Etats-Unis : recul historique du droit à l`avortement

Etats-Unis : recul historique du droit à l'avortement
Extrait du 7 Lames la Mer
http://7lameslamer.net/etats-unis-recul-historique-du-986.html
Au nom de la « liberté de croyance »
Etats-Unis : recul historique du
droit à l'avortement
- Le monde -
Date de mise en ligne : mercredi 2 juillet 2014
Description :
Un employeur peut désormais invoquer ses « croyances » pour refuser d'intégrer la contraception dans le schéma de protection sociale de ses salariés, a décidé
avant-hier hier la Cour Suprême des Etats-Unis.
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Etats-Unis : recul historique du droit à l'avortement
Un employeur peut désormais invoquer ses « croyances » pour refuser d'intégrer la
contraception dans le schéma de protection sociale de ses salariés a décidé avant-hier la Cour
Suprême des Etats-Unis.
Manifestants opposés à l'avortement en face de la Cour suprême (2006). Photo : Ben Schumin
Leur nom pourrait être Légion et elles ont, hier, remporté une victoire d'ores et déjà qualifiée d'« historique » dans
les cercles conservateurs américains.
Elles, ce sont les entreprises dites « religieuses », qui, dès lors qu'elles constituent des structures à participation
restreinte, peuvent désormais légalement écarter le recours à la contraception des schémas de sécurité sociale de
leurs employés.
Ainsi en a décidé lundi la Cour Suprême des Etats-Unis d'Amérique, en rendant un jugement très attendu dans
l'affaire « Burwell v. Hobby Lobby », qui opposait une employée d'une chaîne de distribution américaine à la direction
de son entreprise.
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Fondée en 1973 par le très croyant David Green, l'entreprise « Hobby Lobby », avait très tôt fait connaître son
opposition aux dispositions du Patient Protection and Affordable Care Act — plus connu sous le nom d' «
Obamacare » —, qui impose aux entreprises de plus de 50 salariés la prise en charge de certains soins liés à la
contraception, dont la « pilule du lendemain ».
Une obligation qui n'est qu'optionnelle, a donc jugé Cour suprême, pour les sociétés contrôlées par un
maximum de 5 personnes — soit la majorité des entreprises américaines.
Fait remarqué, la nouvelle jurisprudence pose a priori des critères fort souples aux sociétés qui désireront
s'affranchir des dispositions de l'« Obamacare » dans le domaine de la contraception.
En effet, ces dernières devront simplement apporter la preuve de leur « sincères croyances religieuses ».
La décision inscrit un nouveau coin dans la réforme du système de sécurité sociale, constituée par les
Républicains en enjeu idéologique dès la prise de fonction de Barack Obama. Elle a ainsi été saluée tant par les
milieux conservateurs que par les activistes pro-Life. « Être enceinte n'est pas une maladie, et les substances
abortives ne sont pas des soins », a ainsi déclaré l'influente lobbyiste ultra-conservatrice Cathi Herrod sur le site du
Center for Arizona Policy.
Si les entreprises américaines offrent aujourd'hui pour la plupart une couverture pour les soins liés à la
contraception, la décision « Hobby Lobby » est susceptible d'affecter « plusieurs dizaines de millions de salariées
américaines », estimait avant-hier le magazine américain Slate.
En ouvrant la voie aux dérogations religieuses à une grande entreprise — « Hobby Lobby » emploie 23.000
personnes dans 24 États — la Cour suprême a accompli un pas remarqué en direction de la reconnaissance de
principes religieux dans le champ du droit américain. Une décision dont les implications pourraient aller bien au-delà
des questions liées à l'avortement...
GGL
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