cosmetic Valley [1948] - Les pôles de Compétitivité

Unités de méthanisation en Région centre

TRAME ce - Bazilou

Missions Locales dans le département du Loiret (45)